1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护； 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等； 6、访客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督； 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络； 9、其他日常例行工作及主管交办事项

工作内容 1、负责公司人员招聘。 2、负责公司人员入职手续办理。 3、负责公司行政制度优化。 4、负责公司人员考勤考核，绩效考核，考核统计。 任职要求 1、熟练使用办公软件。 2、熟悉人员招聘及入职流程。 3、熟悉绩效考核。 4、熟悉人事行程相关工作流程。

岗位职责： 1、贯彻执行上级安全生产方针及相关法律法规规定，负责厂区的安全管理、监督工作； 2、负责厂区各部门安全教育宣传及培训工作，协助制定安全生产管理制度； 3、负责各部门的安全生产应急工作，协助开展应急演练，以及消防设施管理； 4、负责厂区日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况； 5、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具； 6、负责环评相关资料处理； 7、负责保安、保洁、食堂、宿舍管理以及基建相关外务事项处理等。 任职要求： 1、28-45周岁； 2、3年以上化工行业安全员工作经验及2年左右总务工作经验，持有相关的安全资格证书； 3、熟练操作各类办公软件； 4、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责企业内部培训的规划、落实； 2、协助人资的规划、执行； 3、负责企业文化的推行； 4、负责后勤、安保的管理。 任职要求： 1、有活动策划、主持工作经验； 2、ERP、PS软件应用熟练； 3、有公众号推文撰写、编辑经验； 4、有人事、行政工作经验。

工作内容： 1.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 2.负责入离转异及花名册维护； 3.负责校招等工作； 4.负责员工培训、薪资结算相关事宜，有培训经历优先。 任职资格： 1、大专以上学历 2、一年以上相关工作经验，能独立开展工作 3、工作主动、积极、灵活、细致。 4、熟练运用办公软件

岗位职责： 1、负责厂区、宿舍卫生监督、厂区维修跟进等行政保障工作管理； 2、负责公司会议室、行政派车、固定资产管理； 3、负责物业、饭堂等行政费用对账及成本控制； 4、负责节假日礼品、员工福利礼物购买与派发、协助各项文化活动开展等； 5、负责行政管理满意度提升工作。 任职要求： 1、22岁-35周岁内，大专及以上学历，2年以上人力行政经验优先 2、性格外向，积极主动，有较好的沟通能力； 3、具备良好的文字功底，熟练使用常用办公软件

岗位职责： 1、招聘：负责开展线上、线下招聘工作，及时为公司各部门招聘合适人才，建立健全人才梯队建设； 2、入离职/异动：办理员工入职，新员工入职引导；在职期间岗位、薪酬异动跟进；离职手续等办理及跟进； 3、社保：统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理； 4、考勤：负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，考勤异常跟进； 5、培训：负责新入职员工的入职培训；公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进； 5、薪酬：执行公司的薪资、福利制度； 6、绩效：协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作，员工评优评先汇总及复核； 7、员工关系：人事档案的管理，劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续，劳动合同的管理工作； 8、人事制度：公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订，并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进； 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求： 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历，3年以上人事、行政管理经验； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块，擅长招聘，对国家及地方性法律法规比较熟悉； 3、工作积极主动，认真负责； 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。

岗位职责： 1、负责每月员工考勤统计； 2、负责各类行政费用报销； 3、负责行政物资申请及采购； 4、负责各类会务的安排； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责订机票、酒店、餐厅等； 7、负责协助员工活动策划及安排； 8、其它领导交待的事宜。 任职要求： 1、1.6米以上，20-30岁，形象气质佳，亲和力好； 2、热情，性格温和好相处； 3、1年以上同岗工作经验优先，优秀毕业生可考虑； 4、负责任，学习能力强。

负责公司的ISO系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理统一管理、编目、检索与借阅和监控工作； 2、负责各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查； 3、负责起草公司各种技术资料及文件图档的标准范本； 4、外来文件的分发、核查与管理监控； 5、受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施； 6、文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁； 7、定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）； 8、协助完成内部审核工作； 9、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作； 12. 做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。

1、有在200人以上工厂工作经验；对行政模块非常熟悉者优先录取； 2、25-40岁，男女不限，高中以上学历； 3、2年以上工作经验，主要负责厂区巡检，安全生产，宿舍管理，厂区环境及规章制度监管； 4、熟悉office办公软件，能很好的运用软件分析行政成本管控； 5、具备较强的执行力、综合判断能力及团队协作精神；抗压力强。

