负责招聘培训，岗位职责和流程制作，数据统计，综合岗位

岗位职责： 1、负责日常6S巡检和现场安全、监察工作，提出改进措施和奖惩意见。完成各部门周、月6S绩效评分。 2、公司安全、消防工作的检查和落实；安全、消防设备维护、保养。 3、车间隐患排查：依据国家相关规范标准排查各生产区域及非生产区域的安全隐患，提供整改建议，督促责任部门及时整改。 4、上级安排的工作。

采购专员 & 人事行政助理 岗位概述： 本职位是一个复合型岗位，主要负责公司采购流程中的物料跟进、样板进度协调及外发支持；同时负责人事行政基础工作，包括招聘、考勤、档案管理、办公用品及费用分析；此外，还需为总经理提供日常行政支持，协助处理其交办的事务及部门间协调工作。需要候选人具备高度的责任心、执行力、沟通协调能力和多任务处理能力。 工作职责： 采购方面： 1. 负责跟进采购样板打样所需物料（五金、拉链、织带、面料里布等）。 2. 跟进物料回仓情况，备好物料外发工厂事宜。 3. 跟进样板完成进度，协助业务报价。 4. 完成上级领导交办的其他采购相关任务。 人事行政方面： 1. 负责员工的招聘（主要职员招聘）、入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案。 2. 负责员工的考勤管理，月底人事行政相关报表的制作与汇总。 3. 负责日常的办公用品管理与订购。 4. 月底日常行政费用支出的分析。 总经理助理支持方面： 1. 负责总经理日常行程的协助安排、会议预约及提醒。 2. 协助总经理处理日常文件、报告的整理、传递与归档。 3. 根据总经理指示，跟进跨部门工作事项的进展，协调信息传递。 4. 协助总经理处理部分对外联络事宜（如基础沟通、接待安排等）。 5. 完成总经理交办的其他临时性行政支持工作。 任职资格： 1. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 2. 具备优秀的沟通协调能力、口头表达能力和亲和力，服务意识强；领悟力高，具备一定的应变能力和解决问题的能力。 3. 熟练使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具备良好的数据处理（Excel）和文档处理能力。 4. 能够高效处理多任务，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 5. 具备高度的保密意识和责任心。 6. 有皮具采购跟单方面经验者优先。 7. 有助理、秘书或类似支持高管工作经验者优先。 工作时间：每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午，或按公司具体规定执行。

①接听、转接电话，负责办公室的文秘，做好办公室档案收集、整理工作。②出货，兼职接单职位，③网络营销、招聘。④轮做办公室的清洁卫生。⑤做人诚恳，责任心强，做人做事原则性强，能吃苦耐劳，对待工作能认真负责，有较强的团队意识，有良好的职业操守，善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系，大家献计筹谋，令业务再创高峰。对客人轻言细语、礼貌有佳。

岗位职责： 1. 负责人事，保安，饭堂，IT,司机等相关管理工作。 2. 熟练企业文化建立，人事制度建立，劳动法律法规等管理制度。 3. 熟悉薪筹体系，有搭建公司薪筹架构的经验。 4. 熟悉企业环保，生产安全等相关要求。 5. 为人正直，形像气质佳。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。 任职要求： 1、熟悉办公软件 2、沟通能力较强 3、吃苦耐劳 服从管理。 4、要有驾照且会开车 5、能接受出差、拜访客户。 年龄要求： 22-35岁 语言要求： 普通话标准 学历要求：高中/中专及以上

1、全日制本科学历, 一本或双一流优先，年龄21-28岁，应届生或一到二年工作经验； 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作，完成相关的会务、材料的文字记录和存档，协助督促重要决议、重点工作的开展落实； 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作； 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流； 5、完成领导交办的其他事务。

