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    岗位职责: 1、负责公司行政事务; 2、完成领导交代的工作,并能及时准确汇报 ; 3、负责办公用品的请购、管理及分发 ; 4、负责公司固定资产管理; 5、行政费用管理; 6、文控管理。 任职要求: 1、专科及以上学历,有一年及以上行政工作经验; 2、有一定公文写作能力; 3、性格开朗,主动学习,沟通能力良好; 4、有优秀的执行力,热爱行政工作,并且工作上具备耐心、细心。

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    岗位职责: 1.核算行政各项月度费用,各项费用对账、部门费用分摊; 2.负责资产管理、行政月消耗品申购; 3.出入库管理、静电衣帽鞋发放/回收管理。 任职资格: 1.统招全日制大专及以上学历; 2.熟练Excel表、word文档等办公软件; 3.具备大规模制造基地行政后勤管理(宿舍管理、资产管理、消耗品管理、出入库登记等)经验优先; 4.胆大心细责任心强

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责各类会务的安排; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排; 6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作; 7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进; 8、负责公司花园绿化的日常打理工作等 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型电子厂行政管理工作。 2、善于沟通,协调工作,会粤语最佳。 2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、协助部门完成会议安排、办公用品采购及固定资产登记管理; 3、接待来访人员,做好前台来电的转接与记录工作; 4、监督各部门执行公司规章制度情况,并提出优化建议; 5、配合组织公司内部活动及节日布置等后勤支持工作; 任职要求: 1、学历:大专或以上学历 2、年龄:23-28 3、熟练使用Word、Excel等办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 5、工作认真细致,具有较强的责任心和执行力; 6、能适应快节奏的生产型企业办公环境;

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,确保办公环境整洁有序; 2、协助处理员工福利、活动组织及后勤保障等工作; 3、管理公司文件、档案及重要资料,保证信息安全与完整; 4、参与公司会议及活动的筹备与协调,提升工作效率; 5、处理内外部来访接待,维护公司形象与合作关系; 6、协助招聘,入职,劳动关系等人事工作; 7、完成上级安排的其他工作内容。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、熟练使用办公软件及办公自动化设备; 3、具有较强的责任心和执行力,能够高效完成分配任务; 4、细心、耐心,具有较强的保密意识; 5、具备人事行政工作经验3年以上。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作的运作; 2、完成日常工作任务及上级领导安排的其他事项; 3、负责各类会议的安排与协调; 4、组织并指导行政、后勤、保卫工作的协调、监督和管理; 5、跟进并控制行政管理相关成本,包括水电管理等工作; 6、策划并安排员工活动,提升团队凝聚力; 任职要求: 1、性格开朗,思维敏捷,具备较强的应变能力; 2、能承受一定的工作压力,具有吃苦耐劳的精神; 3、具备良好的团队合作意识; 4、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑; 5、有相关行政管理工作经验者优先;

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    岗位要求: 1、25岁-45岁,高中及高中以上学历,同岗位工作经验3年以上; 2、从事环保与安全工作两年以上工作经验优先; 3、熟练操作Excel等基础办公软件。 工作职责: 1、负责员工宿舍、食堂、厂内卫生环境管理,确保厂内生产生活秩序良好; 2、负责厂内消防设备设施和特种设备管理,登记、点检和定期更换等。 3、负责厂内工伤事故处理,做安全宣导和安全培训; 4、负责与第三方对接废水、固废、危废等材料的处理; 5、负责接待安监、政府的例行检查工作。

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    岗位职责: 1.负责制定和实施公司5s、安全管理制度和标准,确保标准化的实施: 2.负责 5s、安全 相关培训,提高员工对 5s 、安全管理的认识和理解; 3.协调相关部门,制定和更新5s、安全管理文件和流程,并监督执行; 4.指导各岗位 5s、安全现场管理工作,保证现场整洁、有序、安全; 5.定期检查和评估生产现场的5s、安全管理情况,及时发现问题并提出改进意见; 6.参与生产现场的现场改善活动,提升生产效率和质量; 7.建立并维护 5s、安全管理台账和相关记录,以便对改进效果进行评估; 8.配合上级领导完成其他相关工作。 岗位要求: 1、有日企工作经验者优先。 2、会日语人员优先。

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    岗位职责 1、办理员工入住,退宿 2、宿舍卫生安全巡查 3、清退滞留宿舍离职/自离员工 4、宿舍纠纷处理 5、宿舍清洁用品发放及登记 6、核对及管理住宿用临时卡 7、宿舍管理系统的数据维护及更新 8、监督宿舍楼层卫生 9、水电核算、饮用水数据核对、跟进女工宿舍维修 岗位要求 有一年以上办公行政工作经验,善于与人沟通,有耐心,工作责任心强。 熟悉办公室软件操作,特别是excel表格设置及公式运用。

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    男女不限,年龄22-35岁,大专以上学历,熟练使用办公软件,有相关岗位工作经验一年以上,沟通能力较强,可接受行政管理、人力资源等相关专业应届毕业生。 ①员工招聘跟进、证件审核(身份证/健康证/学历);劳动合同签订、意外险增减、考勤数据维护。 ②离职手续办理(物品回收、系统权限关闭)每日考勤异常处理、员工花名册更新。 ③消防器材点检(生产区/宿舍);危废区化学品合规检查(MSDS文件、防泄漏装置);每日劳动纪律巡查(吸烟/玩手机/着装范);员工冲突协调、政府临检资料准备。 ④人员证件管理(保安/厨师/清洁工年审)、供应商合同归档(食材、危废处理)、验厂文件整理(消防/环保/SA8000记录)。 ⑤上级领导交代安排的其他工作事项。 综合薪资5000-5500。

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    男女不限,年龄25-35岁,高中或以上学历,身体健康、责任心强、沟通能力较强,有中型工厂行政人事管理经验,需驻厂。 ①有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍等管理经验; ②有人员招聘、面试、合同签订、离职、解聘、薪资绩效等方面的管理经验; ③行政人事制度的制定、完善及执行,组织员工进行各种培训,建设积极向上的企业文化; ④负责消防、安监、环保等方面的工作接洽及相关资料的准备; ⑤客户验厂的跟进。 综合薪资6000-7000。

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    1.大专及以上学历,人力资源相关专业。 2.有人员招聘、培训经验、绩效考核相关经验。 3.有3年以上中型生产企业人力资源相关经验。 4.熟悉劳动合同法及人事工作流程,协助处理公司员工纠纷问题。 5.熟悉培训体制建立及运作流程,能独立完成培训相关工作。 6.能熟练使用office办公软件。 7.具有良好的文化宣传能力与技能。 8、抗压能力强。

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