推荐招聘信息

• 人事主管

  10-15K·13薪

  大专

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  不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、30-40岁，全日制大专及以上学历(硬性条件，非条件达标者请勿投)，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、消费类研产销一体相关经验优先。 3、5年以上人力资源工作经验，对人事行政全盘工作有比较系统的理解，对人才的“选、育、用、留”方面有丰深刻的理解和丰富的实操经验，能解决实际的问题。 4、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规和政策。 5、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队合作精神。 6、对业务有深入了解，能够将人力资源管理和业务需求有效结合。 7、具备强烈的工作责任心和执行力，内驱力强，能够承受一定的工作压力。 8、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队。 9、熟悉蓝牙音频行业的人才画像和人才地图，对于人力资源六大模块有实操经验； 10、5年以上3C消费类电子产品人事行政管理工作经验，2年以上耳机行业经验； 11、责任心强、主动性强、抗压能力强、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、工作严谨 12、执行能力、具备良好的职业操守和大局观。 岗位职责： 1、深入理解和掌握业务： 作为制造中心人事主管，需要充分了解和掌握制造中心的组织架构、内部流程和人才画像需求，以便更好地为业务提供人力资源支持和保障； 2、人才招聘与配置： 根据制造中心的发展需求和战略目标，制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道寻找和吸引优秀人才，确保人才的及时补充和合理配置； 3、绩效管理： 制定和执行制造中心员工绩效考核制度，通过对员工绩效的评估和管理，推动员工和制造中心绩效的提升，实现制造月度目标的达成； 4、人才发展与梯队建设： 协同培训绩效经理制定和实施员工培训与发展计划，针对制造中心的业务特点和需求，提供有针对性的培训和发展机会，提升员工的能力素质和技能水平； 5、员工关系管理： 负责维护员工关系，通过有效的沟通和协调，解决员工的问题和投诉，提高员工满意度和忠诚度； 6、组织文化建设： 参与组织文化建设，推动总部企业文化在制造中心的落地和传播，提升员工对企业的认同感和归属感。 7、提供专业的人力资源建议： 作为制造中心与公司人力资源部门的桥梁，为制造中心提供专业的人力资源建议和支持，帮助制造中心解决人力资源问题，提升人力资源效率。

  深圳市恩乐实业有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-08-01

• 人力行政经理

  9-11K·14薪

  大专

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  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1. 30-45岁以下，全日制大专以上学历； 2. 5年以上制造类企业人力行政管理工作经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任； 3. 精通人力资源六大模块，有扎实的HR专业理论知识并能熟练运用； 4. 优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力； 5. 能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、7S管理、安全生产、职业健康管理工作； 6. 熟悉国家劳动法规与政策，熟知劳动合同的签订、劳动风险的评估与预防控制要求，掌握劳动人事纠纷的应对和处理； 7. 善于选人、用人、育人、留人，合理控制人力资源成本； 8. 负责部门固定资产的管理及维护工作； 9. 负责主导并协同各部门推动和落实公司7S管理工作； 10. 成上级交办的其他工作任务。

  广东锦坤实业有限公司

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2022-09-09

• 人事经理

  10-16K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  公司即将搬迁至惠州博罗石湾，需能接受在惠州上班、签惠州的劳动合同。 岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年的人力资源管理经验‌； 2、年龄35岁以下； 3、具备良好的沟通协调能力和组织协调能力，责任感强； 4、能接受在惠州博罗石湾上班（工作地点为：广东炜特电气科技有限公司）。

  东莞市炜特五金塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  生日礼物

  绩效奖

  带薪年假

  年资奖

  节日福利

  免费培训

  全勤奖

  包住

  包吃

  五险

  单休

  2025-01-04

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动等； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄30-38周岁，全日制本科人力资源专业，有电子行业人力资源管理经验5年，有连接器电子行业经验优先。 2、精通人力资源六大模块，有实际操作经验，熟悉国家各项劳动法规政策。 3、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 符合任职要求且需支持背调。

  东莞市好润精密电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-01-24

• 人事行政经理

  急聘

  12-16K

  大专

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  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、制定培训计划。 任职要求： 1.两年以上同等岗位工作经验，有印刷行业或猎头经验者优先； 2.熟练运用各种招聘工具与话术，有一定人脉资源； 3.具有良好的沟通和协调能力和极强的责任心。

