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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责工厂安全生产和安全资料,接待政府检查; 任职要求: 1、具有化学、化工学习背景。 2、从事化工产品安全经验,有相关证件或证明。 3、具有化学、化工产品安全管理体系建设及实施能力。

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    要求:中专以上学历,3年以上行政工作经验,有较强的执行力度与沟通协调能力。 工作职责:1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作,能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘; 2、负责公司员工关系管理和企业文化建设; 3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规; 4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验; 5、懂ISO管理体系及现场7S。

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    岗位职责 : 1. 日常事务:负责办公用品采购、发放及库存管理,保障办公物资供应。 2. 会议支持:安排会议场地、设备调试,记录并跟进会议决议执行。 3. 文件管理:处理文件收发、归档,确保行政文档规范有序。 4. 环境维护:监督办公区域卫生、安全,协调物业维修及设施维护。 5. 外联沟通:对接物业、供应商等外部单位,处理各类行政事务。 6. 其他工作:协助上级完成行政制度优化、活动组织等临时性任务。 任职要求: 1. 学历经验:高中及以上学历,3年以上行政相关工作经验。 2. 能力要求:熟练使用办公软件,具备良好沟通协调与问题解决能力。 3. 职业素养:工作细致严谨,责任心强,能高效处理多任务。 4.上班时间:26天8小时责任制

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    岗位职责: 1、负责日常文书处理,包括每日考勤记录、招聘事务及办理入职和离职手续等 2、管理总务相关事项,如固定资产、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任务 4、协助部门内其他行政支持工作

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    岗位职责: 1、负责员工的动态管理,考勤管理,员工档案管理,处理员工奖惩事宜。 2、负责人员招聘,负责入职、离职、跨部门人员调动的手续办理,协调员工关系,解决劳动纠纷,负责劳动合同的签订与管理。 3、负责公司后勤、安保管理,办公设备、办公用品管理,节假日安排。 5、负责公司规章制度的制定,推动、宣传并监督制度的执行、贯彻落实。 6、负责企业文化建设,会议组织,员工福利申请发放,办公室文具与劳保用品采购管理 要求: 20-35岁 1、2年以上人事行政工作经验 2、熟悉员工关系模块 3、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力、抗压能力、具有团队合作精神 4、熟悉使用办公室软件,具备基本的网络知识

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    岗位职责:熟悉人力资源管理六大模块,负责人员招聘、面试(初试)、入职、培训、绩效追踪工作。 任职资格: 1、22-35周岁,高中以上学历。 2、有人事文员工作经验2年以上。 3、熟悉招聘、培训、考勤、档案管理、社保、工伤、劳资关系等工作。 5、在人际沟通、语言表达、组织协调、从业公关等方面能力突出; 6、有强烈的责任心,能够按时完成各项工作任务; 7、良好的心理素质和抗压能力,能吃苦耐劳。

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产管理,确保资产管理制度化和程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排与执行; 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作; 6、负责行政管理成本控制及水电管理; 7、策划并安排员工活动; 8、行政工作不饱和时,要协助车间相关工作,确保工作高效完成; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备行政管理工作经验,熟练使用电脑,写作能力强; 2、具有较强的责任心和沟通协调能力; 3、能够适应多任务处理,具备良好的时间管理能力; 4、具体要求可进一步沟通明确。

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