热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 合同管理专员
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5.5-6K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理 2、协助完成文件资料的整理与归档 3、接待来访人员并做好登记工作 4、维护办公环境的整洁与秩序 任职要求: 1、具备基本的电脑操作能力 2、具有良好的沟通协调能力 3、工作认真细致,有责任心 4、能够适应包吃包住的工作条件 5、接受每月休息四天的休假制度 注:公司提供免费食宿,月休四天,具体休假安排根据工作需要协商确定。 上班时间:9-12 1:30-6:00 -
4-4.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位类别:人事文员/助理 【职位要求】 1. 年龄20-45周岁。 2. 能熟练操作电脑办公软件。 3. 身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录。 4. 需有相关人事工作经验。 5. 有团队精神、服从上级安排及调配。 【工作职责】 1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理、考勤核对 2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作 3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课 4. 负责人事工作的合理安排,并监督执行,进行有效管理 5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6.负责政府机构各項检查工作对接 7. 服从上级调配,完成上级临时交办的任务 8.完成上级领导临时交代的其他事宜 【上班时间】 1. 08:00-12:00 ; 13:00-17:30(六天制,8小时) 2. 周日单休 【员工福利】 1. 佳节礼品 2. 生日礼金 3.五险一金 -
5-6K
不限
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
一、岗位职责 1、工伤事故处理、工作认定申请、鉴定、理赔等; 2、公司消防相关器材、灭蚊灯等点检工作; 3、公司虫害控制相关工作跟进; 4、定期对公司内存在的安全隐患排查及整改跟进,并形成书面报告材料; 5、公司外请施工队施工作业进行安全监督; 6、配合做好职工的安全教育工作,完善安全培训教材,推进公司安全文化; 7、应对政府相关部门的检查、对接村委传达的相关工作跟进; 8、临时性安排的工作事项。 9、特种设备年审、特种岗位证件年审; 二、岗位要求 1、三年以上相关工作经验; 2、有工厂安全管理工作经历,具备初级安全管理员证; 3、熟悉东莞安全管理政策与工伤事故处理流程。 -
4.1-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作的运作; 2、完成日常工作任务及上级领导安排的其他事项; 3、负责各类会议的安排与协调; 4、组织并指导行政、后勤、保卫工作的协调、监督和管理; 5、跟进并控制行政管理相关成本,包括水电管理等工作; 6、策划并安排员工活动,提升团队凝聚力; 任职要求: 1、性格开朗,思维敏捷,具备较强的应变能力; 2、能承受一定的工作压力,具有吃苦耐劳的精神; 3、具备良好的团队合作意识; 4、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑; 5、有相关行政管理工作经验者优先; -
行政助理兼企宣
急聘
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、形象气质佳,年龄在18-30岁,男女不限; 2、大专以上学历,两年以上相关工作经验; 3、熟悉行政工作流程,具备基本商务信函写作能力,有综合性行政工作经验者优先; 3、懂视频宣传、微信公众号图文创作、编辑、发布等工作; 5、熟练运用OFFICE等办公软件,文字编辑能力强; 6、具备良好的沟通协调能力,工作仔细认真、责任心强。 -
4-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作,确保办公环境整洁有序; 2、会务服务,会议的准备工作和会议纪要; 3、组织和安排公司会议、活动等,管理办公用品的采购与分发; 4、支持部门间的沟通协调,提升整体工作效率。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够高效处理日常事务; 2、熟悉办公软件操作,有较强的文字处理和数据管理能力; 3、责任心强,细心耐心,有良好的团队合作意识; 4、具备一定的行政管理经验,或有人事相关工作经验者优先; 5、能够承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。 -
4.5-6K
不限
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责员工的考勤、档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 3、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作; 4、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 5、组织公司各种活动的策划;
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