推荐招聘信息

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编、进行岗位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求； 3.人事政策制定与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循； 4.组织制定公司年度人力资源计划；负责全公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 5.组织制定公司培训计划，并依据培训内容跟踪培训效果； 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜，以及劳动纠纷、工伤等工作； 7.负责监管公司证件、证书、资质的申报、年审、变更等工作； 8.组织职能部门领导对公司员工宿舍每月进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 9.负责对公司食堂就餐卫生环境和食材质量进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 10、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理，以及考勤、薪酬统计及社保的缴纳管理； 11、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为； 12、负责企业资产配置（办公设备、办公家具、生活用品等）的管理工作，包括盘点、维护、台账等； 13、做好员工后勤保障工作，包括员工食堂、宿舍、办公区域管理，落实员工生活和工作物品的配备、设施的维护修，各类办公费用的结算统计工作； 岗位要求： 1、年龄28-45岁以下，身体健康； 2、大专或以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业，3年以上行政人事工作经验； 3、熟悉人力资源工作的流程模块、有多模块人力资源工作经验者优先；熟悉国家关于企业用工方面的政策和劳动法律法规，熟悉社保、公积金办理业务； 4、有较强的语言表达能力，具一定的文字功底，能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作； 5、熟悉行政事务管理、资产管理、企业文化建设等； 6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质，具有团队合作精神； 7、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，社交能力佳； 8、持有驾照者优先考虑。

  东莞市亿德机械设备有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  房补

  节日福利

  2022-03-26

• 人事行政部主管（经理）

  8-15K

  本科

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  5年

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。 2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。 3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。 4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。 5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。 6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。 任职要求 1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。 2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。 3、薪资范围：综合薪资：8000~15000元/月

  佛山市遨宇电脑机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  2025-06-18

• 薪酬绩效主管

  10-10K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合各部门实际情况，制定符合部门不同岗位的绩效管理方案。 2、组织各部门完成组织、个人绩效目标和评价标准的制定 。 3、组织绩效计划的实施和中期审视，及时解决绩效程中出现的问题。 4、对公司各项绩效数据进行分析，诊断和复盘绩效体系，优化公司绩效管理制度和流程。 5、建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪，调薪政策与制度。 6、根据业务发展的实际情况，制定关键岗位的短期和长期激励方案。 7、诊断公司薪酬体系，优化现有薪酬管理制度，政策，方案和流程。 8、定期进行外部薪酬调查，跟踪行业薪酬趋势，完善薪酬激励体系和框架。 9、根据国家政策和公司相关要求，制度和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5-8年以上同薪酬、绩效岗位工作经验 ，包括薪酬方案、绩效方案制定和落地的经验，有参与搭建过薪酬和绩效管理体系经验者尤佳。 2、熟悉绩效管理相关的专业知识、方法、考核工具及绩效考核的操作流程。 3、熟悉国家或地方的劳动法规、个税、社保等政策。 4、目标感强，具备出色沟通协调能力，逻辑清晰。 5、具备良好学习、问题解决及团队协作能力，勇于担当，有良好的自驱力及抗压能力。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

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  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  五险

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  2025-09-11

• 人事行政主管

  急聘

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责行政事务管理，拥有丰富的行政管理经验； 3、负责公司企业文化建设，丰富的活动组织经验； 4、负责执行管理部部长及总经理的工作指令，较强的问题解决能力 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、抗压力强，具有500人以上制造业工厂工作经验优先； 2、具备丰富的企业文化推动经验，能主持员工大会及组织各项活动； 3、具备极强责任心和原则性，有强烈的自我驱动力，及较强的快速适应、学习能力及抗压能力，能调整状态以饱满的活力与同事相处和合作，具备良好的沟通协调和关系建立能力，能够适应多任务多角色的工作环境； 4、能够从组织文化和团队建设的角度进行思考，并针对问题形成有效方案并推进落地，促进组织能量的提升； 5、形象良好，人事行政实操经验丰富的专员级也可应聘。

  广东旭盈智能科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  2024-02-27

• 人事主管/经理

  急聘

  8-15K·13薪

  大专

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  3年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1.6年以上的人力行政工作经验，3年以上主管工作经验； 2.对人力资源各大模块能够熟练操作，对招聘/绩效模块有实操经验者优先； 3.执行力良好，原则性强，工作认真负责。 福利待遇：6天8小时工作制，月薪8K-15K之间。

  广东谐达轻工实业有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  养老保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  医疗保险