  东莞市宗生包装科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  五险

  年终奖

  生日礼物

  2025-07-24

• 会务接待

  4-7K

  不限

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  不限

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  广州-黄埔区

  

  立即应聘

  岗位名称:会务前台岗 一、招聘条件: 1、政治思想好、作风正派、性格开朗、责任心强、具有较强的亲和力。 2、形象气质佳、年龄在20-35周岁、身高160cm 以上 3、中专及以上文化程度； 二、福利待遇 1、税前工资4.5K-7K，有食堂，个别法定节假日视工作情况多放1-2天假，试用期为1个月。 2、遇国家规定的法定假日值班，按国家规定支付加班费，周末双休，带薪年假及国家法定节假日 3、按照广州市规定缴纳五险一金。 4、思路灵活，条理清晰，较强对外沟通协调的能力和执行力； 5、外表端正，有良好的职业道德观，保密意识强； 三、岗位描述: 1、热情做好来客验证、接待、引领、问讯服务工作。 2、做好会议服务、邮件、报纸的收发工作。 3、做好上级交办的其他工作。 四、工作地点:广州市黄浦区保利鱼珠港A2栋30层

  上海良泽实业有限公司东莞分公司

  物业管理

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  100-200

  

  餐补

  双休

  年终奖

  生日礼物

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  五险一金

  五险

  住房公积金

  工作环境优美

  交通便利

  2025-07-23

• 人事主管

  面议

  大专

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  5年

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  河源-紫金县

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄 30-45 岁之间，大专以上学历， 2、要求有5年以上人力资源管理工作经验! 工作职责： 熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉

  威廉姆运动科技（河源）有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

  五险

  2025-03-19

• 人力资源专员

  5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.收集、分析、整理事业组织单位编制、岗位相关信息，协助部门制定组织架构变更、人员规划、人员定编； 2.负责岗位管理，岗位增设、撤销、岗位说明书维护、人员入离职、岗位异动手续； 3.负责试用期员工跟进、转正手续、离职面谈、梯队接班、关键员工培养计划； 4.协助完成部门绩效体系建立和实施跟进——绩效数据分解、绩效实施跟进、绩效面谈。 5.负责人员招聘与招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、编制管理及招聘实施； 6.负责新员工培训与培训工作跟进管理； 7.每月薪酬核算和员工转正管理； 岗位要求： 1.本科或以上学历，人力资源/工商管理/心理学相关专业优先,接受2020届毕业生，提供实习+就业的工作机会； 2.熟练操作OFFICE办公软件，沟通协调能力强，反应快，悟性佳，亲和力好，抗压能力强； 3.两年以上相关BP工作经验。 2）行政专员： 需求人数：2 薪资待遇：5-6k 1.负责行政事务的管理（含行政保洁、行政外围、绿化管理）等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.固定资产管理等相关工作

  金科伟业（中国）有限公司

  环保

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  加班补助

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  2021-01-12

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作； 2、制定并实施招聘计划，优化招聘流程； 3、协调处理员工关系，提升团队凝聚力； 4、组织并完善公司各项行政管理制度； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人事行政管理经验； 3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧； 4、具备良好的沟通能力和应变能力； 5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑；

  东莞天成精密工业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-06-02

• 薪酬绩效经理

  20-25K

  本科

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  不限

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  惠州

  

  立即应聘

  一、要求:1、男女不限，年龄﹤45岁；2、本科学历，学士学位；3、有10000人以上和1000人以下两类民营制造业公司的激励制度设计与落地的成功经验；4、有5年以上制造型企业人事行政管理经验；5、近3家公司任职年限﹥5年；6、不排斥加班。二、工作内容:A)、综述:负责薪酬设计核算、员工等级测评、全员考勤、加班管理、绩效考核、项目奖设计与分配、员工股权战略性设计与协助落地；B)、薪酬绩效体系的设计落地:1、分配:短中长的激励→产业协同信宇人共同成长的事业→成就二代人的传承；2、配合外部专业的顾问理清激励体系；3、KPI与OKR结合:关键岗位<3个KPI的梳理与一对一绩效面谈，月季年的部门OKR《目标卡》签署与激励；4、数据组:绩效数据过程获得与管理；5、协助总经办组织月度部门叙职。

  惠州市信宇人科技有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  2025-07-17