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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人事助理/文员
-
人事专员
急聘
6-9K·16薪
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、培训支持： 协助进行培训需求调研，组织和安排新员工入职培训及在职员工培训，并跟进培训效果。 2、绩效协助： 协助上级或各部门实施绩效考核，负责考核数据的收集、整理和统计，并跟进绩效反馈流程。 3、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 4、维护及处理劳工关系； 5、协助领导进行各项数据统计分析。 任职要求： 1.高中以上学历，熟悉人力资源管理6大模块，熟悉广东地区用工相关的法律法规； 2.一年以上全职制造业人事管理经验，熟练使用办公软件； 3. 沟通协调能力强，原则性强，愿意服从安排，能妥善处理劳工关系； 4.人力资源管理相关专业或持人资相关证书者优先录取。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求：1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作，对员工进行管理； 2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率； 3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作； 4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作； 5、负责公司劳动合同管理，处理有关劳动争议； 6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报； 7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作； 8、督导公司规章制度的落实，定期与不定期与员工面谈，反馈及改进员工的建议； 9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作； 10、完成上级主管安排的其他事项。 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
4-4.3K·13薪
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、8小时制，月休4天，熟悉使用办公软件； 2、负责公司人事资料档案的整理、存档、更新； 3、具有良好的团队协作精神，责任心强； -
6-9K·16薪
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织培训活动，跟进培训效果，合理分配员工的工作岗位； 2、协助制定、优化绩效考评制度，推动实施并对结果进行复盘分析、改进； 3、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 4、维护及处理劳工关系； 5、协助领导进行各项数据统计分析。 任职要求： 1.高中以上学历，熟悉人力资源管理6大模块，熟悉广东地区用工相关的法律法规； 2.三年以上全职制造业人事管理经验，熟练使用 Excel、 Word, PPT, WPS; 3. 沟通协调能力强，原则性强，愿意服从安排，能妥善处理劳工关系； 4.人力资源管理相关专业或持人资相关证书者优先录取； 5. 会做人员技能矩阵表。 -
7-8K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
招聘与录用管理： 1. 与用人部门沟通确认招聘需求，发布岗位信息（招聘网站、劳务公司、内部推荐等）； 2. 筛选简历，进行电话初试，记录面试评估表； 3. 安排现场面试（普工：实操/面试；职员：多轮面试）； 4. 背景调查（关键岗位），发送录用通知书； 培训组织与记录： 1. 收集各部门年度/月度培训需求，制定培训计划； 2. 联系内外部讲师，安排培训场地、设备、签到； 3. 组织新员工入职培训（公司制度、安全、5S等）； 4. 跟踪培训效果，收集评估表，更新培训档案； 5. 协助开展特种作业证、关键岗位技能认证管理。 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责新进员工的入职、如劳动合同签订，系统录入； 2、负责宿舍、食堂管理、行政后勤日常事务管理工作； 3、负责公司固定资产采购登记管理、部门日常报销等； 4、配合各部门做好支持性工作。 任职要求: 1、年龄20-35岁之间，文秘、行政管理人力资源等相关专业大专以上学历； 2、熟练使用办公软件系统：word、Excel、PPT等； 3、工作仔细认真，任性心强，具备较强的书面和口头表达能力。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！ -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、主要负责企业全员培训体系的落地执行，覆盖新员工、在职员工、管理层各层级培训，搭建员工成长体系，提升团队整体专业能力与职业素养。 2、负责公司绩效考核体系的落地执行、过程跟进与结果复盘，保障绩效考核公平、公正、公开，发挥绩效激励、约束、改进的核心作用。 3、负责维护企业和谐稳定的劳资关系，落地员工日常管理、沟通关怀、纠纷处理等工作，降低劳资风险，提升员工归属感与留存率。 4、协助优化培训、绩效、员工关系相关管理制度、流程细则，监督制度落地执行，收集制度执行中的问题并反馈优化。 5、定期制作月度、季度、年度培训报表、绩效分析报表等，为管理层决策提供依据。 6、完成人力资源部安排的其他专项工作，配合公司人力盘点、组织架构优化、人才梯队建设等相关工作。 -
