要求： 1、行政管理，文秘、人力资源相关专业优先。 2、2年以上行政或相关工作经验，有制造业或模具行业背景优先。 3、按公司需求招聘、办理新员工入职、签订合同。 4、具备良好的沟通能力，能协调各部门工作，处理日常行政事务。 5、协助制定和执行公司行政管理制度，确保公司日常运作顺畅。 6、工作认真负责，注重细节，能够高效处理多任务。

岗位职责： 1.负责公司文件的起草，整理。归档及收发管理，包括会议纪要，通知，报告等 2.安排公司会议，准备会议资料，记录会议内容并跟进决议执行 3,。对接外部客户，维护高层关系。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理，行政管理，文秘，中文，法律邓相关专业优先； 2.具备良好的职业形象和气质，会开车的； 3.能够适应商务社交场合，具备一定的应酬能力； 4.责任心强，保密意识高，服务意识好，工作态度严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘信息的发布、面试邀约及安排、录用流程的执行 2、办理员工入职、离职手续，签订劳动合同 3、负责员工入转调离手续、社保增减员上报、档案管理及考勤确认与核算 4、承担对外接待任务，保障公司后勤日常运营 5、制定并优化行政管理制度和工作流程，监督执行并持续改进 6、处理行政报销事务，完成行政物资的申请与采购 7、开展员工宿舍卫生检查，宣传安全意识 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、具备良好的沟通协调能力和执行力 4、熟练使用办公软件，具备基础文档编写能力 5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识 6、具备较强的组织能力和团队协作精神 7、能够妥善处理突发事件，具有应变能力 8、拥有良好的职业操守和保密意识

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责人事考勤、入职离职、社保。

任职要求： 1、大专学历，人力资源专业； 2、至少2年以上同岗位工作经验； 3、有较强的逻辑思维，沟通能力强，有一定的耐心与责任心； 4、与人处事有一定的亲和力，表达能力强； 5、会开车，持C1驾照。 岗位职责： 1、行政仓库的库存核对、数量监管； 2、公司派车、车辆维护保养及司机人员监管； 3、宿舍，公司所有区域6S、安防、巡查与点检； 4、客户接待会场布置确认及政府资料文件收集； 5、及时完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责 1、负责行政部资料更新、整理、归档2、食堂相关账单事宜 2、后勤现场工作巡查，异常情况跟踪完成。 3、 负责办理员工入（离）饭卡建档及每月计算，资料归档。 4、宿舍人员入住电子登记。 5、水电费的核算及录入，车辆派单的录入。 6、体系文件编订与进度跟进 7、部门文具等日常用品的申请及领取； 8、上级领导临时交办的工作。 任职要求： 1、工作认真负责，有工厂生产文员实际工作经验一年以上；

1、熟悉电脑操作（Word、Excel及数据）； 2、诚实守信，品行端正，维护公司利益，遵从公司守则，不收受个人利益； 3、要较强的阅读理解能力，文字编辑及语言表达能力，思维清晰、数据敏感； 4、行政管理或文秘专业。

职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。

岗位职责： 1、负责招聘，简历筛选、电话沟通邀约面试、面试安排，初试及反馈工作； 2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订、人事档案更新，录入考勤指纹； 3、新员工入职培训，如公司基本制度； 4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 5、员工考勤、绩效考核统计存档； 6、负责办公用品的盘点管理工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、策划和组织公司年会活动，节假日礼品、员工生日庆生事宜。 8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 9、执行《管理制度》； 10、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 11、 根据公司实际情况，完善人事行政制度、推行及落地； 12、 根据公司发展方向，与各部门确认用人需求，完成人员招聘计划编制，开展招聘工作，落实人员到岗； 13、组织、策划员工活动及公司福利活动；加强企业文化建设，使员工满意度及忠诚度提高。 14、全面负责公司的人事行政工作和领导交代的其它临时事宜。 任职要求： 1、年龄18-35岁，具有行政管理、文秘、人力资源等相关专业应届毕业生；或具备1-3年文员或行政助理工作经验，熟悉办公室日常事务处理流程。 2、能熟练运用各类办公软件进行文档编辑、数据分析和演示文稿制作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3、具备良好的信息搜集与处理能力，能有效整理和归纳各类资料，确保信息准确无误。 4、较强的逻辑思维与分析能力，能够把握工作重点，合理安排工作顺序，提高工作效率。 5、具备良好的沟通能力，能与同事、上级和下属有效沟通，确保工作顺利进行。同时，具备团队协作精神，能适应团队合作，共同完成工作任务。 上班时间：上午8:30-12:10，下午13:40-18:00，每周单休 包吃包住长白班

负责行政人事管理，社保等 负责开发票开送货单 上级交办的其它事务

岗位职责 1.负责商务车队日常管理、滴滴差旅管控，数据分析，相关事务根据; 2.负责饭堂日常管理、数据报表制作等； 3.负责部门物资补充及请购； 4.负责集团电话业务办理； 5.负责客户来访接待基础工作； 6.部门后勤人员考勤，数据统计； 7.认真做好公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，工商管理类相关专业，从事行政事务工作2年及以上； 2.熟练电脑、办公软件操作，熟悉行政管理各项事务性操作流程，并具备复杂数据分析能力; 3.具备较强的人际沟通能力，团队协作以及组织协调能力； 4.做事细致，有耐心，责任心强； 5.良好的文字功底，具备基础公文写作能力。