推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事经理

  15-16K

  大专

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。 2、搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及考核培训机制，做好人才盘点等关键环节执行。 3、精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像和岗位胜任力模型。 4、通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。 5、统筹日常人事管理工作，包括入离职、考勤、社保等手续办理。 6、负责行政后勤与办公管理，高效处理各类突发事宜。 7、妥善应对劳动纠纷，降低企业用工风险，维护和谐劳动关系。 8、结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略。 9、推动团队效能提升，维护内外部沟通渠道。 10、拓展招聘人脉资源，聚焦外贸相关人才网络搭建。 任职要求： 1、经验不限，具备人力资源或行政管理相关工作经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳。 3、语言不限，具备良好沟通协调能力。 4、熟悉人力资源各模块操作流程，包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5、掌握劳动法律法规，能够独立处理劳动纠纷和用工风险。 6、具备较强的组织规划和团队领导能力，能推动跨部门协作。 7、拥有招聘渠道和人脉资源，尤其在服务行业或中介领域有资源者优先。 8、注重细节，责任心强，能高效应对多任务工作环境。

  佛山市南方智通人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  2026-02-03

• 人力资源助理

  面议

  大专

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  公司定位 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向，公司聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道，专注为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划，致力于打造客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家，现面向社会诚聘专业人才，重点招募保险康养顾问、税优顾问两大核心岗位，现需资深HR人事主管统筹全流程招聘工作。 岗位职责 1、根据公司发展战略及业务需求，制定并落地保险康养顾问、税优顾问及各职能岗位的招聘计划，保障人才供给； 2、全面组织开展招聘活动，精准匹配岗位画像，高效推进面试、录用、入职全流程，确保招聘目标达成； 3、维护、拓展与优化多元化招聘渠道，针对销售类、专业顾问类岗位优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量； 4、独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景跟进等核心招聘工作，严把人才入口关； 5、定期统计、分析招聘数据，输出招聘复盘报告，结合业务特点提出招聘优化、流程改进、成本管控等可行性建议； 6、配合人力资源部完成其他人事相关工作，落实公司人才发展与团队建设相关要求，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘全流程及劳动用工相关法律法规，具备规范实操经验； 3、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神； 4、能够独立统筹开展招聘工作，执行力强，责任心强，抗压能力良好； 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台、招聘管理系统； 6、有保险、金融、康养、大健康行业招聘经验，或擅长销售类、顾问类岗位招聘者优先录用。 我们提供 1、薪资：固定薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖，薪酬可观、发放准时； 2、福利：缴纳五险/五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建； 3、工作时间：五天8小时工作制，周末双休，办公室坐班； 4、发展：清晰晋升通道，可往人事经理、人力资源总监、综合管理岗方向发展； 5、平台：依托大医疗、大养老、大财富优质赛道，行业前景广阔，团队稳定、发展空间大。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-04-24

• 综合部经理

  8.8-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  一、岗位素任职资格： 1.教育背景：大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，30-40岁； 2.工作经验：具有港口码头企业、保安设施保安计划的本岗位工作经验，5年以上人力资源管理工作经验优先； 3.从业资格：拥有丰富的外贸港口企业的人力资源和行政管理实践经验； 4.知识技能：系统掌握薪酬、任职资格、绩效系统和方法论； 5.个人素质：具备极强的学习能力，能推行变革，能接受变化的思维。 二、岗位职责： 1、负责港口码头人资系统和行政管理、安全体系的建立和实施落地； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略和行政后勤管理的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 面试须知： 1、我司有严格的学历和工作经验查询审核管理程序。 2、年龄要求：30-50岁

  东莞海腾港务有限公司

  货运/物流/仓储

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  200-500

  

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  包住

  话费补助

  交通补助

  8小时工作制

  住房公积金

  带薪年假

  2025-10-20

• 人事行政经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、组织全面开展人力资源六大模块工作 2、结合公司发展，优化架构及编制，并进行人岗匹配 3、负责重要事项督导督办，确保闭环执行 4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理，营造积极向上的工作氛围 5、主导招聘全流程，保障生产线人力需求和人员稳定性 6、负责行政后勤资源协调，统筹环境安全等行政保障。 岗位要求： 1、大专或以上学历，45岁以下； 2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上； 3、对岗位规划，招聘，企业文化、绩效打造比较精通。 4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力； 工作时间：8:00-12:00/13:30-17:30单休 免费工作餐、单人间宿舍，五险一金，法定带薪，年终奖励等，薪酬幅度8k-12k，具体面议。

