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  • 6-7K

    高中

    |

    经验不限

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1.年龄不限,高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验,熟悉人员招聘与筛选,熟悉各类招聘平台,有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

    广东陈辉球米粉设备有限公司

    专用机械设备

    |

    1-100

    包吃

    交通便利

    2025-11-06

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1. 主导招聘体系搭建与优化,统筹招聘全流程(需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判),保障核心岗位(含生产/供应链体系)高效到岗; 2. 负责人力资源核心模块(薪酬福利、绩效考核、员工关系)的落地执行,优化员工入转调离流程,提升员工满意度; 3. 协助制定并推行人力资源管理制度与流程,推动企业文化建设,组织员工培训、团建等活动; 4. 处理劳动纠纷与员工投诉,维护和谐劳动关系,确保人力资源工作合规性; 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作,协助部门负责人搭建高效HR团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年以上制造业HR相关工作经验,1年以上HR主管/副理级岗位经验; 2. 精通招聘模块,熟悉制造业招聘痛点与渠道特性,具备生产、供应链等体系岗位招聘实战经验者优先; 3. 熟悉人力资源六大模块核心内容,掌握劳动法律法规,具备薪酬设计、绩效考核体系落地经验; 4. 具备较强的沟通协调、组织策划与问题解决能力,抗压性强,能适应制造业快节奏工作环境; 5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作精神与职业素养。

    包吃

    包住

    五险一金

    2025-11-22

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制度和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人才,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划; 4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲; 5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,使绩效落实到实处,并不断完善绩效管理体系 6、负责落实劳动安全保护,公司劳动安全、公司事故调查,及善后处理和补偿。 7、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职要求: 1、要求:人力资源或工商管理等专业优先,全日制大专以上学历; 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 3、具有3年以上人力资源管理经验 4、工作认真负责,严谨细致,有原则;良好的问题分析能力;良好的团队协作精神; 薪资:6k-8k,月休4天、包吃住、购五险一金、年终奖、

    广东有福食品有限公司

    食品制造业

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2021-03-10

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1.有人事行政经理岗位3至5年以上管理工作经验; 2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要; 3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理; 4.熟悉宿舍食堂的事务处理; 5.员工考勤管理; 6.负责人事、行政全盘运作与管理; 7、能开4.2米、7.6米货车或大型企业人资管理工作经验者优先; 8、年龄40岁以下,超龄勿投。

    东莞市金隆纸塑制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    提供宿舍

    免费食堂

    8小时工作制

    工作环境优美

    2019-04-22

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 13-15K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    【诚聘:人事主管,1名,薪资13-15K,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、全日制大专及以上,男/女不限,年龄30-45岁左右。 2、具有电子/家电/新能源/汽车/手机/相机/平板/音响/耳机等行业,具体行业不限。 3、具有担任人事主管三四年以上经验,侧重招聘,培训,员工关系,员工活动等。 4、具有良好的执行力,责任心强,具有一定的抗压力。

    东莞市英特人力资源有限公司

    人力资源服务

    |

    1-100

    五险

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    免费旅游

    8小时工作制

    包吃

    包住

    2025-06-18

  • 10-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定人力配置方案; 2、建立健全招聘体系,组织招聘实施,确保人员及时到岗; 3、制定并优化绩效考核制度,推动绩效管理落地执行; 4、统筹薪酬福利管理,确保薪酬体系的公平性与竞争力; 5、主导员工培训与发展计划,提升团队专业能力与综合素质; 6、完善员工关系管理机制,处理劳动关系相关事务,防范用工风险; 7、推动企业文化建设,增强员工凝聚力与归属感; 任职要求: 1、 本科学历; 2、3-5年人力资源经理管理经验; 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基本运作流程; 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的抗压能力和服务意识; 6、能熟练使用办公软件进行数据处理和文档编制; 7、具备较强的学习能力,愿意持续提升专业水平;

    东莞泽能五金电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    加班补助

    年度调薪

    带薪年假

    工作环境优美

    节日福利

    五险

    生日礼物

    全勤奖

    2025-09-30

  • 6-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    职位描述: 1、负责公司组织架构,人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核,人才梯队建设。 3、劳动纠纷,劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政,后勤相关工作。(包括客户审厂接待,负责员工宿舍,饭堂等工作) 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件,具备相关的人力资源管理工作经验,有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强,具备良好的职业操守。

    东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    房补

    免费旅游

    团队活动丰富

    工作环境优美

    项目奖

    生日礼物

    节日福利

    2019-04-29

  • 人事主管

    急聘

    8-10K

    本科

    |

    3年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等; 2、组织并执行招聘流程,协调面试安排及入职手续办理; 3、协助制定和优化人事管理制度,确保符合公司发展需求; 4、管理员工档案和考勤记录,处理相关人事数据统计; 5、协调内部沟通,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6、监督行政预算执行,控制成本并提高资源利用效率; 7、处理员工关系事务,提供必要的咨询和支持服务; 任职要求: 1、具备行政管理或人力资源管理相关经验者优先; 2、熟悉劳动法规及人事流程,能独立处理日常事务; 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力;

