推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

  |

  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 综合文员

  6-7K

  高中

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  经验不限

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  1.年龄不限，高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验，熟悉人员招聘与筛选，熟悉各类招聘平台，有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

  广东陈辉球米粉设备有限公司

  专用机械设备

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  1-100

  

  包吃

  交通便利

  2025-11-06

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘录用流程管理，优化人才选拔机制。 2、主导员工关系管理，构建和谐用工环境。 3、完善公司验厂系统资料，应对欧美客户及第三方验厂审核。 4、管理员工福利开发、社会保险缴纳及劳动年检办理事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或企业管理等相关专业背景。 2、3年人事行政主管岗位工作经验，熟悉HR六大模块。 3、精通欧美客户及第三方验厂应对流程。 4、具备英语基础，适应制造业环境需求。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-04-07

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.编制和修订公司薪酬与绩效体系文件; 2.参与建立公司绩效考核体系； 3.完善人才管理与培养体系。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各模块运作流程，具备系统性思维， 能够独立开展体系管理和评审工作； 2.具备良好的文档编写能力，具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力； 3.具备较强的责任心与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4.5年及以上人力资源管理工作经验，年龄30到45岁，熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程 福利待遇 薪资：根据工作经验和技能水平面议； 福利：包吃、包住、五险、节日福利。

  东莞市航星针织机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  试用期全薪

  绩效奖

  房补

  工作环境优美

  8小时工作制

  2026-03-02

• 人资中心主任（偏薪酬绩效）

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、有3年以上人力资源主管经验，熟悉人力资源6大模块，擅长薪酬绩效，欢迎有志于人力资源领域的求职者加入。 2、熟悉人力资源管理流程，具备良好的组织协调能力。 3、能够处理多任务，在快节奏环境中保持高效工作。 4、具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 5、对生产制造行业有基本了解，能够适应相关环境要求。 6、积极主动，能够独立解决问题并推动工作进展。 7、注重细节，对数据敏感，确保人力资源记录的准确性和完整性。

  铭科精技控股股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  绩效奖

  五险一金

  节日福利

  加班补助

  年终奖

  免费旅游团队活动

  全勤奖

  8小时工作制

  免费旅游

  生日礼物

  项目奖

  免费体检

  交通便利

  工作环境优美

  2026-01-10

• 招聘主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责与用人部门对接招聘需求，根据任职要求及人员素质特点，确定人才画像并完成人员招聘； 2、负责人才招聘、甄选、面试、录用、背调等招聘实施； 3、定期更新招聘数据报表并根据自己的经验和专业能力，提供有效的人力资源解决建议； 4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场及友商人员动态研究，输出人才地图； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上五金行业招聘工作经验； 2、具备良好的职业形象与素养，优秀的沟通能力，学习能力强，执行力强； 3、熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件，有一定的文字功底。 4、能操作媒体招聘优先。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  五险

  节日福利

  生日礼物

  2026-03-12

• 人事管理师/储备干部

  急聘

  6-8K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与配置，根据业务需求制定招聘计划并组织实施 2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用审批 3、负责人事档案管理和人力资源信息系统维护 4、负责考勤作业和考勤系统维护 5、协助员工培训课程，实施各类培训项目 6、处理员工关系事务，协调解决劳动争议和员工投诉 7、协助体系文件控管、修订变更，及协助优化文件管理系统 任职要求： 1、学历本科以上、商业管理、人资管理相关科系佳 2、人事五年以上工作经验 3、熟悉人力资源各模块 4、熟练使用办公软件和人事管理系统

  东莞山多力汽车配件有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  免费体检

  免费旅游

  免费培训

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  包吃

  2026-03-02

• 人事行政经理

  10-12K·13薪

  大专

  |

  8年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、公司人事行政方面制度的制定及修改，对制度实施情况的监督； 2、公司人力资源规划及人员招聘工作的组织及监督； 3、公司重大活动的组织及监督； 4、公司培训工作的管理及监督； 5、公司薪酬绩效工作的管理及指导； 6、公司绩效工作实施状况的监督及评估； 7、公司企业文化的建设工作； 8、监督完成设备管理和维修，公司安全及后勤福利等相关工作（如安保/清洁/宿舍/食堂等）； 9、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务工作。 岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、熟悉人力资源管理六大模块知识与人事行政管理实践经验； 3、熟悉劳动法律法规，熟悉公司人事管理规章制度制定，绩效考核方案制定； 4、熟悉国家和地方人事、劳动与社保保障的政策与法规； 5、熟悉行政管理、职业健康、消防安全管理知识和工作技能； 6、有8年以上的人力资源管理工作经验，其中5年以上制造业（规模300人以上）的人力资源管理经验； 7、良好的沟通表达能力，能独当一面工厂人事管理及应急事务处理能力。 注：经理岗位入职前需做背调，请知悉！ 薪资待遇：视能力而定，双休，公司内有宿舍（一房一厅）和饭堂，包住不包吃，食堂刷工卡先吃后扣（无餐补）。

  东莞市金河田实业有限公司

  计算机硬件

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  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  带薪年假

  节日福利

  绩效奖

  全勤奖

  五险

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-01-26

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

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  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织持续发展和进步 2、根据业务发展制定招聘计划，完善招聘流程并组织实施 3、建立和完善培训体系及薪酬绩效体系，监督执行情况 4、调解处理劳资纠纷，建立和谐劳资关系 5、协助办理员工录用、晋升、调配、考绩等相关手续 6、负责保安日常事务管理，监督门禁、车辆出入及安全管理工作 7、推行厂区6S管理，监督卫生清洁执行情况 8、维护与政府部门关系，确保遵守劳动法规 9、建立良好企业文化，增强员工凝聚力 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专学历，工商企业管理相关专业 2、5年制造业人事行政全盘管理工作经验 3、熟悉人力资源管理制度及劳动法规政策 4、精通HR六大模块，具备招聘、企业文化建设等经验 5、具备良好的组织协调能力和逻辑分析能力 6、执行力强，具有一定抗压能力

  东莞市三霸电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险

  2025-11-04