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  • 7.5-11K

    本科

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    5年

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 参与制定并优化人力资源相关政策与制度,确保符合劳动法律法规及公司合规要求; - 支持日常人事事务,协助开展员工满意度调查与反馈收集; - 负责处理劳动争议、劳资纠纷及工伤事故案件,主导调查、协商与善后全流程; - 负责公司及所有下属公司非一线岗位的招聘工作,确保关键岗位人才及时到岗。 - 协同各业务部门,分析与解决项目岗编人数事宜,优化人力资源配置。 - 与其他部门协作,推动企业文化建设与员工发展。 【任职要求】 1、本科学历,人力资源、劳动与社会保障、法学、企业管理等相关专业; 2、熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》及地方性劳动法规,能独立处理实际案例; 3、具备良好的沟通协调能力,有劳资纠纷和工伤事故处理实操经验者优先; 4、责任心强,抗压能力佳,能够独立应对复杂人事问题; 5、具备较强的风险防范意识和解决问题的能力; 6、具有环卫行业从业经验者优先考虑;

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    8小时工作制

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    2025-10-20

  • 12-20K

    本科

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    5年

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    职位描述: 1、深入了解销售组织/产品组织平台对人力资源的需求,根据业务部门的目标,整合人力资源组织、人才发展、薪酬福利、招聘等相关资源,为销售系统所属部门提供人力资源管理的各类服务,支持业务部门工作,促进绩效达成; 2、执行并反馈人力资源政策、标准、工具及流程:将人力资源各项政策、标准、工具及流程在业务单元的进行推广、培训与执行;并将执行效果向销售HRBP负责人和人力资源各职能提供反馈意见,以协助持续优化; 3、担当人力资源顾问:担当业务部门人力资源顾问,协助业务经理提高人力资源管理能力; 4、对业务部门提出的组织及人员管理工作从专业角度提供人力资源意见,帮助业务部门更好的选才、用才、育才,促进业务绩效目标的达成; 职位要求: 1、大学本科,管理/人力资源相关专业; 2、5年以上HR相关工作经验,3年以上业务BP工作经验优先; 3、具有体育用品或零售行业工作经验优先; 4、较强的跨部门沟通能力及业务学习能力。

    东莞市天正纸业有限公司

    服装/纺织/皮革

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    200-500

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    8小时工作制

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    2025-08-08

推荐招聘信息

  • 10-12K

    本科

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    5年

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    职位要求: 1、全日制本科以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等专业; 2、5年以上相关工作及同岗位管理经验,精通人力资源6大模块,擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并具备实操经验,有部门管理工作的计划性,推进; 3、熟练使用PPT&办公软件等操作; 4、执行力、动手力强,稳定性好,愿意在公司长期发展。 此岗位部门统筹规划+执行实施,下属配4位专员,有些行政事务也需亲力亲为的去执行,纯指挥型不适合。 岗位职责: 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作; 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设; 4、负责公司各项行政事务的管理; 5、负责与其他部门及外联部门协调工作; 6、部门人员技能提升,其他突发事件的处理; 6天制,包吃住,提供单人间。

    东莞市爱伦电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2025-03-31

  • 8-15K

    本科

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    3年

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1. 根据公司发展战略和人力资源规划,制定并实施年度招聘计划,满足各部门用人需求; 2. 有公司中高层领导岗位、非标机械设计工程师招聘工作经验,能快速完成招聘任务; 3. 负责招聘渠道的开拓与维护,包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作,简历公司人才库; 4. 负责招聘数据的统计与分析,定期输出招聘报告,为招聘策略的优化提供数据支持; 5. 负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放等,确保招聘效率和招聘质量; 6. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先; 2. 3年以上自动化制造业、非标设备行业招聘工作相关经验,熟悉锂电设备市场行情优先; 3. 熟悉招聘流程和渠道,至少掌握一种人才测评方法; 4. 具备优秀的抗压能力、沟通协调能力和团队合作能力; 5. 具备良好的职业道德和敬业精神,责任心强,能积极主动的完成工作。

