热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
              
                - 东莞
- 高埗镇
- 合同管理专员
          - 
              稽核员急聘 6.5-8.5K 高中 | 2年 | 东莞-高埗镇     立即应聘 岗位职责 1、执行合规检查计划与督察任务,运用专业方法保障检查有序开展; 2、通过现场及非现场检查,核查各部门业务及内控执行情况,记录并收集问题证据; 3、分析检查发现的问题,编制报告并提出整改建议,及时向领导汇报; 4、跟踪整改落实情况,评估效果,防止问题重复发生; 5、结合典型案例协助开展合规培训,提升员工合规意识与实操能力; 6、参与合规管理体系建设,提出优化建议。 任职要求 1、高中及以上学历,法律、管理相关专业优先; 2、2 年以上企业合规稽核经验,熟悉制造业业务流程及管理控制要点; 3、熟悉国家法律法规,具备较强检查、分析与判断能力; 4、沟通协调能力良好,能有效推动问题改进; 5、工作细心、责任心强,执行力及抗压能力突出。 6、退伍军人优先
- 
              4.5-5.5K 高中 | 2年 | 东莞-高埗镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与落实,保障园区办公环境整洁有序; 2、管理园区卫生秩序,协调管理清洁人员做好园区清洁卫生工作; 3、协助组织公司内部会议、活动及接待工作,做好会务支持; 4、负责宿舍秩序稽查管理,确保宿舍卫生、安全、有序; 5、配合处理后勤事务,管理保安及门禁,落实安全责任; 6、完成上级交办的其他临时性任务,支持各部门正常运转。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、25-40岁; 3、有行政、物业管理经验优先; 4、普通话流利,粤语沟通更佳; 5、具备基本的沟通协调能力和服务意识; 6、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 7、工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 8、能适应快节奏的工作环境,积极主动解决问题。
- 
              5-6K 中专 | 经验不限 | 东莞-高埗镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理; 2、协助开展人事管理工作,如员工考勤、档案整理及入职离职手续办理; 3、配合上级进行现场管理,确保生产区域秩序与安全规范执行; 4、及时完成领导交办的其他临时性任务和综合协调工作; 5、组织会议安排并做好相关记录,跟进决议事项的落实。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、年龄25到42岁; 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应多任务工作环境; 4、熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力; 5、工作认真细致,责任心强,能够主动解决问题; 6、有制造业企业行政或助理工作经验者优先考虑; 7、语言不限; 8、服从管理,具有较强的执行力和服务意识。
推荐招聘信息
- 
              面议 高中 | 3年 | 东莞-石排镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、固定资产登记与管理; 2、每月和客户核对好对账单,客户回签后及时开票; 3、每月账单(供应商,客户)的应收应付记录更新; 4、协助组织内部会议及各类活动,完成会务安排、场地准备及会议记录; 5、负责文件档案的整理、归档与保管,确保资料完整、便于查阅; 6、承担来访接待、电话转接、信息传达等综合后勤支持工作; 7、配合各部门完成日常协调工作,及时处理上级交办的临时任务; 任职要求: 1、高中学历; 2、具备3年-5年行政相关工作经验; 3、年龄不限; 4、语言能力不限; 5、熟练掌握计算机基本操作,熟悉Word、Excel等常用办公软件; 6、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识; 7、具有团队协作精神,能适应快节奏工作环境并积极主动完成各项工作; 8、具备较强的学习能力和应变能力,能够高效应对日常行政突发事务;
- 
              5-8K 学历不限 | 经验不限 | 东莞-凤岗镇     立即应聘 岗位职责 1.负责员工的招聘、入职、离职、转正、劳动合同等人事管理手续办理; 2.负责员工日考勤处理、月考勤报表的汇制; 3.负责部门人事行政报表的统计分析与制作; 4.负责公司消防安全管理,制定和完善消防安全管理制度和操作规程; 5.对公司内部的消防设施、器材进行定期检查和维护,确保其处于良好状态; 6.参与公司消防演练,提高员工的消防安全意识和应急处置能力; 7.定期对员工进行消防安全培训,提升员工消防安全知识和技能; 8.负责火灾事故的调查和处理,总结经验教训,提出改进措施; 9.制定危化品管理制度,监督危化品采购、储存、发放、运输、使用过程的合规性。 10.定期执行宿舍6S管理、行政管理制度进行巡检,针问题点改善跟进等; 11.负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、规范化; 12.负责公司环境保洁、车辆、宿舍等后勤事务的执行和管理; 13.完成上司临时交办的工作; 任职要求: 1.大专或以上学历; 2.持有电工证及安全管理员证; 3.接受应届毕业生,有经验者优先;
- 
              5.5-7K 高中 | 2年 | 东莞-大岭山镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司卫生稽核,车间风险检查,安全稽核; 2、负责公司入职人员的培训,宿舍安排等; 3、负责每个月办公用品的管理统计发放,核对数量; 协调各部门之间的沟通与协作,确保信息高效传递; 4、协助日常行政事务的处理,包括文件管理; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、高中以上学历,具备基本的读写和办公软件操作能力; 2、有行政相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作认真细致; 4、责任心强,具备一定的组织协调能力和团队合作精神; 5、能熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 6、身体健康,品行端正。
