岗位职责 1. 负责GMP工厂客户接待讲解，沟通联络、事项跟进，日常行政通知下发； 2. 行政仓库管理，金蝶系统出入库登记，月末盘点对账；物资申购、设备报修台账记录； 3. 办理员工公租房申请、资料对接、合同归档，处理员工后勤咨询； 4. 基础招聘执行：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进offer，更新招聘台账； 5. 统筹内部培训全流程：筹备、现场执行、资料归档、效果评估与汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，1‑2 年人事工作经验，招聘模块能力突出； 2、粤语流利，普通话标准，沟通表达能力强； 3、待人接物得体，具备良好商务接待礼仪； 4、熟练 Office 办公软件，工作细致，责任心强； 5、有制造业工厂人事工作经验优先。

岗位:综合助理(1名)岗位要求: 1.男女不限，35岁以内; 2.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆; 3.能熟练使用Word、Excel等基础办公软件; 4.性格开朗，善于沟通，有良好的团队协作精神; 5.能吃苦耐劳，工作踏实认真，有责任心。 岗位职责: 1.协助完成日常行政及办公事务; 2.负责车辆驾驶及外出办事相关工作; 3.协助整理文档、数据录入等基础办公事务; 4.完成领导交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、全权负责公司人事模块工作，人员招聘，人员离职，考核核算，劳动合同，社保公积金办理，员工日常管理。 2、统筹全厂行政管理，厂区后勤，厂区环境，政府的检查接待，各类通知文件下发。 3、梳理，完善公司现有行政人事现有制度，排查管理漏洞，优化流程，一人统筹人事行政全部事物。 任职要求： 1、具备完整工厂行政人事统筹经验，能独立兼顾人员招聘和行政管理。 2、熟悉中小制造企业管理制度搭建，流程优化，自主发现并补齐管理漏洞。

.1、主持和管理分管人事的日常工作，对主管负责； .2、按ISO9001/IATF16949 之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以最大发挥； 4、全面掌握公司人员的招聘，保障全厂的人力资源需求； 5、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 6、制定员工培训计划并组织落实； 7、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 8、工厂安全、工厂环境、后勤管理（保安、厨房、清洁）； 9、公司防火、防盗的安全。

岗位职责 1.日常行政管理：负责公司各类行政板块台账管理；统筹办公环境维护、固定资产登记、盘点及管理工作，保障公司日常办公有序运转；负责会议室预约管理、访客接待、绿植等后勤行政事务。 2.公文与资产管理：协助起草、整理、归档行政通知、规章制度、会议纪要等各类行政文件；负责公司档案分类管理、证照年审资料整理；统筹公司车辆调度、保养、年检等相关管理工作。 3.安全专项管理（核心职责）：依托安全员专业证书，负责公司厂区/办公区安全生产日常管理工作；定期开展日常安全巡检，排查消防设施、用电设备、作业区域安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环；定期组织全员安全生产培训、消防演练、安全警示教育活动。 4.安全资料报备：负责安全生产台账更新、安全资料归档、应急预案修订；对接安监、消防等政府相关部门，完成各类安全报表上报、检查迎审工作；落实消防安全管理，定期检查灭火器、消防栓、应急通道等消防器材与设施。 5.活动与后勤支持：统筹策划并落地公司年会、团建、节日福利等各类员工活动；负责员工宿舍、员工食堂的日常后勤管控。 6.其他工作：完成上级领导交办的其他行政、安全相关临时性工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、安全工程等相关专业优先； 2.硬性要求：必须持有有效安全员证书，证书可查验；具备独立开展企业安全巡检、安全培训、隐患排查的能力； 3.经验：1-3年行政专员相关工作经验，有生产型企业、工厂、园区行政+安全统筹工作经验者优先；熟悉企业安全生产管理规范、消防管理相关法律法规； 4.能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立制作安全台账、行政报表；具备良好的公文撰写、沟通协调、问题处理能力； 5.素质：工作细致严谨、责任心强，有较强的执行力与服务意识，能接受偶尔加班及临时安全检查工作； 6.其他：品行端正，无不良从业记录，能够快速适配团队工作。

岗位职责： 1、日常接待与外联 来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。 2、文件与档案管理 通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。 3、办公用品与资产 耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。 4、考勤与后勤 员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。 5、活动与临时事务 协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。 任职要求： 学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。 技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。 素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。 逻辑清楚、情绪稳定

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及收发管理； 2、协助办公用品的采购、领用及库存管理工作，确保物资供应及时； 3、配合组织公司内部会议及活动，做好相关会务安排与后勤保障； 4、完成上级领导交办的其他总务及行政支持工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限，具备良好的服务意识和责任心； 2、两年以上同岗位工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 4、工作细致、耐心，能够熟练使用常用办公软件；

