推荐招聘信息

• 行政人事主管

  10-13K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  任职要求：男女不限，年龄28-40岁之间，大专以上文化，有五年以上同岗位工作经验；　 工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，督导人事文员使用E-HR软件对全厂工资的制作，对其进行审查、核算、发放等 6、劳动关系：督导人事文员对社保系统的办理和维护。对员工工伤的跟进处理、与社保局的日常工作对接 。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 执行总经理

  15-20K

  本科

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  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  2018-12-11

• 人事行政主管

  急聘

  8-11K

  大专

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  6年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  职位类别： 人事行政主管 岗位职责： 1、负责公司人事行政相关工作，包括弱电、保安、消防、安全、食堂、宿舍、环境卫生等等工作； 2、负责员工关系处理、员工活动策划，实施企业文化建设； 3、负责起草、修改、完善和监督执行行政后勤管理等相关管理制度和工作流程； 4、负责公司与外部相关政府及事业单位的联络； 5、负责越南子公司人事行政相关事务的处理； 6、完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄40岁以下； 2、6年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政主管工作经验，有制造型企业管理经验优先。 3、擅长行政管理模块，熟悉政府相关事务处理及国家相关法律法规及最新政策。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力； 5、工作认真负责，有专研精神，具有较强的责任感与敬业精神； 6、能接受短期国外出差。

  东莞市爱康智能技术股份有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  养老保险

  包吃

  包住

  房补

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  餐补

  话费补助

  2022-07-27

• 人事经理

  13-18K

  大专

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  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建设并完善公司人力资源管理体系（包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等），重点是薪酬与绩效的设计与推行； 2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件，并监督实施； 3..负责公司整体企业文化的建设； 4.公司行政工作管理及规划（车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等）； 5.协助总经理和各部门做好相关其他工作。 任职要求： 1.对人力资源六大模块具有丰富的实践经验，尤其要求精通绩效（KPI)及薪酬体系的制定及推行； 2..熟悉中国劳动法及其他相关法律法规，并能及时处理各种劳资纠纷或管理过程中的各种人力资源问题； 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001； 4.有与相关政府部门、工业园区做好相关检查、培训、会议工作经验； 5.有外资企业行政及人事管理工作经验五年以上者优先考虑。 6.住博罗县龙溪优先。

  惠州市普天镀实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  弹性工作时间

  团队活动丰富

  2018-12-18

• 办公室助理

  4-5K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

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  电子商务

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  1-100

  

  餐补

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  2018-05-14

• 人力资源经理/主管

  15-23K

  大专

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  10年

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  深圳-盐田区

  

  立即应聘

  1、全面负责公司招聘、绩效考核工作，根据公司现状和年度制定招聘规划，以及员工工作效率提升，激励机制和绩效考核推展和优化。推动公司目标任务达成。 2、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成。快速、精准招聘中高端人才、核心专业人才； 3、对于各个岗位员工效率提升，完成公司给予的每周目标任务。能在绩效考核和激励机制，制定方案：推动、达成考核任务。 4、在激励机制、绩效考核工作上，有着非常丰富的实地、实干、为达成目标有手腕、毅力和实操经验。 5、能吃苦耐劳、能扛的住巨大压力。 6、十五年以上招聘、激励机制、绩效考核丰富工作经验。 7、有统筹人事部门全盘经验。

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  贸易/进出口

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  200-500

  

  包住

  工伤保险

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  失业保险

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  2025-12-09

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：5 年以上人事行政相关工作经验，其中 2 年以上同岗位管理经验。 3.专业能力：​ 熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》），具备薪酬设计、绩效体系搭建、招聘全流程管理实战经验；​ 掌握行政管理核心模块（后勤保障、固定资产管理、制度建设），能独立解决行政工作中的复杂问题；​ 具备数据思维，能通过数据分析优化人事行政工作，熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 汇报）。 4.综合素质：​ 具备较强的沟通协调能力，能有效对接管理层、业务部门及外部机构；​ 有团队管理能力，能带领团队达成工作目标，激发下属积极性；​ 抗压能力强，能应对多任务并行场景，具备解决问题的主动性与创新性；​ 原则性强，注重细节，有良好的职业素养与保密意识。

  广东仁恩宇光电技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  五险

  带薪年假

  2025-10-12

• 人力资源部主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度； 3、根据公司战略目标，组织人才招聘与选拔工作； 4、主导员工培训计划的实施，提升团队专业能力； 5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理落地； 6、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、有良好的职业道德和职业操守；

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  电子/半导体/集成电路

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  试用期全薪

  2025-08-23

• 人事主管

  13-15K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  【诚聘：人事主管，1名，薪资13-15K，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、全日制大专及以上，男/女不限，年龄30-45岁左右。 2、具有电子/家电/新能源/汽车/手机/相机/平板/音响/耳机等行业，具体行业不限。 3、具有担任人事主管三四年以上经验，侧重招聘，培训，员工关系，员工活动等。 4、具有良好的执行力，责任心强，具有一定的抗压力。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

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  团队活动丰富

  交通便利

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  8小时工作制

  包吃

  包住

  2025-06-18

• 人事主管

  8.5-12K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人事管理经验. 2、对5S管理,与推行和主导经验 3、对ISO文件执行有一定的管理经验 4：必需有模具公司的相关经验

  东莞市理邦精密模具有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  2023-05-23