推荐招聘信息

• 行政主管

  5-9K

  大专

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  2年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件，对数字较敏感。 5、负责整理，归类人事行政部的各类文件。

  东莞市惠川数控科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  2024-01-24

• 行政主管

  12-15K

  大专

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  5年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制度流程：负责行政管理相关规章制度、流程优化与更新； 2.办公环境：负责办公环境管理，包括5S、清洁、室内外绿化、四害消杀等； 3.后勤管理：负责日常后勤服务，包括员工宿舍、考勤门禁、办公用品采购发放、保洁、车辆管理，前台接待管理、名片、快递、展会协助、公众微信号运营； 4.通讯管理：负责公司的通讯管理，合理分配，核算费用； 5.资产管理：负责公司固定资产盘点管理与维护； 6.差旅管理：负责签证、机票、用车申请等差旅管理、高管差旅及费用管控； 7.公司活动组织：公司早会安排、公司活动、生日会、年会活动的组织； 8.全面管理公司ESH模块管理； 9.上级领导交代的其他行政事务。 任职要求： 1.统招大专以上学历，40岁以下 ，熟悉ESH及行政各项事务管理工作； 2.能处理大型活动统筹工作和日常活动部门协调工作； 3.有内驱力、表达能力强，组织协调能力强，有安全防范意识

  东莞触点智能装备有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  200-500

  

  五险

  项目奖

  高提成

  免费培训

  股票期权

  大牛带队

  考核晋升

  晋级涨薪

  人才补贴

  老员工带新

  2023-10-13

• 行政主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源和行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责公司管理体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有电子连接器企业相关管理经验优先 2、具备良好的管理专业知识 3、拥有良好的沟通协调能力以及领导能力

  深圳市启明盛电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  免费培训

  包住

  五险

  团队活动丰富

  话费补助

  带薪年假

  免费旅游

  2024-04-09

• 行政主管

  7-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见; 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 17.切实履行职责

  广东菜万家供应链有限公司

  快速消费品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  工作环境优美

  全勤奖

  交通便利

  2024-03-04

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下，大专及以上学历，2年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策

  东莞市鑫正机械有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  加班补助

  8小时工作制

  节日福利

  2023-09-18

• 人事行政经理

  13-18K

  本科

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  10年以上

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

  东莞市鸿耀科技有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  项目奖

  2022-02-12

• 行政主管

  7-10K

  本科

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  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、大型会议组织、资料管理、政府部门接待等； 3、收发文、印章、邮件传真、票务、档案及办公用品等管理； 4、负责公司文化及形象的报道与宣传，相关资料的完善与整理，文化活动的组织； 5、公共关系的维护与沟通。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政管理、办公室相关工作经验； 2、形象、气质好，具备较强的公文写作能力，能熟练掌握各种办公软件； 3、具备良好的沟通协调、统筹能力及组织实施能力； 4、为人踏实，人品端正，保密意识强、责任心强，能适应加班； 5、团队合作意识好，具备较强的耐心、抗压力和服务意识； 6、能为工作想办法，注重工作细节。

  天地壹号饮料股份有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  提供四人间宿舍

  提供工作餐

  2023-04-18

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、厨房、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄38岁以下，大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。

  东莞市鑫华翼自动化科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  生育保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  2020-05-08

• 行政人事主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1：28-40岁，大专以上学历，熟悉招聘模块； 2：有制造业行政人事管理工作经验3年以上； 3：有较强的管理能力及团队意识强，沟通组织能力强，能协调公司部门之间工作的相互链接； 4：有验厂经验，社会责任、环保、质量等体系，能独立主导及配合辅导单位制作资料； 5：涉外政府相关部门工作的处理。

  东莞市灵捷电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  工作环境优美

  2020-11-03

• 行政主管

  4-5K

  大专

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  1年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  幼儿园行政文员 岗位职责： 1、负责园区日常工作正常运作，前台电话接听。 2、招聘、考勤及工资统计。 3、配合卫健局检查工作，完善检查资料。 4、管理园区采购，卫生、安全等工作。 5、负责招生家长来访的咨询、指引接待、登记。 6、协助老师上学、放学有序地进行。 任职要求： 1、有招生经验，懂市场营销。 2、熟练掌握基本办公软件使用，对数据比较敏感。 3、性格温和，热情、阳光、自信、有耐心。 4、有行政工作经验，人际交往能力、沟通能力突出。 5、有幼儿园教学经验者优先。

  东莞市银泉消防工程有限公司

  环保

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  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  8小时工作制

  包吃

  包住

  年终奖

  节日福利

  绩效奖

  双休

  2024-02-23