推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

  |

  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 管理部主管

  面议

  大专

  |

  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、依循总部经营策略，统筹并落实厂部人力资源之选、育、用、留，推动组织发展及人资制度落地执行。 2、规划与督导厂区行政总务运作，包含财产管理、人员纪律、内控制度与整体工作安全之维护。 3、负责环安卫（EHS）相关制度之规划、执行与监督，确保符合法规及公司内部规范。 4、维系并强化与政府相关单位之沟通协调与对外关系，确保厂区营运之合规与顺畅。 具 5 年以上相关管理或行政／人资主管经验 具制造业或厂区管理经验者尤佳 具安全管理员证优先

  增达电子（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  双休

  2025-12-26

• 人事主管

  面议

  本科

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  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  1. 依据公司战略与生产经营目标，制定并落地人力资源整体规划，搭建适配电子制造/精密结构件企业的人力管理体系。 2. 统筹人力资源全模块：组织架构优化、定岗定编、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化。 3. 负责管理、技术、生产核心人才招聘与梯队建设，保障产能扩张与业务发展的人才供给。 4. 设计并推行薪酬激励与绩效考核机制，合理管控人力成本，提升人效与员工积极性。 5. 规范用工管理，处理劳动争议，防范用工风险，维护和谐劳资关系。 6. 推动企业文化建设、员工关怀与团队氛围提升，降低流失率，提高归属感与满意度。 7. 优化人事制度与流程，对接政府人社、应急管理等部门，保障合规运营。 8. 负责人力资源团队建设与管理，提升部门专业能力与工作效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，30—45岁。 2. 3年以上大中型电子/家电/注塑/钣金制造企业人力资源全盘管理经验。 3. 精通人力资源全模块实操，擅长体系搭建、薪酬绩效设计、用工风险管控、团队管理。 4. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方用工政策，具备复杂劳资纠纷处理能力。 5. 具备优秀战略思维、统筹规划、沟通协调与抗压能力，结果导向强。 6. 作风正派、责任心强、执行力高，认同制造业文化，能深入生产一线开展工作。

  东莞市奕铭光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  社会保险

  绩效奖

  带薪年假

  包食宿

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  节日福利

  免费体检

  2026-03-17

• 绩效经理

  15-20K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司绩效管理体系的设计、实施与优化 2.制定年度绩效考核方案，包括KPI设定、考核流程设计 3.指导各部门开展绩效管理工作，监控绩效考核过程 4.分析绩效数据，为人才决策提供数据支持 5.处理绩效申诉，组织绩效面谈与反馈工作 6.将绩效结果应用于薪酬激励、员工发展等环节 7.开展绩效管理培训，推广绩效管理理念和方法 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业 2.5年以上绩效管理经验，3年以上团队管理经验 3.精通绩效管理工具和方法(BSC、KPI、OKR等) 4.熟悉劳动法律法规和绩效管理相关政策 5.优秀的数据分析能力和系统思维能力强 6.良好的沟通协调能力和跨部门推动能力

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-16

• 人力资源经理/主管

  6-7K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配； 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能； 4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度； 5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营； 6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。 任职要求： 1、不限学历； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先； 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心； 7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

  广东众点餐饮管理服务有限公司

  餐饮

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  500-1000

  

  五险

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  工伤保险

  2025-10-23

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  五险

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-27

• 人事主管

  急聘

  7-8K·13薪

  中专

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  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源行政日常统筹全盘工作，包括招聘、培训、绩效和员工关系等模块； 2、制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规； 3、协调员工招聘流程，从职位发布到入职手续，确保高效完成； 4、组织员工培训和发展活动，提升团队能力和员工满意度； 5、处理员工咨询和纠纷，维护和谐的劳动关系； 6、协助完善薪酬福利体系，并进行定期评估和调整； 任职要求： 1、经验不限，有相关人力资源管理工作经验者优先考虑； 2、学历不限，人力资源、管理或相关专业背景更佳； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、熟悉劳动法及相关人力资源法规，确保合规操作； 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；

  东莞市宇丰实业有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  包住

  包吃

  节日福利

  带薪年假

  8小时工作制

  年终奖

  五险

  绩效奖

  全勤奖

  免费体检

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  工龄奖

  2026-03-11

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据1、能熟练操作电脑，做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 6、负责后勤清洁、保安等事务安排，负责工作内容相关的各类文件的发放、归档及管理； 7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据； 9、负责办公用品采买、发放、登记，负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理； 10、配合其他部门有关工作，承办领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话准确流利； 3、具备一定商务礼仪知识； 4、有较强的服务意识，熟练使用各类办公软件及办公设备； 福利待遇： 1、一周六天制，早上8点~12点，下午13：30~17：30 2、购买社保，包吃包住 3、工资待遇 6K~9K 4、按法定假日休息。

  东莞市视域新能源有限公司

  汽车零部件

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  1-100

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  工伤保险

  交通便利

  工作环境优美

  2023-09-21

• 人力资源主管

  10-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源行政管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，配合公司发展战略，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并落实执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，管理各部门人员编制和人工成本，提高人效比； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并落实执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： - 多年HRBP实务工作经验，熟练薪酬等6大模块 - 熟悉了解华为营销和战略体系，薪酬工作包分割 - 熟悉使用人资系统进行人事管理（定调岗位、人事和其他部门工作流程起草监察、职级职能职务定义、薪酬绩效奖金项目奖工资核算、人事流程审批配置等） - 细心耐心，擅于员工心理辅导建设 - 工作认真勤勉，主动积极，能配合生产、营销、运营计划PMC等部门的高效运行，能适应工作节奏快。 -熟悉品牌和企业文化建设 -有财务认知，熟练使用办公软件 -勤奋好学，有自驱力，公司处于高速发展期，不思进取者勿投！

  东莞市蓝姆材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  五险一金

  2023-04-08