岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档。 2、协助安排会议、接待访客，并做好相关记录与跟进。 3、负责办公用品的采购、管理与发放，维护办公环境整洁有序。 4、协助处理人事基础事务，如员工考勤统计、入职离职手续办理等。 5、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、年龄45岁以下。 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 3、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 4、相关工作经验者优先考虑。

一、安全管理（S） 1、每日安全巡查：每日对生产车间、仓库、楼道、消防通道、配电房、危化品区域、宿舍进行安全巡查；排查用电安全、机械安全、消防隐患、违章操作、通道堵塞等问题，建立隐患台账，下发整改通知、跟踪闭环。 2. 消防管理：负责全厂消防器材、应急灯、疏散指示、消防栓、喷淋系统的月度点检、维护、更换、登记；保证消防设施100%完好、通道畅通、标识齐全。 3. 作业安全管控：监督特种作业、动火作业、高处作业、设备检修作业的审批与现场监护；纠正员工违章操作、不佩戴劳保用品等行为。 4. 事故管理：负责工伤、安全异常、未遂事故的现场调查、原因分析、资料上报、整改预防，建立事故档案，杜绝重复事故。 二、职业健康管理（H） 1. 负责员工职业病危害告知、劳保用品监督佩戴、岗位危害公示。 2. 组织员工职业健康体检、岗前/岗中体检资料归档。 3. 管控车间粉尘、噪音、工位通风等职业健康风险点。 4. 建立职业健康台账、劳保领用台账、岗位风险台账。 三、环境管理（E） 1. 管理厂区垃圾分类、工业垃圾、危废存放、固废清运登记。 2. 监督车间废水、废料、废弃物料合规处理，杜绝乱堆乱放、乱排乱倒。 3. 配合环保检查、资料整理、现场合规整改。 4. 负责厂区绿化、公共环境卫生监督。 四、培训、演练与体系资料 1. 负责新员工三级安全教育、在职员工月度安全培训、班前安全宣导。 2. 定期组织消防演练、应急疏散演练、事故预案演练，留存全套资料。 3. 完善EHS全套台账：巡检、整改、培训、演练、设备、危化品、劳保、职业健康、事故台账，保证随时迎检。 五、全厂7S推行与稽核 1. 制度与标准建立：制定、更新厂区7S管理制度、奖惩标准、车间标准化目视化标准，统一物料摆放、区域划线、标识、看板、工具归位标准。 2. 日常稽核检查：每日/每周对车间、仓库、办公区、楼道、宿舍、洗手间进行7S稽核；拍照留证、统计问题、下发整改、追踪复查。 3. 评比与奖惩：每月开展7S车间/班组评比、奖惩落地，持续改善现场脏乱差、物料乱堆、设备积尘、通道占用问题。 4. 现场标准化提升：主导厂区划线、标识更新、区域划分、物品定置管理、工位整洁、仓库堆叠规范、死角清理，推动现场精益整洁、高效有序。 5. 7S改善专案：针对重复问题做专项改善，输出改善报告、前后对比图，持续提升。 六、公司体系审核：安全，环境、社会责任等年度体系审核应对、对接等。 七、外联工作及其他工作 1. 配合政府安监、消防、环保部门检查、整改、资料提交。 2. 配合公司安全生产标准化、精益生产、体系审核工作。 3. 完成上级交办的EHS、7S专项工作。 4、协助行政后勤其他工作或上级临时交办的工作等。 三、任职资格 1、中专/大专及以上学历，二年以上工厂EHS、安全、7S现场管理经验；有制造业、玩具厂经验优先；优秀应届生可培养。 2、熟悉工厂消防安全、用电安全、作业安全、职业健康、环保基础规范。精通7S推行、稽核、评比、现场改善、目视化管理；会做全套EHS台账、报表、培训资料、整改报告。 3、持有安全员证、消防证书、EHS相关证书优先录用。 4、原则性强、执行力强、敢管敢查、风险意识高、善于发现现场隐患与问题。

岗位职责： 1、协助部门主管进行日常后勤事务管理，包括办公用品、固定资产的采购、登记与维护； 2、参与公司仓储物流环节的协调与监督，确保物料出入库流程顺畅高效； 3、负责部分行政文书的处理、档案整理与数据录入工作； 4、吃苦耐劳，服从安排学习能力强。

