推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 招聘经理

  18-23K

  本科

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  5年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  一、核心职责 1.战略与规划 ·深入理解公司业务战略与产品路线图，制定与之匹配的年度/季度招聘规划与预算。 ·绘制PCB专用设备行业人才地图，持续跟踪竞争对手及上下游企业人才动态，建立高端人才储备库。 2.全流程招聘管理 ·负责从职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判到入职的全流程，确保关键岗位的招聘质量和时效。 ·重点攻坚机械设计、电气自动化、软件算法（机器视觉/运动控制）、工艺应用、售后服务工程师、销售总监等核心难招岗位。 ·优化面试流程与评估体系，引入有效的测评工具，提升人岗匹配度。 3.渠道与品牌建设 ·管理并拓展多元招聘渠道，包括但不限于主流招聘网站、行业垂直论坛/社群、技术峰会、内推体系、猎头合作等。 ·主导雇主品牌在PCB设备领域的人才市场宣传，提升公司对技术人才的吸引力。 4.跨部门协作 ·作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解技术部门的用人需求，提供专业的招聘建议与市场洞察。 ·向管理层定期提供招聘数据分析报告，包括招聘效率、成本、人才市场趋势等，支持决策。 5.团队与体系搭建 ·带领招聘团队，培训与提升团队成员的专业能力，打造高绩效招聘团队。 ·持续优化招聘制度、流程与工具，提升整体招聘运营效率。 二、任职要求 1.必备条件 ·教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、机械、自动化、电子工程等相关专业优先。 ·行业经验：至少5年以上招聘经验，其中3年以上必须专注于高端制造业招聘，并深度熟悉PCB产业链（包括设备、材料、制造厂）。有PCB曝光机、钻孔机、测试设备、激光设备等专用设备企业招聘经验者优先。 ·专业能力： 精通技术岗位的任职资格解读与人才评估，能与技术专家进行专业对话。 拥有丰富的技术人才寻访（Sourcing）经验和高阶岗位的关闭（Closing）能力。 熟悉使用ATS系统、LinkedIn/脉脉等社交招聘工具及数据分析工具。 ·核心素质： 出色的沟通影响力、谈判能力和抗压能力。 强烈的目标导向和结果驱动意识，具备战略思维和业务洞察力。 良好的团队管理能力和跨部门协调能力。 2.加分项 ·具备从0到1搭建研发团队或区域销售团队的经验。 ·拥有广泛的高端制造业（非标自动化、精密仪器等）人才人脉资源。 ·掌握行为面试法、STAR面试原则等专业面试技巧。 三、其他 1.汇报对象：人力资源总监 2.综合薪酬：面议

  深圳市泰科思特精密工业有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包住

  带薪年假

  节日福利

  五险一金

  弹性工作时间

  生日礼物

  公司食堂

  2025-12-27

• 人才发展专家TD

  18-23K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要职责 1、建立与工厂战略和岗位能力要求相匹配的培训课程体系、讲师体系、运营管理与评估体系。 2、通过调研、访谈、业务分析等方式，精准识别工厂各部门及员工的培训需求（如岗位技能、安全操作、质量管理、领导力等）。 3、针对关键人群（如新员工、一线操作工、班组长、技术工程师、管理者）设计并实施专项培训项目（如雏鹰计划、菁干班、飞鹰计划等）。 4、开发和管理内部培训师队伍，激励内训师开发优质课程，统筹管理外部培训资源，引入优质课程。 5、 探索和应用多样化的学习方式，如在岗培训（OJT）、师徒制、线上学习平台（E-Learning）、微课、工作坊等，提升培训效果和效率。 6、运用柯氏四级评估模型等工具，评估培训效果，跟踪培训后的行为改变和业务成果转化，持续优化培训项目。 7、营造积极主动的学习氛围，推广知识管理，鼓励经验分享和自主学习。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业。 2、3年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有制造业培训经验者优先，有主导领导力项目或关键岗位培训项目经验者尤佳。 3、熟练掌握课程开发设计（如ADDIE模型）、授课技巧、项目运营管理。 4、具备良好的演讲表达、沟通协调和组织能力。 5、能独立开发培训课程或教材者优先。 6、了解制造业常见岗位（生产、质量、设备等）的基本技能要求。 7、充满激情，乐于分享，学习能力强，有创新思维和出色的服务意识。

