热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人力资源/行政类
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4-8K
大专
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，大专以上学历（接受应届毕业生） 2、人力资源相关专业，一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验优先（接受迎接毕业生） 3、身体健康，能实行5.5天工作模式 该岗位偏业务性质，薪资结构：综合保底4000元/月+招聘提成 -
4-5K
中专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责及工作内容 1、协助部门经理对员工考勤审核、劳动纪律检查、培训会议准备、绩效考核等工作； 2、协助部门经理制作每月工资表，并及时核算离职人员工资； 3、负责社保、公积金的办理及统计报销。 4、负责人员招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作； 5、负责直属部门每月的采购报销以及仓库管理工作； 6、协助文件资料的收发以及员工档案的归纳和管理； 7、负责起草月总结、会议纪要、报表、业务报告和公函等文件； 8、负责公司固定资产的管理工作； 9、完成上级交办的其它工作。 1、任职资格： A、年龄40岁以下，具备中专或以上学历； B、有一定的文字写作能力及相关的工作经验； C、有一定的组织协调能力，工作认真负责、周到细心，保密意识强，处事原则性强； D、熟练计算机软件。 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，大专以上学历（接受应届毕业生） 2、人力资源相关专业，一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验优先（接受迎接毕业生） 3、身体健康，能实行5.5天工作模式 该岗位偏业务性质，薪资结构：保底4000元+招聘提成（上不封顶） -
4-8K
不限
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，大专以上学历（接受应届毕业生） 2、人力资源相关专业，一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验优先（接受迎接毕业生） 3、身体健康，能实行5.5天工作模式 该岗位偏业务性质，薪资结构底薪3000元/月+招聘提成 -
行政主管兼前台
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，离职手续办理、员工劳动合同的签订; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活 动安排等; 10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证. 12、完成上级安排的其它工作事宜。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； -
4.5-5.5K·13薪
高中
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调岗、晋升、考勤等流程工作； 2、人员招聘、培训、劳动合同、规章制度制定修改等管理； 3、员工社保及公积金管理； 4、协助公司客户审核、体系审核。 岗位要求： 1、高中以上学历，有一年以上相关工作经验。 2、熟练办公室软件（EXCEL、WORD、PPT等） 3、了解ISO9001体系 -
人力资源主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1）配合公司的发展战略，合理规划公司的组织架构和各部门人员标准编制； 2）建立各部门各岗位人员的职责说明书，明确责任与权限；并根据职位的调动作适时的调整，确保岗位说明与实际相符； 3）及时建立与优化各项管理制度，破旧立新；督导与监管各项制度的落实； 4）依据公司产能规划和生产人力配置需要，及时完成招聘计划；辅助生产效率的提升； 5）建立或优化薪酬结构、绩效管理制度，促进公司制度化管理的完善与成熟； 6）根据公司的发展需要，统筹规划与组织实施公司的培训（包括新进员工的培训、在职员工的培训、安全生产培训、职业卫生健康培训等）； 7）严格监管考勤与打卡秩序； 8）做好员工劳动合同、人事档管、员工沟通与诉求、工伤、离职、劳资纠纷等人事日常管理工作； 9）做好社会保险、商业保险的缴纳管理工作； 10）建立公司人才晋升与发展通道（包括员工的定级、晋升、调动、奖励、加薪、内部调动、辞退等管理） 11）做好公司文化宣传工作； 12）主导公司6S工作的推进 13）上级主管下达的监时性工作 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-沙田镇
立即应聘
人事行政 主管or经理 职位要求： 1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业； 2、8年以上相关工作及同岗位管理经验，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并晕具备实操经验； 3、熟练使用PPT&办公软件等操作； 4、执行力、动手力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。 岗位职责：部门统筹 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作； 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设； 4、负责公司各项行政事务的管理； 5、负责与其他部门及外联部门协调工作； 6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理； 6天制 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责招聘、面试、考勤、离职等人事工作； 2、负责消防、6S等督导工作； 3、负责食堂、宿舍后勤管理工作； 4、各类通知拟定，及时上传下达； 5、组织召开会议，并做好会议记录； 6、工伤事件的跟进工作； 7、完成上级领导临时交办的其它工作。 -
人事行政主管
急聘
8-15K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
