岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档。 2、协助安排会议、接待访客，并做好相关记录与跟进。 3、负责办公用品的采购、管理与发放，维护办公环境整洁有序。 4、协助处理人事基础事务，如员工考勤统计、入职离职手续办理等。 5、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、年龄45岁以下。 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 3、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 4、相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001及 IATF 16949体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001， IATF 16949）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求.

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理。 2、负责对接日常政府部门的日常环保检查及消防安全检查工作及台账登记等。 3、协助组织公司会议、活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 4、维护办公环境的整洁与秩序，管理办公设备设施的日常维护与报修。 5、负责来访客户的接待、登记与引导工作，展现公司良好形象。 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、经验不限，有志于在行政领域发展者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识。 4、语言不限，具备基本的沟通协调能力。 5、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

岗位职责： 1、负责公司水电、家电及厂区所有维修事项的对接与协调工作。 2、负责公司网络、电脑等IT设备的维修对接与跟进。 3、负责车间常用物资及员工临时申请物资的采购、报销工作。 4、负责公司固定资产的盘点、统计与信息更新。 5、负责来访人员的接待、登记与引导工作。 6、负责厂区租金、宿舍租金及水电费用的申请与付款事宜。 任职要求： 1、学历不限，具备行政、后勤或相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真。 3、能熟练使用办公软件，具备基础的物资管理与数据统计能力。

任职要求： 1、形象得体，待人热情，会基础办公软件； 2、做事细心有条理，有行政前台 / 接待相关经验； 3、沟通能力好，执行力强。 岗位职责 1、负责来访客户接待、登记、茶水接待、访客送别，来访食宿协调； 2、会议室预约、会前布置、会中服务、会后整理； 3、办公用品、礼品酒水盘点台账、领用登记，库存不足提采购申请； 4、节日福利发放、公司活动签到及物料协助； 5、前台区域环境维护，各部门 5S 排班跟进； 6、完成领导安排其他行政人事相关工作。

1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作。 2、负责公司杂志、报纸的订购、借阅及保管工作。 3、负责公司大型活动的准备工作。 4、负责公司文件打印、复印工作。 5、负责整理公司的会议记录、文书建档并进行管理。 6、负责各部门的考勤、考核和统计工作。 7、负责公司办公用品的采购、登记及发放。 8、负责办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督，确保办公区、会议室的清洁。 9、负责办公室来访人员的接待工作。 10、负责公司文件、报纸、快递的收发工作。 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

岗位职责： 1. 管理CTO的日程安排，包括会议安排、议程协调、提醒和日程冲突跟进。 2. 协调商务旅行安排，包括交通、酒店预订、行程准备和相关物流。 3. 根据需要支持和陪同供应商访问，包括访问准备，接待协调，现场支持和后续沟通。 4. 为内部和外部会议安排会议室、材料、访客通道、膳食和其他行政要求。 5. 准备会议议程，做会议记录，总结关键决定和行动项目，跟进分配的任务直到会议结束。 6. 收集、组织和沟通CTO、内部部门、供应商和其他利益相关者之间的信息。 7. 以有组织和保密的方式维护记录、报告、联系人名单、旅行证件、会议记录和其他文件。 8. 根据CTO的要求，协助准备演示文稿、报告、摘要和基本数据跟踪文件。 9. 提供及时的提醒和跟踪截止日期，行动项目，旅行计划，供应商访问计划和管理要求。 10. 支持CTO根据业务需要分配的其他协调和管理任务。 岗位要求： 1， 英语听、说、读、写熟练，口语流利； 2， 具备2年以上助理、项目协调、供应商协调或相关岗位经验者优先； 3， 具备良好的沟通与协调能力； 4， 注重细节，责任心强，工作积极主动； 5， 性格开朗，应届毕业生英语口语流利者也可考虑。

