推荐招聘信息

• 制造业人事经理

  12-16K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  全面负责公司人力资源管理工作，参与公司经营决策，搭建并完善人力资源管理体系，保障公司各阶段业务发展对人才的需求；通过招聘配置、培训发展、薪酬绩效和员工关系等模块的系统化运作，提升组织效能与员工稳定性，支撑公司战略目标落地。 岗位职责： 1、人力资源规划与体系建设 2.、招聘与配置管理 3、培训与人才发展 4、薪酬与绩效管理 5、员工关系与企业文化 6、团队管理 任职要求： （一）必要条件 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先。 2、年龄28-40周岁。 3、有5年以上人力资源实操经验，3年以上人事经理岗位经验，且必须是制造业行业经验。 4、熟练掌握人力资源六大模块，能独立搭建和优化制度、流程，而非仅执行操作。 5、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及广东省、东莞市相关用工政策，有处理劳动争议实战经验。 6、熟练使用Office办公软件及主流人力资源管理系统。 7、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和亲和力，能妥善处理员工矛盾与突发事件。 （二）优先条件 1、持有二级及以上企业人力资源管理师证书。 2、有100–500人规模企业从0到1搭建人力资源体系经验。 3、有招聘渠道资源，能快速招到技术、管理或销售类关键人才。 4、熟练使用企业微信等协同办公平台进行人事数字化管理。

  东莞市文涛精密仪器有限公司

  工业自动化设备

  |

  100-200

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  极具发展前景

  2026-10-10

• 综合部经理

  9-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  一、岗位素任职资格： 1.教育背景：大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，30-40岁； 2.工作经验：具有港口码头企业、保安设施保安计划的本岗位工作经验，5年以上人力资源管理工作经验优先； 3.从业资格：拥有丰富的外贸港口企业的人力资源和行政管理实践经验； 4.知识技能：系统掌握薪酬、任职资格、绩效系统和方法论； 5.个人素质：具备极强的学习能力，能推行变革，能接受变化的思维。 二、岗位职责： 1、负责港口码头人资系统和行政管理、安全体系的建立和实施落地； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略和行政后勤管理的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 面试须知： 1、我司有严格的学历和工作经验查询审核管理程序。 2、年龄要求：30-50岁

  东莞海腾港务有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  200-500

  

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  包住

  话费补助

  交通补助

  8小时工作制

  住房公积金

  带薪年假

  2025-10-20

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度与流程。 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全模块人事工作。 3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及日常接待等工作。 4、协调组织公司各类会议、活动，并做好相关记录与跟进。 5、负责公司人事行政相关文件的起草、整理与归档工作。 6、负责公司行政后勤事务的管理（饭堂，宿舍，安全等相关工作）。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，有制造业或汽车零部件行业经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政各模块工作流程，具备良好的沟通协调与执行能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与服务意识。

  广东欧亚精创科技有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  房补

  2026-05-25

• 人力资源经理/主管

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政与人事事务的统筹管理，协调各部门工作衔接； 2、组织招聘、入职、转正、离职等全流程人事手续办理； 3、制定并执行考勤、请假、奖惩等管理制度，确保制度落地执行； 4、负责员工档案管理，维护人事信息系统数据准确性和保密性； 5、协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施； 6、管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作； 7、处理日常行政接待、会议安排及文件资料归档； 任职要求： 1、 500人企业3年以上 工作经验 2、 大专及以上 3、 30-38岁 4、熟悉人力资源各模块基本流程，具备基础人事管理能力； 5、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好文书处理能力； 6、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 7、工作积极主动，条理性强，能适应多任务并行的工作节奏；

  广东杰思通讯股份有限公司

  仪器仪表

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  带薪年假

  绩效奖

  包吃

  包住

  2025-10-24