推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

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  珠宝/首饰

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  500-1000

  

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  五险一金

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  节日福利

  2019-03-13

• 总务课系长（日语熟练）

  8-10K·13薪

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

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  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  五险一金

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  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

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  生日礼物

  2023-05-22

• 人力資源行政經理

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

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  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

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  2024-09-07

• 人资课长

  12-15K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  技能要求： 1.精通招聘全流程管理与培训体系设计；熟悉人才测评与胜任力模型 2.了解制造业用工特点、季节性用工规律及行业人才培养趋势 3.熟练使用Office办公软件、HR信息系统 4.招聘渠道运营、培训项目设计、数据分析与报告撰写、校企合作谈判 所需经验： 1.学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.工作年限：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘或培训管理经验 3.相关经验：有制造业招聘体系搭建及培训项目管理经验；熟悉深圳/观澜地区劳动力市场 4.证书要求：人力资源管理师（二级）优先 5.其他要求：具备较强的统筹协调能力；能适应招聘旺季高强度工作

  东莞智富五金制品有限公司

  金属制品

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  2000以上

  

  包住

  五险

  包吃

  2024-07-10

• 人事行政主管

  7-8K

  高中

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  2年

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  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 3、组织并协调公司内部活动，促进团队建设和员工关系管理； 4、负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作； 5、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、此岗位工作地点在惠州龙门县； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉人力资源管理和行政管理流程； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 6、语言能力不限，但需具备清晰的语言表达能力。 工作时间：6天八小时制 8:00-12:00 13:30-17:30

  广东东美新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

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  五险一金

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-09-19

• 人事行政主管

  8-12K

  高中

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

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  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  餐补

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  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 人事行政主管

  7-8K·13薪

  本科

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  2年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导公司验厂审核工作，根据客户要求及标准对工厂员工进行标准操作培训并跟踪落实情况。 2、负责体系与验厂审核的前期准备与推进执行，确保审核顺利通过。 3、对验厂后续工作及不符合项进行优化改进，持续提升审核表现。 4、跟进外部客户审核及客户委托的第三方审核，协调内外部资源。 5、代表公司参加客户要求的会议与培训，深入学习并传达相关内容。 6、不定期组织与统筹员工活动，提升团队凝聚力与企业文化。 7、协助部门负责人处理其他人事行政日常工作，协调各部门关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先。 2、熟悉ISO9001质量体系，具备BSCI、SEDEX、C-TPAT、SCS等验厂经验。 3、具备2年以上体系或验厂相关工作经验，沟通协调能力强。 4、英语四级及以上水平者优先考虑。

  东莞市硕科塑胶五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  房补

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

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  节日福利

  团队活动丰富

  带薪年假

  2026-07-14

• 行政人事经理

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源全盘管理 负责公司人力资源体系搭建与落地，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、考勤、人事档案全模块工作。根据公司发展战略，制定年度、季度人力招聘计划，高效完成各部门人员招聘、配置、入职及定岗工作。搭建适配公司发展的绩效考核与薪酬体系，落地绩效考核、薪资核算、调薪、晋升等相关工作，助力团队效能提升。 2. 员工关系与合规管理 统筹员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、终止等日常人事手续。精通劳动法律法规，独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、员工投诉等问题，规避企业用工风险，维护公司与员工的合法权益。搭建员工关怀体系，组织团队团建活动，营造良好、稳定的企业氛围，降低员工流失率。 3. 行政管理统筹 全面负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、ISO体系认证管理、工厂5s管理、固定资产盘点与维护、办公用品采购与管控、车辆管理、会务接待、公章证照管理等，保障公司办公秩序正常高效运转。制定、优化行政人事管理制度、流程及规范，并监督落地执行，提升企业规范化管理水平。 4. 综合统筹工作 负责公司企业文化建设、员工培训体系搭建、考勤排班管理、各类行政人事台账整理汇总。对接政府人社、工商等相关部门，完成各类申报、备案工作，完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄25-39岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上制造业行政人事全盘工作经验，3年以上同岗位管理经验，有中小型企业0-1人事行政体系搭建经验者优先。 3.熟悉工厂ISO体系认证管理，工厂5S管理经验丰富。 4. 精通人力资源六大模块及行政管理全流程，熟练掌握薪酬绩效设计、招聘渠道运营、员工关系处理、制度搭建等核心工作。 5. 熟悉国家及地方劳动法律法规、用工政策，具备独立处理劳资纠纷、仲裁谈判的实战能力，能有效规避企业用工风险。 6. 具备优秀的统筹规划、沟通协调、团队管理及问题解决能力，工作细致严谨、责任心强，有较强的抗压能力和执行力。 7. 熟练使用Office办公软件、人事考勤薪资系统，具备优秀的公文撰写、制度编制及数据汇总分析能力。

  东莞市东生电子有限公司

  消费电子产品

  |

  1-100

  

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  五险

  带薪年假

  全勤奖

  节日福利

  2026-06-09

• 人事行政主管

  9-13K

  大专

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、人力资源模块 1. 根据公司业务发展规划，统筹各部门人员编制核定、岗位定编梳理，制定年度人员规划方案； 2. 全面负责全渠道招聘体系搭建，含需求对接、渠道筛选、面试组织、offer洽谈、人员入职全流程管控，保障各岗位人员及时补位； 二、后勤行政管理 1. 安保管理：统筹安保团队日常排班、门禁值守、厂区巡逻、外来人员/车辆登记、消防安全巡查、厂区财产安全防护工作，定期开展安全隐患排查； 2. 统筹办公环境、固定资产、车辆、宿舍、环境卫生等综合后勤事务，统筹行政采购、物业对接，把控行政费用预算与支出。 3.饭堂管理 三、综合管理与团队协同 1. 搭建人事行政部门内部工作分工，管理下属人事、行政专员，安排日常工作、绩效考核与技能培养； 2. 对接公司各部门，做好人事、行政支撑服务，协调解决员工日常人事、后勤诉求； 3. 把控人事、行政板块年度费用预算编制、执行复盘，持续降本增效； 4. 完成上级领导交办的其他人事、行政相关统筹管理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上同等人事经理全盘统筹工作经验，有自动化行业经验优先。 2. 精通人力资源六大模块实操，熟练掌握《劳动合同法》等相关劳动法规，能独立处理劳动纠纷、仲裁事宜。 3. 具备独立搭建薪酬绩效、招聘、培训体系能力，熟练操作薪资核算、社保公积金全套流程。 4. 极强保密意识，熟练使用Excel函数，擅长人力数据整理分析。 5. 抗压能力强，逻辑清晰、细心严谨，原则性与灵活性兼顾，具备团队管理与向上汇报能力。

  东莞互赢智能设备有限公司

  工业自动化设备

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  100-200

  

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  8小时工作制

  五险一金

  全勤奖

  项目奖

  绩效奖

  五险

  2026-06-27

• 人事主管

  9-11K

  大专

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  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。

  东莞市永杰盛电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  节日福利

  试用期全薪

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  交通便利

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  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  2020-09-28