推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业； 2、5年以上相关工作及同岗位管理经验，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并具备实操经验，有部门管理工作的计划性，推进； 3、熟练使用PPT&办公软件等操作； 4、执行力、动手力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。 此岗位部门统筹规划+执行实施，下属配4位专员，有些行政事务也需亲力亲为的去执行，纯指挥型不适合。 岗位职责： 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作； 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设； 4、负责公司各项行政事务的管理； 5、负责与其他部门及外联部门协调工作； 6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理； 6天制，包吃住，提供单人间。

  东莞市爱伦电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  2025-03-31

• 招聘科长/高级招聘专员

  急聘

  8-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司发展战略和人力资源规划，制定并实施年度招聘计划，满足各部门用人需求； 2. 有公司中高层领导岗位、非标机械设计工程师招聘工作经验，能快速完成招聘任务； 3. 负责招聘渠道的开拓与维护，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作，简历公司人才库； 4. 负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘报告，为招聘策略的优化提供数据支持； 5. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放等，确保招聘效率和招聘质量； 6. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先； 2. 3年以上自动化制造业、非标设备行业招聘工作相关经验，熟悉锂电设备市场行情优先； 3. 熟悉招聘流程和渠道，至少掌握一种人才测评方法； 4. 具备优秀的抗压能力、沟通协调能力和团队合作能力； 5. 具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能积极主动的完成工作。

  米开罗那（东莞）工业智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  带薪年假

  房补

  股票期权

  生日礼物

  2025-07-28

• 组织人才发展经理/专员

  10-15K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 根据公司战略发展目标，设计公司组织架构、管理模式，制定人力资源规划方向和原则； 2、 负责推进组织变革和人才管理，协助各部门进行团队重组和优化，提高组织效率和能力； 3、 负责统筹推动各体系人才梯队建设，制定人才梯队建设保障机制； 4、 负责公司整体人才培养体系建设工作； 5、 针对各岗位所需达到的各项指标及能力，完善和优化不同岗位、不同层级的人才标准，搭建胜任力模型和体系，形成完整的任职资格体系； 6、 聚焦关键岗位人才发展，优化职业发展和晋升路径； 7、 公司交办的其他事项 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理师三级； 2、3-5年及以上大型制造业人才培养、组织发展方面等人力资源经验者优先； 3、做过人才体系搭建，干部管理和培养、有培训项目实施经验优先； 4、熟练使用人才测评工具，具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力、沟通表达能力。

  广东诺正电子股份有限公司

  电子设备制造

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  绩效奖

  工作环境优美

  五险

  2025-07-22

• 人力资源经理（物业园区类）

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  人力资源部经理 / 主管 年龄 26-35周岁 岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，善于完善部门各项工作，有从0到1的团队组建经验优先； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作， 任职要求： 1、本科学历；三年相关岗位经验； 2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 4、有一定的行政工作经验，有安全生产、消防方面的工作经验，善于处理公司对外关系； 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。 8、其它具体细节面谈。

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-08-18

• 招聘培训主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉招聘管理流程，独立完成招聘任务，确保招聘计划的达成； 2、熟悉培训管理流程，独立实施培训工作，满足培训计划需求； 3、熟悉员工关系管理流程，独立处理员工关系事务，提升员工留存率和满意度。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

  东莞市禾聚精密电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-06-10

• HRBP(中级）

  18-25K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。 2、5-8年人资工作经验，有业务部门管理经验，主导过组织诊断/人才盘点，有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通单一COE模块（组织发展等）或深入理解业务。 4、具备方案设计与策略拆解能力，团队协作与资源整合能力，问题分析与决策能力。 岗位职责： 1、制定人才发展方案（如培训计划、晋升体系）。 2、主导组织诊断与效能优化（如架构调整、流程再造）。 3、推动绩效体系落地与反馈改进。

  东莞市恒昌智能科技有限公司

  仪器仪表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  五险一金

  双休

  2025-09-08

• 行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳地方的法律法规 2、能独立开展招聘工作，对招聘各环节，全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解 3、熟悉人力资源6大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力 4、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强

  东莞市富菘塑胶实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  生育保险

  失业保险

  医疗保险

  养老保险

  五险

  8小时工作制

  2024-11-18

• 人事主管

  7-8K

  大专

  |

  1年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 负责公司人力资源与行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 组织实施5S管理标准，确保工作环境整洁有序； 制定并执行安全与环保管理制度，保障员工健康及企业合规运营； 熟悉并运用劳动法律法规，处理员工关系及相关法律事务； 了解并申请各类政府补贴政策，为公司争取最大利益； 协助推进ISO体系认证及维护工作，提升公司管理水平。 任职要求： 性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求）； 精通Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力； 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉相关领域的运作流程； 具备扎实的安全、环保管理知识，能够独立制定并执行相关制度； 对劳动法律法规有深入了解，能妥善处理员工纠纷及其他法律事务； 熟悉ISO管理体系，有实际操作经验者优先考虑； 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

  广东亿可纸品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  2025-10-29

• 人事行政主管

  4.5-6.5K

  高中

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理／主管 1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业； 2.年龄20-35岁； 3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT； 4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验； 5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作 6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。 7. 协助总经理处理公司相关事宜、 8. 总经理交办临时工作事项等

  广东拓普节能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  2020-11-02

• 招聘主管/经理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划； 2、招聘组的日常辅导监督管理工作； 3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、负责招聘工作开展及执行； 5、负责招聘工作达成及结果的分析； 6、完成上级领导临时安排的其他工作； 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业； 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2023-11-04