推荐招聘信息

• 人事经理

  9-12K

  大专

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

  联维科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-13

• 招聘文员

  6-8K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  招聘文员10名，男女不限 工作每天八个小时上6️⃣休一 底薪加提成月综合薪资6000到8000上不封顶

  广东新蚂蚁人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  包住

  餐补

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  空调宿舍

  弹性工作时间

  2025-05-22

• 人事行政经理

  18-25K

  本科

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1、 统招本科及以上学历，30-45岁。 2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。 3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验。 4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。 5、 优秀的文笔及写作能力，有政府项目资料撰写等相关经验优先。 工作职责： 负责公司全盘人事行政工作的统筹管理，其主要工作为： 1、 设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地。 2、 设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地。 3、 负责各类学校的开发及校招。 4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。 5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。 本岗位包吃住，双休，买五险一金。 能力突出者，工资和职位都可面谈。

  东莞市腾信精密制造股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  双休

  2023-05-16

• 人事行政经理

  8-13K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1．根据公司战略目标，制订和推人事行政部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事、行政制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作； 8．解决行政人事部与其他部门的协调工作； 9．负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理等相关专业； 2、5年以上人事行政经理工作经验； 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训、绩效等体系搭建工作经验； 4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技、流程； 5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验； 6、具有良好的沟通能力、协调推进能力及抗压能力，有责任感、行动力强。 收起

  东莞市精丽制罐有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费体检

  2023-03-28

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作，制定并落实相关制度与政策； 2、负责人事行政部各功能模块的规划与执行； 3、协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围； 4、管理公司行政事务，包括固定资产管理及日常运营支持； 5、协助制定企业文化和团队建设活动，提升员工凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、五年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人事行政管理各功能模块及相关法律法规； 3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、责任心强，工作细致，具有良好的职业道德和服务意识； 6、有宜家客户验厂经验优先。 所属行业为家具制造，期待您的加入！

  东莞市时兴家具制造有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  节日福利

  房补

  餐补

  五险一金

  生日礼物

  2025-09-09

• 招聘主管

  12-15K

  大专

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  5年

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  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  一、基本要求： 1）大专以上学历，40岁以下，男女不限； 2）性格开朗，擅长人际沟通，反应灵敏； 3）有5年以上注塑模具厂专职且独立的招聘经验； 二、工作技能： 1）精通主流招聘网站BOSS，前程无忧、卓博等各大平台的使用技巧； 2）有多年的销售岗、工程岗、品质等职能岗位的招聘经验心得； 3）熟悉人力需求的基本规划思路，能与各部门进行沟通对接； 4）有对人才定期盘点经验和人才测评的管理经验； 5）熟悉用工基本法规、员工关系的处理、离职面谈挽留、薪资谈判的技巧； 6）有行业定向人才寻访经验和候选人薪资谈判技巧； 三、工作范围： 1）全面负责公司各单位人力需求的招聘，核心招聘销售、技术、中高层管理等职能岗位； 2）负责人才的初步筛选和复试安排； 3）负责新员工入职前一个周的跟踪服务及新员工关怀访谈； 4）组织新员工的入职培训工作； 5）各部门员工离职的挽留沟通，确保核心岗位及老员工不流失； 四、福利： 1.入职2年享受每月200元的父母赡养费，每月公司将直接汇款到父母的账户； 2.每年全员一次免费体检； 3.每年一次全员的户外旅游； 4.每月员工生活用品发放； 5.包吃住，不在公司吃的补贴：450元/月； 6.外宿员工享受外租房补； 7.根据日常表现可享受500元的优秀员工奖金； 8.表现优秀的员工每年可享受一次调薪； 9.多种渠道的晋升渠道，每个人都享有内部晋升的机会； 10.法定节假日发放礼品； 11.定期举行员工生日晚会； 此岗位工作地点为深圳办事处

  自贡众乐商贸有限公司

  其他消费品

  |

  1-100

  

  弹性工作时间

  五险一金

  包吃

  包住

  双休

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-09-15

• 人事经理

  10-15K

  本科

  |

  2年

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  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据； 2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作； 3、协助理顺公司员工关系，降低劳资风险； 4、负责公司员工异动（包括但不限于入转调离事件）的规划与处理工作； 5、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地； 6、协助建立公司人才培养体系管理并予以实施； 7、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。 任职要求 1、本科以上学历，同等岗位至少2年、600人以上企业工作经验； 2、办公软件操作熟练，了解人力资源管理知识； 3、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力； 4、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。

  广东欧派克家居智能科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1000-2000

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  五险

  2025-08-19

• 人事经理

  9-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施人力资源发展规划 2、负责公司整体的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块 3、建立和完善公司各项人力资源制度和流程，提升管理效率 4、处理员工关系，协调解决人事相关问题，营造良好的工作氛围 5、主导各类验厂工作，确保符合客户要求和行业标准 6、协助高层管理者制定公司发展战略，提供人力资源支持 任职要求： 1、中专学历，30至45岁 2、具备5年人力资源主管工作经验 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业的人力资源管理特点 4、具有丰富的验厂实操经验，能够独立应对各类审核 5、精通劳动法及相关法律法规，能妥善处理劳动关系事务 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 7、工作认真负责，具有较强的抗压能力 8、具备良好的职业道德和保密意识 9、能接受常驻/出差优先

  东莞益鑫电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  2016-05-17

• 人事经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上人事经验，熟悉人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法 规；；塑胶行业的优先。 2、性格开朗，积极主动，善于沟通； 3、具有很强的执行力，良好的团队精神。

  东莞市昱卓精密塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  2024-06-08

• 薪酬专员

  7-9K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司员工薪酬核算及发放工作，确保数据准确无误； 2、协助制定和完善薪酬管理制度，优化薪酬体系； 3、统计并分析薪酬数据，为管理层提供决策支持； 4、处理员工薪酬相关咨询，解答疑问并解决问题； 5、参与年度薪酬预算编制及调整工作； 6、维护薪酬相关系统，确保信息及时更新； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、学历本科，人力资源管理、财务或相关专业优先； 2、工厂系统算薪经验（非手工）； 3、熟悉薪酬管理流程及相关法律法规； 4、具备较强的数据处理能力和逻辑分析能力； 5、熟练使用办公软件，SAP、ERP等系统操作； 6、工作细致认真，具有良好的保密意识； 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 8、能够适应生产制造行业的工作节奏；

  领益智造-东莞领益精密制造科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  五险一金

  包住

  包吃

  带薪年假

  试用期全薪

  年终奖

  外宿补贴

  餐补

  房补

  2025-08-18