岗位职责： 1、人事基础事务：负责员工入职、转正、调岗、离职、辞退等手续办理，劳动合同签订、续签与归档，建立、更新、维护员工人事档案、花名册，保证资料完整准确。 2、考勤薪资协助：负责全厂员工日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/补卡单据整理汇总，协助财务完成月度考勤报表，确保数据准确无误。 3、招聘对接工作：负责智通、招聘群等渠道岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待，做好面试登记、复试跟进及入职对接工作。 4、社保公积金管理：负责员工社保、公积金的新增、停缴、补缴、异动办理，跟进社保异常问题处理，留存完整台账记录。 5、员工关系管理：负责新员工入职简单培训、考勤制度宣导、员工日常答疑，协助处理员工沟通、纠纷协调、违纪登记等基础员工关系工作。 6、行政辅助工作：负责办公文件、通知通告编辑排版、打印归档；会议通知、会议记录整理；办公用品登记、领用、台账管理；日常来访接待、单据整理归档。 7、其他工作：协助总经理完成员工团建、年度体检、节日福利、绩效考核统计等工作，完成上级交办的各类人事行政临时事务。 任职要求 1、学历中专/高中及以上，1年及以上工厂人事文员经验，熟悉东莞工厂人事流程，熟手优先，优秀应届生可培养。 2、熟练操作Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、简单函数，能独立制作考勤表、员工台账、报表。 3、熟悉东莞社保、公积金办理流程，了解劳动合同基础法规，懂工厂考勤、加班、入职离职流程。 4、性格细心耐心、做事严谨负责、执行力强，具备良好沟通能力、亲和力，有较强保密意识，抗压能力良好。 5、服从管理，工作主动积极，能快速适配工厂工作节奏，无不良工作记录。 工作时间 长白班，正常上班制，具体根据工厂作息执行，极少加班。

岗位职责： 1.负责普工招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及人员录用； 2.协助组织新员工入职培训及在职员工培训； 3.办理员工入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4.负责员工考勤、请假、外出等数据汇总与管理； 5.维护和更新员工纸质及电子人事档案； 6.协助完成各类报表、公告、会议记录整理及发布； 7.负责办公区域6S巡查、卫生管理、访客接待等日常行政事务； 8.简单办公设备维护、网络报修及对接； 9.完成领导交办的其他人事与行政相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.熟悉办公软件操作，有一定文字撰写能力； 3.做事细心有条理，责任心强，有良好的沟通协调能力； 4.有1-2年前台、制造行业人事或行政经验优先； 5.五官端正、形象气质佳、性格开朗优先。 三、薪资待遇：5k-6k/月，提供三餐，宿舍六人间 （上班时间上午08:00-12:00，下午13:30-17:30.单休）

1、负责人员招聘、离职等事宜 2、日常考勤管理。 3、固定资产整理。 4、日常办公用品采购 5、领导临时交代工作。

.1、主持和管理分管人事的日常工作，对主管负责； .2、按ISO9001/IATF16949 之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以最大发挥； 4、全面掌握公司人员的招聘，保障全厂的人力资源需求； 5、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 6、制定员工培训计划并组织落实； 7、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 8、工厂安全、工厂环境、后勤管理（保安、厨房、清洁）； 9、公司防火、防盗的安全。

1.招聘管理：发布招聘信息、邀约面试、接待应聘者、整理面试记录，跟进人员到岗情况。 2.员工手续：办理员工入职、转正、调岗、离职手续、签订劳动合同。 3.考勤薪资：按时统计员工考勤，核对加班、请假记录，整理考勤数据提交核算薪资。 4.档案管理：建立、更新员工电子 + 纸质人事档案。 5.社保公积金：负责员工社保增减员、申报、缴费工作。 6.5S配合工作：配合行政推进厂区5S管理。 7.员工关系：接待员工人事咨询，协调简单员工矛盾，留存各类人事表单归档。 8.联合行政统筹各类企业文化活动。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作，包括办公环境维护和办公用品采购。 2、负责档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。 3、负责前台接待和各类会务的安排，并完成会议纪要。 4、负责组织行政、后勤、保卫工作的指导、协调与监督。 5、负责员工活动策划与执行，以及员工福利发放。 6、负责人员招聘、录用、劳动合同签订及入职离职手续办理。 7、管理人事考勤系统，并进行员工考勤统计。 8、负责规章制度草案、合同协议的初审工作。 9、负责固定资产盘点及供应商比价询价。 10、协助处理设备维修报修及宿舍食堂管理事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，行政、人力资源或相关专业背景。 2、具备3年相关工作经验，熟悉毛绒玩具制造行业者优先。 3、年龄在20岁至35岁之间。 4、普通话流利，具备良好的沟通协调能力。 5、熟练使用WPS Office、企业微信等办公软件。 6、工作细致认真，责任心强，有较强的执行力和服务意识。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、领用登记及库存管理。 2、协助组织安排公司会议，做好会议记录及纪要整理与分发工作。 3、负责来访客人的接待、登记与引导，维护良好的企业对外形象。 4、协助办理员工入职、离职、考勤统计等人事基础手续。 5、负责公司文件、资料的整理、归档与保管工作。 6、协助维护办公环境的整洁与秩序，协调处理办公设备报修等事宜。 任职要求： 1、经验不限，对行政助理工作有热情，具备良好的服务意识。 2、学历不限，具备基础的办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、工作细致认真，责任心强，能高效处理多项事务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、登记、传阅及归档管理； 2、协助组织与安排公司内部会议，做好会议记录及纪要整理工作； 3、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理； 4、协助维护办公环境的整洁有序，协调处理其他后勤保障事务； 5、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、学历本科及以上，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 3、要求英语六级以上，欢迎积极好学的求职者加入。