  江门晓鸽创新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  2022-08-22

• 人力资源经理

  25-35K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：上六休一，岗位归属人力资源部，下属包含人事组（招聘、员工关系、党工建、薪酬）、培训组、绩效组； 工作内容：定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用，团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系； 任职要求：擅长绩效0-1的设计（需协助打通生产及财务数据），HR选育用留退全流程制度的评审与设计（结合制造业特性），具备招聘主管级岗位面试选拔能力，对HR数据敏感度强；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 人力资源主管

  面议

  大专

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  2年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要岗位职责： 负责人力资源管理工作，根据公司发展需要，不断完善人力资源管理体系（重点是薪酬、绩效、培训等方面）、激励机制，打造积极向上的企业文化。 任职资格： 1、大专或本科学历，两年以上人力资源相关工作经验； 2、对人力资源管理理论知识有自己的见解，具有制造业人力资源工作经验； 3、具有良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通能力、执行能力和公文写作能力； 4、具有较强的学习能力和极强的上进心。

  东莞市政欣化工科技有限公司

  石油/石化

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  100-200

  

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  包吃

  包住

  2021-05-11

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求： 1、不限学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真，具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年，愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下，符合岗位基本要求即可

  广东中腾物业管理有限公司

  物业管理

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  餐补

  房补

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2026-01-27

• 猎头项目经理/总监

  15-30W/年

  大专

  |

  3年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责正在合作的项目的交付； 2. 负责团队搭建和团队管理； 3. 与潜在的客户沟通，并协助顾问完成项目交付。 任职要求： 1. 3年以上招聘、猎头、人力资源行业工作经验，大专及以上学历； 2. 能熟练应对多个岗位的人才把控和判断； 3. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展； 4. 沟通技巧和客户服务技巧良好； 5. 具有强烈实现个人成就的意识； 6. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 7. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 8. 自我驱动，结果导向； 9. 良好的团队意识，注重团队合作。 福利待遇 ： 1. 薪　　酬：基本底薪＋绩效奖金＋项目提成（阶梯提成）＋年终奖，六险一金； 2. 工作时间：周末双休，每天8小时；节假日按国家法定执行，享有带薪年假； 3. 节日津贴：端午节、中秋节礼品、春节礼金； 4. 关爱福利：结婚礼品、生日礼品、大小病关怀； 5. 系统培训：良好的培训和晋升机制； 6. 其他福利：每月不定期举行员工团建活动

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2022-07-27

• 行政人事主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、招聘与配置： 1. 全面负责公司各部门的招聘工作，重点攻克技术研发、CNC编程、工艺工程师、生产管理等专业人才及核心岗位的招聘难题； 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 二、薪酬与绩效： 1.设计、优化并实施符合制造业特点的薪酬体系和绩效管理制度； 2. 组织绩效考核，进行数据分析，为薪酬调整、激励措施提供有效依据。 三、培训与发展： 1.搭建员工培训体系，识别培训需求。重点组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训及管理能力提升培训； 2. 协助规划员工职业发展通道。 四、人事行政管理： 1. 负责人事日常事务（入离职、合同、档案、社保公积金等）的统筹管理与监督； 2. 完善并推行各项人事行政规章制度，确保符合劳动法规； 3. 管理办公室行政后勤事务（安保、清洁、食堂、宿舍、固定资产等），营造良好的办公与生产环境； 4. 统筹企业文化建设及员工关怀活动。 五、团队管理： 1. 指导并培养下属（人事行政专员），提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年及以上人事行政综合工作经验，其中2年以上人事行政主管及以上管理经验，具备下属管理与团队协作能力； 3. 3年以上制造型企业工作经验，熟悉生产现场及制造业人员特点。有五金、机械、CNC加工行业背景者优先考虑； 4. 熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘、薪酬绩效、培训模块有扎实的理论基础和成功的实操经验。熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 5. 核心能力： 5.1 招聘能力强，能独立完成从需求分析到人才入职的全流程，擅长中高端技术岗位的寻访与甄选； 5.2 逻辑思维与数据分析能力强，能进行薪酬数据分析、绩效方案设计； 5.3 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力，能高效对接生产、技术、管理等各部门； 5.4 原则性强，同时具备灵活性和服务意识； 5.5 能接受制造业的工作环境。

  广东华宸鑫锋精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  2025-12-31