岗位职责 一、人事板块 ・跟进招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约及接待面试、新员工入职对接； ・办理员工入离职、转正、岗位异动、排班手续，核对日常考勤，完成月度考勤汇总； ・管理员工人事档案，做好劳动合同、岗位协议等资料整理归档； ・做好公司制度传达，对接员工日常沟通，跟进人事相关问题； ・办理社保公积金增减员，维护更新人员信息台账。 二、行政板块 ・负责日常办公管理，维护办公环境，办公用品、固定资产的采购、盘点、登记与领用管理； ・会议通知、会议记录整理归档，公司文件、制度排版修订和资料存档； ・对内对外基础事务对接，整理各类单据、报表； ・登记员工请假、调休，完成月度考勤核算汇总。 三、仓库物资管理 ・物资到货入库核对验收，分类整理摆放，做好库存规整； ・物资出库、领用做好登记，更新库存台账，保证账目和实物一致； ・定期盘点仓库，及时上报补货需求，登记物资损耗； ・保持仓库干净整洁，落实领用流程，做到每一笔物资领用有据可查。 四、运营辅助工作 ・协助完善公司制度、各类工作表格、业务及客户资料归档； ・配合业务做好订单、单据整理，完成基础的数据统计汇总； ・输出基础报表，配合落实公司日常运营相关内勤事务。 任职要求 ・年龄 25‑40 岁，做事细心踏实，执行力强，有责任心，愿意接受小公司一岗多能的工作模式； ・1‑2 年内勤相关工作经验，做过人事或者仓管优先，熟练 WPS/Office，会基础表格制作与数据统计； ・有行政、人事、仓管内勤经验优先，学习能力强的应届生也可以培养； ・为人踏实主动，遇事不推诿，服从安排，能承受日常工作压力； ・品行端正，心态稳定，希望找一份长期稳定工作。 薪资福利 ・薪资待遇：试用期 4000 元，转正 5000‑7000 元，按个人实际能力定薪，综合收入高于普通单一内勤岗位 ・休息制度：月休 4 天，法定节假日正常休假 ・社保福利：入职缴纳五险 ・额外福利：节日福利，工作稳定，无销售业绩压力，不用做业务推销 ・工作氛围：团队简单，人际关系简单不内耗，老板直接带教，沟通直接高效 ・发展空间：可以完整学习人事、行政、仓管、运营全套内勤工作，能力突出可晋升后勤主管、运营统筹岗位。

一、日常巡查管理​ 执行全区域纪律检查 依据公司制度，定期巡查厂区工作纪律、现场规范及制度执行情况 重点核查：考勤纪律、工位/车间秩序、安全规范（含防护装备、操作流程等） 采用标准化路线巡查，确保覆盖所有区域并留存检查记录 二、问题记录与上报​ 违规事件处理 详细记录违规信息（时间、地点、责任人、具体事项） 分级上报机制： • 一般问题：录入稽查台账并分类归档 • 重大/紧急问题：10分钟内口头报直属领导，24小时内提交书面报告 文档管理 每日生成结构化稽查报告（含问题统计、趋势分析、整改建议） 三、整改闭环管理​ 整改全流程跟踪 下发书面整改通知，要求责任部门签收确认 48小时内完成首次整改效果验证（现场复核+证据留存） 未达标项启动二次整改程序，直至验收通过 数据回溯 建立电子化问题追踪表，记录整改进度与责任人 四、其他职责​ • 定期优化巡查路线与检查清单 • 完成专项稽查任务与临时指派工作

1.日常行政：负责前台接待、快递收发、办公用品采购与盘点、办公环境维护等日常行政事务； 2.考勤与档案：负责员工考勤统计、入离职手续办理，以及公司各类行政合同、文件的整理与归档； 3.会议与活动：协助组织公司内部会议，做好会议记录；协助策划并落地员工团建、下午茶等文娱活动； 4.数据与报表：协助处理基础的行政费用报销、数据统计，并输出相关报表； 5.跨部门协作：配合销售、财务、生产、仓储等部门完成相关的行政支持工作； 6.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性事务，灵活补位。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）； 2.经验要求：接受优秀应届毕业生，有1年以内行政/文员实习经历者优先； 3.核心技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力； 4.综合素质：形象气质佳，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.职业特质：做事细致耐心、有条理，具备较强的责任心与“主人翁意识”，能妥善处理突发状况。

岗位职责： 1、全权负责公司人事模块工作，人员招聘，人员离职，考核核算，劳动合同，社保公积金办理，员工日常管理。 2、统筹全厂行政管理，厂区后勤，厂区环境，政府的检查接待，各类通知文件下发。 3、梳理，完善公司现有行政人事现有制度，排查管理漏洞，优化流程，一人统筹人事行政全部事物。 任职要求： 1、具备完整工厂行政人事统筹经验，能独立兼顾人员招聘和行政管理。 2、熟悉中小制造企业管理制度搭建，流程优化，自主发现并补齐管理漏洞。