岗位职责： 1、全面负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度与流程； 2、负责人员招聘、面试、入职、离职全流程办理， 3、组织培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作； 3、负责公司固定资产、办公环境、后勤保障及行政费用的统筹管理； 4、组织策划公司各类企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感； 5、协调处理各类行政人事相关的外部联络与沟通事宜； 任职要求： 1、3-5年人事主管工作经验，对行政人事管理工作有热情； 2、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、熟悉劳动法律法规，具备基础的文书处理能力；

1、熟悉企业文化建设活动的策划与执行；配合部门完成其他临时性行政支持工作。任职要求： 2，愿意从事行政类工作，有主动学习态度；熟练使用Word、Excel等日常办公软件；、具备良好的沟通能力与团队协作意识；、工作认真负责，具有较强的主动服务意识；、能够较快适应流程化工作环境；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购与发放、办公环境维护7S检查等； 2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录与纪要整理，确保信息准确传达； 3、宿舍管理，饭堂管理；办公用品管理； 4、外来人员接待工作； 5、协助处理各部门间的沟通协调事务，保障日常运营顺畅； 6、完成上级交办的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 3、具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、经验不限，欢迎积极主动、学习能力强的候选人加入。

岗位职责： 1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。 2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。 3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。 4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。 5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。 6、完成领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，经验不限。 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。 3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。 4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。 5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行 2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实 3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转 4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作 任职要求： 1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务 2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏 5. 有C1驾驶证，会开车

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理； 2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排、场地布置及会议记录工作； 3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务，确保档案规范有序； 5、 负责宿舍、饭堂等行政后勤管理

1、CEO会议行程的安排（行程包括国内外）； 2、行政事项的跟进（清洁/IT/电工工作的监督跟进，工作及时汇报）； 3、产品拍照（公司有固定的摄影室）； 4、SAP系统异常维护以及数据录入/核对； 5、CRM/独立站/邮箱/VPN异常维护跟进； 6、负责商务车的派车安排、费用充值及日常保养清洗管理； 7、国际快递询价/安排收件等； 8、上级安排的其他事宜

岗位职责： 1、厂区固废管理, 2、厂区宿舍管理, 3、办公区管理, 4、厂区饮水机管理, 5、厂区后勤类项目的集中管理(办公用品、清洁用品、劳保用品等), 6、公司祈福、祭祀等活动管理, 7、主管安排的其他工作 岗位要求： 1、熟练使用各种办公软件 2、大专以上学历 3、3年以上行政工作经验 4、服从主管安排

岗位职责： 1、负责杂项采购、人员招聘、工资核算，仓储管理，数据整合。 任职要求： 1、要求大专含以上学历。年龄28-48岁。 2、要求会开车，需自带有车辆出差（有油补）。 3、有2年或以上行政、财务工作经验。 4、工资6500-7000元/月。 5、对数据敏感、做事认真细致。 工作时间：1、责任制（自由安排时间），2、6天8小时。

【工作内容】 - 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理，确保档案资料的完整性和安全性； - 参与企业文化建设工作，协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和企业认同感； - 协助开展培训与开发工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，熟悉行政后勤工作管理安排； - 负责招聘与配置相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，确保人才引进的及时性与有效性； - 组织并协调员工旅游活动，提升员工满意度与归属感； - 配合完成节日福利发放工作，确保各项福利政策落实到位； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； - 具备3年以上相关工作经验，熟悉人事行政工作的流程与规范； - 年龄在28~38岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉人事档案管理、招聘与配置、培训与开发等工作内容； - 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受五险，保障员工基本权益； - 每年享有带薪年假及员工旅游机会； - 节日福利丰富，包括春节、中秋等传统节日礼品； - 提供专业培训机会，助力员工职业成长； - 绩效奖金制度完善，激励员工持续进步。 备注：上班地点松山湖，入职及暂时上班地点在寮步镇霞边

岗位职责： 1、协助部门主管进行日常后勤事务管理，包括办公用品、固定资产的采购、登记与维护； 2、参与公司仓储物流环节的协调与监督，确保物料出入库流程顺畅高效； 3、负责部分行政文书的处理、档案整理与数据录入工作； 4、吃苦耐劳，服从安排学习能力强。