招聘要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2-5年人事行政办公室管理经验，有生产型企业行政背景者优先； 3、熟悉办公室常用软件及文件归档流程，有一定公文写作能力。 岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，如办公用品采购、文件收发、会议协调等，并协助不断完善公司行政及文件管理制度（重要）； 2、跟单，协助完成订单跟进，发货及相关单据处理工作； 3、对接环保、消防等政府监管事务，配合完成检查接待，并做好资料登记与归档； 4、熟悉并协助推进公司质量体系、行政管理制度等的执行与维护工作。 工作时间： 单休，国庆节7天，春节14天带薪假期。

岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、协助制定和完善公司管理制度和流程； 3、处理员工入职、离职、调动等相关手续； 4、管理员工档案，确保信息准确性和完整性； 5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑； 2、两年以上行政人事工作经验； 3、熟悉现代企业管理模式，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力； 5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力； 6、文字功底扎实，具备良好的抗压能力；

岗位职责： 1、负责收发外加工半成品货物，统计数量，登记明细！ 2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入； 3、负责生产部每日每台设备生产产量明细、跟进品质等； 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 5、负责生产各项指标数据的统计及录入； 6、负责车间用品申领、发放、登记； 7、负责生产部门会议组织及会议记录。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 上班时间:周一至周六，周日休息！ 8:00-12:00 13:30-18:00 18:30-20:00

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练操作办公软件； 3、文字书写及表达能力优秀者；

岗位职责： 1、年龄：18-35岁。 2、1年以上工作经验。 3、负责人员内外招聘、考勤、社保、合同、人员入（离）职手续办理及巡查管理等后勤等事务。 4、负责公司企业证照复印和发放、行政文件的收发存，出具各类通知文件。 5、负责日常办公制度的建立与完善，进行全公司的日常考勤和绩效考核。 6、负责办公用品及日用品的申购、入库和发放，并定期做好数据录入工作；负责公司电子类办公设施的维护、维修和保养。 7、负责各类月结资料的核对，宿舍水电抄录核算。 8、负责组织协助年会、旅游和各类活动事项； 9、负责完成各类台账，对接安全网格员完成各类整改报告。 10、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

岗位职责： 1、负责行政和人事招聘相关工作； 2、制定并安排生产计划； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能够高效管理时间并处理多任务； 3、熟悉生产计划流程及优化方法； 4、熟练使用办公软件及相关管理系统；

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理和协调工作，招聘工作 2、协助完成公司文件的整理、归档及保管工作； 3、考勤，饭堂报餐，水电费登记 4、erp系统的生产登记，有用过ERP系统的经验优先 5、协助组织公司内部会议及活动，并做好记录； 6、负责快递收发及邮件处理工作； 7、维护办公环境的整洁与秩序； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用办公软件及自动化设备； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，有较强的执行力； 4、具有较强的文字表达能力及文档管理能力； 5、能够适应快节奏的工作环境并承受一定压力； 6、有相关工作经验者优先考虑；

1、形象气质佳（请附上相片），1年以上人事相关工作经验； 2、高中或中专以上学历，电脑办公软件操作熟练； 3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作； 4、有一定有方案编辑能力，接触验厂工作经验优先考虑。

35岁以上 岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类事务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动的策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、有较强的责任心和执行力，能够独立处理复杂事务； 4、熟练使用办公软件，具有良好的文档编写能力； 5、具有较强的组织和计划能力，能够有效安排工作优先级； 6、具备良好的问题解决能力，能及时发现并改进流程中的不足。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责公司各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动的组织策划。

1、负责来访人员的接待工作。 2、负责办公室日常办公制度维护、管理。 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 5、协助总经理处理行政其他事务； 6、公司车辆的管理。

1、大专或以上专业，行政相关专业优先； 2、有一年以上人事或行政助理相关工作经验优先； 3、熟悉整理制作文宣企划资料，熟悉word,excel,ppt简报制作，此条件优先录取，性格开朗、积极主动，具备良好的学习能力及沟通能力； 4、具备良好的抗压能力。 5、年龄20—40周岁 6、需住岛上