人事行政专员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1，工厂需求人员的招聘与基本制度培训管理， 必须要有制造业一线岗位及职员快速招聘到岗的经验 2，公文与制度，档案，办公用品管理。 3，独立完成考勤薪酬计算，后勤保障管理。 4，企业文化建设和员工关系管理。 5，监督检查各部门工作任务的执行情况。 岗位要求： 1，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。 2，1年以上制造业同岗位相关工作经验。 3，熟悉人力资源六大模块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 4，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉社保各项办理流程，并能实际操作运用。 5，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。 -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、录用、劳动合同签订、薪酬核算及社保管理等工作； 2、处理员工考勤记录、异常考勤审核、请假审批及出差安排； 3、办理员工入职手续、组织培训活动、转正评估、调动协调及离职交接； 4、制定并完善公司行政规章制度，组织开展制度培训与宣导； 5、接待来访客户，处理外部联络事务，统筹公司会议安排与活动组织； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备2年以上工厂各岗位招聘经验，拥有良好的沟通能力与亲和力； 2、拥有2年以上制造业行业相关工作经验； 3、年龄在23岁到40岁之间； 4、学历不限； -
4.5-6K
学历不限
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关流程的执行与维护，包括员工入离职、档案管理等日常人事工作。 2、熟练运用WPS等办公软件进行文档、表格处理及数据统计，支持部门行政事务。 3、协助上级领导完成各项行政人事工作的安排与落实，确保工作高效推进。 4、负责公司内部通讯及办公系统（如钉钉）的日常维护与员工使用支持。 任职要求： 1、年龄在20岁至35岁之间。 2、工作经验不限，有人事相关工作经验者优先考虑。 3、学历不限。 4、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。 5、工作态度认真负责，能适应制造业工作环境。 -
行政人事文员
急聘
面议
大专
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在读学生
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作； 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 3、整理和归档人事相关文件及资料； 5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排； 6、维护员工档案并确保信息准确无误； 7、协助上级完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、具有较强的保密意识； 7、语言能力不限，普通话流利； 所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！ -
5-6K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、男女不限,大专或以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动 关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。 2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识； 3、对熟悉政府管理部门办事流程工作，有文件、文书资料编制、资料档案管理工作经验。 4、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。 5、身体健康，有服务意识，懂沟通。 6、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。 备注：入职五险，八小时每天，每周六天工作时间，超过以上另按法定计加班。 试用期工资：4200元/月+400元岗位补贴=4600元/月。 试用合格升级一级文员：另加产量效益浮动工资600起-4500元/月（按企业当月效益货量分7级档次标准发放奖金） -
人资专员
急聘
7-8K
本科
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
招聘与录用管理： 1. 与用人部门沟通确认招聘需求，发布岗位信息（招聘网站、劳务公司、内部推荐等）； 2. 筛选简历，进行电话初试，记录面试评估表； 3. 安排现场面试（普工：实操/面试；职员：多轮面试）； 4. 背景调查（关键岗位），发送录用通知书； 培训组织与记录： 1. 收集各部门年度/月度培训需求，制定培训计划； 2. 联系内外部讲师，安排培训场地、设备、签到； 3. 组织新员工入职培训（公司制度、安全、5S等）； 4. 跟踪培训效果，收集评估表，更新培训档案； 5. 协助开展特种作业证、关键岗位技能认证管理。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与档案管理。 3、协助组织员工培训活动，进行培训需求调研、实施及效果评估。 4、处理员工日常人事咨询，维护良好的员工关系。 5、协助上级完成薪酬福利核算、社保公积金申报等基础人事工作，宿舍+食堂管理，办公室5S监督管理。 6、参与公司各项规章制度的修订与完善，并推动执行。 任职要求： 1、工作细致认真，有责任心，能熟练使用常用办公软件，全日制大专及以上学历。 2、了解劳动法及相关人事政策者优先考虑。
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