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惠城区
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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 人事助理/文员
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面议
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、审核各部门人力增补申请单 2、维护招聘网站并筛选简历 3、处理考勤及输出相关报表 4、完成主管交办的其他事项 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验 2、熟悉招聘流程及渠道管理 3、具备较强的沟通协调能力 4、能够熟练使用办公软件 5、工作细致认真，具有责任心 6、能够承受一定的工作压力 7、具备数据分析和判断能力 -
5-6K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解除与管理； 3、负责公司社保、商业保险的上报及管理工作； 4、负责公司每月考勤数据的汇总与核对，考勤异常处理，确保每个月的考勤汇总的正确性； 5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达； 6、负责公司人员每日订餐工作，并落实订餐数量； 7、负责公司茶水间用品、洗手间用品等其用品申购及管理工作； -
5-7K
高中
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、负责网络平台（技术人员及管理）现场（普工）招聘工作. 2.负责员工入、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及时签订与续定. 3、负责全厂人员的考勤核对、考勤异常处理，及每月月初核算好上月考勤. 4.负责宿舍管理，（卫生检查、电费统计与核算）厂区5S管理. 5、负责每日就餐人员的统计与提报。 6、负责组织公司各类会议 ，进行会议纪要及相关工作通知、督办. 7、协助上级领导编写、修改和推行实施各类公司规章制度. 8.完成领导交代的其他任务. -
3.5-5K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
任职要求： 1、20-30周岁，大专以上学历，身高165cm,形象气质佳； 2、具备良好的语言表达能力，较强的应变能力； 3、能熟练使用WPS办公软件； 4、做事积极、合群、谦虚有礼。 岗位职责： 1、热情接待来访客人，并通报相关部门； 2、负责处理考勤异常，制作考勤日报，周报，月报； 3、协助团队活动，企业文化活动工作； 4、其它上司交办事宜；生产/制造/加工
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500-1000
双休
带薪年假
年终奖
餐补
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-07-01
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4-4.5K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、任职要求: 1.大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。 2.具有人事行政文员岗位1年以上工作经验。 3.熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。 4.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软 件。 5.形像气质佳 。 6.能接受在仲恺区上班。 二、岗位职责 1.负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。 2.负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。 3.负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购等。 4.负责车间4S环境管理。 5.负责员工饭堂报餐，饮用水订购，联系废品清运等。 6.负责与劳务派遣公司沟通临时工输送问题。 -
6-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理，包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划 2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，熟悉掌握各类招聘渠道，收集并整理各部门的人力招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作 3、参与组织实施招聘工作，开发维护招聘渠道，对应聘者进行初步评估 4、负责员工培训管理，根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进 5、完成其他人事相关日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先考虑 2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验 3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规 4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心 公司福利： 1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等 2、入职购买社保、意外险，每月10号发放上月工资 3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各模块的运作和流程管理，包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、培训开发及人力资源规划等工作； 2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，掌握各类招聘渠道，收集并分析各部门的招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作； 3、负责员工入离职手续办理、转正续签、岗位调动等异动手续，签订和管理员工劳动合同，定期开展员工访谈，及时反馈问题至相关部门领导，协调员工与上级的关系； 4、负责员工培训管理工作，根据公司年度计划和各部门提出的培训需求，统筹安排并跟进培训实施； 5、完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、品行端正、勤奋务实，具备良好的人际沟通能力； 2、大专及以上学历，至少3年以上人力资源或行政类岗位工作经验； 3、熟悉国家及地方劳动人事政策法规，掌握行政管理工作内容并具备行政管理能力； 4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力和写作能力，学习能力强且具有创新精神； 5、理工科专业优先考虑。 5、年龄24-35岁，能力优秀者可适当放宽年龄限制；生产/制造/加工
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200-500
餐补
包住
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
全勤奖
带薪年假
节日福利
工作环境优美
免费培训
2023-10-06
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人事行政主管
急聘
面议
不限
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10年
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惠州-龙门县
立即应聘
1. 人事管理 1.1 企业绩效制作推行 1.2 企业人员招聘 1.3 薪酬体系建立 1.4 企业规章制度建立 1.5 熟悉劳动法规要求 1.6 负责企业员工培训 2. 后勤管理 2.1 企业保安及安全管理 2.2 厨房管理 2.3 企业电工、司机管理 3. 环保安监管理 3.1 负责公司内环保、职业健康、消防、安全管理工作 4. 上班时间 6天 8小时 工作责任制 5. 包吃住，单间，宿舍里配置空调、热水、衣柜、书桌 6. 总公司在东莞常平，目前在惠州龙门购买土地自建厂房。 7. 购买惠州社保五险 -
