推荐招聘信息

• 人资主任

  7-8K

  大专

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责验厂相关事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上相关经验 具体薪资面议

  东莞市伟鑫手袋有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  8小时工作制

  2020-07-09

• HRBP

  12-20K

  本科

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  5年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、深入了解销售组织/产品组织平台对人力资源的需求，根据业务部门的目标，整合人力资源组织、人才发展、薪酬福利、招聘等相关资源，为销售系统所属部门提供人力资源管理的各类服务，支持业务部门工作，促进绩效达成； 2、执行并反馈人力资源政策、标准、工具及流程：将人力资源各项政策、标准、工具及流程在业务单元的进行推广、培训与执行；并将执行效果向销售HRBP负责人和人力资源各职能提供反馈意见，以协助持续优化； 3、担当人力资源顾问：担当业务部门人力资源顾问，协助业务经理提高人力资源管理能力； 4、对业务部门提出的组织及人员管理工作从专业角度提供人力资源意见，帮助业务部门更好的选才、用才、育才，促进业务绩效目标的达成; 职位要求： 1、大学本科，管理/人力资源相关专业； 2、5年以上HR相关工作经验，3年以上业务BP工作经验优先； 3、具有体育用品或零售行业工作经验优先； 4、较强的跨部门沟通能力及业务学习能力。

  东莞市天正纸业有限公司

  服装/纺织/皮革

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  200-500

  

  加班补助

  免费班车

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  2025-08-08

• 人事行政经理

  12-18K

  本科

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  5年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理 2、维护员工关系，建立和谐的工作环境 3、推行并落实5S现场管理制度，提升工作场所管理水平 4、协助处理日常行政事务及文件管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、具备人事行政工作经验，熟悉各项人事流程 3、熟悉劳动法及相关法规，确保合规性 4、具有良好的沟通协调能力和组织能力 5、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神 6、熟练使用办公软件及人事管理系统 7、具备较强的抗压能力和解决问题的能力 8、具有良好的职业道德和服务意识 9、能够独立开展各项工作并按时完成任务 10、保持积极向上的工作态度和学习能力 11、注重细节，具有较强的执行力 12、具备良好的文字表达和文档处理能力 13、能够妥善处理各类突发事件 14、具有较强的时间管理能力 15、善于建立和维护良好的人际关系 16、能够适应公司发展需求，承担额外工作任务 17、具备创新意识，能提出合理化建议 18、具有较强的保密意识和职业操守 19、关注行业动态，持续提升专业能力 20、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

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  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2025-09-10

• 高级招聘主管/专员

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。 2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。 3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。 4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。 5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.5年以上工作经验 3.有自动化设备类经验优先

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2025-07-18

• 人力资源经理

  8-12K

  本科

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  人力资源经理岗位JD 岗位名称：人力资源经理 岗位职责： 1、结合珠宝首饰工贸一体业务特点及发展战略，制定中长期人力资源规划，明确人才供需缺口 2、主导组织架构优化与岗位体系搭建，确保人力配置与业务扩张、生产效率提升目标匹配 3、从0-1构建设计、生产、业务、职能等全岗位的绩效管理体系，制定科学考核指标 4、设计兼具竞争力与公平性的薪酬结构，完善福利制度，提升人才吸引力与保留率 5、主导核心岗位招聘策略制定与执行，搭建多元化招聘渠道，建立关键人才储备库 6、搭建和谐员工关系管理体系，处理劳动纠纷，防范用工风险 7、推动企业文化落地，提升员工凝聚力 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业 2、5-8年制造业人力资源全模块管理经验，其中至少3年同岗位经验，珠宝首饰行业经验者优先 3、精通薪酬和绩效管理工具，能根据企业的发展阶段和部门特性设计并推行差异化薪酬绩效方案 4、熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险 5、优秀的战略思维与落地能力，能将公司战略转化为具体人力举措 6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门 7、年龄30-35岁，抗压能力强，能适应快速变化的业务需求

