热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人事助理/文员
-
3-4K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
培训绩效员工关系专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、主要负责企业全员培训体系的落地执行，覆盖新员工、在职员工、管理层各层级培训，搭建员工成长体系，提升团队整体专业能力与职业素养。 2、负责公司绩效考核体系的落地执行、过程跟进与结果复盘，保障绩效考核公平、公正、公开，发挥绩效激励、约束、改进的核心作用。 3、负责维护企业和谐稳定的劳资关系，落地员工日常管理、沟通关怀、纠纷处理等工作，降低劳资风险，提升员工归属感与留存率。 4、协助优化培训、绩效、员工关系相关管理制度、流程细则，监督制度落地执行，收集制度执行中的问题并反馈优化。 5、定期制作月度、季度、年度培训报表、绩效分析报表等，为管理层决策提供依据。 6、完成人力资源部安排的其他专项工作，配合公司人力盘点、组织架构优化、人才梯队建设等相关工作。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 主要负责招聘！ 任职要求： 1. 统招大专及以上学历,心理学、人力资源管理专业优先； 2. 至少两年以上招聘经验,甲方招聘或猎头经验均可,经验丰富者优先考虑； 3. 有亲和力、细心有耐性； 4. 执行力、责任心和沟通协调能力强。 -
人资专员
急聘
7-8K
本科
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
招聘与录用管理： 1. 与用人部门沟通确认招聘需求，发布岗位信息（招聘网站、劳务公司、内部推荐等）； 2. 筛选简历，进行电话初试，记录面试评估表； 3. 安排现场面试（普工：实操/面试；职员：多轮面试）； 4. 背景调查（关键岗位），发送录用通知书； 培训组织与记录： 1. 收集各部门年度/月度培训需求，制定培训计划； 2. 联系内外部讲师，安排培训场地、设备、签到； 3. 组织新员工入职培训（公司制度、安全、5S等）； 4. 跟踪培训效果，收集评估表，更新培训档案； 5. 协助开展特种作业证、关键岗位技能认证管理。 -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、录用、劳动合同签订、薪酬核算及社保管理等工作； 2、处理员工考勤记录、异常考勤审核、请假审批及出差安排； 3、办理员工入职手续、组织培训活动、转正评估、调动协调及离职交接； 4、制定并完善公司行政规章制度，组织开展制度培训与宣导； 5、接待来访客户，处理外部联络事务，统筹公司会议安排与活动组织； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备2年以上工厂各岗位招聘经验，拥有良好的沟通能力与亲和力； 2、拥有2年以上制造业行业相关工作经验； 3、年龄在23岁到40岁之间； 4、学历不限；
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