热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人力资源/行政类
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4.5-7K
大专
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、试用期内按公司人员要求数量快速招聘需求人员到岗 2、负责公司日常人事琐事报餐、安排新员工入住等 3、后期配合上级参与新员工基本培训流程 -
5-8K·13薪
本科
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不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助各包装公司招聘管理、同行主管级以上岗位猎聘信息收集、高管及部分关键岗位人员招聘、储备等工作； 2、员工谈话：每周对包装公司提报有离职意向人员进行面谈或电话抽谈，并形成台账。通过谈话了解员工离职真实原因，如公司内部管理问题或合理化建议，并进行反馈改善。 3、负责各包装公司员工劳动合同续签、返聘等工作审核或报告拟写，人员入职、离职资料审核及员工谈话诉求解决管理工作； 4、负责各包装公司法定假加班申报及管理人员值班安排通知发布、审核及值班汇总呈报、各包装公司考勤、假期管理，加班管控等； 5、负责收集、跟进各包装公司/专业小组年度培训计划及各项专项培训的实施情况等； 6、负责各包装公司编制对比梳理和新项目人员编制审核：包含增编报告审核、岗位合理化对比等； 7、其他上级交办的其它各项工作落实执行。 岗位要求： 1、2024届本科以上学历，人力资源专业，有意向往人力资源方向发展的储备干部； 2、吃苦耐劳、勤奋好学，性格外向，具备较强的抗压能力，能适应加班、出差。 3、良好的沟通表达能力及职业道德精神，有服务意识，能熟练操作办公软件。印刷/包装/造纸
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200-500
包住
节日福利
交通便利
团队活动丰富
话费补助
五险一金
餐补
全勤奖
免费体检
年终奖
双休
带薪年假
工作环境优美
生日礼物
2024-02-26
推荐招聘信息
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5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、有自动化企业HR专业实习招聘岗位经验优先； 2、高中以上学历；储备干部 3、 20-40岁 有驾照优先 ； 4、主线上和引流招聘， 最好有自己的人才库； 待遇大专或中专是4000元左右一个月，省重点以上5000-8000元（底薪+业绩制）+社保 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职责：主要负责人员入职，离职手续的办理，保险购买。考勤核对，工资核算等工作。 要求：大专以上学历；年龄不限，有一年以上从事过人事工作经验。有在人力资源公司从事过人事或者财务工作经历的优先考虑。工作认真细心，有责任心，性格开朗大方，做事勤快，希望可以稳定工作。 薪资待遇：4-6K，具体面议，5天8小时，节假日有福利品或者红包，工作时间相对自由，购买五险一金； -
4-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.整理文件及报表，办公软件熟练，对互联网及新媒体有一定的了解和运行能力 2.对人力资源行业有一定的了解 3.协助领导完成公司企业对接业务 4.为企业提供降本增效的人力资源解决方案 5.具有良好的职责道德和团队合作意识 6.领导交待的其他事宜 7.最好会开车 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、20-30周岁，大专及以上学历； 2、有一年以上招聘专员岗位工作经验； -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专以上学历，25--35岁，人力资源相关专业优先; 2、有负责过互联网公司招聘、电商公司招聘者相关工作经验 3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力; 4、性格开朗、有亲和力、形象良好、沟通能力较强，有责任心。 工作职责: 1、负责公司人员的电商团队的招聘组建， 2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进， 3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜: -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求： 1、负责培训制度的修订与完善，负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时，外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课，以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作，并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后，对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作，并对评估数据进行汇总分析，总结经验和不足，同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作，确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定，汇总培训实施台账，负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动，并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库，并创造外部培训机会，不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
5-7K·13薪
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位要求： 1、理工类专业优先考虑，本科及以上学历； 2、具备1-3年人事相关工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地方劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德和强烈的工作责任心，沟通协调能力强； 5、性格活泼开朗，心态乐观，积极向上，工作思辨能力强； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 工作内容： 1、负责分公司招聘、培训、考勤、考核等事项的具体执行或者协助工作； 2、人力资源事务性工作； 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 4、负责公司日常接待； 5、领导临时交办的其他工作。 上班时间：8:30-17:30 六天制 -
6-12K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
年龄18-38，男女不限。善于沟通，颜值高，高中或中专以上学历，平时喜欢在抖音或快手上发布视频，且抖音号中有一定的粉丝人数积累，喜欢人事招聘和挑战高薪工作。 本岗位职责只要是通过抖音和快手等现代流媒体进行网络招聘，本公司负责技术培训指导！ 能独立撰写文案和拍摄、或者有人事招聘经验、或者做过业务者优先。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。 -
招聘专员
急聘
5-6K
中专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力资源配置计划，组织开展人力资源配置工作。包括：渠道选择、信息发布、人员筛选、面试安排，入职手续办理、试用期管理、转正管理、调动管理、离职管理； 2、通过相关劳动职能部门和劳务公司关系的建立和拓展、配合公司各部门开展工作，提供符合公司要求的劳务工、促进有效运转，保证人员的素质的使用和能力满足公司业务发展的要求； 3、按公司劳动人事管理制度，进行人事档案、劳动合同和保密协议的管理，及时进行劳动合同、保密协议的签订、数据管理，保证劳动合同和保密协议的合法性、有效性。 4、根据集团要求及公司人才需要，招收大中专院校实习生，签定实习协议，并跟踪实习生实习期间的管理，根据实习生的表现为公司是否正式录用提供建议。 5、上级分配的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人力资源相关工作岗位经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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东莞麻涌镇人力资源/行政类招聘东莞麻涌镇人力资源/行政类频道介绍
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