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  • 7-9K

    学历不限

    |

    3年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    1、根据公司战略目标,拟定各部门人员配置,开展招聘工作; 2、对公司人员的选、用、育、留、培养进行有效的管理; 3、结合公司实际情况,编辑相关规章制度; 4、推动公司企业文化; 5、协助总经理开展公司各项工作; 6、上级领导安排的其它工作。

    东莞市鑫瑞内衣有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    100-200

    包吃

    房补

    五险

    交通便利

    2025-12-13

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

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    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 10-15K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常管理工作。 2、制定并执行人力资源政策和流程,确保符合公司战略目标和法律法规要求。 3、协调员工招聘和入职流程,优化人才引进机制,提升招聘效率。 4、组织和实施员工培训与发展计划,提升团队整体能力。 5、处理员工绩效评估和薪酬调整,确保公平公正的激励机制。 6、维护和谐的员工关系,及时解决劳动纠纷和员工咨询问题。 7、参与公司人力资源规划和预算编制,支持业务部门的人力需求。 8、监督人力资源数据的统计和分析,提供决策支持报告。 9、推动企业文化建设,增强员工凝聚力和归属感。 10、确保人力资源活动符合行业规范和劳动法要求。 11、行政类日常工作安排处理。 任职要求: 1、具备人力资源相关工作经验,经验不限。 2、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。 3、熟悉人力资源管理各模块操作,了解工业自动化设备行业特点。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理技能。 5、能够独立处理复杂人力资源问题,抗压能力强。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 7、工作积极主动,注重细节,有较强的执行力和责任心。

    东莞市众耀自动化设备有限公司

    工业自动化设备

    |

    200-500

    包吃

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    工作环境优美

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    带薪年假

    五险

    房补

    试用期全薪

    交通便利

    2025-11-11

  • 18-25K

    本科

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    5年

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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责:大制造/大供应链HRBP 1、负责大制造中心组织规划、人才结构梳理、人才盘点、薪酬体系、人才选拔、培训赋能等工作; 2、负责大制造中心人力计划,推动整个制造中心的工作计划 3、负责大制造中心内部其他专项活动; 4、定期对大制造中心及人力部门上级进行工作反馈上报; 5、主导中心完成对其他相关人力版块工作的开展。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、5年以上中大型制造业制造端HRBP经验,能定期分析人效、人才密度等数据,有设计制造端激励方案经历优先。 3、有较强的招聘能力,善于分析诊断基层人员招聘与留存问题。 4、熟悉蓝领工人管理、倒班制度、生产效率指标、技术工人技能发展、生产安全文化等。 5、能够诊断业务部门痛点,并设计、实施有效的人力资源解决方案。 6、有丰富的员工关系处理经验,能推动精益生产文化落地. 7、有大型家电、冲压、钣金、五金、装备制造等制造企业从业背景优先。

    智通人才连锁集团中山公司

    人力资源服务

    |

    1000-2000

    工作环境优美

    交通便利

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    免费培训

    五险一金

    带薪年假

    2025-06-07

  • 8-12K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略制定并实施人力资源规划,全面负责人力资源日常管理工作。 2、主导员工招聘全流程,包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用谈判,确保关键岗位及时到位。 3、负责员工入职、转正、调动、离职及劳动合同管理等人事手续办理与跟进。 4、组织并实施员工培训体系建设,开展新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导。 5、建立和完善公司绩效考核体系,组织实施考核并推动绩效结果应用与改进。 6、协助开展薪酬福利管理、员工关系维护及企业文化建设,营造积极工作氛围。 7、负责公司行政事务综合管理,包括办公环境维护、会务安排及商务接待工作。 8、组织协调公司各类会议与活动,确保后勤保障工作落实到位。 9、负责固定资产管理、车辆调度维护及食堂管理等日常后勤支持工作。 10、推进行政管理制度建设与优化,持续提升行政管理效率。 11、贯彻落实消防安全、环保等法规要求,确保公司运营符合东莞地区监管部门规定。 12、组织或配合开展消防安全检查、环保隐患排查整改,协助办理相关证照及年检手续。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上500人规模企业人事行政管理经验,其中2年以上同岗位管理经验。 3、具备塑胶、模具或制造型企业人事行政管理经验者优先录用。 4、精通人力资源各模块操作流程,熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理等实务。 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规,具备用工风险识别与防范能力。 6、熟悉东莞地区消防安全、环保相关法律法规,具有实际操作和对接经验。 7、具备良好的行政事务处理能力,能高效组织协调各类会议和活动。 8、熟练使用Office办公软件及人力资源相关信息系统。

