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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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4.5-6K·13薪
不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位职责： 1、认真学习各种制度条文，在稽核中熟练掌握奖励与乐捐的尺度，使公司各项工作良性、持续发展； 2、稽核检查各部门、各岗位是否按公司各项相关规章制度、程序流程、会议决议等规定进行作业； 3、按时按质完成各项稽核任务，以及《过失单》和《奖励单》的填制和统计； 4、月度绩效考核数据的及时收集、统计、评分审核及异常反馈、协调处理； 5、参加生产部门的例会，对会议结果进行跟踪。 二、任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块知识，熟悉生产业务流程； 2、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力； 3、工作原则性强，细致，执行力较强。 -
4.5-5.5K
高中
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等； 2、负责公司招聘、协调面试及每月考勤核算等； 3、管理办公用品采购及库存，确保物资供应及时； 4、负责来访人员的接待及对外联络工作； 5、维护公司内部设施，协调解决突发问题； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、年龄32岁以上，熟悉行政及人事工作流程； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、能够适应快节奏的工作环境并承受一定压力； -
经理助理
急聘
6-8K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责工厂安全生产和安全资料，接待政府检查； 任职要求： 1、具有化学、化工学习背景。 2、从事化工产品安全经验，有相关证件或证明。 3、具有化学、化工产品安全管理体系建设及实施能力。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责制定和实施公司5s、安全管理制度和标准，确保标准化的实施: 2.负责 5s、安全 相关培训，提高员工对 5s 、安全管理的认识和理解; 3.协调相关部门，制定和更新5s、安全管理文件和流程，并监督执行; 4.指导各岗位 5s、安全现场管理工作，保证现场整洁、有序、安全; 5.定期检查和评估生产现场的5s、安全管理情况，及时发现问题并提出改进意见; 6.参与生产现场的现场改善活动，提升生产效率和质量; 7.建立并维护 5s、安全管理台账和相关记录，以便对改进效果进行评估; 8.配合上级领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1、有日企工作经验者优先。 2、会日语人员优先。 -
7-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案； 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 5、按公司发展需求配置基础设施、场地； 6、负责对后勤人员的整体管理、办公室5S管理等。 入职资格: 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源专业优先 2、3年以上制造业行政相关工作经验，善于协调沟通，责任心强； 3、熟悉办公软件，具有较强的公文表达能力。 -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、高中或者以上学历，年龄18-40岁； 2、熟练使用办公软件，懂基本函数运用； 3、有一年以上行政或者人力资源相关工作经验。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： **人事方面**： - **招聘与录用**： - 根据公司的人员需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试和笔试等环节。 - 协助进行新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保公积金等相关事宜。 - 维护招聘渠道，不断拓展招聘资源，提高招聘效率。 - **员工关系**： - 处理员工的日常人事事务，如员工档案的建立与更新、考勤记录与管理、请假及加班的审批等。 - 协助解决员工之间的纠纷和矛盾，调解劳动争议，维护良好的员工关系。 - 组织开展员工活动，如生日会、团建活动等，增强员工的凝聚力和归属感。 - **培训与发展**： - 制定和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。 - 协助安排内部培训师，组织培训课程的开展，评估培训效果并反馈给相关部门。 - 收集员工的培训需求，为公司的培训决策提供参考。 - **绩效管理**： - 协助制定公司的绩效考核制度和流程，明确考核指标和标准。 - 收集和整理员工的绩效考核数据，进行绩效评估和反馈，协助员工制定绩效改进计划。 - 参与绩效面谈，促进员工与上级之间的沟通和理解。 **行政方面**： - **办公管理**： - 负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设备的采购、维护与管理，办公区域的清洁、安全等。 - 管理办公用品的采购、发放和库存，确保办公用品的充足供应。 - 协调办公设施的租赁、装修等事宜，保障公司办公的正常进行。 - **文件与档案管理**： - 负责公司各类文件的起草、审核、打印、分发、归档等工作，确保文件的准确性和及时性。 - 建立和维护公司的档案管理制度，对员工档案、合同档案、行政档案等进行分类、整理和保管。 - 协助处理公司的文件传递、签收、登记等工作，保证文件的安全和保密性。 - **制度与流程执行**： - 协助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，确保制度的合理性和可操作性。 - 监督和检查制度与流程的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。 - 组织开展制度与流程的培训，提高员工的制度意识和执行能力。 - **其他事务**： - 负责公司对外联络和接待工作，如来访客人的接待、安排会议等。 - 协助处理公司的行政费用报销、预算管理等工作。 - 完成领导交办的其他临时性任务，如参与公司活动的策划与执行等。 岗位要求： 1、大专以上学历；人事行政工作3年以上经验。 2、熟练操作电脑办公软件，执行力强。 3、对工作有耐心、责任心、有良好的团队精神。 -
4-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
1 负责员工月度考勤核算； 2 执行招聘计划，办理入职、离职及调岗等手续； 3 物业水电费、宿舍费用的缴纳； 4 协助负责人统筹办公场地的管理，包括环境卫生管理、安全管理、设施维护等； 5 办公用品采购发放管理； 6 快递登记分发； 7 协助设计师做好数据的统计及问题反馈； 熟练使用办公软件，做事踏实严谨，能主动工作，服从工作安排。 -
16-20K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
生助活理 东莞52岁电厂老总，需请一位理助照顾饮食起居，陪出同差，旅游，要阿求姨要懂纳收整理和养营膳食搭配，健管康理等，工资16000~20000月四休天。 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
我们是一家专注于检测、制样与第三方认证服务的专业公司，目前招聘一名行政专员，主要负责日常人事与员工发展管理，欢迎有责任心、执行力强的你加入！ ⸻ ✅ 岗位职责： 全员绩效考核核算 员工每月培训、组织活动、内部外部排期学习、公司人事考勤、团建等，有盛和塾学习经验，从事过团队培训建设可优先 任职要求： • 大专及以上学历，欢迎应届毕业生； • 认真细致，责任心强，擅长沟通、协调与组织； • 熟悉基本办公软件，有团队活动策划、组织经验更佳； • 热爱学习，有学习型组织参与经历加分！ ⸻ 薪资待遇： • 应届生：4000–4500元/月起 • 有经验者面议，能力越强、薪资越优 ⸻ 福利亮点： • 正规用工、工作氛围好、注重成长； • 接触企业运营全流程，提升综合能力； • 有表现机会+清晰晋升路径！
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