推荐招聘信息

• 薪酬绩效主管

  8-10K·13薪

  本科

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  不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.依据公司战略目标与业务特性，主导设计并持续优化绩效管理体系。 2.整合业务流程与绩效管理流程，识别关键绩效节点，建立与之适配的绩效评估标准与方法。 3.搭建并完善绩效数据收集、整理与分析平台，挖掘绩效数据背后的深层信息，定期绩效报告。 4.通过数据分析精准定位绩效短板与潜在问题，为各部门提供针对性的数据解读与改进建议。 5.组织并实施绩效计划的制定、沟通与培训工作。 6.定期跟踪与监控绩效计划执行情况，及时发现并解决绩效推行过程中的问题与阻碍，对绩效结果的达成负总责。 7.建立常态化的绩效沟通机制，与各层级管理者保持密切沟通，协助其开展绩效反馈与辅导工作。 8.作为绩效问题的协调中枢，对接行政、财务、业务、生产等多部门，妥善处理绩效申诉，化解矛盾纠纷。 二、岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业，系统掌握绩效管理、组织行为学、数据分析等专业知识。 2.熟悉主流绩效管理工具与方法，如平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）等，并能根据不同业务场景灵活运用。 3.拥有5年以上绩效管理工作经验，其中至少2年担任绩效主管及以上职位，具备从体系搭建到落地执行的全程管控能力，有在中型及以上企业成功推行绩效管理变革的案例者优先。 4.具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能够将复杂的数据转化为直观易懂的管理建议。 5.优秀的沟通协调与组织能力，既能与高层领导共商绩效战略，又能与基层员工深入交流，还能跨部门整合资源，推动绩效项目落地。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  2025-03-18

• 人力资源主管

  5-6K

  本科

  |

  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，满足各部门的用人要求； 2、主导薪酬、培训、工伤工作的处理跟进； 3、负责调解、处理劳资纠纷,避免劳动纠纷，做好劳动风险的预防与控制； 4、公司企业文化和宣导，不断提升企业凝聚力和归属感。 5、上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1.人力资源专业本科学历，具备3年以上人力资源主管工作经验； 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用最少3个模块； 3.有较强的组织、计划、协调、执行、人际沟通合作及应变处理能力，有较强的责任感与敬业精神，抗压性强；

  广东省美心思餐饮管理服务有限公司

  旅游

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-06-10

• 人事行政专员

  4-5.5K

  大专

  |

  2年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

  瑞迅三洋电梯(广东)有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

  交通便利

  2019-05-06

• 人资经理（懂泰语 ）

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，主导短期、中期及长期人力资源规划，合理调配人力资源； 2、建立并实施员工培训系统，制定培训计划，根据不同人才特点设计培训内容，按时实施并提升培训效果，提高员工技能水平； 3、负责员工人事档案管理，包括个人资料、面试记录、体检报告、培训经历、奖惩情况、考评结果及劳动合同等数据的收集与分类管理； 4、统筹安排人力资源相关模块工作，包括招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理； 5、规划、制定、检讨和修订公司管理标准及人事规章制度，确保员工管理有章可循； 6、处理与劳动法及劳动合同相关的法律事务； 7、指导并督促保安员工作，确保相关工作有序开展； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先（有能力者学历可放宽）； 2、具备良好的泰语沟通能力，有泰国工作经验者优先考虑，能接受出差泰国； 3、熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理； 4、性格开朗，善于沟通，具备较强的亲和力和抗压能力； 5、具备敏锐的观察力，能够发现并改进流程中的问题； 6、具有较强的文字编写能力和数据分析能力； 7、注重细节，具备良好的组织协调能力； 8、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统； 9、具备较强的责任心和团队合作意识； 10、遵守职业道德，保守公司机密信息； 11、能够适应快节奏的工作环境并高效完成任务； 12、对人力资源政策和法律法规有深入了解； 13、能够独立开展工作并推动项目落地； 14、具有良好的逻辑思维能力和解决问题的能力； 15、注重员工发展，能够营造积极向上的工作氛围； 16、善于总结经验并持续优化工作流程； 17、关注行业动态，及时引入先进的人力资源管理理念； 18、能够有效应对突发情况并妥善处理； 19、热爱人力资源管理工作，愿意长期发展； 20、注重企业文化的建设和推广；

