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    岗位职责: 1、负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。 2、负责公司会务的筹备、现场准备、协调与现场管理工作。 3、负责日常行政接待、访客引导与人员指引相关事务处理。 4、协助完成人事员工入离职手续办理等基础人事工作。 5、完成上级交办的其他行政人事相关支持性工作。 任职要求: 1、全日制本科学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理、商务管理。 2、年龄30岁以下。 3、具备良好的亲和力、沟通协调能力、服务意识及团队协作精神。 4、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的工作环境。 5、需要有一门特长;

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    2026-07-13

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工入、离职手续、岗位调动、员工档案管理、劳动合同签订等手续办理; 2、负责员工考勤管理,及时准确输出考勤月报及其它人事报表; 3、负责厂区人员流动的社保、公积金增减员申请提报; 4、协助厂区招聘、面试接待、面试安排; 5、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上制造业工厂人事招聘岗工作经验; 2、有E-HR系统使用经验,熟悉招聘业务流程,熟练使用常用办公软件及考勤常用函数; 3、熟悉国家与地方相关劳动人事政策,熟悉劳动法律法规; 4、善于协调、沟通,抗压能力强;

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    1、中专以上学历,法务或人事行政管理专业优先; 2、年龄25至35岁,3年以上 制造工厂人事相关工作经验; 3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 4、文笔佳,有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。

    广东华隆塑胶科技有限公司

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    1、负责公司各部门的招聘工作,确保招聘流程高效进行; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 3、定期分析招聘数据,为人力资源策略提供支持; 4、参与企业文化建设,提升员工归属感与满意度; 5、员工关系维护和企业文化活动的展开; 6、协助上级完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上制造业人事经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、对家具制造行业有一定了解者优先;

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    岗位要求:1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作,对员工进行管理; 2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率; 3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作; 4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作; 5、负责公司劳动合同管理,处理有关劳动争议; 6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报; 7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作; 8、督导公司规章制度的落实,定期与不定期与员工面谈,反馈及改进员工的建议; 9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作; 10、完成上级主管安排的其他事项。

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    立即应聘

    岗位职责: 1.统筹全厂员工考勤管理,处理考勤异常,按时出具月度考勤报表与分析报告; 2.收集、审核薪资核算各类资料,对接财务完成算薪工作,跟进并解决工资异议; 3.负责社保、公积金业务对接,复核人事资料、抽查档案,配合审计、监察核查工作; 4.开展考勤制度宣导,持续优化考勤管理流程,严守数据保密要求; 5.完成领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,3 年以上最少500人规模考勤岗位工作经验; 2.熟悉劳动法规、社保公积金业务,精通 Excel 及 HR 系统,数据处理能力强; 3.工作细致严谨、保密性强,善于沟通协调,能独立处理各类员工问题;

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    立即应聘

    【工作内容】 - 协助处理日常人事事务,包括员工关系、入职离职手续办理; - 支持公司行政事务,如宿舍管理及日常接待工作,基础设施后勤维修; - 协助组织公司内部活动及员工培训相关工作; - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理相关专业,应届毕业生或无经验者亦可; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 工作认真细致,责任心强,能承受一定工作压力; - 熟悉基础办公软件操作,如Word、Excel等。

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    立即应聘

    任职要求: 1、有2年以上人事工作管理经验,高中/中专以上学历; 2、熟练操作人事考勤系统; 3、工作细心,有较强的沟通能力和理解能力,责任心和保密意识较强; 4、熟练使用相关办公软件; 5、思维灵活,应变能力强,待人和善有礼貌。 岗位职责 1.入职、离职人员和人事异动工作的手续之办理。 2.全厂人员档案的建立与管制。  3.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 4.职员工劳动合同办理。 5.部分:招聘、培训、体系、劳动纠纷的处理。 6.其他临时交办的事项。 注:想着轻松或短时间工作的勿扰

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人事管理工作,包括员工档案建立与维护,确保信息准确完整。 2、执行招聘流程,发布职位信息,筛选简历,组织面试,协助完成人员录用。 3、处理员工入职、转正、离职等相关手续办理及沟通协调工作。 4、协助开展后勤支持工作,包括办公用品采购、资料整理归档等行政事务。 5、维护与更新人力资源相关报表与数据,支持部门日常运营需求。 任职要求: 1、中专学历,人力资源、行政管理或相关专业背景。 2、具备4年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。 3、年龄在28岁至40岁之间,沟通表达能力强,工作细致认真。 4、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。 5、具备良好的团队协作精神与基础办公软件操作能力。

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    2024-02-27

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    一、工作内容: 1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档,对办公用品的管理,各类通知的发布; 6.承办上级临时交办的事项; 二、招聘要求: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面工作经验优先; 2、身体健康,年龄在30周岁以下; 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、工作细致认真,有良好执行力及职业素养; 5、能接受住厂(不接受住厂,勿扰);

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    岗位职责: 1、负责公司人力资源制度及流程的搭建与优化,确保符合劳动法规; 2、开展招聘工作,制定并执行招聘计划,满足各部门用人需求; 3、组织员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理,确保流程规范; 4、负责员工档案管理与劳动合同签订、续签及终止等事务; 5、协助开展员工培训,提升团队技能与工作效率; 6、处理员工关系,协调劳动争议,营造和谐工作氛围; 7、负责考勤、薪酬核算及社保、公积金等福利的申报与缴纳。 任职要求: 1、学历不限,经验不限,具备良好的学习能力与适应能力; 2、工作认真负责,细心严谨,具备优秀的沟通协调能力; 3、熟悉基本办公软件操作,如Word、Excel、PPT; 4、具有较强的服务意识与团队合作精神,能承受一定工作压力; 5、对人力资源工作有热情,愿意在制造业环境中长期发展。

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