  东莞市山立饰品有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  试用期全薪

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-09-02

• 培训工程师

  面议

  大专

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  1.本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学、管理学等相关专业优先 2.负责培训需求分析、培训计划制定与执行、课程开发与课件制作、培训组织与实施、外部合作与讲师协调、效果评估与反馈收集、培训资料管理 3.2-3年以上培训相关工作经验，熟悉培训项目全流程（如需求分析、课程设计、组织实施、效果评估）。有大型企业或教育机构经验者优先。 4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握课程开发工具（如Articulate Storyline）和学习管理系统（LMS）。 5.日常维护PC、服务器和其他IT硬件设备. 6.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和文字表达能力，能够撰写培训方案、课程大纲和评估报告。 7.责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神和服务意识 8.思维敏捷，学习能力强，能够快速掌握新知识并转化为培训内容。

  惠州市源宝精密五金压铸有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  工作环境优美

  全勤奖

  生日礼物

  五险

  节日福利

  绩效奖

  带薪年假

  交通便利

  包住

  2025-09-11

• 人事高级经理（英文能口语交流）

  20-35K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源和行政工作； 2、根据公司战略目标，制定推行公司人力资源规划，搭建公司人才梯队和人才发展体系； 3、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度，定期参与收集相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持；确保公司人力资源工作有序、有效开展； 4、根据企业文化制定文化活动、人文关怀推动实施，确保员工对于企业文化认可，提高员工归属感； 5、负责公司各项制度的起草，修订和保证执行； 6、具体推动行政类管理流程规范化，如台账管理，固定资产管理，安全管理，成本控制等； 7、可以针对性收集、统计、分析各部门人事、行政数据，提出参考性建议，协助部门做好人事工作； 8、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、3-5年以上HR经理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘.薪酬.绩效考核和劳动关系，有丰富的的专业知识，专业 技能； 3、能都独立规范化操作并定期优化各类人事手续（入.离，转调手续.劳动合同），以提高组织运转效率； 4、了解《劳动法》等相关法规，为公司避免劳动风险； 5、全日制本科以上学历，精通英语，人力资源企业管理专业优先； 6、思维敏锐，具备较强的统筹能力.人际沟通能力.综合组织能力.开拓创新能力，能切实有效的开展工作；具备高度的责任心和抗压能力；具有全局意识和团队协作精神，事业心、责任心强； 7、持有人力资源管理相关证书，法律专业优先。 8、有国外工作经验者优先。 计薪方式：22天 7.5小时责任制 上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30 福利待遇： ◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）； ◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存； ◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等； ◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等； ◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水； ◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、***礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等； ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。

  广东钮铂尔科技有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  双休

  8小时工作制

  餐补

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  2025-08-13

• 人事行政经理

  10-15K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作； 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等； 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核； 7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）； 8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地； 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现； 10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行； 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求： 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象； 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务； 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力； 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验； 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用； 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力； 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源； 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强； 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识； 10、优秀的文笔及写作能力； 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐； 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  东莞市翔振模具配件有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  绩效奖

  年终奖

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2021-05-22

• 人事行政主管

  急聘

  12-15W/年

  大专

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工手册的修订与优化，确保制度符合公司发展及法律法规的要求； 2、参与薪酬方案的制定与调整，协助完善薪资结构及激励机制； 3、统筹日常人事行政管理工作，包括员工关系、培训、绩效等； 4、协调内外部资源，提升团队工作效率与员工满意度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备6年以上人事行政工作经验，有员工手册及薪资方案修改经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 5、工作细致严谨、责任心强，能承受一定工作压力。

  东莞市鼎悦食品有限公司

  批发/零售

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  100-200

  

  包住

  包吃

  节日福利

  8小时工作制

  年终奖

  五险

  弹性工作时间

  2025-09-01

• 招聘经理

  12-20K

  大专

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  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  要求： 1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先； 2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 职责： 1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 福利：月休6天、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。

  同向（佛山）精密机械有限公司

  多元化业务集团

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-09-09