  东莞美哲塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2025-03-27

• HRBP

  6-10K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  懂企业政策，如高新补贴，企业的岗位绩责，以及企业的培训，能做企业的宣传画册，懂得运营

  吉森精密制造技术（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  绩效奖

  年终奖

  包住

  免费旅游

  节日福利

  试用期全薪

  2025-05-07

• 人力资源主管

  8-10K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，英语听说写熟练优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验，熟悉人力资源各模块工作流程； 3、了解国家和地方的劳动法律法规，能够确保企业人力资源管理工作的合规性，拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。

  广东安特医疗有限公司

  医疗设备/器械

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  季度奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-02-17

• 组织人才发展经理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  核心职责： 1、制定并执行人才发展规划，确保团队成员的职业成长与行业需求一致。 2、通过数据分析和行为观察，识别并评估团队成员的潜力，完成人才画像。 3、设计职级体系，明确岗位职责、晋升条件及内部管理机制，确保职位合理化、公开透明。 4、建立干部管理体系，包括干部分工、考核评价与激励机制，确保其有效实施。 5、建立并完善人资三支柱建设及BP职能并赋能。 任职资格： 1、本科及以上学历（硕士学历优先），5-10年工作经验，具备丰富的任职资格体系建设； 2、有丰富的电子制造行业人力资源管理或相关专业背景，具备良好的沟通能力； 3、对电子制造行业的技术特点及人才需求，有清晰的职业发展规划；以及未来的趋势及发展方向有清晰的认识。 4、具备较强的数据分析能力和合作精神，能为企业和团队提供实操经验和职业建议，能与管理、技术、市场等相关部门协调工作； 5、有成功实施类似岗位经验，及良好的心理素质，在高压环境下依然保持冷静和专注，能适应快速变化的行业环境；

  广东铭基高科电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包住

  弹性工作时间

  餐补

  团队活动丰富

  2025-03-08

• 人事主管

  5-6.5K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据各部门人力需求组织现场或网络招聘。 2、办理员工入职(包括培训)、离职等事宜。 3、负责员工的考勤。 4、负责宿舍管理。 5、负责办公用品的申购及发放。 6、完成上级安排的的其它工作。 任职要求： 1、25~45岁，大专以上学历，熟悉各类办公软件。 2、3年以上工作经验为佳,文秘、行政管理，人力资源管理等相关专业毕业优先。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉制表及文档处理。 4、服从管理，有较强的抗压力及应变能力，性格开朗大方，待人热情有礼。

  东莞市今通塑胶机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  2025-06-12

• 人事培训专员

  5-10K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1: 人力资源或相关专业 2: 英语4级或以上 3: 对人力资源各大模块有实操经验

  东莞市丰和金工艺品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  

  2024-11-30

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

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  8年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、8年以上人力资源全模块经验，至少3年欧美制造业企业同等岗位经验: 2、熟悉制造业生产流程、精益管理及一线员工管理特点; 3、成功主导过与国内理工类专科/技术院校的定向培养合作，具备院校资源网络，能建立实习基地、订单班等人才输送管道; 4、成功搭建过关键岗位胜任力模型(重点:生产主管/工艺/项目工程师/质检员)； 5、独立搭建过制造业岗位技能培训体系(含技术工人/生产管理/质量管控等岗位)，有课程开发及讲师管理经验; 6、曾设计并落地制造业 KPI绩效方案(如生产部门 OKR、车间班组考核等)，精通工时分析、效率提升工具; 7、优化行政运营(食宿管理、安全生产支持、劳保物资，企业形象文化等); 8. 熟练使用制造业常用 HR 系统(如 SAP HCM/Oracle HcM)。 特别说明:该岗位需每月2次深入生产现场，理解业务痛点，形成改善建议报告。 统筹企业人力资源与行政管理体系，支撑制造业战略发展

  禾顺精密五金电子(惠州)有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  试用期全薪

  免费培训

  五险

  年终奖

  全勤奖

  包住

  绩效奖

  2025-06-16