负责行政人事管理，社保等 负责开发票开送货单 上级交办的其它事务

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神。

核心职责： 全面负责公司设备、后勤、7S、环保及安全生产的日常管理工作。 1、设备设施管理： 负责公司设备台账建立与日常维护。 及时处理并跟踪各类设备报修事宜。 2、后勤服务管理： 负责员工宿舍的安全卫生管理。 监督食堂的日常运营、卫生与服务质量。 3、7S现场管理： 推行并监督公司7S执行，定期组织检查与评比。 4、环保与废弃物管理： 监督各类废弃物的分类、存放与合规处理。 5、安全生产管理： 协助执行安全制度，组织安全检查和应急演练。 参与处理安全事故，管理劳保用品。 6、综合事务： 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、年龄28-45岁； 3、2年同职管理经验，持安全管理员证书、ISO9001内审员证书； 熟悉安全、后勤、6S管理流程； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、熟练使用常用办公软件，能高效完成文档处理及数据录入； 7、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境； 8、积极主动，具备一定的问题解决能力和团队协作精神； 10.本公司预计明年中期会搬迁至东莞市谢岗镇，不能接收者勿扰！

岗位职责： 1、全面负责公司行政和人事管理工作，制定并完善相关制度和流程； 2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源日常工作； 3、负责考勤、薪酬福利核算及相关数据统计与上报工作； 4、推动企业文化建设，组织策划员工活动，提升团队凝聚力； 5、熟悉ISO9001质量管理体系文件，了解5S现场管理； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、建立和完善员工档案管理，确保人事资料完整准确； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系！ 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年行政或相关工作经验，有制造业背景者优先。 3、办公技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力。 4、个人素养：责任心强，服务意识好，沟通协调能力佳，做事细心有条理，抗压能力强！ 5、工作主动积极，能独立思考，可以适应快节奏的工作环境！ 上班时间：26天制 10.5小时 中午休息1.5H 包吃住 周末单休 买社保

1、男女不限，年龄30-40周岁； 2、2-3年厨师工作经验，有厨师证者优先； 3、要有健康证，有粤菜、西餐经验者优先； 4、做中餐和晚餐两餐； 5、这个职位兼厨师（做饭）及清洁卫生工作。

岗位职责： 1、负责总务全面工作，制定阶段工作计划，做好工作总结。 2、负责对总务员工的考勤、考核工作。 3、负责公司安保团队的相关管理工作。 4、负责公司宿舍设备、日常管理、维修和改造工作。 5、负责公司水电费、房屋租金、押金的收交工作。 6、编制食堂相关制度，指导厨房人员履行岗位职责，并对执行情况督促、检查。 7、建立食品安全管理档案，保存各种检查记录。 8、组织厨房人员参加食品安全法规和岗位操作技能培训，建立培训档案。 9、公司的5S推行等。 岗位要求： 1、具备行政或总务后勤的工作经验者优先； 2、熟悉实用office办公软件，具备基本的网络知识 3、具备一定的行政管理知识，熟悉物资采购，设施采购管理 4、良好语言表达及沟通能力；良好的人际关系；具有强烈的敬业和团队精神。

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2、负责办公用品的采购申请、登记发放及库存管理； 3、配合部门完成会议安排、通知传达及相关会务支持工作； 4、协助起草和修订基础性公文、报告及邮件内容； 5、对接内部各部门需求，提升行政服务响应效率； 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄不限； 3、工作经验不限； 4、语言不限； 5、具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用； 6、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力； 7、能适应快节奏的工作环境，积极主动完成交办任务； 8、有团队合作意识，服从工作安排，遵守公司规章制度；

职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 公司每月帮缴社保费用978.47 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。

一、岗位要求 1、大专及以上学历；安全、环保专业优先； 2、具有2年以上相关专职环安专员的工作经验； 3、熟悉冲压、模具行业的安全因素识别； 4、能够服从上级对于其他工作的协调安排，接受加班。 5、具备较强的沟通协调能力、执行力、责任心强。 二、工作职责 1、负责工厂整体的生产安全管理，完成生产管理安全台账并及时更新。 2、负责环保危固废台账及危废仓管理。 3、跟进安全隐患的排查及安全隐患的整改。 4、制定厂区6S管理标准，组织开展6S活动及6S月度评比。 5、负责月度安全生产会议，并每月组织对车间一线员工的安全教育培训。 6、负责办公室固定资产管理。

岗位要求： 1、25岁-45岁，高中及高中以上学历，同岗位工作经验3年以上； 2、从事环保与安全工作两年以上工作经验优先； 3、熟练操作Excel等基础办公软件。 工作职责： 1、负责员工宿舍、食堂、厂内卫生环境管理，确保厂内生产生活秩序良好； 2、负责厂内消防设备设施和特种设备管理，登记、点检和定期更换等。 3、负责厂内工伤事故处理，做安全宣导和安全培训； 4、负责与第三方对接废水、固废、危废等材料的处理； 5、负责接待安监、政府的例行检查工作。