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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 行政经理/主管
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7-12K
本科
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
业务端HR落地伙伴，对接业务部门需求，推动HR政策落地，反馈一线问题，搭建业务与HR的沟通桥梁。 招聘要求： ◦ 本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理等相关专业； ◦ 2年以上HRBP或业务端人力资源工作经验，有制造业/汽车零部件行业经验优先； ◦ 熟悉人力资源各模块基础流程，能独立处理业务端日常HR事务。 ◦ 具备业务思维，能理解业务部门的战略与痛点，提供适配的HR支持； ◦ 优秀的沟通协调能力，能在业务需求与HR规则间找到平衡； ◦ 执行力强，能快速推动HR政策在业务端落地； ◦ 具备问题解决能力，能独立处理业务端的基础员工关系与绩效问题。
推荐招聘信息
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7-12K
本科
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
业务端HR落地伙伴，对接业务部门需求，推动HR政策落地，反馈一线问题，搭建业务与HR的沟通桥梁。 招聘要求： ◦ 本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理等相关专业； ◦ 2年以上HRBP或业务端人力资源工作经验，有制造业/汽车零部件行业经验优先； ◦ 熟悉人力资源各模块基础流程，能独立处理业务端日常HR事务。 ◦ 具备业务思维，能理解业务部门的战略与痛点，提供适配的HR支持； ◦ 优秀的沟通协调能力，能在业务需求与HR规则间找到平衡； ◦ 执行力强，能快速推动HR政策在业务端落地； ◦ 具备问题解决能力，能独立处理业务端的基础员工关系与绩效问题。
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东莞沙田镇行政经理/主管招聘东莞沙田镇行政经理/主管频道介绍
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