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    工作环境优美

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    2025-07-28

  • 10-15K

    本科

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    经验不限

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、 根据公司战略发展目标,设计公司组织架构、管理模式,制定人力资源规划方向和原则; 2、 负责推进组织变革和人才管理,协助各部门进行团队重组和优化,提高组织效率和能力; 3、 负责统筹推动各体系人才梯队建设,制定人才梯队建设保障机制; 4、 负责公司整体人才培养体系建设工作; 5、 针对各岗位所需达到的各项指标及能力,完善和优化不同岗位、不同层级的人才标准,搭建胜任力模型和体系,形成完整的任职资格体系; 6、 聚焦关键岗位人才发展,优化职业发展和晋升路径; 7、 公司交办的其他事项 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理师三级; 2、3-5年及以上大型制造业人才培养、组织发展方面等人力资源经验者优先; 3、做过人才体系搭建,干部管理和培养、有培训项目实施经验优先; 4、熟练使用人才测评工具,具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力、沟通表达能力。

    广东诺正电子股份有限公司

    电子设备制造

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    五险

    2025-07-22

  • 10-15K

    本科

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    3年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    人力资源部经理 / 主管 年龄 26-35周岁 岗位职责: 1、熟悉人力资源六大模块,善于完善部门各项工作,有从0到1的团队组建经验优先; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作, 任职要求: 1、本科学历;三年相关岗位经验; 2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 4、有一定的行政工作经验,有安全生产、消防方面的工作经验,善于处理公司对外关系; 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。 8、其它具体细节面谈。

    五险一金

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    2025-08-18

  • 8-12K

    大专

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    经验不限

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉招聘管理流程,独立完成招聘任务,确保招聘计划的达成; 2、熟悉培训管理流程,独立实施培训工作,满足培训计划需求; 3、熟悉员工关系管理流程,独立处理员工关系事务,提升员工留存率和满意度。 任职要求: 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验; 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范; 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

    东莞市禾聚精密电子科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    8小时工作制

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    2025-06-10

  • 18-25K

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    任职要求: 1、本科及以上学历,211/985学历优先,不超过36岁。 2、5-8年人资工作经验,有业务部门管理经验,主导过组织诊断/人才盘点,有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通单一COE模块(组织发展等)或深入理解业务。 4、具备方案设计与策略拆解能力,团队协作与资源整合能力,问题分析与决策能力。 岗位职责: 1、制定人才发展方案(如培训计划、晋升体系)。 2、主导组织诊断与效能优化(如架构调整、流程再造)。 3、推动绩效体系落地与反馈改进。

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    2025-09-08

  • 8-12K

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    3年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    任职要求: 1、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳地方的法律法规 2、能独立开展招聘工作,对招聘各环节,全流程非常熟悉,对各种招聘渠道有较深的了解 3、熟悉人力资源6大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力 4、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强

    东莞市富菘塑胶实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

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    工伤保险

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    五险

    8小时工作制

    2024-11-18

  • 7-8K

    大专

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    1年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 负责公司人力资源与行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 组织实施5S管理标准,确保工作环境整洁有序; 制定并执行安全与环保管理制度,保障员工健康及企业合规运营; 熟悉并运用劳动法律法规,处理员工关系及相关法律事务; 了解并申请各类政府补贴政策,为公司争取最大利益; 协助推进ISO体系认证及维护工作,提升公司管理水平。 任职要求: 性别不限,大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽学历要求); 精通Excel、Word、PPT等办公软件,具备良好的数据处理与报告撰写能力; 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验,熟悉相关领域的运作流程; 具备扎实的安全、环保管理知识,能够独立制定并执行相关制度; 对劳动法律法规有深入了解,能妥善处理员工纠纷及其他法律事务; 熟悉ISO管理体系,有实际操作经验者优先考虑; 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够在压力下高效完成任务。

    广东亿可纸品有限公司

    生产/制造/加工

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    2025-10-29

  • 4.5-6.5K

    高中

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    应届毕业生

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    职位类别:行政经理/主管 1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业; 2.年龄20-35岁; 3.电脑操作熟练,办公软件精通,会做PPT; 4.有三年以上人事行政:人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6S等全盘管理工作经验; 5.※ 精通ISO管理体系运行,资料编写及修订;主导ISO审厂工作;产品认证工作 6.※ 组织应对能力强,对企业文化的建设有建设性的思维,主动性、责任心、执行力强。 7. 协助总经理处理公司相关事宜、 8. 总经理交办临时工作事项等

    广东拓普节能设备有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    2020-11-02

  • 15-25K

    本科

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、依据公司战略,建立完善招聘体系,根据公司目标制定招聘需求计划; 2、招聘组的日常辅导监督管理工作; 3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 4、负责招聘工作开展及执行; 5、负责招聘工作达成及结果的分析; 6、完成上级领导临时安排的其他工作; 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业; 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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    2023-11-04

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东莞麻涌镇绩效考核经理/主管/专员频道介绍

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