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  • 8-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、本科以上学历; 2、有人力资源管理工作经验3年以上; 3、熟悉人力资源六大模块; 4、熟悉劳动法、社保、环保等工作。 5、熟悉考勤异常处理;每月初考勤汇总等; 6、文字功底好, 负责起草和修改公司制度、通告等; 7、工作认真责任感强,有耐心, 有责任心,良好沟通协调能力,团队合作精神 8、熟悉C验厂,如 BSCI , RWS ,RMS RAS .(包括品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系等等)等. 有关社会责任体系,熟悉欧美客户验厂流程; 9、有毛织厂工作经验者优先。 10、大小周,8小时工作制。

    远浩服饰(东莞)有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

    带薪年假

    节日福利

    餐补

    房补

    工作环境优美

    交通便利

    2026-03-07

  • 5-6K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    公司地址:东莞市常平镇桥沥向南一路2号厂房B栋一楼 岗位职责: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责办公室人员的考勤工作。 4、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务。 6、协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。 7、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知等规章工作。 8、有责任心。 9、完成领导交代的其他事宜。 任职资格: 1、做事认真、细心、负责;熟练使用office等办公软件; 2、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 3、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 4、男女均可。 !!!备注:上班需提供体检报告+个人征信报告 工作时间:单休,上午8:30-12:30 ,下午13:30-17:30

    8小时工作制

    五险一金

    商业保险

    2022-12-05

  • 6-8K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人资的统筹安排管理工作 (包括人员规划、招聘培训、人事手续办理、员工关系、薪酬福利、绩效考核等) 2、负责员工花名册的更新及员工档案的管理 3、负责人事制度的修改及执行。 4、负责人员考勤的监督工作及考勤数据的统计。 5、负责人事相关手续的办理。 6、负责后勤管理。 7、负责培训的规划及培训的执行

    东莞市诚业机械科技有限公司

    通用机械设备

    |

    1-100

    包吃

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    五险

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    2025-03-27

  • 5-7K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理与协调,包括办公用品采购、管理与发放,确保办公资源充足。 2、协助组织公司内部会议及活动,负责场地安排、通知发布及会议记录整理。 3、管理公司文件档案,包括收发、登记、归档与保管,确保资料完整有序。 4、协助维护办公环境的整洁与安全,对接物业及供应商,处理相关行政报修事宜。 5、支持部门其他临时性行政工作,保障日常运营顺畅高效。 任职要求: 1、2年经验以上,具备行政事务处理能力。 2、学历不限,具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作认真细致,责任心强,能熟练使用常用办公软件。

    餐补

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    五险

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    绩效奖

    节日福利

    团队活动丰富

    2026-03-28

  • 面议

    高中

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    3年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    行政专员 招聘要求:22--30岁,工作经验5年-10年,高中文化,薪资面议; 工作职责: 一、负责工厂范围内的行政维护工作(相关办公设备、厂房、环境等)及饭堂、宿舍等工作安排,特殊情况根据工作需要,由上级主管安排的其它工作。 二、会电脑办公软件,能制定相关规定及表单管理,拟定通知通告, 三、协助上级进行各部门办公后勤保障工作和员工活动开展。 四、需与各部门或外部机构沟通对接能力。

    东莞市新美尔德泵业有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    2025-03-28

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