职位名称： 董事办专员 汇报对象： COO/董事长助理 工作地点： 东莞常平 岗位定位 本岗位是董事会办公室的综合事务支持角色，负责协助COO/董事长助理处理日常行政、人事协调及跨部门沟通事务，是董事办高效运转的重要保障。 岗位职责 1. 日常行政事务处理 负责董事办的文件收发、登记、流转、归档及保密管理工作； 统筹安排COO/董事会及高管层会议的筹备、通知、纪要撰写，并跟踪会议决议的落实情况； 负责COO及董事办的差旅安排、来访接待、日程协调等事务； 管理董事办办公用品、固定资产及日常费用报销。 2. 人事协助工作 协助办理COO/董事办及高管团队的人员入离职手续、劳动合同管理及人事档案维护； 配合公司人事部门，完成考勤统计、培训组织、绩效数据收集等基础人事工作； 协助草拟、发布董事办相关的制度文件和人事通知。 3. 综合协调与跟进 跟进各部门提报董事办审批的事项进度，及时汇总反馈； 协助COO/董事长助理处理临时性、紧急性事务，做好上传下达； 维护COO/董事办与各部门之间的顺畅沟通，确保信息传递准确及时。 任职资格 基本条件： 学历要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 1-3年行政人事或助理相关工作经验。 语言要求：基本的英文阅读能力，会粤语者加分( 非硬性条件） 专业技能： 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较好的文字处理能力； 能独立撰写会议纪要、通知、汇报材料等公文； 具备基本的档案管理知识与流程意识。 核心素质： 严谨细致：工作认真负责，对细节有较强的把控力； 上进进取：具备强烈的自我提升意愿，不满足于被动执行，乐于主动学习、承担更多责任； 沟通协调：善于与人打交道，具备良好的团队合作精神与服务意识； 抗压应变：能够适应多线程工作节奏，面对突发情况沉着应对； 职业操守：具备高度的保密意识，处事稳重得体。 我们提供 直接接触公司核心管理层，视野开阔的成长平台； 一对一的带教与指导，助力个人职业快速发展； 明确的行政/人事/业务管理多方向晋升通道；

一、安全管理（S） 1、每日安全巡查：每日对生产车间、仓库、楼道、消防通道、配电房、危化品区域、宿舍进行安全巡查；排查用电安全、机械安全、消防隐患、违章操作、通道堵塞等问题，建立隐患台账，下发整改通知、跟踪闭环。 2. 消防管理：负责全厂消防器材、应急灯、疏散指示、消防栓、喷淋系统的月度点检、维护、更换、登记；保证消防设施100%完好、通道畅通、标识齐全。 3. 作业安全管控：监督特种作业、动火作业、高处作业、设备检修作业的审批与现场监护；纠正员工违章操作、不佩戴劳保用品等行为。 4. 事故管理：负责工伤、安全异常、未遂事故的现场调查、原因分析、资料上报、整改预防，建立事故档案，杜绝重复事故。 二、职业健康管理（H） 1. 负责员工职业病危害告知、劳保用品监督佩戴、岗位危害公示。 2. 组织员工职业健康体检、岗前/岗中体检资料归档。 3. 管控车间粉尘、噪音、工位通风等职业健康风险点。 4. 建立职业健康台账、劳保领用台账、岗位风险台账。 三、环境管理（E） 1. 管理厂区垃圾分类、工业垃圾、危废存放、固废清运登记。 2. 监督车间废水、废料、废弃物料合规处理，杜绝乱堆乱放、乱排乱倒。 3. 配合环保检查、资料整理、现场合规整改。 4. 负责厂区绿化、公共环境卫生监督。 四、培训、演练与体系资料 1. 负责新员工三级安全教育、在职员工月度安全培训、班前安全宣导。 2. 定期组织消防演练、应急疏散演练、事故预案演练，留存全套资料。 3. 完善EHS全套台账：巡检、整改、培训、演练、设备、危化品、劳保、职业健康、事故台账，保证随时迎检。 五、全厂7S推行与稽核 1. 制度与标准建立：制定、更新厂区7S管理制度、奖惩标准、车间标准化目视化标准，统一物料摆放、区域划线、标识、看板、工具归位标准。 2. 日常稽核检查：每日/每周对车间、仓库、办公区、楼道、宿舍、洗手间进行7S稽核；拍照留证、统计问题、下发整改、追踪复查。 3. 评比与奖惩：每月开展7S车间/班组评比、奖惩落地，持续改善现场脏乱差、物料乱堆、设备积尘、通道占用问题。 4. 现场标准化提升：主导厂区划线、标识更新、区域划分、物品定置管理、工位整洁、仓库堆叠规范、死角清理，推动现场精益整洁、高效有序。 5. 7S改善专案：针对重复问题做专项改善，输出改善报告、前后对比图，持续提升。 六、公司体系审核：安全，环境、社会责任等年度体系审核应对、对接等。 七、外联工作及其他工作 1. 配合政府安监、消防、环保部门检查、整改、资料提交。 2. 配合公司安全生产标准化、精益生产、体系审核工作。 3. 完成上级交办的EHS、7S专项工作。 4、协助行政后勤其他工作或上级临时交办的工作等。 三、任职资格 1、中专/大专及以上学历，二年以上工厂EHS、安全、7S现场管理经验；有制造业、玩具厂经验优先；优秀应届生可培养。 2、熟悉工厂消防安全、用电安全、作业安全、职业健康、环保基础规范。精通7S推行、稽核、评比、现场改善、目视化管理；会做全套EHS台账、报表、培训资料、整改报告。 3、持有安全员证、消防证书、EHS相关证书优先录用。 4、原则性强、执行力强、敢管敢查、风险意识高、善于发现现场隐患与问题。