    惠州蕲鑫科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    全勤奖

    绩效奖

    交通补助

    2026-01-20

  • 面议

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定人力配置方案,确保贴合公司业务发展目标并落地执行; 2、负责人力资源全模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)及行政管理工作的体系搭建、优化与日常运营;组织招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理; 3、主导员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案; 4、协助建立并完善薪酬福利体系与绩效考核制度; 5、搭建员工培训体系,设计分层课程并组织实施,助力员工职业发展; 6、处理员工关系问题,协调劳动争议,确保合规运营; 7、维护员工关系,处理沟通及劳动争议,营造积极企业文化;同时负责行政事务统筹,如办公环境管理、后勤保障等。 任职要求: 1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、年龄不超过40岁,具备良好的沟通能力和责任心; 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策; 4、能独立开展招聘、入离职管理及基础人事事务; 5、具备较强的服务意识和团队协作精神; 6、熟练使用办公软件进行数据整理与报表制作; 7、对家具制造行业有一定了解者优先; 8、语言不限,普通话流利即可;

    包吃

    包住

    五险一金

    交通便利

    试用期全薪

    8小时工作制

    话费补助

    节日福利

    免费培训

    生日礼物

    2025-10-07

  • 人事经理

    急聘

    13-18K

    大专

    |

    5年

    |

    中山-东升镇

    立即应聘

    1.协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源战略的制定 2.建立健全人力资源管理制度,保障人力资源管理体系规范运行 3.领导和统筹开展招聘、培训、考核、员工关系等工作,为企业发展提供充足的人才供给,发掘、培养管理骨干和业务骨干,搭建人才梯队建设 4.制定科学合理的绩效管理体系及人员晋升通道,提高员工工作积极性和效率 5.设计和完善公司薪酬体系,保证薪酬的内外部公平性和激励性,合理控制人工成本支出 6.负责部门的团队建设、组织管理工作,制定部门内部工作计划,并落实工作目标执行 7.负责监督公司人力资源规划的实施过程,随时关注内外变化,提出调整方案 8.参与公司重大的组织架构和人力资源调整工作,组织协调人力资源重点项目工作 9.负责协调跨部门之间的协作关系,解决矛盾和争议 10.监督部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导 11.依据权限审批相关表单,完成上级临时交办的事务 任职要求 1、本科或以上学历,人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业优先 2、5年以上制造业相关管理工作经验 3、熟悉人力资源管理六大模块知识 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

    广东力劲塑机智造股份有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    2025-03-26

  • 6-8K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    职位详情 上班时间: 8:00-12:00 13:30-17:30 ,提供工作餐; 岗位职责: 1. 结合公司实际情况,制定人事行政和各部门管理规章制度; 2. 负责公司人员招聘工作、薪酬绩效管理、人员异动管理、内勤及员工培训等工作; 3. 组织和推动公司文化建设; 4. 负责各部门之间的人员协调,与员工进行积极沟通,促进人员的优化配置; 5. 负责公司社保,ISO等相关申报,年检工作; 6. 负责对外衔接工作,例如政府协办,消防年检协办等; 7. 完成上级交代的其他工作任务。 8.精通人力资源六大板块。 岗位要求: 1、爱岗敬业,工作认真,团结合作。 2、沟通能力强,协调能力强,领导能力强。 3、熟练使用办公室软件。 4、有人事主管工作经验,熟悉劳动法。

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    2025-10-22

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘岗位的简历筛选、搜索和面试邀约工作 2、规划、开发和维护招聘渠道,确保满足公司各岗位用人需求 3、安排面试接待、人才测评和面试流程协调 4、及时通知候选人面试结果并协助进行录用沟通 5、跟进待入职人员情况,收集和审核入职相关资料 5、入职人员岗前培训、岗中跟进、试用转考核 6、完成人力资源部门交办的其他相关工作 任职要求: 1、大专学历,人力资源、管理学、心理学相关专业背景 2、3年企业招聘工作经验,具有制造业招聘经验者优先 3、具备优秀的人才筛选和资源整合能力,能通过多渠道建立人才储备 4、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,精通招聘事务处理技巧 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 6、工作责任心强,职业素养高,具备良好的判断力和人际敏感度

    金智捷(东莞市)精密机械有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    生日礼物

    节日福利

    工作环境优美

    2018-10-22

  • 12-20K·13薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化,确保绩效薪酬结构合理、具有市场竞争力; - 进行优化薪酬绩效福利制度和相关方案;并协助完成绩效薪酬模块系统蓝图的建设开发与优化; - 指导下属机构的HR绩效方案的设计; - 制定薪酬预算:配合经营计划和目标,结合薪酬策略,制定薪酬预算方案,确保薪酬总额支出的可调整性和可控性; - 定期进行薪酬福利调研,保持公司薪酬政策与市场趋势同步。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; - 3年及以上集团型企业或大中型企业薪酬绩效相关工作经验; - 熟悉薪酬绩效领域专业方法论; - 具备扎实的数据分析能力,能承受一定工作压力; - 掌握薪酬调研、岗位价值评估、绩效指标设计的实操方法,能独立撰写薪酬调研报告、绩效体系方案。

    免费旅游

    8小时工作制

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    五险

    5天工作制

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    2025-09-19

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东莞望牛墩镇人事经理/主管/专员频道介绍

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