我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

一、核心工作职责 日常行政事务处理： 负责前台接待、来电接听与转接，以及访客登记与引导。 管理公司邮箱、信函、快递的收发与登记。 维护办公区域整洁、安全的环境。 文书与档案管理： 起草、打印、归档各类行政通知、文件及简单合同。 对公司文件、档案、证件进行系统化分类、保管与借阅登记。 会议与活动支持： 安排会议室，准备会议所需设备、茶饮，并做好会议记录与纪要整理。 协助策划与执行公司内部活动（如年会、团建、庆典）。 物资与资产管理： 负责办公用品、耗材的采购申请、库存管理及发放。 协助进行固定资产的登记、盘点与维护。 后勤保障支持： 协调员工差旅行程安排（如订票、酒店）及费用报销的初步整理。 管理与维护办公设备（如打印机、复印机），联系外部供应商进行维修。 二、任职要求（简要总结） 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 经验：通常要求1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。 技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力，做事细致有条理。 素质：责任心强，服务意识好，能适应事务性工作的多任务处理。

岗位职责 1、全面负责人事行政全盘工作； 2、负责各项行政制度和流程的制定和落实跟进，及时反馈制度的执行情况并提供合理建议； 3、负责公司人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试及筛选； 4、跟进员工入职/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责保障公司的各种后勤服务工作，对公司安全隐患及时处理及报告； 任职资格： 1、人力资源或相关专业 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用办公软件。 公司福利： 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假； 2、公司免费提供住宿（全天热水器、独立阳台、卫生间、浴室）； 3、公司有食堂免费提供工作餐（两餐，两荤一素一汤高标准伙食）； 4、入职签订劳动合同，入职购买社保； 5、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修； 6、公司每年不定期组织员工旅游活动2次； 7、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等； 8、拥有良好的办公环境； 9、上班时间：公司实行5.5天制7.5小时工作制。

岗位职责： 1、统筹办公环境管理，监督7S执行（含生产区与办公区物品定置定位） 2、管理固定资产台账，定期组织盘点； 3、处理突发性行政事务（如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配） 4、监督食堂卫生环境，定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉，优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施（水电、家具、消防等），及时报修并跟进维护，公寓安排及月度抄录水电表核算。 6、执行EHS管理体系，定期组织生产现场安全巡查（含危化品/特种设备检查） 任职要求： 1、具有1年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求

1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护； 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等； 6、访客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督； 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络； 9、其他日常例行工作及主管交办事项

1.每日统计考勤，劳务临时工、正式员工入职、离职手续的办理、员工社保及公积金的增减、用工合同、保密协议的签订和保管；. 2.办理员工入职，离职，转正等，通过异动， 转正，离职手续流程优化及导入执行，建立人才入离职档案管理资料库，完善人才数据分析。 3.办公用品管理与发放。 4.行政人事其他事宜以及领导安排的工作。

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理，归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2、负责总经理安排的会务通知及协调，准备会前资料，会后撰写会议记录； 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排； 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理，督促董事长下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向总经理汇报； 5、负责总经理来宾的接待工作，协助完成总经理办公室的日常管理和维护； 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验； 2、具有一定的文字功底，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件； 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用，掌握商务礼仪及接待技巧，气质形象佳； 4、能承受工作压力，高度的敬业精神与责任感，具备良好职业素养。

行政专员 招聘要求：22--30岁，工作经验5年-10年，高中文化，薪资面议； 工作职责： 一、负责工厂范围内的行政维护工作（相关办公设备、厂房、环境等）及饭堂、宿舍等工作安排，特殊情况根据工作需要，由上级主管安排的其它工作。 二、会电脑办公软件，能制定相关规定及表单管理，拟定通知通告， 三、协助上级进行各部门办公后勤保障工作和员工活动开展。 四、需与各部门或外部机构沟通对接能力。

1、本科以上学历； 2、有人力资源管理工作经验3年以上； 3、熟悉人力资源六大模块； 4、熟悉劳动法、社保、环保等工作。 5、熟悉考勤异常处理；每月初考勤汇总等； 6、文字功底好, 负责起草和修改公司制度、通告等； 7、工作认真责任感强，有耐心， 有责任心，良好沟通协调能力，团队合作精神 8、熟悉C验厂,如 BSCI , RWS ,RMS RAS .(包括品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系等等）等. 有关社会责任体系，熟悉欧美客户验厂流程； 9、有毛织厂工作经验者优先。 10、大小周，8小时工作制。

