推荐招聘信息

• 招聘主管

  8-15K·14薪

  本科

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  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保招聘目标达成。 2、负责招聘渠道的开拓、维护与优化，有效管理招聘预算，提升招聘效率与质量。 3、主导关键岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、评估及录用沟通。 4、建立并完善公司人才库，进行人才画像分析与市场调研，为公司人才战略提供数据支持。 5、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘团队的专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业或电子行业招聘经验，在高端岗位、核心技术岗位（如研发、工程）有成功项目经验。 3、精通各类招聘渠道及面试评估方法，具备良好的数据分析与报告撰写能力。 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神，工作积极主动。 5、认同公司企业文化，能适应快节奏的工作环境。

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  餐补

  包住

  免费培训

  节日福利

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  2026-06-24

• 招聘专员

  5-10K

  中专

  |

  经验不限

  |

  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才储备充足； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划； 3、筛选简历，组织面试并跟进候选人入职流程； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 5、定期整理招聘数据并形成分析报告； 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行； 7、维护良好的候选人体验，树立企业品牌形象； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 7、具有较强的抗压能力及学习能力； 8、对人力资源行业有浓厚兴趣；

  佛山代众企业管理服务有限公司

  人力资源服务

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  交通便利

  团队活动丰富

  五险

  免费旅游

  餐补

  年终奖

  季度奖

  2025-08-26

• 行政专员

  5.5-6K·13薪

  中专

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  2年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作要求：沟通能力强，性格外向 工作内容： 1.1年以上人事行政相关工作经验； 2.负责员工招聘； 3.负责员工入职培训； 4.负责组织各种员工活动； 5.协助员工关系维护和企业文化建设； 6.负责食堂、宿舍等管理。

  东莞市思捷精密五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  五险

  节日福利

  免费体检

  绩效奖

  2026-06-23

• 招聘专员

  6-8K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划，完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道，建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排，协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析，定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作

  康菲胶粘剂技术（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  年终奖

  五险

  包住

  节日福利

  包吃

  2026-03-26

• 招聘专员

  7-10K

  大专

  |

  5年

  |

  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  招聘专员/主管 7000--9000元 ✅ 大专学历，25-40岁，5年以上制造业经验，3年以上招聘经验 ✅ 擅长普工、技工、模具、主管等岗位招聘，新材料/汽配/锂电/不锈钢/冲压行业优先 ✅ 懂人才盘点、渠道开发、劳务派遣、校招，熟练面试与人员考评 购买社保，包吃住+三餐，周日休息

  广东金诺新材料有限公司

  新材料

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免费班车

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  免费培训

  2026-06-11

• 人事文员

  5-6K

  高中

  |

  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  任职条件： 1、大专或以上学历，18-30岁，身高160CM以上； 2、电脑操作（打字、制表）熟练；诚实、细心，勤奋好学，责任心强； 3、性格开朗，有较好的沟通表达能力及服务意识。 岗位描述： 1.根据公司考勤制度和规定，准确记录并核实员工的上下班时间，对迟到、早退、请假、缺勤等情况，及时发现并处理； 2.协助处理员工请假申请，核实请假事由和时间，确保请假流程的合规和准确性； 3.负责处理员工加班工作，收集员工加班申请，并与相关部门进行沟通和协调，确保加班工作的合理性； 4.负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤报表统计、异常处理，请休假管理，排班管理，定期移交财务整理、归档； 5.负责员工的离职手续办理，社保申报、离职证明发放等人事相关管理工作； 6.协助人事专员进行员工信息的管理与维护，包括员工档案建立、更新和归档等 7.前台事宜及上级临时安排事宜等

  广东奥鸿智能装备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  工作环境优美

  五险

  2026-03-17

• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  急聘

  5-8K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  一、【岗位职责】 1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。 2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。 3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。 4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。 二、【任职要求】 1.27-38岁，大专以上学历。 2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。 3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。 4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。 5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。 【加分项】 有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。 能用数据量化招聘成果。 三、薪资待遇 & 福利 1. 薪资结构 底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴 2. 工作时间 08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险 3. 假期福利 带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期 4. 日常福利 节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应 5. 办公条件 独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效 四、生活便利（注意员工健康） • 茶水间配备冰箱、微波炉 • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低 五、工作地点 东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全） 【加入我们，发挥核心价值！】

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2026-05-30

• 招聘专员

  4-8K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助招聘团队完成招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2、负责招聘渠道的维护与拓展，优化招聘广告的投放效果。 3、参与校园招聘、线上招聘会等活动的策划与执行。 4、负责候选人信息的录入、更新与维护，确保招聘数据的准确性。 5、协助进行新员工入职手续的办理与跟进。 任职要求： 1、不限学历，应届毕业生可应聘。 2、年龄要求16岁到65岁。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、工作认真细致，有较强的责任心和团队协作精神。 5、对文化艺术/娱乐行业有基本了解和兴趣者优先。

  东莞市星荣文化传媒有限公司

  文化艺术/娱乐

  |

  1-100

  

  房补

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  高提成

  弹性工作时间

  2026-05-09

• 招聘专员

  6-9K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、统筹公司全流程招聘，负责招聘渠道运营维护、简历筛选、面试邀约与组织； 2、熟练运用面试沟通技巧，高效完成各部门人员补给与招聘目标； 3、热爱 HR 管理事业，坚持做正规专业 HR，深耕人力服务、体现岗位价值。 任职要求 1、20-42岁，大专及以上学历，2 年以上人事招聘实操经验； 2、真心热爱 HR 招聘，主动好学求进步，可往 HRBP 方向培养晋升； 3、性格开朗外向，善于沟通协调，责任心强、执行力佳； 4、认同同频同行理念，愿意和一群热爱 HR 的伙伴，一起深耕专业、踏实做事。 薪资福利 ? 薪资：7000-9000 元 / 月能力定薪，价值匹配薪资，付出与回报成正比 ? 作息：每周 5.5 天工作制，包吃包住 ? 成长：年度专业外训 + 定期周末外出研学，助力职业进阶 ? 氛围：年轻化团队，氛围简单纯粹无内耗，专注专业共同成长 如果你也相信，招聘不仅是一份工作，更是一场关于“人”的长期修行。 欢迎加入，一起做有价值、有温度的HR。

  东莞市凯华电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  包吃

  包住

  养老保险

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  2026-01-26

• 人事招聘专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各类岗位（普工、职能管理层）的招聘需求对接与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排、录取跟进； 2、协助搭建并优化人才库，提升招聘效率与质量； 3、参与招聘流程优化，推动招聘体系标准化建设； 4、与用人部门保持良好沟通，准确理解岗位需求并提供专业招聘建议； 5、协助组织校园招聘、社招及内部推荐等相关活动。 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先； 2、有两年制造业招聘专职岗位工作经验优先； 3、具备较强的人际沟通能力与服务意识，能够高效协调多方资源； 4、熟悉招聘流程及主流招聘平台，具备良好的数据分析能力； 5、工作主动性强，具备良好的抗压能力与多任务处理能力； 6、有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。

  惠州市宏宇高科电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  社保

  年终奖

  2026-07-07