    瑞泓精创科技(东莞)有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    年终奖

    五险一金

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    工作环境优美

    五险

    带薪年假

    2026-01-07

  • 7-10K

    大专

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    3年

    |

    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程高效顺畅; 2、管理和优化招聘渠道,包括线上招聘平台和校园招聘等; 3、组织面试流程,协调各部门参与,确保候选人评估的准确性; 4、分析招聘数据,定期汇报招聘进展和效果,提出改进建议; 5、协助建立和维护人才库,支持公司长期人才发展计划; 6、处理招聘相关的文档和记录,确保符合公司政策和法律法规; 任职要求: 1、招聘或人力资源管理背景者优先; 2、大专及以上学历,具备良好沟通和协调能力; 3、能够适应生产制造行业的快节奏环境; 4、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力; 5、具备团队合作精神,能够独立处理多任务;

    广东优美家家具有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

    包吃

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    五险一金

    节日福利

    五险

    全勤奖

    2026-01-27

  • 7-8K

    大专

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    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源规划与行政管理制度建设,优化组织架构和岗位设置; 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理,提升团队效能; 3、协调行政后勤事务,包括办公环境、资产管理和日常服务支持; 4、推动企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力; 5、处理人事行政相关报表和数据统计,确保合规性和准确性; 任职要求: 1、经验不限,有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑; 2、学历不限,具备人力资源或行政管理相关知识; 3、语言不限,具备良好的沟通协调和问题解决能力; 4、熟悉劳动法规及人事行政流程,能独立处理日常事务; 5、工作细致负责,适应快节奏环境,具备团队合作精神;

    东莞市润东玩具有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

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    年终奖

    免费培训

    免费旅游

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    生日礼物

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    2026-01-14

  • 22-30W/年

    大专

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    5年

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    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助制定人力资源发展战略和管理策略,进行系统规划; 2.、较强的人力资源实操技能,能熟练运用法律法规处理各类人力资源日常工作; 3、较强的组织管理能力,判断和决策能力,沟通协调能力,计划和执行能力,团队建设能力; 4、熟悉人力资源各大模块,能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系; 5、精通人才激励机制建设,擅长于薪酬与绩效体系建设。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类专业优先,3-5年以上制造型规模企业人事行政管理经验; 2.、熟悉人力资源各大模块,能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系;

    五险一金

    免费旅游

    8小时工作制

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    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    高提成

    2019-04-28

  • 6-7K

    高中

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    经验不限

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1.年龄不限,高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验,熟悉人员招聘与筛选,熟悉各类招聘平台,有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

    广东陈辉球米粉设备有限公司

    专用机械设备

    |

    1-100

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    交通便利

    2025-11-06

  • 面议

    大专

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    经验不限

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司组织绩效管理体系的建立与优化,确保绩效目标的设定与实现; 2、组织实施绩效评估,分析绩效数据,为管理层提供决策支持; 3、推动绩效考核结果的应用,促进员工发展与组织变革; 4、协调各部门之间的绩效沟通,确保绩效管理的有效性和公平性; 5、领导绩效相关项目的设计与执行,提升整体组织效能。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上制造业(500人以上)绩效管理经验,熟悉KPI、OKR、BSC、360等绩效管理工具,能根据业务场景灵活应用。 3、具备出色的沟通协调能力,能够处理复杂的绩效问题; 4、具有较强的分析能力和解决问题的能力,对数据敏感; 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周 福利待遇:薪资面议,包三餐,包住,购买五险。

    东莞赛诺高德蚀刻科技有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

    包吃

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    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

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    8小时工作制

    工作环境优美

    五险

    2025-12-10

  • 12-20K·13薪

    本科

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    5年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化,确保绩效薪酬结构合理、具有市场竞争力; - 进行优化薪酬绩效福利制度和相关方案;并协助完成绩效薪酬模块系统蓝图的建设开发与优化; - 指导下属机构的HR绩效方案的设计; - 制定薪酬预算:配合经营计划和目标,结合薪酬策略,制定薪酬预算方案,确保薪酬总额支出的可调整性和可控性; - 定期进行薪酬福利调研,保持公司薪酬政策与市场趋势同步。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; - 3年及以上集团型企业或大中型企业薪酬绩效相关工作经验; - 熟悉薪酬绩效领域专业方法论; - 具备扎实的数据分析能力,能承受一定工作压力; - 掌握薪酬调研、岗位价值评估、绩效指标设计的实操方法,能独立撰写薪酬调研报告、绩效体系方案。

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    8小时工作制

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    5天工作制

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    2025-09-19

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