主要职责包括： - 负责公司宿舍的管理； - 负责公司饭堂的管理和供应商选购； - 负责公司后勤仓物资管理和发放； - 完成行政主任交办的其他行政工作。 职位要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； - 三年以上行政后勤的工作经验； - 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力； - 良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的抗压能力；

岗位职责： 1、负责统筹公司行政管理工作，开展公司行政管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定行政年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、 负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职要求： 1、负责人事招聘、培训； 2、负责工伤流程。劳动法及劳动关系处理； 3、负责起草文件及存档，文笔较好优先； 4、负责行政安全事宜

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、其他临时交办的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，具备至少2年以上本岗位工作经验，人力资源、行政管理专业的优秀应届毕业生可以适当放宽条件。 2、年龄22-35。 3、做事积极主动，执行力强。 4、具备良好的学习能力，能自我成长。

门店运营专员 岗位职责： 1.维持门店正常运营及管理，有计划的对区域内门店进行定期巡查降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1、有3年以上线下门店的运营经验； 2、具有市场门店运营、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务； 4、做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神；

1、负责公司日常办公保障，包括宿舍、食堂、保洁，保安、装修，网络通讯、车辆安排及其他日常事务。 2、协助起草行政规章制度。 3、负责公司安全工作规划，及时申报安监系统，培训员工，监督安全生产管理及7S现场管理； 4、负责宿舍入住及退宿办理及台账登记，日常管理。 5、负责固定资产验收、管理、台账登记。 6、负责劳保发放、登记。 7、负责公司名项活动的组织、推进。 8、协助销售部门市场工作及其他部门临时工作。 9、领导交办的其他工作 任职资格： 学历：大专以上 专业：行政管理、公共管理、环境工程 性别：不限 经验：一年以上工作经验，有安全管理工作优先，应届生、实习生都可接受 责任心强、能吃苦耐劳，基本办公操作OFFICE软件等。 工作时间：五天八小时 会开车者优先考虑

岗位职责： 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、处理人事工作方面的事情； 4、协助公司员工的复印、传真、打印等工作； 5、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、应届毕业生也可。 工作时间：六天八小时；8：00-12：00；13：30-17：30 ​

岗位职责 1、负责员工入、转、离职工作；不定期更新花名册 2、负责每月统计考勤汇总; 3、负责提供社保、公积金增减员名单 4、负责保安管理工作；负责饭堂管理工作;负责保洁管理工作 5、物业的对接 6、负责每月办公用品采买与报销； 7、负责拟定所有行政人事管理制度并发行监督其它 8、负责与园区物业对接所有工作 9、来访接待；负责接待工作; 任职要求： 1、任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、行政管理等专业优先； 2、具备3年及以上的行政人事管理经验，有工厂工作经历者优先，能熟练使用各种办公软件； 3、具有一定的抗压性，亲和力，擅长沟通与协调，良好的团队合作意识； 4、诚实守信，具备强烈的责任感和事业心，组织与协调能力、计划与执行能力。 待遇：一周六天制，入职即购五险，包吃住；

岗位职责： 1、依法依规建立安全生产管理台账与环境管理体系文件； 2、重点对生产车间进行安全文件规范落实的监督； 3、对消防栓、灭火器进行有效管理，确保点检及时和正常启用； 4、对内部和外部特殊施工（高空作业、动火作业）进行严格审批管控； 5、对重要安全火灾隐患进行专项管理； 6、主导安全月度例会，对各部门安全工作进行检查 7、负责厂区员工安全培训工作，按规范层层培训 8、负责职业危害防范管理，职业体检，对不符合人员进行调岗处理。 9、工伤事故紧急处理，送医，调查原因，追责通报，整改落地 10、负责特种设备的年审及使用管理监督(叉车，电梯等) 11、员工厂区日常行为规范的监督管理。 任职要求： 1、有安全生产管理人员证优先，优秀者可接受应届生； 2、具有电子、五金、机械类制造型企业相关工作经验1年以上； 3、学历大专以上，年龄22~30岁，条件优秀者年龄不超过35周岁。 4、工作五天8小时责任制

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有行政成本管理经验，逻辑性强，善于沟通，服务意识强，文笔佳。 2、对厂区清洁规划、宿舍管理有丰富的经验，具有一定的统筹管理能力。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历 2、专业必须是化工相关专业