6-12K
本科
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块； - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； - 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践； - 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接； - 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识； - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力； - 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。 -
5-6K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作职责： 1、负责协助部门负责人开展招聘工作、面试、培训； 2、各类假单的审核，录入系统，员工考勤的统计、核对； 3、办公用品的请购、入库、发放登记管理； 4、办理入离职手续，食宿安排，工衣工鞋的发放，档案的录入、整理、归档； 5、快递对账、办公文具对账。 6、领导临时安排的其他工作。 岗位要求： 1、 25-35岁，中专以上学历，办公软件操作熟练，形象气质佳； 2、 2年以上行政人事经验，待人接物较好，亲和力强，执行力强，熟悉生产制造业人事运作流程，能独立负责普工的招聘、面试，性格开朗，有眼力见，能随机应变。 3、做事勤快、责任心强、处事灵活不古板，熟悉人事系统优先。 备注： 1、公司工作环境时尚、大小休，干净整洁，宿舍条件好，大学宿舍配置，4人/间，配热水器、空调、风扇、WIFI； 2、公司免费包吃包住，有工龄奖、生日福利、传统节假日福利等福利。电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
五险
带薪年假
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
8小时工作制
弹性工作时间
全勤奖
免费培训
2025-05-26
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人事文员
急聘
3-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人员招聘工作， 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求： 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排 3、有强烈的团队精神 -
3-6K
中专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1：负责公司招聘渠道维护，岗位发布，预约面试，组织录用等工作 2：办理员工入，离职，调任，升迁等手续 3：负责每月考勤统计与管理，福利发放等工作 3：协助经理完善公司制度，岗位职责，绩效考核等各项工作 4：组织公司团建及日常活动 5：办公用品及车辆管理 6：有条理的做好本职工作及领导交待的其他工作 -
人事文员
急聘
4.5-6K
中专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘，入职员工培训，劳动合同签定及社保购买等日常工作； 2、月度考勤、工资核算，起到员工与公司沟通的桥梁和纽带作用。 3. 处理一些保安，厨房等后勤工作。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有去惠州石湾工作意愿者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、性格开朗，善于沟通，有良好的团队精神。 6天制8小时 -
5.5-6.5K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护； 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行； 3.负责月度培训的跟进落实； 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训； 5.场内5S检查稽核； 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务； 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求： 1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑； 2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规； 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险； 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘； 5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数； 6.性格外向，善于跨部门沟通。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
带薪年假
绩效奖
节日福利
年终奖
免费培训
免费旅游
工龄奖
晋升通道
年底返乡车费补贴
夜班30元/晚
五险一金
2025-05-06
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人事行政专员
急聘
5-6.5K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，确保人才引进质量 2、管理员工考勤，保证记录准确完整 3、办理员工入职离职手续，完善人事档案 4、协助处理公司日常行政事务 5、维护办公环境及设备设施 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力 2、工作细致认真，责任心强 3、熟练使用办公软件 4、具备较强的学习能力和团队协作精神 5、能够承受一定工作压力 6、具有相关工作经验者优先考虑 ``` -
人事文员
急聘
5-5.5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1 、高中以上学历,年龄20-40岁,电脑办公软件熟练； 2 、一年以上人事或行政文员同等岗位相关工作经验，工作细致认真、执行力强； 3、积极完成上级交办的其他日常事务。 -
4-5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位职责： 1.人力资源六大模板的日常事务性工作； 2.上级领导交代的临时性工作。 二、任职资格： 1.大专以上学历； 2.形象气质佳； 3.有一定的人力资源专业知识和劳动法规常识； 4.办公软件操作熟练。 -
6-10K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、任职要求： 1、大专及以上，人力资源及相关专业优先，电脑熟练，有人力资源三级以上证书佳。 2、做过1-3年及以上机械行业招聘工作，对研发、技术人员、管理层有较强招聘甄选技巧。 3、责任心强，有较强的沟通协调能力及抗压能力。 二、职责： 1.全面负责公司内部人才的招聘工作。熟悉校招、有猎头招聘经验一年以上。 2.根据各部门招聘需求，发布职位招聘信息，按时完成招聘工作任务。 3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程无忧、猎聘等招聘平台的运用及道具使用规则。 4.完成领导安排的其他事务。 -
4.8-5.2K
不限
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不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、负责公司员工的考勤工作，每月定时向财务提交考勤报表； 2、负责招聘网的招聘工作； 3、负责入离职人员手续的办理工作，包括资料、录指纹/人脸、签订劳动合同； 4、负责协助填写体系客户调查资料表； 5、负责制定每月水电报表，给财务； 6、负责每月制定食堂伙食费用表交财务； 7、负责5S检查（每周一次）、宿舍检查（每周一次）的评比工作； 8、负责协助领导进行员工入职培训工作； 9、负责协助领导进行体系资料完善工作； 10、负责完成领导交待的临时性事务；
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