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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人力资源/行政类
-
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务需求开展招聘工作，对接各部门明确岗位要求； 2、通过各类招聘渠道搜寻、筛选匹配的侯选人进行面试流程； 3、负责侯选人沟通与跟进，协调面试安排并反馈招聘进展； 4、维护人才库及招聘数据，持续优化招聘流程与渠道效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接用人部门；、 2、熟练使用办公室软件及招聘平台工具； 3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的执行任务； 4、对人力资源招聘模块有基础理解，愿意在招聘领域深入发展。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续；及新同事入职指引解议； 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先； 2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先； 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！
推荐招聘信息
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务需求开展招聘工作，对接各部门明确岗位要求； 2、通过各类招聘渠道搜寻、筛选匹配的侯选人进行面试流程； 3、负责侯选人沟通与跟进，协调面试安排并反馈招聘进展； 4、维护人才库及招聘数据，持续优化招聘流程与渠道效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接用人部门；、 2、熟练使用办公室软件及招聘平台工具； 3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的执行任务； 4、对人力资源招聘模块有基础理解，愿意在招聘领域深入发展。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续；及新同事入职指引解议； 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先； 2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先； 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！
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东莞沙田镇人力资源/行政类招聘东莞沙田镇人力资源/行政类频道介绍
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