推荐招聘信息

• 薪酬绩效主管

  10-10K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合各部门实际情况，制定符合部门不同岗位的绩效管理方案。 2、组织各部门完成组织、个人绩效目标和评价标准的制定 。 3、组织绩效计划的实施和中期审视，及时解决绩效程中出现的问题。 4、对公司各项绩效数据进行分析，诊断和复盘绩效体系，优化公司绩效管理制度和流程。 5、建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪，调薪政策与制度。 6、根据业务发展的实际情况，制定关键岗位的短期和长期激励方案。 7、诊断公司薪酬体系，优化现有薪酬管理制度，政策，方案和流程。 8、定期进行外部薪酬调查，跟踪行业薪酬趋势，完善薪酬激励体系和框架。 9、根据国家政策和公司相关要求，制度和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5-8年以上同薪酬、绩效岗位工作经验 ，包括薪酬方案、绩效方案制定和落地的经验，有参与搭建过薪酬和绩效管理体系经验者尤佳。 2、熟悉绩效管理相关的专业知识、方法、考核工具及绩效考核的操作流程。 3、熟悉国家或地方的劳动法规、个税、社保等政策。 4、目标感强，具备出色沟通协调能力，逻辑清晰。 5、具备良好学习、问题解决及团队协作能力，勇于担当，有良好的自驱力及抗压能力。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

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  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  五险

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  2025-09-11

• 人事主管

  6.8-7.5K

  大专

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门问的协调工作 等 3、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立； 4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作； 5、负责工厂行政事宜管理； 6、完成领导交办的其他工作。

  东莞首品智能科技有限公司

  人工智能

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  餐补

  五险一金

  弹性工作时间

  全勤奖

  项目奖

  节日福利

  生日礼物

  2025-05-14

• 招聘总监

  15-20K

  本科

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  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 制定并执行公司的招聘策略与计划，以满足公司当前及未来的人力资源需求。 - 负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、人才网站、猎头服务等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 - 与各部门紧密合作，了解业务需求，分析职位空缺，撰写并发布招聘广告。 - 筛选简历，安排面试，进行初步面试，并向部门经理推荐合适的候选人。 - 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保候选人充分了解职位信息及公司文化。 - 跟进招聘流程中的各个环节，确保招聘活动顺利进行。 - 定期评估招聘效果，分析招聘数据，持续优化招聘流程。 - 参与人力资源其他模块的工作，如员工关系管理、培训与发展等。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源或相关专业优先。 - 不限工作经验，但需展现出对人力资源工作的热情和潜力。 - 具备良好的人际交往能力，能够与不同背景的人有效沟通。 - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 - 对招聘流程有全面的理解，熟悉各类招聘渠道。 - 工作积极主动，注重细节，具备良好的团队合作精神

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  2025-06-05

• 人力资源经理（包食宿/五险/待遇优）

  13-16K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责本部门人员工作分配与监督指导、评估与考核、纪律监管与业务提升； 2、完善招聘体系，组织招聘活动，确保人才供给与岗位匹配； 3、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经办提供有关人力及绩效 战略、组织发展和建设等方面的建议与方案 4、负责薪酬福利管理，确保激励机制公平合理； 5、组织员工培训与发展项目，促进人才成长与团队建设； 6、建立并维护员工关系管理体系，处理劳动关系相关事务； 7、推动企业文化建设，提升员工归属感与组织凝聚力。 8、制定和完善部门组织管理及工作流程相关的制度文件； 9、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的人力资源规划， 人力成本预算，并负责监督实施； 10、负责公司安全（人与物）管理规划、监督、指导； 11、劳资关系解决与维护指导； 12、维护公共关系，保持良好的政企、外联关系； 13、对行政后勤工作进行总协调与指导； 14、跨部门之间工作配合、沟通、协调； 15、上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有生产制造行业人力资源管理工作经验者优先； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 4、责任心强，具有较强的执行力和问题解决能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、能适应制造业工作节奏，具备较强抗压能力； 7、具备人力资源体系、流程建设能力，较强的结构性思维能力； 8、优秀的团队建设、团队管理能力，善于挖掘人才和协调员工关系； 9、本科以上学历。

