推荐招聘信息

• 薪资绩效专员

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责公司绩效管理体系的搭建与优化，协助制定绩效考核标准和流程； 2、收集、整理并分析各部门绩效数据，定期输出绩效评估报告； 3、协助开展绩效面谈，推动员工绩效改进与能力提升； 4、配合人力资源部门完成绩效相关培训及制度宣导工作； 5、完成上级领导安排的其它执行配合工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，3年以上薪酬绩效工资经验，熟练使用轩科考勤系统或东宝、同心等知名考勤系统； 2、有1000人以上制造业薪酬绩效操作经验，精通数据处理； 3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，保密意识及跨部门协作能力。

  惠州市天倬科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  季度奖

  五险

  生日礼物

  2025-09-12

• 人力资源经理

  10-12K

  学历不限

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  2年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面负责公司人力资源管理工作，搭建符合公司发展需求的人力资源体系 2. 精通劳动法律法规，完善用工管理制度，有效规避用工风险 3. 制定并实施人才招聘计划，建立高效的人才引进渠道 4. 建立科学合理的薪酬绩效体系，完善员工激励机制 5. 制定符合公司实际的规章制度，规范人力资源管理流程 6. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，支持业务快速扩张 任职要求" 1. 年龄35-45岁，人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上人力资源工作经验，其中3年以上制造业/电子行业HR管理经验 3. 精通劳动法及相关政策法规，有丰富的劳动风险防范经验 4. 具备出色的招聘能力，熟悉电子行业人才市场 5. 有从0到1搭建HR体系的经验，擅长制度建设 6. 具备快速成长型企业HR管理经验者优先 7. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力

  东莞市欧伦特科技有限公司

  通信/网络设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  五险

  2025-06-23

• HRBP(中级）

  18-25K

  本科

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  经验不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。 2、5-8年人资工作经验，有业务部门管理经验，主导过组织诊断/人才盘点，有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通单一COE模块（组织发展等）或深入理解业务。 4、具备方案设计与策略拆解能力，团队协作与资源整合能力，问题分析与决策能力。 岗位职责： 1、制定人才发展方案（如培训计划、晋升体系）。 2、主导组织诊断与效能优化（如架构调整、流程再造）。 3、推动绩效体系落地与反馈改进。

  东莞市恒昌智能科技有限公司

  仪器仪表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  五险一金

  双休

  2025-09-08

• 人事行政主管

  7-9K

  中专

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  3年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、监督公司各部门关于公司各项规章制度的执行情况； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、会一些简单的电脑维修技能。 7、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有2年以上制造行业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、包吃、餐补、房补、通讯补助、带薪年假

  东莞市伟骏包装制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  弹性工作时间

  绩效奖

  年终奖

  2024-10-14

• 人事主管

  7.5-15K

  学历不限

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  经验不限

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  人事主管 人事主管：25 ～35岁 负责招聘工作，劳动合同与考勤管理 岗位职责： 1、负责公司人力资源相关制度的制定与实施，确保符合法律法规要求； 2、协助搭建并完善招聘、培训、薪酬、绩效等模块的工作流程； 3、主导公司招聘工作，根据业务需求制定招聘计划并落实执行； 4、组织员工培训活动，提升团队专业技能和综合素质； 5、处理员工关系，及时解决内部问题，营造和谐的工作氛围； 6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各模块的工作内容及流程； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 6、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 7、了解劳动法及相关政策法规，能妥善处理员工关系问题

  佛山市根深电子有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  加班补助

  绩效奖

  五险一金

  2025-09-08

• 人事经理主管

  8-15K

  大专

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  2年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业； 2、有五年以上人力资源部课长工作经验； 3、精通人力资源六大模块，有丰富的招聘工作经验；擅长企业薪酬设计与激励； 4、有良好的职业道德，有亲和力，文笔好，语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

  东莞宇球电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  餐补

  节日福利

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-17

• 行政经理

  6-10K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  任职要求： 二年以上行政人事同等职位及以上管理经验 岗位职责： 1、在总经理和分管副总的领导下，负责行政人事部的日常管理工作。 2、负责公司员工招聘、录用、人事工作状况跟踪、员工奖惩实施等人力资源管理工作。 3、负责公司规章制度的制定、解释工作。 4、组织完成公司的文件打印工作及负责公司办公用俱、电脑、档案、资料、保卫以及员工住宿等管理工作。 5、负责公司日常行政事务，接待、处理来信来访。 6、做好上传下达、下情上报工作，发现问题及时向领导汇报，当好领导参谋。 7、负责公司对外的联谊联络工作和公关事务, 策划公司的对外宣传、广告等大型活动。 8、组织起草公司文件、报告和资料编制。 9、负责安排公司的会议及活动。 10、提供正常后勤供应及生活保障，配合公司员工生产生活需要。 11、负责管理勤务工作和环卫工作。 12、协助做好员工培训工作。 13、负责劳资纠纷的协调与处理；协助法律顾问进行诉讼、仲裁工作。 14、贯彻公司高阶领导管理理念，营造维持公司企业文化。 15、完成上级交办的其他工作。 此地址为办事处

  东莞市鸿信预拌混凝土有限公司

  建筑工程检测

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  200-500

  

  餐补

  包住

  包吃

  交通便利

  五险

  弹性工作时间

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2021-09-01

• 高级人力资源专业经理（副经理级）

  10-15K·13薪

  本科

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  8年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助部门经理制定年度人力资源规划，保证人力资源规划能支持公司发展经营需要； 2、协助部门经理制定招聘计划，开展人员招聘，确保招聘到合适人才； 3、协助部门经理进行培训需求的分析，建立并开展培训工作，提高员工胜任工作所必须的技能技巧； 4、协助部门经理实施绩效考核，使绩效评价体系能够落到实处； 5、协助建立薪酬体系、完善员工福利等，调动员工积极性； 6、负责处理公司员工投诉和劳动争议事宜，以建立和谐用工关系； 7、协助搭建公司企业文化建设体系，提高员工的凝聚力； 8、协助部门经理进行部门管理，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司人力资源管理提供专业人才保障。 9、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等专业。； 2、五年以上相关工作经历，具有3年以上制造型企业人力资源全盘管理经验； 3、有二级企业人力资源师证书的人选优先考虑。

  江门耀皮工程玻璃有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  带薪年假

  包吃

  年终奖

  绩效奖

  2023-09-26

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

  |

  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、组织开展员工招聘、入职、离职及人事档案管理； 3、推动公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 4、擅长培训，制定人才培养计划，搭建人才梯队，主持人才盘点，为公司的持续发展储备人才； 5、具备良好的文字写作功底，完成公司相关制度、流程和文案的撰写。 任职要求： 1、30-40周岁，大专以上学历； 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的责任心和执行力； 5、能够独立开展人力资源各项工作； 6、有生产制造行业经验者优先考虑。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  餐补

  话费补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-09-11