推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2. 有5年以上人力资源经理工作经验； 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作； 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观； 5.40岁以下，有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验，不符合请勿投简历； 岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，对公司组织架构提出意见； 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作； 3. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4. 组织和推动企业文化建设，维护公司于政府人事部门的良好关系； 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 6. 跨部门沟通协调工作； 7. 薪资面议。

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  全勤奖

  2018-06-06

• 人事经理

  13-18K

  大专

  |

  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建设并完善公司人力资源管理体系（包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等），重点是薪酬与绩效的设计与推行； 2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件，并监督实施； 3..负责公司整体企业文化的建设； 4.公司行政工作管理及规划（车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等）； 5.协助总经理和各部门做好相关其他工作。 任职要求： 1.对人力资源六大模块具有丰富的实践经验，尤其要求精通绩效（KPI)及薪酬体系的制定及推行； 2..熟悉中国劳动法及其他相关法律法规，并能及时处理各种劳资纠纷或管理过程中的各种人力资源问题； 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001； 4.有与相关政府部门、工业园区做好相关检查、培训、会议工作经验； 5.有外资企业行政及人事管理工作经验五年以上者优先考虑。 6.住博罗县龙溪优先。

  惠州市普天镀实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  弹性工作时间

  团队活动丰富

  2018-12-18

• 招聘主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程高效运转； 2、管理招聘渠道，拓展和维护人才库，以满足各部门的用人需求； 3、组织和协调面试流程，包括筛选简历、安排面试和评估候选人； 4、与部门经理沟通，明确岗位需求，并提供招聘数据分析和报告； 5、优化招聘流程，提升招聘效率和质量，确保符合公司文化； 6、参与员工入职培训，协助新员工快速融入团队； 7、处理招聘相关文档和记录，确保数据准确性和合规性；

  东莞赛诺高德蚀刻科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  2026-01-15

• 人力资源经理/主管

  8-12K

  大专

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  1年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作 2、根据公司发展战略制定年度人力资源计划并推动实施 3、完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程 4、组织开展人才招聘活动，建立人才储备机制 5、设计并实施员工培训体系，提升员工专业能力 6、建立绩效考核体系，推动绩效管理有效落地 7、管理薪酬福利体系，确保薪酬方案具有竞争力 8、处理员工关系事务，构建和谐劳资关系 9、负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持 10、指导下属开展人力资源日常管理工作 任职要求： 1、具备人力资源管理相关专业知识 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、具备较强的问题解决能力和抗压能力 5、能够独立开展人力资源各模块工作 6、工作认真负责，具备良好的职业道德 7、对金属制品行业有一定了解者优先考虑

  惠州市宝瑞华科技有限公司

  金属制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-02-04

• HRBP经理 (制造端)

  18-25K

  本科

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  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责：大制造/大供应链HRBP 1、负责大制造中心组织规划、人才结构梳理、人才盘点、薪酬体系、人才选拔、培训赋能等工作； 2、负责大制造中心人力计划，推动整个制造中心的工作计划 3、负责大制造中心内部其他专项活动； 4、定期对大制造中心及人力部门上级进行工作反馈上报； 5、主导中心完成对其他相关人力版块工作的开展。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、5年以上中大型制造业制造端HRBP经验，能定期分析人效、人才密度等数据，有设计制造端激励方案经历优先。 3、有较强的招聘能力，善于分析诊断基层人员招聘与留存问题。 4、熟悉蓝领工人管理、倒班制度、生产效率指标、技术工人技能发展、生产安全文化等。 5、能够诊断业务部门痛点，并设计、实施有效的人力资源解决方案。 6、有丰富的员工关系处理经验，能推动精益生产文化落地. 7、有大型家电、冲压、钣金、五金、装备制造等制造企业从业背景优先。

  智通人才连锁集团中山公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  五险一金

  带薪年假

  2025-06-07

• 人力资源主管

  面议

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要岗位职责： 负责人力资源管理工作，根据公司发展需要，不断完善人力资源管理体系（重点是薪酬、绩效、培训等方面）、激励机制，打造积极向上的企业文化。 任职资格： 1、大专或本科学历，两年以上人力资源相关工作经验； 2、对人力资源管理理论知识有自己的见解，具有制造业人力资源工作经验； 3、具有良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通能力、执行能力和公文写作能力； 4、具有较强的学习能力和极强的上进心。

  东莞市政欣化工科技有限公司

  石油/石化

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  100-200

  

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  包吃

  包住

  2021-05-11

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

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  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等； 2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化； 3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等； 4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感； 5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先； 3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。

  深圳市拓展浩翔科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  生日礼物

  年终奖

  节日福利

  五险

  2025-04-15

• 人力资源专员/助理（主管级）

  9-12K

  本科

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  10年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、人力资源、企业管理或工商管理、心理学相关专业，全日制本科学历； 2、在制造企业10年以上人力资源工作经验，尤其擅长部门绩效、培训设计与实施； 2、性格外向，善于沟通，执行力强，有一定文字功底与数据分析能力。 3、有团队组织指挥能力优先。

  广东惠和硅制品有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  工作环境优美

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  双休

  提供食宿

  包住

  2026-01-02

• 人事主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责：面向工厂人资事务 【核心目标：通过人资手段助力业务提升，保证交期，提高售后服务质量】 1、绩效考核：主导建设厂区各部门绩效考核指标，定期开展绩效数据的统计与分析，并推动线上化； 2、等级评价：搭建售后部门专业技术等级评价制度，协助导师梳理题库，并推动上线； 3、培训管理：主导建设新员工入职培训体系，及时跟进培训效果并进行持续优化； 4、业务支持：与各业务团队紧密合作，提供全面的人力资源支持，提升团队人效； 5、能独立管理并实施业务部门人力资源各模块工作； 6、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、8年及以上人力资源工作经验，具备全盘hrbp+管理经验，服务的业务团队达百人以上，有电子类制造业背景、工厂一线人员管理经验优先； 2、熟知国家各项人事法规、政策，熟悉包括培训、活动组织在内的人力资源日常事务； 3、具备较强的执行能力、跨部门沟通能力、抗压能力，自驱力强，主动深入了解业务，具备业务敏锐度； 4、具备跨部门协作能力，跨越部门间壁垒协助解决业务问题，有良好的职业道德，和较强的责任感与敬业精神。 公司优势： 1.入职即购买五险一金，享受国家法定带薪节假日和节日福利。 2.多向的发展路径及内部晋升机制。 3.公司成立于1998年，致力于提供高性能电池检测系统、化成分容分选系统等业务，现已成为新能源行业的主流供应商。

  东莞新威检测技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  免费旅游

  免费体检

  团队活动丰富

  生日礼物

  工作环境优美

  带薪年假

  2025-06-26