推荐招聘信息

• 人事经理

  8-8K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、三年以上人事行政管理经验，人力资源、行政管理、工商管理相关专业； 2、熟悉公司行政、后勤管理，能有效将工作制度化、规范化运行； 3、建立和完善人力资源管理体系，制定相关制度；并督导各部门的各项人力资源，以达到公司要求的管理目标； 4、为人稳重，全局思维，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神； 5、有效的自我管理能力，抗压能力强。

  东莞市创亿精密五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费体检

  2019-06-10

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司组织架构，人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核，人才梯队建设。 3、劳动纠纷，劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政，后勤相关工作。（包括客户审厂接待，负责员工宿舍，饭堂等工作） 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件，具备相关的人力资源管理工作经验，有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强，具备良好的职业操守。

  东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  房补

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  2019-04-29

• 人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  1、制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 7、负责本部门的日常事务管理工作，监督完成下属工作考核 ； 8、组织员工活动，打造和推动企业文化； 任职要求 1、大专以上学历； 2、有5年人力资源主管工作经验，熟悉人力资源、后勤管理工作； 3、能够熟练做公司企划和培训工作； 4、有良好的文笔书写能力，沟通协调能力强； 5、熟悉《劳动法》，丰富的绩效考核和薪酬策划管理工作； 6、有较强的沟通协调能力，具备一定的抗压能力。

  中山市小榄镇国科继电器厂

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  年终奖

  2022-03-26

• 人事经理

  8-12K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定、执行并监督公司人事管理制度； 3、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度； 4、协调和控制各部门在薪酬、招聘、培训、绩效及员工关系方面的工作； 5、开展工作分析、岗位说明书编写与定岗定编，设计机构设置和岗位职责方案，并优化公司组织结构； 6、组建优秀管理团队，推动人才发展储备计划，协助员工进行职业生涯规划设计； 7、策划并推进企业文化建设； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备各职能模块的深入认识，了解国家相关政策和法律法规； 4、具备较强的计划性和执行力，拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心和事业心强； 5、具备出色的人际交往能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力；

  东莞市蓝宝时家居科技有限公司

  家具制造

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-09-20

• 人事

  6.5-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、25-35岁，统招大专及以上学历，要有三年以上大型制造业人事行政工作经验； 2、根据生产的人力需求，实时对各部门缺编人员的招聘、入职办理；离职考勤；宿舍检查等相关事务处理； 3、员工转正、调岗等异动相关事务处理和跟进； 4、劳动合同、奖惩记录、调职单、调薪单等各类纸档资料的归类和存档； 5、每月正式工考勤的汇总和整理并在规定时间内提交至财务审核； 6、每月食堂对账单、保安对账单、临时工的对账整理并在规定时间内提交给财务，追踪发票后提交发票给财务； 7、全厂5S、上班纪律等的监督和稽查，并记录在册，对问题点的再次检查和汇报； 8、商业险以及社保花名册、全厂上班人员、报餐人员的每天更新提交； 9、请假单、年假单等各类单据的审核和系统记录，每日考勤系统的维护； 10、保安、食堂、临时工公司的监管和对接，必要时候需要找寻其他同类公司去做对比更换； 11、每月生日礼物的采买和发放，节假日的安排等； 12、每月月报的制作； 13、略懂KPI，熟练操作办公软件； 14、相关文件的起草、整理和发布； 15、领导交代的其他事务性工作，不仅仅局限上述事务； 要求：可接受加班、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识.

  东莞宝金山五金制品有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  包吃

  节日福利

  8小时工作制

  双休

  包住

  2018-03-15

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  人事职责: 负责公司人事招聘，负责进行员工的入职培训、合同签订及维护离职/辞退、考勤核算、请假、出差、调动等人事基础管理工作;各类部门员工制度资料的更新修订、绩效考核制度的维护，妥善处理员工间关系、劳动争议/纠纷; 行政职责: 行政相关文件、记录的存档;客户、政府等外来人员的接待工作;监督公共区域卫生、办公室环境、宿舍管理工作，公司公共设备维护、报修等后勤保障工作;办公室办公文具、耗材申购及发放;优秀表彰会的组织及奖品申购，全公司人员的内部制度奖惩记录及通告发布;任职要求: 年龄小于45岁，3年以上制造型企业行政管理工作经验;熟练劳动法，行政法律常识;精通人力资源招聘、活动策划、员工关系管理能力、有较强的沟通协调能力;

  东莞市东南新能源科技有限公司

  采掘/冶炼

  |

  100-200

  

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  包吃

  包住

  五险一金

  2025-04-25

• 人事行政主管

  6-8K

  不限

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

  东莞市支点电子有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-02-05

• 人事主管

  6.8-7.5K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门问的协调工作 等 3、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立； 4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作； 5、负责工厂行政事宜管理； 6、完成领导交办的其他工作。

  东莞首品智能科技有限公司

  人工智能

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  餐补

  五险一金

  弹性工作时间

  全勤奖

  项目奖

  节日福利

  生日礼物

  2025-05-14

• 人事经理（外企+双休）

  18-22K·13薪

  大专

  |

  不限

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、参与领导制定、执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、负责人力资源内部的组织管理； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善； 6、协助处理各种日常内外事务和对外公共关系。 任职资格： 1、熟悉国家地方相关法规； 2、多年人事行政相关工作管理经验； 3、对各部门薪酬体系建立、福利待遇设计具有丰富的理论知识及实操经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的管理技巧。

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  带薪年假

  年终奖

  2025-07-14

• 人事行政部主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  她的岗位职责 一、人力资源管理 1.统筹人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系），优化组织架构与制度流程。 2.主导人才招聘与配置，确保“人岗匹配”；制定培训计划，提升员工能力。 3.设计绩效考核体系，推动业绩目标达成；制定薪酬福利方案，控制成本并保持竞争力。 4.处理劳动关系，防范用工风险，营造和谐企业文化。 二、行政管理 1.制定并执行行政管理制度（如会议、办公用品、7S管理等），监督日常办公秩序。 2.管理办公用品采购、发放及固定资产；负责公文、档案、印信管理。 3.统筹会议组织与涉外接待；协调员工餐饮、住宿、交通等后勤事务。 4.策划企业文化活动（如年会、团建）；协助办理证照年检及工商事务。 三、其他 1.高效完成上级交办任务，主动沟通进展，定期输出工作报表及PPT。 任职要求 经验：5年以上制造业人事行政管理经验，3年以上同岗位经历，熟悉六大模块全流程。 能力：精通劳动法规，擅长制度设计与跨部门协调；熟练使用Office办公软件。 素质：执行力强，抗压能力强，具备团队领导力及保密意识。 其他：她会开车，有人力资源管理师证书。

  广东东华光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  生日礼物

  年终奖

  交通便利

  包住

  包吃

  五险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  医疗保险

  2025-06-23