推荐招聘信息

• 人事主管

  9-11K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、有模具/五金/机加工/汽车零配件制造行业3年以上招聘经验；有3年招聘主管岗位经验； 2、有校招，校企合作经验；能独立开发、维护各招聘渠道，并定期进行招聘数据统计分析； 3、具丰富的面试、谈判技巧，有模具和机加工行业技术、管理、职员岗位的运作经历最佳； 4、有较强的目标感、工作具计划性，执行力强； 5、能兼具培训或员工关系模块工作经验者优先。 任职要求： 1、人力资源、工商管理、心理学管理等相关大专以上学历； 2、思维敏捷，具亲和力，有一定的数据观； 3、阳光、主动积极、勤奋敬业，具一定的抗压能力。 4、熟悉电脑办公软件（如：word、excel、ppt）； 5、熟悉精密加工行业优先录用； 6、性格外向，亲和力强，懂人情事故，擅长处理员工关系和企业文化活动推广。

  东莞市银泽实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  季度奖

  年终分红

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  年终分红

  2025-08-07

• 人事经理/HR manager

  10-14K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、熟悉全盘人力资源&行政管理； 2、制造业行业同等岗位经验； 3、熟悉电脑操作； 4、全日制本科学历，管理类相关专业； 5、有人力资源中级职称证书优先。

  广东力宏精密科技有限公司

  汽车零部件

  |

  500-1000

  

  包吃

  五险

  房补

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  岗位补贴

  包住

  2025-08-25

• 人事经理

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、具有三年以上人力资源相关工作经验，其中一年以上团队管理 2、熟悉劳动法、劳动合同法、社保政策、劳动争议处理流程 3、具有一定的沟通协调能力和影响力，以及抗压能力（持有HR证书优先）

  东莞市吉和金属制品有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  医疗保险

  生育保险

  2025-05-13

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  要求： 1、学历：全日制本科或以上学历（人力资源管理或相关专业）； 2、经验要求：有十年或以上人力资源管理相关工作经验，善于沟通； 3、语言要求：英文良好，粤语听说流利。 4、有越南工厂处理工作经验者优先。 职责范围： 1、领导和管理人力资源团队，确保高效协作并实现个人和团队目标； 2、负责招聘和人才管理，与部门经理合作制定招聘策略，以吸引、选拔和留住高素质员工； 3、设计和实施培训和发展计划，以提高员工的技能和绩效； 4、与跨职能团队和利益相关者协作，确保 HR 计划与业务需求保持一致； 5、较强的沟通技巧，能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持业务转型工作； 6、了解当地法规，建议并与相关的人力资源合作伙伴合作，以审查、更新和实施人力资源政策和程序，以确保其法律合规性。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  带薪年假

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-08-28

• 绩效主管

  10-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、绩效管理体系设计与优化 ‌---主导制定、完善公司绩效管理制度及流程，包括指标库搭建、考核标准设定、工具选择（如KPI、OKR）等，确保体系与业务战略匹配。需定期根据业务变化调整方案，保障制度适用性。 2‌、绩效考核全流程执行与监督 ---负责组织绩效计划制定、过程辅导、考核实施及绩效面谈，监督各部门执行情况，处理考核争议，确保流程规范性与公平性。需定期汇总考核数据，形成分析报告以支持决策。 3‌、绩效结果应用与激励联动 ---将考核结果应用于薪酬核算（如绩效工资、奖金分配）、晋升调岗及培训需求分析，优化薪酬福利体系设计，推动绩效与激励机制的协同作用。同时需参与人才盘点及职业发展规划。 ‌4、跨部门协作与培训支持 ---为各部门提供绩效管理工具和方法的指导，解答政策疑问，协助业务部门分解目标并制定个性化考核方案。需组织绩效管理培训，提升全员绩效意识。 5、合规性与风险管理 ---确保绩效制度符合劳动法规要求，规避法律风险，处理相关投诉及纠纷。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业； 2、至少5年人力资源工作经验及3年绩效模块独立推行经验； 3、熟练掌握BSC、KPI、OKR等绩效管理工具及方法论，能独立设计绩效考核方案并优化流程； 4、擅长汇总、统计考核数据，形成分析报告并提出改进建议。

  惠州顺兴食品有限公司

  食品制造业

  |

  500-1000

  

  大小周休息

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  试用期全薪

  免费旅游

  加班补助

  五险一金

  节日福利

  2025-05-08

• 人力资源部经理

  20-30K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历（学信网可查）。 2、五年以上人力资源部门全盘管理经验。 3、有一定西班牙语基础，硬性要求（此岗位需要能接受出差墨西哥）。 岗位职责： 1、制定并落实符合公司标准及当地劳动法规的人资政策、程序及指引。 2、主导关键职位招聘、协调面试流程，并确保新员工顺利入职。 3、协助当地管理层处理员工问题，维护员工参与度，促进积极的工作文化。 4、培训当地人资团队公司政策、系统及最佳实务，确保知识有效传递。 5、与生产、质量、财务及行政团队协作，支持人力规划、绩效管理及营运准备工作。 6、确保遵守墨西哥劳动法规，维护人资纪录，并向公司总部提供及时报告。

  东莞联嘉光电有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  面议

  2025-09-08

• 人事主管

  8-12K

  本科

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  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作。 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等制度和流程。 3、组织并实施员工招聘、入职、离职及人事档案管理。 4、协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围。 5、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。 6、推动企业文化建设，策划和组织员工活动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科学历。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、熟悉劳动法及相关法律法规。 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。 5、具有较强的组织协调能力和问题解决能力。 6、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先。 7、能够承担一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

  东莞先益电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  五险一金

  2025-07-29

• 人力资源主管

  面议

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定并实施公司招聘计划，确保人才引进满足业务需求； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，建立高效的人才库； 4、协助完善招聘制度与流程，提升招聘效率； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略； 6、参与校园招聘及专场招聘会，提升企业雇主品牌形象； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、3年以上工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理招聘数据； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 6、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先； 7、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；

  东莞市广源发电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  2025-09-03

• 人力资源经理

  6-10K

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

  东莞市华仕威水处理器材有限公司

  环保

  |

  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  餐补

  2023-02-22

• 人事经理

  13-16K

  大专

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  10年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建设并完善公司人力资源管理体系（包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等），重点是薪酬与绩效的设计与推行； 2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件，并监督实施； 3..负责公司整体企业文化的建设； 4.公司行政工作管理及规划（车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等）； 5.协助总经理和各部门做好相关其他工作。 任职要求： 1.对人力资源六大模块具有丰富的实践经验，尤其要求精通绩效（KPI)及薪酬体系的制定及推行； 2..熟悉中国劳动法及其他相关法律法规，并能及时处理各种劳资纠纷或管理过程中的各种人力资源问题； 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001； 4.有与相关政府部门、工业园区做好相关检查、培训、会议工作经验； 5.有外资企业行政及人事管理工作经验五年以上者优先考虑。

  惠州市普天镀实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  弹性工作时间

  团队活动丰富

  2018-12-18