- 
              5-7K 大专 | 3年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 1.大专及以上学历,人力资源相关专业。 2.有人员招聘、培训经验、绩效考核相关经验。 3.有3年以上中型生产企业人力资源相关经验。 4.熟悉劳动合同法及人事工作流程,协助处理公司员工纠纷问题。 5.熟悉培训体制建立及运作流程,能独立完成培训相关工作。 6.能熟练使用office办公软件。 7.具有良好的文化宣传能力与技能。 8、抗压能力强。
- 
              7-8K 大专 | 1年 | 惠州-博罗县     立即应聘 岗位职责: 负责公司人力资源与行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 组织实施5S管理标准,确保工作环境整洁有序; 制定并执行安全与环保管理制度,保障员工健康及企业合规运营; 熟悉并运用劳动法律法规,处理员工关系及相关法律事务; 了解并申请各类政府补贴政策,为公司争取最大利益; 协助推进ISO体系认证及维护工作,提升公司管理水平。 任职要求: 性别不限,大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽学历要求); 精通Excel、Word、PPT等办公软件,具备良好的数据处理与报告撰写能力; 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验,熟悉相关领域的运作流程; 具备扎实的安全、环保管理知识,能够独立制定并执行相关制度; 对劳动法律法规有深入了解,能妥善处理员工纠纷及其他法律事务; 熟悉ISO管理体系,有实际操作经验者优先考虑; 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够在压力下高效完成任务。
- 
              5-6K 大专 | 1年 | 东莞-望牛墩镇     立即应聘 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司活动,或会同有关部门筹备有关重要活动; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、做好各部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、建立公司员工绩效体系,并组织实施确保其运行; 9、负责ISO体系文件等的培训工作; 10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作 11、完成上级领导交办的其他任务。
- 
              6-7K 学历不限 | 2年 | 东莞-清溪镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试,并按操作规程规定使用; 2、负责及时做好电气零配件材料申报计划; 3、负责电量的统计工作,电房电气的定期保养、消防和卫生工作; 4、负责定期检查,排除隐患,及时更换老化电气线路,防止腐蚀老化线路引起的漏电短路,并做好台账登记工作; 5、负责日常电路巡查,发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备,及时纠正,并向领导汇报; 6、负责对接触使用电线,开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工进行安全用电知识教育,避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备电工上岗证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;
- 
              7-7.5K 学历不限 | 经验不限 | 东莞-大朗镇     立即应聘 岗位要求: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有快递从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深 入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9、薪资待遇:7000元/月
- 
              5-6.5K 大专 | 2年 | 东莞-寮步镇     立即应聘 【工作内容】 - 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理,确保档案资料的完整性和安全性; - 参与企业文化建设工作,协助组织各类员工活动,提升团队凝聚力和企业认同感; - 协助开展培训与开发工作,包括新员工入职培训、岗位技能培训等,熟悉行政后勤工作管理安排; - 负责招聘与配置相关工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进,确保人才引进的及时性与有效性; - 组织并协调员工旅游活动,提升员工满意度与归属感; - 配合完成节日福利发放工作,确保各项福利政策落实到位; 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; - 具备1-2年相关工作经验,熟悉人事行政工作的流程与规范; - 年龄在21至35岁之间,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 熟悉人事档案管理、招聘与配置、培训与开发等工作内容; - 具备较强的责任心和执行力,能够独立完成各项工作任务。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; - 享受五险一金,保障员工基本权益; - 每年享有带薪年假及员工旅游机会; - 节日福利丰富,包括春节、中秋等传统节日礼品; - 提供专业培训机会,助力员工职业成长; - 绩效奖金制度完善,激励员工持续进步。
移动端:
东莞高埗镇合同管理专员招聘东莞高埗镇合同管理专员频道介绍
智通直聘东莞高埗合同管理专员招聘频道,为您提供最新东莞高埗合同管理专员招聘信息,这里有大量东莞高埗合同管理专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞高埗合同管理专员招聘信息,是东莞高埗合同管理专员人才求职首选的招聘网站!
 
       
       
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
         
       
         
           
        