行政助理1名 1、公司行政文秘类工作内容 2、相貌秀丽 2年以上文职经验 3、与人相处的沟通能力强； 4、演说、沟通、应变能力强； 5、综合待遇5K+； 地址：塘厦田心 金正和大厦10楼

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档 2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作 3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作 4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜 5、完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1、有2年以上工作经验 2、中专及以上学历，年龄在22-40之间 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心

岗位职责 1. 全面统筹公司生产区、办公区全场5S管理工作，制定检查标准、落实日常巡查、监督问题整改，持续优化现场管理秩序。 2. 负责员工饭堂全流程管理，把控食材质量、食堂卫生、就餐秩序，及时响应并处理员工就餐各类反馈问题。 3. 落实厂区消防安全管理，定期排查消防隐患、点检消防设施器材，组织开展消防培训与应急演练，保障厂区消防安全。 4. 负责行政用品仓库规范化管理，做好办公用品、后勤物资的入库、存放、盘点、领用登记，严控物资成本与库存管理。 5. 负责员工工服管理，包含工服申领、发放、回收、换洗、台账登记，统筹工服定制与库存管控，保障员工工服供应。 6. 负责员工宿舍管理，落实宿舍分配、卫生巡查、水电管控、设施维修跟进、住宿纪律规范，优化员工住宿环境。 7. 监督IT专员日常工作执行，跟进公司IT设备运维、网络维护、办公电子设备检修等工作落实，做好工作台账记录、问题上报及整改跟踪。 8. 监督电工日常作业执行，跟进厂区水电设施、线路维修保养工作，做好相关记录与问题反馈。 9. 负责厂区危废、固废分类规范管理，建立完善环保管理台账，做好危废存储、登记、转移对接，配合完成环保检查及资料上报工作。 10. 协助人事专员开展各项人事行政辅助工作，配合团队协同推进部门工作落地，共同完成行政人事相关事务。 11. 日常巡查各部门员工工作状态，发掘员工优秀事迹与标杆行为，及时整理上报，营造积极正向的工作氛围。 12. 统筹各项行政后勤事务，做好跨部门沟通协调，完成上级交办的其他工作，在实操中积累管理经验、实现个人能力成长。 任职资格 1. 高中及以上学历，1年以上制造型企业行政、后勤、环安相关工作经验。 2. 熟悉工厂5S现场管理、消防安全、食堂管理、宿舍/工服/行政仓库管理、IT专员/电工工作监督、危废固废环保管理全流程。 3. 做事细心严谨，具备扎实的台账整理、工作记录、问题反馈与跟踪整改能力，沟通协调、执行力强。 4. 具备良好团队协作意识，工作认真负责、吃苦耐劳，主动学习意愿强，渴望在行政综合管理方向深耕提升。 5. 熟练使用基础办公软件，有工厂行政后勤、现场管理、宿舍工服管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产及办公用品的采购与发放； 2、协助组织公司会议、员工活动及接待来访人员，做好相关后勤保障工作； 3、负责公司文件、档案的整理、归档与保管，确保资料的完整性与规范性； 4、协助办理员工入职、离职手续，更新员工花名册及相关行政台账； 5、配合部门完成日常通知、公告的撰写与发布，维护公司内部信息传达顺畅； 6、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、中专以上学历，两年以上工作经验 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识； 4、能积极配合团队工作，有较强的执行力和学习能力； 5、品行端正，遵守公司各项规章制度。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品采购。 2、协助组织公司内部会议，做好会议记录并跟进会议决议执行情况。 3、负责办公环境维护等基础后勤保障工作。 4、协助处理部门间沟通协调事宜，确保信息传递及时准确。 5、负责固定资产管理与盘点、设备维修报修、保洁绿化监管工作。 6、协助起草公司相关规章制度草案，并负责印章证照管理工作。 7、协助5S执行与推进。 8、协助招聘。 9、完成上级领导交办的其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、高中学历，具备良好的服务意识和责任心。 2、具备基础办公软件操作能力，能够熟练使用WPS Office、Word、Excel及PPT制作演示文稿。 3、工作细致认真，有较强沟通协调能力和团队合作精神。 4、能适应快节奏工作环境，具备良好学习能力和抗压能力。 5、年龄26岁到35岁。