推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  8-12K

  大专

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  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源规划，招聘配置、培训开发、薪资福利、绩效管理，以及员工关系等工作； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1.大专以上，具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程; 2.具备较强的组织协调能力; 3.具备良好的人际关系处理能力; 4.具备一定的公关能力; 5.熟练使用办公室软件; 6.具备良好的文字功底。

  惠州市宏宇高科电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

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  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

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  交通便利

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  社保

  年终奖

  2024-07-18

• 销售经理/主管

  10-20K

  不限

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  1年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

  江门市双龙装饰设计有限公司

  建筑工程检测

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  1-100

  

  高提成

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

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  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  弹性工作时间

  朝9晚5

  2023-12-29

• 人事行政经理

  13-20K

  大专

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  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责人力资源日常工作，招聘、薪酬，入转调离等； 2、负责行政后勤相关，宿舍食堂、安保清洁等； 3、对接政府部门相关工作，对接客户验厂； 4、员工活动组织、员工关系改善、劳资纠纷处理等； 5、公司制度的确立与完善。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，2年以上的HR管理岗经验，有人事全盘经验优先； 2、熟悉人力资源六大模块，并有实操经验； 3、具备宿舍、食堂、安保、车辆等行政后勤管理经验； 4、熟悉政府办事流程，有丰富的人社、消防、环保等相关部门对接经验； 5、有工厂应对客户（欧美）验厂经验； 6、具备丰富处理员工关系、劳资纠纷经验； 7、具备文案撰写能力，能独立编写公司规章制度。

  广东优美家家具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  包吃

  包住

  全勤奖

  2024-10-14

• 人事行政主管

  7-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.建立及完善公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系处理等人力资源管理体系，协助公司达到预期的经营目标；（负责优化公司制度，薪酬绩效制度） 2.负责公司高端人才的招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 验厂（社会责任和反恐验厂）

  东莞市欧拓运动用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  免费培训

  绩效奖

  年终奖

  带薪年假

  工伤保险

  8小时工作制

  养老保险

  2023-10-07

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1.协助总经理制定公司绩效考核流程与制度规范，针对不同岗位设计.完善及实施个性化激励方案； 2.负责月度薪资核算与财务对接，对工资数据进行整理与报送； 3.负责人工成本预算.薪酬数据统计与分析，并提供相应报表； 4.收集公司内外部相关薪酬绩效信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为公司决策提供数据支持； 5.组织和指导各部门及员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正.晋升.调岗.降级等）及奖惩提出建议； 6.完成上级领导交代的其他事宜。 （此岗位主要负责公司 薪酬及绩效体系从0-1搭建到实施工作，无经验，请不要投递，以免占用你宝贵的时间 。） 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.一年以上薪酬绩效相关工作经验； 3.熟悉绩效考核体系建设及独立处理人事问题的经验； 4.性格沉稳.细心.逻辑性强，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5.能够熟练使用Word.Excel.PowerPoint等办公软件。

  东莞市金隆丰纺织有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  2025-07-14

• 人事专员

  5-8K

  大专

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  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验；

  东莞致凯服装辅料有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  话费补助

  五险一金

  节日福利

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  团队活动丰富

  免费旅游

  工作环境优美

  2017-11-17

• 人事经理

  急聘

  10-16K

  大专

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  2年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题； 8、督办公司重大工作事项的执行与落实

  茂迪太阳能科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  养老保险

  2025-07-13

• 人事行政主管

  4-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历，系统掌握人力资源与行政管理理论知识。 经验要求：3 - 5 年人力资源或行政管理工作经验，1 - 2 年人力行政经理岗位工作经验；有制造业企业工作经验，熟悉生产制造企业的人力资源与行政管理特点；具备处理劳动纠纷、组织各类活动、优化管理制度的经验。 技能掌握：熟练掌握人力资源六大模块工作流程与方法，熟悉行政管理各项事务；具备较强的公文写作能力，能起草各类规章制度、报告、通知等文件；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等）及人力资源管理系统；良好的沟通协调能力，能与员工、部门负责人、外部单位有效沟通；较强的组织能力和应变能力，能妥善处理各类行政与人力资源事务；具备一定的数据分析能力，能通过数据为管理决策提供支持。​ 工作态度：工作认真负责，严谨细致，注重工作质量与效率；具备较强的责任心和执行力，能有效落实各项工作任务；有良好的服务意识，主动为员工和企业提供支持；具备团队合作精神，善于与他人协作完成工作；具备学习能力，及时了解行业动态与政策法规变化，持续提升管理水平。

  东莞质优金属科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  绩效奖

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  包吃

  包住

  话费补助

  交通便利

  年终奖

  养老保险

  2025-05-29

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  1年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的招聘需求完成招聘任务，并做好新员工入职培训工作； 2、负责撰写、发布、执行公司制度； 3、6S、后勤（饭堂、宿舍、安保）管理; 4、薪资核算工作； 5、安全生产管理工作； 6、其它临时事项。 任职要求： 1、有一定的管理能力； 2、能熟练使用XLS； 3、有一定的写作能力、沟通能力，能承受一定的工作能力。

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  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  2024-03-13

• 人事经理/主管

  急聘

  10-12K

  本科

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.制定并执行人力资源规划，包括人员招聘、培训与发展、绩效管理、新酬福利管理等。 2.设计和实施有效的招聘流程，确保为公司吸引和选拔合适的人才。 3.建立和完善员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质. 4.设计并执行绩效评估体系。 5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激励和保留优秀员工, 6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并监督执行。 7.负责公司文件的起草、审核、归档和保管工作。 8.组织和安排公司的各类会议，并跟进会议决议的执行情况。 9.协调公司内部各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾。 10.建立和维护良好的员工关系，解决员工的投诉和问题，促进团队合作和员工满意度的提高。 11.组织备类品工活动，增强员工的凝聚力和归属感, 加强企业文化建设，宣传和推广公司的价值观和企业文化: 任职要求: 1.基本要求:性别不限，年龄35-45周岁，形象气质佳，作风正派，处事灵活。 2.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 3.工作经历:具有5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上管理经验，有贸易公司或制造业背景者优先。 4.专业能力:熟悉人力资源管理的各个模块和行政管理的相关工作,5.能力素质:具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神;具有较强的责任心、执行力和解决问题的能力。 电脑水平:熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力。

  江门球牌化妆用品有限公司

  服装/纺织/皮革

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  1-100

  

  社保

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  节日福利

  生日礼物

  年终奖

  下午茶

  工龄奖

  晋升

  2025-07-18

• 招聘主管

  10-15K

  本科

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  招聘主管 岗位职责： 大小周工作制 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。 职位要求： 1.本科及以上学历，4年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验； 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5.具有丰富的机械、机床行业或中高级人才招募经验者优先。

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

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  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2025-06-22