推荐招聘信息

• 人事经理/主管（急聘）

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划，并做好落实和监督工作； 3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行； 4、带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成； 5、完善并优化公司组织架构； 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、持有驾照、有玩具经验为佳 2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 3、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、有ICTI验厂经验优先 5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。 7、有一定的英文基础，懂越南语优先考虑。 （此岗位工作地点在yue nan，请留意工作地点，工厂环境优美，包吃住，福利待遇优厚）

  东莞市泰美玩具有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

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  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

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  2025-03-31

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的发展方向，制定人力资源规划，并实时把控计划的实施； 2、负责各项验厂工作； 3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督； 4、主导公司安全生产工作，对外事务接洽（应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等）； 5、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行； 6、规范公司的人力资源管理工作，编制各项规章制度，组织制订工作流程； 7、负责公司的全面招聘工作，进行人员的选拔和招聘评估； 8、组织确定各部门的KPI考核指标，推行公司的绩效管理； 9、处理员工投诉和离职面谈管理，协调处理各类劳资纠纷等； 10、协助总经理跟进其交办的事项； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、有3年或以上同岗位经验，要求熟悉各项验厂工作；

  东莞奥尼瑞实业有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  2025-03-07

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

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  8年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设 2、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险 3、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地 4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 5、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。 6、负责行政后勤（保安、保洁、食堂）等工作保障; 7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 8、公司各种突发事件处理，整体协调和指挥; 9、完成公司领导将会的其他临时性工作。 10、有ISO内审工作经验，有应对验厂工作经验 11、负责完善公司福利制度并实施 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，全日制本科学历，人力资源管理专业，有人力资源管理证优先 2、抗压能力强

  东莞市怡斯麦电子科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

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  免费培训

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  节日福利

  2025-03-09

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、27-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历； 2、接受过现代HR管理技术、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、有3年以上人事行政管理经验；熟悉HR管理6大模块，具有企划活动，员工关系工作经验； 4. 了解 erp系统，iso 9001体系 人事方面 1. 协助总经理组织制定人力资源整体战略, 组织和推动企业文化建设。 2. 组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、 员工手册、培训大纲等规章制度。 3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复 试，完成人员配备。 5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。 6. 定期调研各岗位市场工资标准，并及时给出合理化建议。 7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9. 与员工沟通、了解思想动态，调查员工满意度并及时做出调整。 10. 员工社保及工伤等相关事务处理。 行政方面 1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行。 2. 管理公司行政资产及车辆。 3. 编制公司年度行政费用预算并监督实施。 4. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。 5. 负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。 6. 负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人身安全，并定期组织检查公司的水、电、气、厂房及消防设备、设施的配置和使用状态。 7． 协助公司专员处理和整顿废品。 8． 代表公司与政府等其它部门沟通、协调。 厂房租赁事务由总经理跟人事协办。 环保工程由特派专员负责，人事部协办。 9．负责公司安监事务的处理，并向总经理汇报。 10. 负责第三方验厂事务的处理。

  东莞丝丽雅电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

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  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2014-06-27

• 人事经理/主管

  8-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位名称：HRBP 职位描述 【岗位职责】 1.负责人力资源的体系的建立、健全； 2.负责制定本部门的各项管理制度、年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行； 3、对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行管理； 4、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘渠道开发、录用等工作； 5、负责公司厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、下发、执行的监督 6.业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 7..对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 此岗位工作重点：协助业务部门人员的招聘，人才的培养，员工业绩的提升 职位要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源或行政管理专业 2、有深厚的文字功底，沟通能力，组织协调能力强 3、有3-5年人事行政管理工作经验，有电商公司或贸易公司经验优先。 【待遇区间】 薪资8000元~15000元 【作息时间】 - 上午：8:30--12：00 - 下午：13:30-18:00 - 每周：5天工作制（每周末有一天轮流值班） 【企业优势】 1、国内进口木材销售行业的领先者； 2、花园式的办公和生活环境； 3、全方位、健全的人才培养体系； 4、品类丰富的产品、专业的销售团队、完善的售后服务，最方便、最省心、最值得信赖的供应平台； 加入鼎正的十大理由： 【薪资】公司各岗位薪资根据行业及市场薪酬范围规划具有市场竞争力的薪酬水平、激励性的绩效奖金、全勤奖、年资奖、年度调薪机会、敬业奖、年终奖等其他奖项； 【发展与晋升】良好的发展空间、公平公正的晋升晋级体系，公司平台发展宽广，内部晋升机会多多； 【食宿】包吃包住，公司为员工提供丰盛的中餐及晚餐（三菜一汤），每周三加餐；公寓式住宿环境（2~3人/间），每个房间均配备有空调、24小时热水、免费WIFI、衣柜、软床及独立的洗手间； 【保险】公司按国家有关规定依法为员工购买社保及商业保险； 【健康体检】公司每年组织员工体检，让员工及时了解自己的身体状况，身体健康最重要； 【生日福利】生日当天公司会订生日蛋糕庆祝或发放生日礼品； 【节假日福利】所有员工依法享有国家法定节假日公休，妇女节、端午节、中秋节等发放福利品； 【培训】公司每年定期为员工提供各项专业技能培训，给员工一个学习成长的机会； 【企业文化建设】不定期组织全体员工各种休闲娱乐活动（运动会、外部拓展活动、旅游活动、周年庆、年终晚会等） 【环境氛围】公司酒店花园式工作环境，良好和谐的同事关系工作氛围，人性化的管理。 丰厚的工资待遇，广阔的发展平台和完善的晋升制度，优雅的工作环境.……