岗位职责： 1、全权负责公司全厂5S管理统筹、落地、监督、改善工作，对公司整体5S现场管理效果、客户审厂5S通过率全权负责。 2、负责制定、修订公司5S管理制度、执行标准、考核细则，落地三定管理、目视化管理、现场标准化管理，补齐公司现有管理短板。 3、负责全厂各车间、办公区、仓库、公共区域的日常5S稽查、问题记录、整改跟踪、闭环验证，杜绝现场脏乱差、物料乱堆、标识缺失、区域混乱等问题。 4、负责开展分层级5S宣导、培训、督导工作，纠正管理层及基层员工5S认知偏差，提升全员5S素养与执行自觉性。 5、负责客户验厂、外部稽核、参观检查的5S专项筹备、问题整改、资料整理，确保5S模块符合客户审核标准，无重大不合格项。 6、负责月度、季度、年度5S改善数据统计、复盘总结、成果汇报，定期向行政部，运营，汇报全厂5S改善进度与现存问题。 7、组织开展公司内部5S评比、奖惩、标杆打造工作，营造良性的现场管理氛围，持续优化厂区生产环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工业工程、现场管理相关专业优先，经验优秀者可放宽至高中/中专。 2、3年以上大型制造业（五金/CNC加工优先）5S现场管理经验，有千人以上工厂、客户审厂对接经验者优先。 3、 精通5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）全套管理体系，熟练掌握三定（定点、定容、定量）、目视化管理、颜色管理、标识标准化落地方法。 4、熟悉CNC车间物料、刀具、工装、半成品、废料、设备的标准化摆放与管控标准，懂车间通道、安全区域、物料区域划分。

.1、主持和管理分管人事的日常工作，对主管负责； .2、按ISO9001/IATF16949 之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以最大发挥； 4、全面掌握公司人员的招聘，保障全厂的人力资源需求； 5、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 6、制定员工培训计划并组织落实； 7、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 8、工厂安全、工厂环境、后勤管理（保安、厨房、清洁）； 9、公司防火、防盗的安全。

1.招聘管理：发布招聘信息、邀约面试、接待应聘者、整理面试记录，跟进人员到岗情况。 2.员工手续：办理员工入职、转正、调岗、离职手续、签订劳动合同。 3.考勤薪资：按时统计员工考勤，核对加班、请假记录，整理考勤数据提交核算薪资。 4.档案管理：建立、更新员工电子 + 纸质人事档案。 5.社保公积金：负责员工社保增减员、申报、缴费工作。 6.5S配合工作：配合行政推进厂区5S管理。 7.员工关系：接待员工人事咨询，协调简单员工矛盾，留存各类人事表单归档。 8.联合行政统筹各类企业文化活动。

1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作。 2、负责公司杂志、报纸的订购、借阅及保管工作。 3、负责公司大型活动的准备工作。 4、负责公司文件打印、复印工作。 5、负责整理公司的会议记录、文书建档并进行管理。 6、负责各部门的考勤、考核和统计工作。 7、负责公司办公用品的采购、登记及发放。 8、负责办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督，确保办公区、会议室的清洁。 9、负责办公室来访人员的接待工作。 10、负责公司文件、报纸、快递的收发工作。 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

（东莞维正）主要生产数据线和线束，现诚聘行政人事专员，单休，5年以上相关经验，欢迎投简历预约面试哦 一、岗位职责 1. 人员管理：负责员工招聘、入职、调岗、解聘、离职全流程手续办理，规范流程，规避用工风险。 2. 合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止及台账归档管理。 3. 社保公积金：办理社保和公积金，核对缴费明细，解答员工相关咨询。 4. 考勤管理：负责日常考勤统计、异常单据审核、考勤台账维护，确保考勤数据准确。 5. 数据统计：统计员工工时、计件数据，月度人力报表等。 6. 薪资核算：依据考勤、计件及公司制度，完成员工工资核算、制表、复核工作，严格做好薪资保密。 7. 文件管理：建立及完善管理制度，员工守则，人事资料等。 8．后勤事务：对接宿舍、食堂管理，员工福利，外部单位对接等。 二、任职要求 1) 人力资源、行政管理相关专业优先。 2) 2年以上人事工作经验，熟悉招聘、合同、社保、考勤薪资全套工作流程。 3) 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计，熟悉基础劳动法及本地社保公积金政策。 4) 工作细心严谨、数据敏感度高，具备良好的沟通能力、执行力及极强的保密意识，抗压能力良好。 5) 品行端正、踏实肯干，具备良好的团队协作能力。 三、岗位福利 入职缴纳社保、公积金，享受法定节假日、带薪年假、节日专属福利，薪资面议。

