推荐招聘信息

• 人力资源经理

  急聘

  10-12K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案； 2、建立健全招聘体系，组织招聘实施，确保人员及时到岗； 3、制定并优化绩效考核制度，推动绩效管理落地执行； 4、统筹薪酬福利管理，确保薪酬体系的公平性与竞争力； 5、主导员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质； 6、完善员工关系管理机制，处理劳动关系相关事务，防范用工风险； 7、推动企业文化建设，增强员工凝聚力与归属感； 任职要求： 1、 本科学历； 2、3-5年人力资源经理管理经验； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基本运作流程； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 5、责任心强，工作细致，具有较强的抗压能力和服务意识； 6、能熟练使用办公软件进行数据处理和文档编制； 7、具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平；

  东莞泽能五金电子有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  加班补助

  年度调薪

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  生日礼物

  全勤奖

  2025-09-30

• 人事行政经理

  急聘

  10-13K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  人事经理岗位职责: 重点：要求英文六级/专四/专八，可以和外国人沟通，非诚勿扰！！我们是诚心招聘！ 1、人力资源战略规划：根据公司业务发展目标，制定人力资源中长期规划（如人员编制、人才梯队建设计划），确保人力资源配置与公司战略匹配。 招聘与人才获取：主导核心岗位（含高管）招聘，搭建多元化招聘渠道（如猎头、校园招聘、内部推荐），优化招聘流程（简历筛选、面试评估、offer 谈判），提升招聘效率与人才质量。 2、员工关系管理：负责劳动合同全周期管理（签订、续签、解除），处理劳动纠纷与员工投诉，组织员工关怀活动（如团建、福利落地），维护和谐职场氛围，降低员工流失率。 绩效与薪酬体系搭建：设计并推行科学的绩效考核制度（如 KPI、OKR），定期组织绩效评估与反馈；制定合理的薪酬福利体系（含工资结构、奖金机制、社保公积金），确保内外部公平性，激发员工积极性。 3、培训与发展体系建设：评估公司及员工培训需求，搭建分层分类培训体系（如新员工入职培训、管理层培训、岗位技能培训），对接培训资源（内部讲师、外部机构），跟踪培训效果并优化。 4、制度合规与风险管控：制定、更新公司人力资源管理制度（如考勤、奖惩、保密），确保符合国家及地方劳动法规；定期开展用工风险排查（如加班合规、试用期管理），规避劳动仲裁风险。 5、团队管理与汇报：带领人力资源团队开展日常工作，进行团队成员绩效评估与能力辅导；定期向公司管理层汇报人力资源关键数据（如招聘达成率、离职率、人力成本），提供人力资源决策建议。

  莫尔拉托（东莞）商贸有限公司

  贸易/进出口

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  1-100

  

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  五险一金

  试用期全薪

  待遇良好

  2025-09-17

• 人事行政经理

  10-20K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 7.既可做统帅，又可冲锋上阵。 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 6、 部分岗位特殊补贴300元-800元；主管及以上人员，有车人员补贴燃油费；扶持购车贷款员工，给予500-2000元不定补贴。 7、 公司实行三级九岗制，岗位晋升空间大，达到一定的业绩或目标即有升职加薪的机会 晋升通道：人事行政经理→人事总监→公司总运营→公司合伙人

  广东新氧器净化科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  节日福利

  2019-12-06

• 绩效薪酬主管

  急聘

  12-13K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、3年以上薪资管理工作经验； 2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 3、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析； 2、根据公司发展及外部薪酬福利状况，及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善； 3、依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现，负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况 4、根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况，按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁； 5、完善和提升销售团队的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持。

  东莞市永益食品有限公司

  食品/饮料

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  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  餐补

  2025-07-04

• 行政人事经理

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责工厂人员的招聘和筛选，制定有效的招聘计划，组织实施各项招聘活动，满足公司人力需求； 2、制定和优化人事行政相关制度文件，工作流程以及相关政策； 3、根据公司年度战略目标，拟定年度人力资源发展规划并落实执行； 4、公司企业文化建设、组织开展有关各项活动； 5、上级领导交代的临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理专业优先考虑； 2、有5年及以上工作经验； 3、精通企业制度撰写，有良好的沟通交流能力，逻辑思维能力强； 4、掌握国家劳动法律法规、风险意识强，能提前识别和规避劳动风险； 5、精通人力资源六大模块，擅长招聘、薪酬体系及绩效考核； 6、有较强的责任心、抗压力和沟通协调能力。 待遇10000-15000

  东莞市立阳精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  免费培训

  生日礼物

  五险

  2023-12-22

• 招聘主管/高级招聘专员

  10-15K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位核心目标 全面负责公司非标自动化领域研发岗位的招聘，制定并实施高效招聘策略，保障关键人才供给，构建高质量人才储备体系。 二、主要工作职责 协同业务部门分析招聘需求，制定招聘计划；主导关键岗位人才画像与寻聘方案设计； 负责中高端人才寻访、面试、评估、录用及背调全流程，优化招聘流程与候选人体验； 拓展并维护多元化招聘渠道，建设并运营公司人才库，持续更新与激活人才资源； 构建招聘数据分析体系，识别流程瓶颈，推动策略与效率持续提升； 开展行业与竞争对手人才研究，输出人才地图，支持人才战略决策； 完成上级安排的其他人力资源相关工作任务。 三、岗位招聘要求 统招大专及以上学历，5年以上招聘经验，至少3年专注非标自动化行业研发类岗招聘； 精通中高端人才寻访方法，具备人才Mapping、定向挖猎与深度面试评估的专业能力； 能深入理解业务，将部门需求转化为精准的人才画像与招聘策略，并预见性进行人才布局； 善于数据分析，能承担高强度、高标准的招聘任务，对最终结果负责。