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  贸易/进出口

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  100-200

  

  包吃

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  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  话费补助

  加班补助

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  2025-02-19

• 人事主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、25~35岁，全日制本科及以上学历，熟悉人事工作流程，有丰富的人事一到两个模块工作经验； 2、有塑胶模具、注塑行业经验优先。 3、主管人员的招聘、录用、培训、调配、奖惩等； 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 7、完成主管领导临时交办的其他任务。

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  汽车零部件

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  100-200

  

  免费培训

  工作环境优美

  餐补

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  话费补助

  全勤奖

  带薪年假

  五险

  2017-10-21

• 人力资源部经理

  7-10K

  大专

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  8年

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  江门-开平市

  

  立即应聘

  1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。

  开平雅琪塑胶机械模具厂

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2014-10-08

• 招聘经理

  15-20K

  本科

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  不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、战略规划：深度解读公司战略与业务规划，制定与之匹配的中长期招聘策略和年度招聘计划，保障人才供应满足组织发展需求。 2、团队管理：管理与指导招聘团队，合理分配工作，定期开展绩效评估与反馈，提供针对性培训，提升团队整体专业能力和工作效率。 3、渠道拓展与优化：开拓并维护多样化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等；定期评估渠道效果，基于数据优化渠道组合与投入。 4、流程优化：持续完善招聘流程，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用决策，确保各环节高效、公平、科学；建立并完善人才库，进行有效人才储备与关系维护。 5、数据分析与报告：收集、分析招聘数据，生成招聘报表与分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持，不断提升招聘质量与效率。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：8年以上招聘工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验，兼具甲乙方工作背景。有个人美容美发护理电器行业经验者优先。 3、专业技能：精通高端岗位（技术专家/高管）招聘及复杂薪酬谈判，擅长各类招聘渠道开发与人才测评工具运用，熟练掌握招聘全流程操作；具备扎实的人力资源专业知识，熟悉劳动法律法规。 4、能力素质：优秀的沟通协调与人际交往能力，出色的团队管理和领导能力；具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动招聘决策；具备良好的问题解决能力和抗压能力 。

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  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

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  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

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  节日福利

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  交通便利

  2025-04-14

• 人事行政部主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容: 1.负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施; 2.负责部门流程的拟定、落地和落地实施; 3.负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理: 4.负责公司饭堂、宿舍、消防、安全、卫生的管理; 5.负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系; 6.负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动 7.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利 8.负责劳动法律法规和政策，公司人力资源管理制度的宣传和解释 9.处理劳动纠纷、劳动纠纷证据的收集、劳动调解、仲裁、诉讼的应对 10.组建公司5S委员会 经验要求： 1.熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作 2.熟悉电脑操作、具有较强的口头，文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作 3.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强 4.有很强的沟通协调能力 5.有良好的纪律性、团队合作意识

  东莞市微讯技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

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  五险

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-19

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

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  10年以上

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位名称：人事行政总监 必须具备上市公司或台资企业工作经验 　　 所属部门：人事行政部 　　 直接上级：总经理 　　 岗位性质： 　　1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。 　　2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的'凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。 　工作权限： 　　1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权； 　　2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权； 　　3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权； 　　5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 　　6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 　　7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权； 　　8、有严格执行公司各项规章制度的义务； 　　9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；

  东莞市承兴电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

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  工伤保险

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  年终奖

  养老保险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-06-24