推荐招聘信息

• 行政人事主管

  10-13K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  任职要求：男女不限，年龄28-40岁之间，大专以上文化，有五年以上同岗位工作经验；　 工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，督导人事文员使用E-HR软件对全厂工资的制作，对其进行审查、核算、发放等 6、劳动关系：督导人事文员对社保系统的办理和维护。对员工工伤的跟进处理、与社保局的日常工作对接 。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 招聘主管

  9-15K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定和执行公司招聘计划，确保招聘工作高效推进。 2、管理招聘渠道，维护和拓展人才库，优化招聘流程。 3、组织面试和选拔过程，协调用人部门进行人才评估。 4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。 5、协助完善招聘制度和流程，提升整体招聘质量。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源相关专业；5年及以上大型制造业招聘管理经验 2、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉招聘流程和工具。 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 3、具备较强的分析和解决问题的能力，注重细节和效率。

  广东汇创新能源有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  2025-12-29

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  ●核心工作为：人才招聘 ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。 ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。 ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。 ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。 ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。 ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。 ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  高提成

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  2025-12-18

• 招聘主管

  8-15K·13薪

  本科

  |

  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司战略及业务需求，制定线束、连接器领域的年度/季度招聘计划，重点覆盖研发、 生产、质量、供应链等核心岗位； 2. 流程招聘管理 主导工程师、生产管理、工艺技术、质量管理等岗位的甄选、面试及录用流程； 3.深耕制造业人才市场，维护与行业猎头、院校（如理工科院校）、行业协会（如线束联盟）的合作关系，建立关键技术岗位人才库； 4. 对接生产、研发等部门，精准理解线束设计、连接器开发、自动化生产等岗位的技术需求； 5. 监控招聘成本、时效、留存率等指标，持续优化招聘体系； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工业工程或相关专业； 2、8年以上招聘经验，其中至少3年专注制造业领域（线束/连接器/汽车电子/电子制造优先)； 3、英语流利（CET6以上）：可熟练进行英文面试、撰写岗位JD； 4、熟悉线束/连接器生产工艺、质量体系（IATF16949/VDA6.3）及核心岗位能力模型 （如PE、QE、生产主管）； "

  广州亚琛自动化控制设备有限公司

  仪器仪表

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  2025-08-14

• 人力资源部主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度； 3、根据公司战略目标，组织人才招聘与选拔工作； 4、主导员工培训计划的实施，提升团队专业能力； 5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理落地； 6、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、有良好的职业道德和职业操守；

  惠州市兴利嘉科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  试用期全薪

  2025-08-23

• 人事主管

  急聘

  8-12K

  本科

  |

  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 指定公司的人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地； 2. 负责起草、修改和完善人力资源制度体系，管理办法、优化人力资源工作流程； 3. 负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等； 4. 定期进行人力资源数据分析，并提交相关分析报告； 5. 处理政府有关人事、消防和安全的相关事务； 6. 加强部门团队建设，推动并监督公司规章制度执行； 7. 负责行政后勤各模块的管理工作，推动企业文化建设，提升员工满意度。 任职要求： 1. 本科及以上相关学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或者心理学专业优先； 2. 熟悉招聘的流程和渠道； 3. 3年以上同岗位经验，持人力资源管理证优先； 4. 具有较强的协调能力，人力交往能力，善于整合资源。

  广东桑泰科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  2021-07-13

• 人事行政经理

  9-15K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、全日制大专以上文化； 2、具有强烈的事业心和责任感、敬业精神和抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境； 3、能够主导人事行政全盘工作； 4、具备敏锐的洞察力和创新意识，善于发现工作中的问题并提出创新性解决方案。

  广东泰诚精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包吃住

  交通便利

  加班费

  五险

  2025-05-12

• 人事主管（制造业）

  急聘

  7.5-8.5K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理制度的制定与执行，确保符合制造业特点 2、组织招聘活动，协调各部门人员需求与配置 3、建立并完善员工培训体系，提升制造业专业技能 4、管理员工关系，处理劳动争议和沟通协调 5、监督考勤、薪酬和绩效管理，优化激励机制 6、确保人力资源流程符合劳动法规和企业政策 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验，熟悉制造业环境 2、了解劳动法律法规，能独立处理人事事务 3、良好的沟通、组织和协调能力 4、能够适应制造业快节奏工作环境

  东莞市佳鸿日用品制造有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  老板好

  工作环境优美

  2025-12-28

• 人事主管

  急聘

  9-12K

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行公司人力资源管理各项工作； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制月度用工需求计划、开展人员引进工作，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的监督执行; 6、负责协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责协助企业文化活动的开展工作。

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2022-05-03

• 人事经理

  9-12K

  本科

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  10年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  工作职责 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，有较强的人才输入资源和渠道，能时效按需招聘储备凝聚好的人才；对公司人力结构的规化及合理化建议。 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效; 4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充: 5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系; 6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行: 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 8、负毒相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实; 9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。 任职要求 1、25-40岁，本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历 2、人事行政管理同岗位5-10年以上经验 3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题

  广东乔天电子有限公司

  通信/网络设备

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  1-100

  

  加班补助

  绩效奖

  年终奖

  房补

  双休

  五险

  包住

  餐补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-11-14