岗位职责： 1、负责客户接待招待相关事宜，人事招聘，入职离职管理，总务规划等； 2、负责员工考勤统计，差旅票务事宜，报销管理，车辆登记调度管理，工资奖金计算等； 3、组织公司各类会议、活动，宣传、快递收发等工作； 4、管理办公环境，宿舍管理，协调处理日常行政事务及后勤保障工作； 5、负责与物业、供应商等外部单位沟通协调； 6、完成上级交办的其他总务相关工作； 任职要求： 1、年龄25-35，一年以上人事行政相关工作经验，大专以上，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文档处理能力； 5、有电子制造或相关行业工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责生产相关文档的整理、归档与保管，确保文件资料完整有序。 2、协助生产数据的收集、录入与统计，及时提交各类生产报表。 3、负责生产部门会议的组织安排，做好会议记录并整理会议纪要。 4、协助处理生产部门的日常行政事务，包括物料申请、办公用品领用等。 5、负责生产相关通知、公告的起草与发布，确保信息传递准确及时。 6、维护生产办公区域的整洁与秩序，协调处理其他生产支持工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4、年龄38岁以下。

岗位职责： 1、负责5S管理体系的建立、推行、维护及持续改进工作； 2、制定并实施现场5S检查计划，监督各部门5S执行情况，并出具检查报告； 3、组织开展5S相关培训、宣传和竞赛活动，提升全员5S意识和素养； 4、识别现场浪费和安全隐患，提出改善建议并推动实施； 5、负责5S管理看板的维护与更新，确保信息及时、准确； 6、协助完善生产现场的目视化管理和标准化作业； 7、定期分析5S推行数据，评估实施效果，并向上级汇报。 任职要求： 1、对5S管理有基本认知，愿意学习并推动现场持续改善； 2、工作积极主动，责任心强，能够适应生产制造现场环境； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、有制造业5S现场管理或行政相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责协助处理公司日常行政事务，包括办公用品管理、文件整理与归档； 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会议记录与相关准备工作； 3、配合完成来访客户的接待、引导及基本咨询工作； 4、参与维护办公室环境整洁与秩序，确保工作的高效运转； 5、协助部门完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、经验与学历不限，具备从事行政工作的热情与学习意愿； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 3、能够熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、具备基本的文字处理与信息整理能力； 5、为人踏实稳重，能适应生产加工类企业的办公节奏。

岗位职责： 1、负责公司水电、家电及厂区所有维修事项的对接与协调工作。 2、负责公司网络、电脑等IT设备的维修对接与跟进。 3、负责车间常用物资及员工临时申请物资的采购、报销工作。 4、负责公司固定资产的盘点、统计与信息更新。 5、负责来访人员的接待、登记与引导工作。 6、负责厂区租金、宿舍租金及水电费用的申请与付款事宜。 任职要求： 1、学历不限，具备行政、后勤或相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真。 3、能熟练使用办公软件，具备基础的物资管理与数据统计能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理。 2、负责对接日常政府部门的日常环保检查及消防安全检查工作及台账登记等。 3、协助组织公司会议、活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 4、维护办公环境的整洁与秩序，管理办公设备设施的日常维护与报修。 5、负责来访客户的接待、登记与引导工作，展现公司良好形象。 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、经验不限，有志于在行政领域发展者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识。 4、语言不限，具备基本的沟通协调能力。 5、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

任职要求： 1、形象得体，待人热情，会基础办公软件； 2、做事细心有条理，有行政前台 / 接待相关经验； 3、沟通能力好，执行力强。 岗位职责 1、负责来访客户接待、登记、茶水接待、访客送别，来访食宿协调； 2、会议室预约、会前布置、会中服务、会后整理； 3、办公用品、礼品酒水盘点台账、领用登记，库存不足提采购申请； 4、节日福利发放、公司活动签到及物料协助； 5、前台区域环境维护，各部门 5S 排班跟进； 6、完成领导安排其他行政人事相关工作。

岗位职责： 1. 管理CTO的日程安排，包括会议安排、议程协调、提醒和日程冲突跟进。 2. 协调商务旅行安排，包括交通、酒店预订、行程准备和相关物流。 3. 根据需要支持和陪同供应商访问，包括访问准备，接待协调，现场支持和后续沟通。 4. 为内部和外部会议安排会议室、材料、访客通道、膳食和其他行政要求。 5. 准备会议议程，做会议记录，总结关键决定和行动项目，跟进分配的任务直到会议结束。 6. 收集、组织和沟通CTO、内部部门、供应商和其他利益相关者之间的信息。 7. 以有组织和保密的方式维护记录、报告、联系人名单、旅行证件、会议记录和其他文件。 8. 根据CTO的要求，协助准备演示文稿、报告、摘要和基本数据跟踪文件。 9. 提供及时的提醒和跟踪截止日期，行动项目，旅行计划，供应商访问计划和管理要求。 10. 支持CTO根据业务需要分配的其他协调和管理任务。 岗位要求： 1， 英语听、说、读、写熟练，口语流利； 2， 具备2年以上助理、项目协调、供应商协调或相关岗位经验者优先； 3， 具备良好的沟通与协调能力； 4， 注重细节，责任心强，工作积极主动； 5， 性格开朗，应届毕业生英语口语流利者也可考虑。