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-18

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 劳动合规管理：深入掌握并严格执行国家及地方劳动法律法规，负责公司劳动用工全流程的合规把控，包括劳动合同的起草、签订、续签、变更、解除及终止等工作，规避用工法律风险。 2. 制度体系建设：主导或牵头编写、修订公司各项人事行政管理制度，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、考勤管理、培训发展等领域，确保制度内容合法合规、逻辑清晰、可落地执行；负责制度的宣贯推广，监督制度的有效实施，并根据公司发展及政策变化及时优化调整。 3. 劳资纠纷处理：作为公司劳资纠纷处理的核心负责人，接收并妥善处理员工的劳动争议、投诉及诉求，主动与员工沟通协商，积极寻求合理解决方案；当发生劳动仲裁或诉讼案件时，牵头准备相关材料，配合律师开展应对工作，最大限度维护公司合法权益；事后总结纠纷案例，形成改进措施，防范同类问题再次发生。 4. 员工关系维护：搭建良好的员工关系沟通机制，组织开展员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度；负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期员工关系管理，规范相关流程并做好档案留存；定期开展员工满意度调研，分析调研结果并提出针对性改进建议。 5. 人事团队管理：带领人事专员开展日常人事工作，合理分配工作任务，监督工作进度与质量；负责团队成员的专业培训、能力提升及绩效考核，打造高效协作的人事团队。 6. 其他人事相关工作：协助公司管理层制定人力资源战略规划，支撑公司业务发展；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识背景； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理实务操作； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、能够独立处理人力资源日常事务及突发问题；

  惠州市庆和塑胶电子有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  餐补

  五险

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  生日礼物

  节日福利

  包吃

  2025-12-22

• 人事经理

  15-25K

  本科

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  经验不限

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责工厂的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合当地法律法规； 3、管理工厂员工关系，处理劳动争议和纠纷，维护良好的劳资关系； 4、协调内外部资源，支持工厂的业务发展和团队建设； 5、监督并执行人力资源各项政策，确保公司文化在工厂的有效传递。 6、政策法规对接：关注当地劳动法规政策变动，及时调整公司内部人事政策，确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业， 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑； 2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有2年的海外人力资源管理经验； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识； 4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 5、能够适应工作环境，具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。

  腾达印刷(鹤山)有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  餐补

  带薪年假

  试用期全薪

  包吃

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  包住

  2025-09-10

• 人事经理（双休）

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划。 2、组织招聘活动，负责人员甄选、面试及录用流程管理。 3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质。 4、管理员工薪酬福利体系，确保合规性与市场竞争力。 5、处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境。 6、完善绩效管理体系，推动组织目标达成。 7、监督人力资源相关法律法规的遵守情况，防范用工风险。 任职要求： 1、需要相关人力资源管理经验者，有英语能力优先。 2、学历本科，或者人力资源、管理或相关专业背景更佳。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 5、能够适应生产制造行业快节奏的工作环境。

  东莞彩美金属制品有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2026-01-12

• 组织人才发展经理

  15-25K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  核心职责： 1、制定并执行人才发展规划，确保团队成员的职业成长与行业需求一致。 2、通过数据分析和行为观察，识别并评估团队成员的潜力，完成人才画像。 3、设计职级体系，明确岗位职责、晋升条件及内部管理机制，确保职位合理化、公开透明。 4、建立干部管理体系，包括干部分工、考核评价与激励机制，确保其有效实施。 5、建立并完善人资三支柱建设及BP职能并赋能。 任职资格： 1、本科及以上学历（硕士学历优先），5-10年工作经验，具备丰富的任职资格体系建设； 2、有丰富的电子制造行业人力资源管理或相关专业背景，具备良好的沟通能力； 3、对电子制造行业的技术特点及人才需求，有清晰的职业发展规划；以及未来的趋势及发展方向有清晰的认识。 4、具备较强的数据分析能力和合作精神，能为企业和团队提供实操经验和职业建议，能与管理、技术、市场等相关部门协调工作； 5、有成功实施类似岗位经验，及良好的心理素质，在高压环境下依然保持冷静和专注，能适应快速变化的行业环境；

  广东铭基高科电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包住

  弹性工作时间

  餐补

  团队活动丰富

  2025-03-08

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  经验不限

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  1、人事行政主管3年以上经验，大专以上学历，负责公司日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，0到1搭建绩效体系； 2、公司企业文化建设， 员工活动组织、策划和安排； 3、 员工关系管理，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通； 4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理； 5、协助、配合各分部完成相关工作； 6、 办公环境的维护，办公用品等物资的管控； 7、完成上级交办的其他工作 8、薪资面议。

  东莞市铭青五金模具有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  空调洗衣机热水器

  空调车间

  独立K歌房

  2025-11-15

• 执行总经理

  15-20K

  本科

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  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  2018-12-11

• 招聘主管

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程高效顺畅； 2、管理和优化招聘渠道，包括线上招聘平台和校园招聘等； 3、组织面试流程，协调各部门参与，确保候选人评估的准确性； 4、分析招聘数据，定期汇报招聘进展和效果，提出改进建议； 5、协助建立和维护人才库，支持公司长期人才发展计划； 6、处理招聘相关的文档和记录，确保符合公司政策和法律法规； 任职要求： 1、招聘或人力资源管理背景者优先； 2、大专及以上学历，具备良好沟通和协调能力； 3、能够适应生产制造行业的快节奏环境； 4、熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 5、具备团队合作精神，能够独立处理多任务；

  广东优美家家具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  节日福利

  五险

  全勤奖

  2026-01-27