  东莞市悦顺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  五险一金

  项目奖

  年终奖

  包食宿

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  2025-10-15

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度； 2、落实各项管理规章制度，推动企业管理工作有序开展； 3、统筹规划公司人事及行政战略； 4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析； 5、组织落实企业培训计划，推进企业文化建设及形象策划，开展文体活动； 6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作； 7、制定员工薪酬方案，管理员工劳动关系； 8、记录公司重要会议并整理会议纪要，跟进会议决定事项的执行情况，落实奖惩制度； 9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报； 10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件； 11、负责公司5S管理工作的实施与监督； 12、全面统筹人力资源及行政管理工作； 13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度 2、工作认真负责，具备独立思考能力及解决问题的能力； 3、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织协调能力和语言表达能力，团队意识强； 4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块； 5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识； 6、要有五年以上人力资源及行政管理工作经验。 7、面试带简历及上家薪资证明，后续方便背景调查

  东莞市耀联塑胶五金有限公司

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  节日福利

  交通便利

  五险

  2025-10-08

• 人事主管（包吃住）

  急聘

  9-14K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责各公司各部门的组长架构与定岗定编，主导公司管理层/员工的招聘； 2.负责推进公司基础人事管理工作标准化（招聘、入职、离职、异动、考勤、档案、员工奖惩、人事数据分析）； 3.负责人事管理各项制度/流程编制、规范，提升人事管理工作标准化，为后续人事管理系统化做准备； 4.负责员工关系管理（员工申诉处理、员工离职面谈、员工活动策划与执行、优秀员工评选、员工技能竞赛等） 5.负责人事管理数据统筹及分析能力，对数据敏感，擅长数据报告工作。 任职要求： 1、本科以上学历，30-37岁。人力资源管理专业优先，5年以上工厂（500人以上）人力资源管理经验；（超过规定年纪勿扰） 2、逻辑思维和数据处理能力强，细心，责任心、学习能力、抗压能力、沟通表述能力良好 3、 精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉制造业工厂管理模式； 4、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神； 5、 具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力； 6、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验；

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  生日礼物

  免费体检

  2024-06-28

• HRBP

  15-25K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施； 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； 4.传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展； 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.五年以上人力资源工作经验，有新能源行业或机械设备制造类公司背景，对业务有较深入的理解； 3.有作为营销中心或市场部的HRBP经验优先考虑； 4.熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长； 5.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 6.有企业人力资源经理背景者优先。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-02-11

• 人事厂务主管

  7-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上制造行业人事行政管理经验； 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先； 3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力； 岗位职责： 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地； 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。

  东莞光顺电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  餐补

  五险

  免费体检

  13薪

  2025-02-11

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作的规划与实施； 2、制定并完善公司各项人事行政管理制度，确保有效执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源模块工作； 4、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐的工作氛围； 5、监督办公环境管理，保障公司日常运营的后勤支持； 6、协助高层管理者完成其他人事行政相关事务； 任职要求： 1、具有5年级以上工作经验者； 2、具有人事行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力； 5、能够熟练使用办公软件； 6、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神； 7、适应IP成品鞋/品牌运动鞋/皮革制造及加工行业的工作环境；

  东莞市君越超临界科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  100-200

  

  五险

  包吃

  包住

  房补

  2025-09-08

• 人事行政主管

  6-8K

  学历不限

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、人力资源行业至少有3年以上管理经验，有制造业200人以上工厂管理经验； 2、人力资源六大模块侧重招聘、薪酬或劳动关系方面； 3、大专以上学历，不接受无经验者投递； 周日单休，综合月薪6~10K，具体面议！

  东莞市支点电子有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-02-05