公司地址：东莞市常平镇桥沥向南一路2号厂房B栋一楼 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责办公室人员的考勤工作。 4、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务。 6、协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。 7、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知等规章工作。 8、有责任心。 9、完成领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件； 2、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 4、男女均可。 ！！！备注：上班需提供体检报告+个人征信报告 工作时间：单休，上午8:30-12：30 ，下午13：30-17：30

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档 2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作 3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作 4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜 5、完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1、有2年以上工作经验 2、中专及以上学历，年龄在22-40之间 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心

1、负责招聘信息发布并筛选简历，组织安排面试，协调面试流程并及时跟进面试结果；； 2、负责行政后勤维修等事项的跟进处理，文件资料的整理归档和管理工作； 3、负责厂区、宿舍区的卫生管理与定期检查，住宿人员的安排和管理； 4、负责公司OA系统行政事项申请与跟进； 6、协助部门经理安排完成本部门其它行政后勤工作。

工作内容： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，包括合同签订、档案建立与归档、背景跟进、离职面谈、薪资结算、离职证明开具等，确保流程规范、高效。 2.统筹全公司（500人以上）考勤管理，负责月度考勤统计、加班/请假/旷工等异常情况核实与处理，对接各部门核对考勤数据，确保考勤数据准确无误，推动考勤制度落地执行。 3. 负责社保、公积金全流程管理，包括增减员办理、缴费基数申报与调整、补缴、异地转移、年审，以及员工生育、工伤、医疗等报销对接，熟练掌握当地社保政策。 4. 维护员工人事档案，及时更新人事信息，做好合同台账管理，确保档案完整、合规。 5.对接各部门及员工，解答员工关于考勤、社保、入职离职等相关咨询，协调处理简单劳动纠纷，维护良好员工关系。 6. 熟练使用Office办公软件（重点掌握Excel函数、数据透视表），操作考勤系统、EHR系统、社保申报系统，完成月度人事相关报表统计与上报。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.经验：2年以上大中型企业（500人及以上）人事实操经验，必须具备考勤、入职离职、社保公积金全流程管理经验，能独立处理500人以上团队的日常人事事务。 3.技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel函数、数据透视表；能熟练操作考勤系统、EHR系统、社保申报系统，熟悉当地劳动法规及社保、公积金相关政策。 4. 能力：细心严谨，注重细节，数据敏感度高，能确保人事工作零错漏；沟通协调能力强，有良好的服务意识和责任心，能高效对接各部门及员工；抗压能力强，能按时完成月度节点工作，应对突发人事事务。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1、负责物业日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档和办公用品管理； 2、协助处理部门内部行政事务及文档流转 3、完成各类报表的统计与数据录入工作 4、负责物料用品的申领与管理工作 5、协助会议安排及会议纪要整理工作 6、完成上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1、学历要求大专及以上学历，2年以上行政工作经验 2.、具备基本办公软件操作能力 3.、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力 4、能够快速适应工作环境，服从工作安排 5、具备基本的文书处理和数据统计能力 上班时间： 每天8小时，周休1天

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、性格乐观，情商高， 2、大专以上学历，本职工作5年以上 3、会各类办公软件

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理、办公用品采购与发放； 2、协助组织公司会议、活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作； 3、负责员工考勤统计、行政费用初步核算等基础人事行政工作； 4、维护办公区域环境整洁，保障办公设备正常运行； 5、完成上级领导交办的其他行政支持工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者； 2、学历不限； 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真； 4、能熟练使用常用办公软件处理文档与数据； 5、语言不限；

1、负责公司日常行政事务的处理与协调 2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足 3、协助组织公司会议并做好会议记录 4、接待来访客人并做好登记引导工作 5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2、协助部门会议安排，做好会议记录并整理会议纪要 3、处理部门日常文书工作，包括文件起草、打印及分发 4、维护办公区域环境整洁，协调办公设备维护事宜 5、协助完成部门数据统计及报表编制工作 6、配合完成上级交办的其他行政辅助工作 任职要求： 1、本科学历，英语、会计或工商管理相关专业 2、应届毕业生可申请 3、熟练掌握Office ERP等办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 6、具备基础英语读写能力者优先考虑

岗位职责： 1、协助处理外贸业务相关行政事务，确保工作流程顺畅； 2、负责文件资料的整理、归档及信息录入，保证数据准确性和可追溯性； 3、配合部门完成订单跟进、物流协调单据准备； 4、与内部团队沟通协作，提升跨部门工作效率； 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备基本办公软件操作技能； 2、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通意识； 3、学习能力强，能快速适应外贸及环保行业工作节奏； 4、具有团队合作精神，服从工作安排。