薪资具体面议，看是主管，还是经理。 职位要求： 1、全日制大专以上学历，行政管理、人力资源等专业；32-42岁 2、3年以上同岗位工作经验，擅长薪酬绩效、培训及企业文化的建设及执行； 3、熟练使用PPT&办公软件等操作； 4、执行力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。 岗位职责： 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实 施、薪酬福利、员工关系管理等六大模块的工作； 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、薪酬、绩效考核制度； 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设； 4、负责公司行政事务的管理； 5、负责与其他部门及外联部门协调工作； 6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理； 关于行政的保安，宿舍，水电，餐厅：因有物业公司在管理，所以不用怎么花时间管理。 目前是6天制，因公司在上市阶段，后期会有改善。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责新进员工的入职、如劳动合同签订，系统录入； 2、负责宿舍、食堂管理、行政后勤日常事务管理工作； 3、负责公司固定资产采购登记管理、部门日常报销等； 4、配合各部门做好支持性工作。 任职要求: 1、年龄20-35岁之间，文秘、行政管理人力资源等相关专业大专以上学历； 2、熟练使用办公软件系统，有人事行政工作2年以上； 3、工作仔细认真，任性心强，具备较强的书面和口头表达能力。 -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1.35岁以下，大专以上学历，管理类专业； 2.任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核和企业文化建设等人力资源管理的相关工作； 3.负责保安、饭堂、宿舍、保洁等行政事务管理工作，具有成本意识、严谨、细致。 4.相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力； 5.文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。 -
行政人事文员
急聘
4-5.5K
大专
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
一、人事部分 1、负责完成公司的招聘目标，快速满足公司的招聘需求； 2、开拓和维护各类招聘渠道，策划招聘文案; 3、协助公司进行发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试等招聘全流程; 4、优化招聘流程，对招聘提出合理建议并提升。 二、行政部分 1.公司文档资料管理; 2.组织安排新员工入职培训； 3.公司6S管理的检查与监督； 4.各项规章制度及文件的监督执行; 5.做好公司各部门之间的协调工作。 6.完成前台的接待工作; 7.领导交代的其他任务。 任职资格: 1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2.口头表达能力强； 3.工作责任心强，细致、严谨，有良好的条理性; 4.具有团队精神，沟通能力强; 5.熟练使用办公软件。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续，及新同事入职指引解议； 4、负责新员工入职跟踪及面谈，关怀工作； 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先； 2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先； 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！ -
五金/塑胶/模具/加工
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100-200
8小时工作制
包吃
包住
养老保险
绩效奖
免费培训
医疗保险
节日福利
免费体检
工作环境优美
节日礼物
团建
环境优美
2024-04-15
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8.5-10K
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、提供人力资源工作规划的合理性建议、协助部门负责人建立、完善人力资源管理体系； 2、根据公司的战略与年度经营目标，协助部门负责人完成部门正常运作的各项指标； 3、围绕企业文化宣贯重点开展各类主题文化活动，创新活动形式提升文化体验，提升员工对企业文化建设的热情及文化认同感； 4、丰富文化品牌宣传载体，高效传播公司核心价值观，倡导企业文化，并持续改善企业文化建设相关工作的不足； 5、负责企业内刊的编辑发行，保证其正常出版，并进行宣传与推广； 6、负责完成部门负责人交办的其他HR相关工作。 任职要求： 1、全日制本科，人力资源管理、传媒与广告、新闻学等相关专业； 2、具备3年以上企业文化相关工作经验，熟悉文化建设及宣传工作，具备较好的文字功底及PPT技能； 3、具备良好的组织协调及沟通能力，工作积极热情，责任心强，亲和力佳，形象良好，有活动主持人经验者优先； 4、掌握企业文化管理、文化传播、新闻报道等知识，熟悉企业管理和人力资源管理等相关知识； 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 -
5.5-7.5K
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员的招聘计划 3、利用各种招聘渠道满足公司人员的招聘需求，组织及推进招聘工作，达成招聘目标 4、定期进行招聘数据汇总分析，人才盘点 5、并做好关键岗位人才储备以及招聘渠道开发工作，确保公司正常的人力供给 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理专业优先 2、2年以上人员招聘工作经验 3、熟悉人力资源模块相关工作流程，OFFCIE办公软件熟练 4、具有良好的服务意识与沟通协调能力 5、工作责任心强具承压能力、服从管理性格成熟度高 -
人资专员
急聘
5.5-7.5K
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2、负责各项日常人事工作（招聘、考勤、培训等）； 3、人力资源各模块会进行轮岗实践，采取一岗多能培养机制； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理专业优先； 2、至少2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉人力资源模块相关工作流程，OFFCIE办公软件熟练； 4、具有良好的服务意识与沟通协调能力； 5、工作责任心强具承压能力、服从管理性格成熟度高。石油/化工/地质
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200-500
双休
年度旅游&体检
团队活动丰富
带薪年假
年终奖&双薪
免费食宿或津贴
节日福利
完善培训体系
职业发展平台
2014-10-11
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石油/化工/地质
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200-500
免费食宿或津贴
免费班车
五险一金
双休
免费旅游
免费培训
免费体检
团队活动丰富
年终双薪及年终奖
节日福利
2019-07-02
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6-8K
高中
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求： 1、高中（含）以上学历，30-45岁之间，2年以上中小型企业管理经验，2年以上制造业后勤管理经验。 2、通晓人力资源，熟悉劳动法规，熟悉行政管理知识，熟练操作办公软件。具备良好的沟通力、协调力、团队领导力，培训力，方案书写能力，抗压力，组织力。
移动端：
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