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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人事助理/文员
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5-8K·13薪
本科
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不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助各包装公司招聘管理、同行主管级以上岗位猎聘信息收集、高管及部分关键岗位人员招聘、储备等工作； 2、员工谈话：每周对包装公司提报有离职意向人员进行面谈或电话抽谈，并形成台账。通过谈话了解员工离职真实原因，如公司内部管理问题或合理化建议，并进行反馈改善。 3、负责各包装公司员工劳动合同续签、返聘等工作审核或报告拟写，人员入职、离职资料审核及员工谈话诉求解决管理工作； 4、负责各包装公司法定假加班申报及管理人员值班安排通知发布、审核及值班汇总呈报、各包装公司考勤、假期管理，加班管控等； 5、负责收集、跟进各包装公司/专业小组年度培训计划及各项专项培训的实施情况等； 6、负责各包装公司编制对比梳理和新项目人员编制审核：包含增编报告审核、岗位合理化对比等； 7、其他上级交办的其它各项工作落实执行。 岗位要求： 1、2024届本科以上学历，人力资源专业，有意向往人力资源方向发展的储备干部； 2、吃苦耐劳、勤奋好学，性格外向，具备较强的抗压能力，能适应加班、出差。 3、良好的沟通表达能力及职业道德精神，有服务意识，能熟练操作办公软件。印刷/包装/造纸
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200-500
包住
节日福利
交通便利
团队活动丰富
话费补助
五险一金
餐补
全勤奖
免费体检
年终奖
双休
带薪年假
工作环境优美
生日礼物
2024-02-26
推荐招聘信息
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6-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、20-30岁，大专全日制以上学历。 2、熟练操作办公软件。 3、有人事行政后勤工作经验优先。 4、有工厂消防安全、公司安全生产、厂区工程建设、车辆管理、后勤水电、人事工作经验优先。 5、性格外向、机灵，善于沟通。 6、大专或以上优秀毕业生可培养。 -
5-5.5K·13薪
大专
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不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
任职资格： 1、一年以上人事文员工作经验，责任心强， 2、熟悉人事行政工作， 3、大专及以上学历，人力资源管理、行政或企业管理专业优先。 -
5-7K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责 1、研究公司业务、财务、人力成本数据，了解公司绩效薪酬现状，制定公司绩效薪酬策略； 2、负责绩效薪酬的计算、审核和发放，确保绩效薪酬的公正性和透明度； 3、参与公司预算编制，对公司的费用控制和绩效薪酬支出进行合理性论证； 4、负责建立公司制度、内外部发文规范格式，建立文件控制管理制度； 5、负责文件审核，文件管理、发布、保管、作废管理； 6、负责维护公司文件管理系统，确保文件的安全性和完整性，协助各部门查阅历史文件； 7、完成上级交办的其他工作，协助人事主管处理人事行政日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、经济管理等相关管理专业； 2、2年以上人力资源或档案管理相关工作经验； 3、在薪酬、绩效管理或者档案管理等某一两方面有专业经验、优势； 4、较强的文字处理能力、沟通能力、协调能力、计算机操作熟练。 -
4.5-5.5K·13薪
高中
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调岗、晋升、考勤等流程工作； 2、人员招聘、培训、劳动合同、规章制度制定修改等管理； 3、员工社保及公积金管理； 4、协助公司客户审核、体系审核。 岗位要求： 1、高中以上学历，有一年以上相关工作经验。 2、熟练办公室软件（EXCEL、WORD、PPT等） 3、了解ISO9001体系 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门主管处理行政人事部日常管理事务； 2、负责公司员工入离职管理、员工档案管理以及劳动合同的签订； 3、负责公司员工饭堂、宿舍的日常管理工作； 4、负责对接政府部门的各项政策、文件的落实工作； 5、协助部门主管处理公司日常行政管理事务，包括办公室环境卫生、办公用品管理、来访人员接待等； 6、上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验者优先； 2、做事认真负责，细心、耐心； 3、良好的沟通表达能力，对工作有较强的主观能动性。 -
5-7K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。 2、从事人力资源工作1年，具备hr专业知识，优秀应届生亦可 。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 -
4.5-5.5K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1根据公司业务发展需求和战略计划，汇总各部门人力需求 2主动开拓招聘渠道，并利用各种招聘渠道发布招聘广告及管理招聘信息; 3负责普工类招聘与实施及职员简历筛选、电话邀约、初试、录用、安排报道等工作; 4负责新员工入职培训、岗前培训和部门内训工作的实施跟进; 5负责职员试用期管理跟进和动态考核工作: 6负责新员工入职引导: 7优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率: 8.定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责事务工作， 9.负责每月各部门考勤绩效考核工作， 10.完成上级领导临时安排的工作。 11.有同岗位经验2年以上优先考虑 -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、负责全厂人员考勤计算; 2、负责部分招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责行政办公用品的采购工作 4、上级安排的其它事情。 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
公司一天成交额13万，3000单，目前还在处于上升期，正在扩大规模招聘想往管理发展的人员 【职位要求】： 1.接受无经验； 2. 人好，同理心好，跟同事相处融洽，有耐心； 3. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 熟练使用相关办公软件； 5. 年龄19-30岁，身上不要有烟味。 【工作内容】： 1. 负责公司人事招聘，及时反馈招聘情况，优化招聘平台内容； 2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈； 7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【工作时间】：9-19点包吃两餐，月休息4天，有五险 【工作待遇】：保底6.5k，平均月薪资为7.5-1万之间，底薪4.5k加提成：每招聘一人入职工作5天，700元/人，每月招聘需求量是7人入职 1.根据工作表现升职加薪，交代的事情做得越好，贡献越大，加薪越多，每季度对表现好的前60%-80%同事会加薪，一年四次加薪多的有1000多-3000多； 2.每月对表现好的前70%同事，薪资多发300-500元的绩效工资； 3.每月对表现好的前面50%的有升职机会。 【比同行的优势】： 1．与同行业相比，薪酬水平高 2．发展前景好 3．工作氛围好，环境好，同事相处舒服，大多97后，积极向上 4．给予更多的学习培训机会，能够锻炼能力，有成就感 5．福利待遇好 6．升职加薪快、技术岗、管理岗晋升都快 7．能够实现价值 8．面试愉快 9．公司的企业文化好 10．办公地点在电商公司扎堆的电商园，通勤方便 【福利】： 1. 业绩好有年终奖 2. 公司氛围好，节假日当天有聚餐活动或除春节外放假一天 3.中秋、端午节有节日礼品 4.生日礼品 5.每隔1-2个月有团建，业绩好会组织几个小时出去游玩 6.入职满一年过年有10天带薪年假
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东莞麻涌镇人事助理/文员招聘东莞麻涌镇人事助理/文员频道介绍
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