  免费培训

  2022-08-31

• 人事行政主管

  8-10K

  高中

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求： 3年以上同等行业管理经验，30-40岁 熟悉现代人力资源管理知识，劳动法知识及相关地方法规等方面的知识。 熟练掌握绩效考核的理论知。 掌握人力资源管理招聘、培训等模块的知识。 较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力、沟通能力及解决问题能力。 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 熟悉公司各个岗位工作职责，掌握并能熟练运用考核技术工具、熟悉掌握绩效考核的理论知识。 掌握人力资源管理知识、熟悉人事管理的工作内容；熟练使用办公软件和人事系统。 具备较好的人际能力，沟通能力、影响力、计划与执行能力。 岗位职责： 根据公司规划目标，制定人员补充计划。 根据公司发展需要，完善组织架构、岗位职现说明书、公司规章制度。 根据公司发展规划，做好定岗定编定员。 根据各部门人员岗位编制，做好各部门人员增补需求审核。 拓展招聘渠道，建立及完善招聘流程，完成招聘任务。 开展招聘的面试，参与中层及高层人员的面试及评估。 制定及完善培训管理制度。 制定年度培训计划与培训费用管控。 培训课程的设计和开发。 绩效管理体系的建立和完善。 绩效目标制定、评估及绩效过程数据的监控。 绩效结果的应用与绩效改进方法指导。 薪酬福利的制定与完善，实施的跟进。 劳资纠纷的处理。

  东莞市百优精密模具塑胶有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  五险一金

  带薪年假

  2025-09-08

• 招聘主管

  10-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科以上学院 、

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-07-01

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

  |

  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人力资源经理

  20-25K

  本科

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  10年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全盘人力资源战略规划 (1)统筹公司人力资源全模块管理（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等），制定并落地符合业务发展需求的人力资源战略规划。 (2)主导从0到1搭建人力资源管理体系，优化组织架构、岗位职责及流程制度，推动管理效能提升。 2.员工关系与合规管理 (1)擅长员工关系全周期管理，包括劳动争议预防与处理、员工沟通、满意度提升、离职访谈及风险管控。 (2)建立员工关怀机制，完善内部沟通渠道，维护和谐劳动关系，降低用工风险。 3. 绩效与薪酬体系设计 (1)主导设计并实施绩效考核方案（如OKR/KPI），建立闭环管理机制，推动绩效结果与业务目标强关联。 (2)优化薪酬福利体系，平衡成本控制与人才激励，确保内部公平性与外部竞争力。 4. 组织发展与人才管理 (1)统筹人才梯队建设，搭建关键岗位胜任力模型，推动核心人才选拔、培养与保留。 (2)根据业务需求制定招聘策略，优化招聘流程，提升关键岗位到岗率与适配度。 5.跨部门协作与文化建设 (1)深入业务部门提供人力资源支持，推动跨部门协作与资源整合。 (2)塑造企业文化，组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 任职要求 1. 基本条件 (1)统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 (2)10年以上人力资源工作经验，3年以上全盘管理经验，有品牌、商务、营销类企业背景优先。 2.专业能力 (1)精通员工关系管理：具备劳动法实务经验，成功处理过复杂劳动争议、裁员、谈判等案例。 (2)体系搭建经验：主导过绩效/薪酬/员工关系等模块从0到1的体系设计与落地，产出可验证成果。 (3)数据驱动思维：擅长通过人力数据分析发现问题并提出改进方案。 3. 核心素质 (1)逻辑清晰：能快速理解业务痛点，提供系统性解决方案。 (2)高执行力：目标导向，能推动复杂项目高效落地。 (3)沟通协调力强：擅长跨层级、跨部门沟通，具备向上管理与向下赋能能力。 (4)学习与抗压能力：适应快节奏工作环境，能持续迭代专业知识与管理方法。 投递说明: 1.本岗位需提供过往主导的人力资源体系搭建案例及员工关系处理实例。 2.具备品牌/商务行业背景者将优先安排面试。

  深圳市洋沃电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-01

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 一、招聘： 1) 根据各部门招聘需求，开拓、增加各类招聘渠道，发布相关招聘信息并实施招聘活动； 2) 按各部门月度招聘指标及考核要求按时按质地完成每月招聘工作； 二、培训： 1) 负责跟进员工的入职培训并及时了解新进员工动态； 2) 负责并执行员工的在岗培训及拓展活动的通知、安排及落实； 三、薪酬福利： 1) 负责事业部员工的各类福利的审核、签字、申请与发放； 2) 负责收齐员工的考勤统计并做好业务月度奖金单据审核； 四、人事行政事务： 1）负责制定各类管理规章制度，并督促实施； 2）负责督促，员工入离职异动、转正手续、合同签订等人事事务性工作； 3） 负责主导公司各类体系实施，运行； 4）负责各类接待，对外对接工作； 5）负责公司后勤保障工作； 6）完成上级临时交办事物； 任职资格: 1) 大专及以上学历，两年以上工作经验； 2) 熟悉人力资源的各个模块； 3) 熟悉人事事务操作流程； 4) 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节； 5) 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度； 6) 熟练操作电脑办公软件。

  东莞市伟思化学科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  高提成

  带薪年假

  2025-08-01