  广东沃德精密科技股份有限公司

  工业自动化设备

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  2000以上

  

  带薪年假

  加班补助

  包吃

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  试用期全薪

  2025-10-24

• 行政人事经理

  13-18K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  工作职责： 一、人力资源类 1.1人力规划：根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 1.2招聘管理： 1.2.1负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作。 1.2.2负责劳务派遣公司引入、合作和终止管理； 1.3绩效管理：全面推进公司的绩效管理工作，主导设计及定期修订公司所有部门的绩效激励模式，负责绩效考核工作的组织与实施。 1.4薪酬管理：根据公司薪酬政策指引，定期报告薪酬水平并优化公司薪酬结构；负责公司职员薪资异动的审核工作。 1.5培训管理：负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立。 1.6负责公司企业文化的建设。 1.7负责制定年度部门预算，并控制部门预算的使用情况。 1.8负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造。 1.9设计并持续完善人力资源、行政管理体系和部门流程。 1.10负责部门人员选拔及培训，合理分配下属的工作任务并督促其执行。 1.11负责组织部门员工技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善。 1.12负责员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险。 二、行政类 2.1组织对食堂、宿舍、安全生产、环境清洁工作事项并持续改善，提高员工满意度。 2.2组织对特种设备、文具耗材与行政固定资产管理并负责资质证件办理。 2.3组织对厂区车位、厂区废弃物处理等事务管理。 2.4主导策划推动行政类项目工作（包括基建工程新建改建、基础设施设备改造等）。 2.5组织重大会议、活动和接待的后勤保障工作。 2.6应急突发事件处理。 2.7主导厂区7S稽查，消防、安全管理工作。 2.8主导与消防、应急、环保、警民关系等外联工作。 2.9负责公司IT管理工作。 2.10负责公司车辆管理工作。 2.11其他上级交办的专项工作。 岗位资格要求： 教育背景： 大专及以上学历，管理类或财务类相关专业。 经验：5年及以上工作经历，有人力资源管理经验。 岗位技能要求： 专业知识：1.熟悉人力资源和行政方面的专业知识，熟悉成本费用等基础知识。 2.熟悉劳动法律法规，善于协调疏通各类劳资纠纷。 能力与技能：1.有一定的管理能力，较强的沟通协调能力。 2.熟悉东莞当地劳动政策和市场，优秀的识人甄选能力。 3.丰富的招聘渠道和高效的执行落地能力。 4.了解ISO9001/ISO14001/社会责任/职业安全健康等体系标准。 5.熟练使用办公软件。

  东莞市瑞达声学科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  免费培训

  全勤奖

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  节日福利

  话费补助

  工作环境优美

  2023-04-26

• 人力资源经理/主管

  9-12K

  学历不限

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  2年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  人力资源经理 一名 要求：35岁左右 ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备良好的专业知识和理论基础，3-5年及以上人力资源管理主管以上工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等六大模块业务，有玩具行业工作经验者优先考虑，有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力，独挡一面，有创建新公司人力资源系统的能力。工资待遇：26天8小时，9000-12000元/月。

  惠州市鑫玛工艺品有限责任公司

  工艺品/收藏品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  2025-03-21

• 人事高级经理（英文能口语交流）

  20-35K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源和行政工作； 2、根据公司战略目标，制定推行公司人力资源规划，搭建公司人才梯队和人才发展体系； 3、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度，定期参与收集相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持；确保公司人力资源工作有序、有效开展； 4、根据企业文化制定文化活动、人文关怀推动实施，确保员工对于企业文化认可，提高员工归属感； 5、负责公司各项制度的起草，修订和保证执行； 6、具体推动行政类管理流程规范化，如台账管理，固定资产管理，安全管理，成本控制等； 7、可以针对性收集、统计、分析各部门人事、行政数据，提出参考性建议，协助部门做好人事工作； 8、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、3-5年以上HR经理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘.薪酬.绩效考核和劳动关系，有丰富的的专业知识，专业 技能； 3、能都独立规范化操作并定期优化各类人事手续（入.离，转调手续.劳动合同），以提高组织运转效率； 4、了解《劳动法》等相关法规，为公司避免劳动风险； 5、全日制本科以上学历，精通英语，人力资源企业管理专业优先； 6、思维敏锐，具备较强的统筹能力.人际沟通能力.综合组织能力.开拓创新能力，能切实有效的开展工作；具备高度的责任心和抗压能力；具有全局意识和团队协作精神，事业心、责任心强； 7、持有人力资源管理相关证书，法律专业优先。 8、有国外工作经验者优先。 计薪方式：22天 7.5小时责任制 上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30 福利待遇： ◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）； ◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存； ◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等； ◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等； ◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水； ◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、***礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等； ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。

  广东钮铂尔科技有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  双休

  8小时工作制

  餐补

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  2025-08-13

• 人力资源经理/主管

  3-5K

  学历不限

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、出色的沟通能力和招聘能力 2、有资源的优先 3、

  东莞市辰悦娱乐传媒有限公司

  文化艺术/娱乐

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  1-100

  

  全勤奖

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-05-22