推荐招聘信息

• 人力资源经理

  15-18K

  大专

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  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司员工进行职业生涯规划设计； 8、组织和推动企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科或以上学历； 2、三年以上人事经理、有生产型企业工作经验者优先录用； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  惠州市天倬科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  五险一金

  2017-10-10

• 人事经理

  面议

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、具有三年以上人力资源相关工作经验，其中一年以上团队管理 2、熟悉劳动法、劳动合同法、社保政策、劳动争议处理流程 3、具有一定的沟通协调能力和影响力，以及抗压能力（持有HR证书优先）

  东莞市吉和金属制品有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  医疗保险

  生育保险

  2025-05-13

• 人力资源经理

  10-20K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、根据公司发展战略及规划,制定公司人力资源规划; 2、负责营造符合公司长远发展的企业文化和人文景观,规范与优化现有管理理念和制度体系,创造良好的团队士气氛围,改变现有的全员精神面貌,塑造一支有狼性思维的管理团队; 3、发挥“政委”的作用,对全员的思想教育、行为准则、价值观、企业目标、狼性思维、开拓进取、包容开放等软性文化做到深入人心,并能白发地在行动屮体现: 4、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等; 5、完善人力资源管理体系,包括但不限于六人模块,尤其是人才引进、人才发展等优化与落实推行: 6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》、《岗位职责》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性; 7、及时完成公司人才梯队培育的要求,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、向公司决策层提供优化人力资源、组织架构等方面的建议,在获得批准后主导落实推行; 9、公司人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;组织制定员工培训计划,做好人力资源引进预算和审核年度培训方案、及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 10、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 11、如遇到集团公司涉外公关事件,需全力协助应对处理。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理工作经验，制造行业背景同岗经验，有团队从0-1搭建成功案例经验，精通人力资源六模块体系从0-1的搭建和落地执行； 2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备较强的书面撰写能力和口头表达能力； 3、具备较强的管理能力与领导魄力；对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求； 4、年龄：30-40岁，形象气质佳。

  东莞市蓝雁电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  股票期权

  免费培训

  交通便利

  话费补助

  绩效奖

  年终奖

  2025-08-26

• 人事主管（包吃住）

  9-14K·13薪

  大专

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  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】： 1、负责职员和普工招聘进度和质量，采用多重策略、并发推动招聘目标达成。 2、跟踪/关注/协助试用期人员融入组织，并评估其试用期能力/表现/绩效。 3、协同上级推动绩效考核和薪酬福利优化，实现牵引/识别/激励/保留等目标。 4、协助上级建立健全人事相关编制薪酬制度/流程/表单，并监督执行。 5、处理员工投诉/劳动纠纷等员工关系事件，并对相关事项进行系统性的断后处理。 6、督导日常内训及专项培训的开展，确保培训的覆盖/及时/资料完成/信息沉淀。 7、策划和带领人事成员举行企业文化员工，进行资料和素材和整理、并适时宣传。 8、完成上级交办的其他工作；辅导/激励/管理/评估/更新人事团队成员。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、五年以上工厂人事管理工作经验（其中人事主管经验不少于2年）。 3、可较熟练的使用办公软件、人事系统。 4、逻辑思维和数据处理能力强，细心，责任心、学习能力、抗压能力、沟通表述能力良好。 5、加分项： 5-1 擅长招聘。 5-2 人力资源管理专业优先。 5-3 Excel/PPT使用熟练者优先。

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  2024-06-28

• 人事行政主管

  8-12K

  高中

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  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 人事主管

  8-12K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管加入我们的团队。作为人力资源主管，您将负责制定和执行人力资源策略，以支持公司的整体业务目标。主要职责包括但不限于： - 管理和优化人力资源流程，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系。 - 设计和实施员工福利计划，确保符合法律法规要求。 - 作为员工和管理层之间的桥梁，处理员工关系和冲突解决。 - 监督员工的招聘和选拔过程，确保吸引和保留顶尖人才。 - 提供有关人力资源政策和程序的建议和指导。 - 协助进行组织发展和变革管理。 - 管理人力资源部门的预算和资源。 职位要求： - 拥有相关领域大专或以上学历。 - 至少5年及以上人力资源管理经验。 - 熟悉劳动法规和人力资源最佳实践。 - 具备出色的沟通和人际交往能力。 - 能够在快节奏和多任务环境中有效工作。 - 具备优秀的组织和领导能力。 - 熟练使用人力资源信息系统和办公软件。 我们提供： - 竞争力的薪酬和福利。 - 个人职业发展和培训机会。 - 一个支持和鼓励创新的工作环境。 - 与公司使命和目标一致的有意义的工作。

  东莞市佳尔电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-10-17

• 广西人事行政经理

  12-16K

  大专

  |

  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专及以上学历； 2、具有五年以上人事行政全盘经验； 3、负责广西贺州分公司人事行政全盘工作，向广西总经理和总部HRD汇报工作； 4、逻辑思维清晰，较高的情商和沟通表达能力。

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  餐补

  包住

  免费培训

  节日福利

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  2025-08-05

• 人事行政主管/经理

  9-15K

  大专

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  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。

  东莞市哲华电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  弹性工作时间

  免费旅游

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  2024-02-21

• 人力行政经理/主管

  10-20K·13薪

  大专

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  4年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  主要侧重：负责公司招聘 培训 企业文化建设。 岗位职责： 1、负责员工招聘、入职离职的办理，并及时准确的更新员工通讯录； 2、负责员工日常考勤系统维护、考勤统计及出勤人员管理； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，保证公司所需物资的充足及费用结算； 4、负责起草和修改公司制度、通告等； 5、负责与商会及街道相关事宜的沟通联系； 6、负责协助总经理日常事务。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、人才梯队的建设与培养。

  东莞市一品肉类销售有限公司

  批发/零售

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  社保

  2025-04-15

• 人力资源经理（物业园区类）

  10-15K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  人力资源部经理 / 主管 年龄 26-35周岁 岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，善于完善部门各项工作，有从0到1的团队组建经验优先； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作， 任职要求： 1、本科学历；三年相关岗位经验； 2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 4、有一定的行政工作经验，有安全生产、消防方面的工作经验，善于处理公司对外关系； 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。 8、其它具体细节面谈。

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-08-18