岗位职责： 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，高中以上文化程度； 2、从事人事行政相关经验者优先； 3、熟练使用办公软件（word、 excel、 ppt等） 4、性格开朗责任心强，具有良好的职业道德及团队协作精神； 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询！！！

岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 8、负责劳防用品发放、登记和管理工作。 岗位要求： 1.25-40岁，高中及以上学历； 2.有1-3年工作经验，有行政工作、合同管理经验优先考虑； 3.熟悉计算机基本操作； 4.对数据敏感，做事细心，有耐心，责任心强； 5.有意向长期从事人事、行政管理工作。

岗位职责： 1、负责制定人事行政通知、文件、制度资料； 2、行政例行的5S检查、记录； 3、环保、安全事项对应； 4、公司各类用品申领、发放、登记； 5、各类周报、月报PPT作成； 6、公司派车； 7、例行检查接待对应； 8、负责总经办承办会议的文件和资料准备，并做好会议的影像、语音和文字记录，印发会议纪要或会议决议。 9、负责公文的收发、传阅并督促文件执行。 10、负责公司各类印鉴的刻制、管理、维护、年审等工作。 11、负责主管交办的各种文件拟订工作。 12、负责公司各类文件的整理、归档、保管和查阅工作。 13、协助主管完成承办会议的记录工作，草拟会议纪要。 14、负责公司领导重要资料、文件及个人证件的管理。 15、负责对公司各单位、部门档案管理的指导。 16.负责与村委、派出所等外部环境的协调和联络。 17.负责各类会议的后勤保障等会务工作。 任职要求： 1、大专以上学历，40岁以下。 2、熟悉办公软件操作，有一定的文书功底； 3、 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

26天制 岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司6S管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、会点电工操作

公司地址：东莞市常平镇桥沥向南一路2号厂房B栋一楼 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责办公室人员的考勤工作。 4、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务。 6、协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。 7、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知等规章工作。 8、有责任心。 9、完成领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件； 2、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 4、男女均可。 工作时间：单休，上午8:30-12：30 ，下午13：30-17：30

岗位职责： 1、协助总经理进行日常内部管理，确保工厂运营顺畅； 2、负责员工的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考勤、福利评估等； 3、执行和监督现场目视化管理，5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保工作环境的整洁与安全； 4、推行六项精进，包括改善、标准化作业、持续改进、员工培训与发展、质量控制和安全意识提升，以提高工作效率和产品质量； 5、组织和策划员工生日会及其他团队建设活动，增强员工的归属感和团队凝聚力； 6、管理工厂日常行政事务，包括文件处理、会议安排等； 7、参与制定和优化行政管理流程和政策，提高工作效率。 8、完成总经理交办的其他日常任务。 任职要求： 1、22-35岁。 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。 3、至少3年以上相关工作经验，有制造业或工厂行政管理经验者优先。 4、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人事管理知识。 5、具备优秀的组织、协调和沟通能力，能够高效的处理多项任务。 6、熟练使用常规办公软件。 7、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。 8、具有较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、负责清洁工工作安排、检查、监督、改善等工作； 2、负责宿舍入住分配、离职核对、卫生、服务、资产管理等工作； 3、协助后勤主管，开展食堂安全、卫生、服务、成本等工作； 4、负责制作行政、后勤相关报表； 5、协助处理白天工伤，送医、申报、结账、评残等方面的工作； 6、完成上级领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、25-35周岁，高中或以上学历； 2、熟悉工厂清洁、宿舍、食堂、工伤等事务管理； 3、熟练操作Excel、Word等办公软件及ERP系统； 4、善于沟通，做事细心、耐心，具有较强的服务意识，执行力强。