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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。

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    2026-03-25

  • 8-16K

    学历不限

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责企业培训课程的设计与开发,确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动,包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划,合理分配培训资源 5、维护培训资料库,及时更新培训教材和工具 任职要求: 1、具备良好的表达能力和沟通技巧,能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维,能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排,包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情,具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限,学历不限,语言不限

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.3年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。

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    2024-06-07

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  • 9-18K

    学历不限

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。

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  • 7-11K

    本科

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    3年

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    立即应聘

    岗位职责: 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系,包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目,如核心人才盘点与发展项目,负责全流程管控,确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作,推动部门管理者承担人才培养责任,赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划,营造积极文化氛围,增强员工的幸福感和归属感。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验,有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力,能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力,能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。

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    岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。

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  • 6-10K

    大专

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    2年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    1,有1-3年及以上人力资源相关工作经验,有独立的招聘和培训项目实施经验者优先。 2, 熟悉人力资源各大模块,对招聘和培训模块有深入了解;具备较强的简历筛选和人才评估能力;熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)能独立制作培训课件和分析报表。 3、根据部门需求,制定并执行年度招聘计划,确保人才及时到岗; 4、搭建培训体系,组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训;招聘培训相关数据,确保信息准确完整。 任职要求: 1、年龄28-40岁;大专以上学历;工作经验2-3年;最好居住在东莞市市区附近,招聘城区人员要有优势。要有汽车五金行业培训经验;能独立开展培训授课。 2、出色的沟通与表达能力,强烈的责任心与服务意识, 亲和力与团队合作精神,抗压能力强。 3、要服从上级工作安排。 4、对人力资源工作有兴趣,愿意在招聘与培训方向长期发展;

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    2025-10-21

  • 6-9K

    学历不限

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施; 2. 参与公司培训体系的建设与优化; 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力; 2. 亲和力强,能与不同背景的学员有效互动; 3. 有较强的责任心和团队协作意识。

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    2026-02-28

  • 面议

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料,定期更新课程内容 4、评估学员学习效果,提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求: 1、热爱家政服务行业,具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神,能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑

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    2026-03-18

  • 15-30K

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责家政服务课程的开发与设计,制定教学方案; 2、组织实施家政技能培训课程,确保教学质量与效果; 3、教授家政服务标准流程,包括清洁、烹饪、育儿等专业技能; 4、评估学员学习进度,提供个性化辅导与反馈; 5、维护培训设备与材料,确保教学环境安全整洁; 任职要求: 1、年龄25到50岁; 2、经验不限,具备家政或培训相关经验者优先; 3、学历不限,持有家政或教育相关证书者优先; 4、语言不限,具备良好沟通与表达能力; 5、热爱家政行业,有责任心与耐心,适应灵活工作安排。

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    2026-03-20

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    岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。

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    2026-03-25

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    大专

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    岗位职责‌ ‌一、企业文化建设与传播‌: 协助制定并执行企业文化宣传策略,提升员工归属感与价值观认同。 运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台,输出高质量内容。 二‌、活动策划与培训执行‌: 1.策划并组织各类企业文化活动(如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等,各种节假日)。 2.负责活动全流程管理,包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。 三、培训支持与内容开发‌: 1.协助搭建培训体系,参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。 2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等,提升员工晋升激励、培训互动性与效果。 ‌3.跨部门协作与执行落地‌ 4对接业务部门,理解其需求,将企业文化与业务目标结合。 5.跟踪活动/培训执行效果,收集反馈并持续优化方案。 相关经验‌要求: 1、2年以上相关岗位经验(如培训、企划、活动策划); 2‌、文案与策划能力‌:能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。 ‌3、沟通协调能力‌:具备良好的跨部门协作与表达能力。 ‌4、办公与设计技能‌:熟练使用 Word、Excel、PPT;掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。 ‌5、创意与执行力‌:思维活跃,对热点敏感,能将创意转化为可落地的活动

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