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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工入、离职手续、岗位调动、员工档案管理、劳动合同签订等手续办理; 2、负责员工考勤管理,及时准确输出考勤月报及其它人事报表; 3、负责厂区人员流动的社保、公积金增减员申请提报; 4、协助厂区招聘、面试接待、面试安排; 5、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上制造业工厂人事招聘岗工作经验; 2、有E-HR系统使用经验,熟悉招聘业务流程,熟练使用常用办公软件及考勤常用函数; 3、熟悉国家与地方相关劳动人事政策,熟悉劳动法律法规; 4、善于协调、沟通,抗压能力强;

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    2026-06-15

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。 2、负责公司会务的筹备、现场准备、协调与现场管理工作。 3、负责日常行政接待、访客引导与人员指引相关事务处理。 4、协助完成人事员工入离职手续办理等基础人事工作。 5、完成上级交办的其他行政人事相关支持性工作。 任职要求: 1、全日制本科学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理、商务管理。 2、年龄30岁以下。 3、具备良好的亲和力、沟通协调能力、服务意识及团队协作精神。 4、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的工作环境。 5、需要有一门特长;

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    3年

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    1、中专以上学历,法务或人事行政管理专业优先; 2、年龄25至35岁,3年以上 制造工厂人事相关工作经验; 3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 4、文笔佳,有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。

    广东华隆塑胶科技有限公司

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    2025-10-14

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    1、大专学历,经验优秀者中专学历亦可; 2、1年以上工厂人事行政、后勤管理及8S推行经验者优先; 3、有一定解决问题能力;有责任心; 4、能熟练操作Office系列办公软件; 5、良好的书面、口头表达能力,反应敏捷; 6、熟悉ISO9000、ISO14001体系管理者优先 主要工作: 1、负责公司人事招聘、人事管理、行政后勤事务的管理工作,保障后勤工作的高效开展; 2、其它主管安排的工作

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    2013-09-13

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    岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2、协助执行招聘流程,发布职位信息并安排面试事宜 3、办理员工入离职手续,维护人事档案及考勤记录 4、组织企业内部文化活动,提升团队凝聚力 5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力 2、具有良好沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真,具备较强责任心 4、能够适应快节奏的工作环境 5、黄江附近

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工入职、离职、调动等手续的办理; 2、协助进行招聘工作,包括简历筛选和面试安排; 3、管理员工档案,确保资料完整准确; 4、处理员工考勤及薪资核算相关事务; 5、组织并协调公司内部培训活动; 6、协助制定和完善人事行政管理制度; 7、维护办公环境,管理办公用品采购与发放; 8、处理日常行政事务及领导交办的其他工作; 任职要求: 1、学历中专及以上,专业不限; 2、三年及以上经验; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 6、具有较强的组织协调能力及问题解决能力; 7、语言能力不限,但需具备基本的文字表达能力 福利待遇:公司 提供吃住,园区内设有饭堂、宿舍、有购买社保,工龄奖,年终奖。月度生日会,节假日福利,定期团建等

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    2025-08-06

  • 5.5-7K

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    3年

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    惠州-惠城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助处理日常人事行政事务,包括员工档案管理、资料录入与整理。 2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续,确保流程合规高效。 3、协助组织公司内部会议及活动,负责通知、场地安排等会务支持工作。 4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。 5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作,确保数据准确。 6、维护办公室日常秩序与环境,协调处理其他临时性行政事务。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。 2、学历不限,具备良好的学习能力与工作责任心。 3、能熟练使用Office办公软件,具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真,有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境,服从公司安排。

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    2026-04-20

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    东莞-洪梅镇

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    此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅,介意者勿投!! 岗位职责: 1. 负责招聘,面试,入职离职等人事相关事务 2. 完成文件整理、资料管理等 3.完成领导交待的任务 任职要求: 1、具有1-3年人事经验 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 4、年龄20-30岁

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    2026-06-12

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    1年

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    东莞-凤岗镇

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    岗位职责: 1、负责公司前台接待、访客登记与引导,以及日常电话接听与转接工作。 2、协助完成招聘流程中的简历筛选、面试邀约、接待及面试安排等事务性工作。 3、负责员工入职、离职手续的办理及相关人事档案的整理与维护。 4、协助组织员工活动、会议安排及办公环境、物资的日常管理。 5、完成上级交办的其他行政及人力资源辅助工作。

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    东莞-樟木头镇

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    岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进等,满足生产及办公室岗位招聘需求; 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同、档案管理、考勤、社保、培训等日常人事工作; 4、负责办公用品、宿舍、固定资产、办公环境等行政事务管理; 5、协助公司制度、流程、企业文化及各项管理工作的执行与落地; 6、配合各部门处理日常事务,完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先,具备至少3年以上人事行政工作经验; 2、有制造业、工厂经验优先; 3、熟悉招聘、考勤、入离职、社保等基础人事工作; 4、工作认真负责,执行力强,愿意处理日常事务; 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 6、能够适应制造业节奏,愿意和公司一起成长。 【加分项】 1、有工厂招聘经验; 2、熟悉劳动合同、员工关系处理; 3、有行政后勤管理经验和大型活动组织经验; 4、熟悉常规办公协同软件和Office办公软件; 5、做事主动,能独立推进工作,能接受加班。 注意:此岗位最终办公地点为樟木头分公司,前期需寮步-樟木头往返出差,介意者勿投!!

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    工作职责: 1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、考勤等工作的综合管理: 2.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 3.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 4.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作: 6.负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作; 7.负责食堂、保安、保洁、宿舍等相关工作管理 8.负责公司相关证照办理/年审等相关工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历优先; 2、从事人力资源工作3年以上,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,做事严谨,能承受较大的工作压力。

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    职位类别: 行政专员/助理 1、熟练电脑办公软件 2、负责公司办公用品采购及管理; 3、负责人事行政日常工作及人员的招聘; 4、负责员工入职,离职手续办理、劳动合同签订,管理人事档的建立、及相关资料的及时归档; 5、考勤制度监督与实施,每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况; 6、协助完成其他部门工作; 7. 有经验者优先录用

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    2021-06-16

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