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  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险

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    餐补

    2023-02-22

  • 6-8K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

    高提成

    全勤奖

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    8小时工作制

    工作环境优美

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    2023-02-22

  • 8-12K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 一、岗位职责 1. 战略规划与制度建设 战略对接:基于公司战略目标制定年度人力资源规划,推动人力资源配置与业务发展协同。 体系搭建:主导组织架构优化设计,完善人力资源管理制度、流程及绩效考核机制,确保制度合规性与执行有效性。 2. 人才发展与组织建设 招聘配置:统筹全渠道招聘策略(含校招、社招、猎头合作),建立人才储备库,保障核心岗位人才供应。 梯队培养:主导人才盘点与梯队建设,设计高潜人才发展计划,推动关键岗位继任者培养。 3. 人力资源全模块管理 六大模块落地:主导招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及企业文化建设工作,制定年度计划并监督执行结果。 文化塑造:策划并推动企业文化活动(如价值观宣导、团队凝聚力项目),提升员工归属感与组织认同。 4. 行政支持与跨部门协同 行政统筹:负责公司行政事务管理(含印章审批、资产配置、对外发言稿拟定),协调资源解决跨部门事务。 数据决策:通过人力数据分析(如离职率、人效比)为管理层提供人力成本优化建议与战略决策支持。 5. 综合事务 完成上级交办的临时性任务,支持公司整体运营与发展需求。 岗位要求: 1. 基础要求 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 经验:10年以上人力资源管理经验,其中3年以上中大型制造企业人事行政管理经验。 2. 核心能力 战略思维:擅长将人力资源战略与公司业务目标结合,具备从0-1搭建团队的经验。 专业技能:精通现代人力资源管理方法,熟悉劳动法及地方政策法规,能独立处理劳动纠纷。 数据分析:熟练使用Excel(数据透视表、函数分析)、PPT(可视化呈现)等工具进行人力效能分析。 3. 优先条件 具备以下经验者优先: 人才盘点、梯队建设、绩效管理体系设计经验; 跨文化团队管理经验; 熟悉SAP、北森等HR系统操作。 4. 软技能 人格特质:正直诚信,责任心强,具备亲和力与抗压能力。 沟通协调:擅长跨部门资源整合,能高效推动多项目并行落地

    包吃

    年终奖

    带薪年假

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

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    五险

    房补

    包住

    2025-10-23

  • 9-13K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有总经理助理工作经验为佳。 公司福利: 1、购买五险;包吃住 2、每月两次员工生日会。 3、年底奖金。

    东莞市中芯半导体有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    8小时工作制

    高提成

    免费旅游

    免费培训

    团队活动丰富

    包吃包住

    全勤奖

    五险

    年终奖

    节日福利

    2024-10-08

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

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    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 15-16K

    大专

    |

    5年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、主导公司人力资源与行政全面工作,确保两大板块高效协同运转。 2、搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及考核培训机制,做好人才盘点等关键环节执行。 3、精准定位各部门人才需求,制定清晰人才画像和岗位胜任力模型。 4、通过多元招聘渠道快速匹配优质人才,保障招聘及时性与适配度。 5、统筹日常人事管理工作,包括入离职、考勤、社保等手续办理。 6、负责行政后勤与办公管理,高效处理各类突发事宜。 7、妥善应对劳动纠纷,降低企业用工风险,维护和谐劳动关系。 8、结合公司发展阶段,优化组织架构,制定适配的人才策略。 9、推动团队效能提升,维护内外部沟通渠道。 10、拓展招聘人脉资源,聚焦外贸相关人才网络搭建。 任职要求: 1、经验不限,具备人力资源或行政管理相关工作经验者优先。 2、学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业背景更佳。 3、语言不限,具备良好沟通协调能力。 4、熟悉人力资源各模块操作流程,包括招聘、培训、薪酬和绩效管理。 5、掌握劳动法律法规,能够独立处理劳动纠纷和用工风险。 6、具备较强的组织规划和团队领导能力,能推动跨部门协作。 7、拥有招聘渠道和人脉资源,尤其在服务行业或中介领域有资源者优先。 8、注重细节,责任心强,能高效应对多任务工作环境。

    包住

    包吃

    五险

    节日福利

    2026-02-03

  • 面议

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    公司定位 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向,公司聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道,专注为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划,致力于打造客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家,现面向社会诚聘专业人才,重点招募保险康养顾问、税优顾问两大核心岗位,现需资深HR人事主管统筹全流程招聘工作。 岗位职责 1、根据公司发展战略及业务需求,制定并落地保险康养顾问、税优顾问及各职能岗位的招聘计划,保障人才供给; 2、全面组织开展招聘活动,精准匹配岗位画像,高效推进面试、录用、入职全流程,确保招聘目标达成; 3、维护、拓展与优化多元化招聘渠道,针对销售类、专业顾问类岗位优化招聘流程,提升招聘效率与人才质量; 4、独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景跟进等核心招聘工作,严把人才入口关; 5、定期统计、分析招聘数据,输出招聘复盘报告,结合业务特点提出招聘优化、流程改进、成本管控等可行性建议; 6、配合人力资源部完成其他人事相关工作,落实公司人才发展与团队建设相关要求,完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘全流程及劳动用工相关法律法规,具备规范实操经验; 3、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神; 4、能够独立统筹开展招聘工作,执行力强,责任心强,抗压能力良好; 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台、招聘管理系统; 6、有保险、金融、康养、大健康行业招聘经验,或擅长销售类、顾问类岗位招聘者优先录用。 我们提供 1、薪资:固定薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖,薪酬可观、发放准时; 2、福利:缴纳五险/五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建; 3、工作时间:五天8小时工作制,周末双休,办公室坐班; 4、发展:清晰晋升通道,可往人事经理、人力资源总监、综合管理岗方向发展; 5、平台:依托大医疗、大养老、大财富优质赛道,行业前景广阔,团队稳定、发展空间大。

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费体检

    免费培训

    季度奖

    养老保险

    医疗保险

    弹性工作时间

    高提成

    免费旅游

    2025-04-24

  • 8.8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    一、岗位素任职资格: 1.教育背景:大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业,30-40岁; 2.工作经验:具有港口码头企业、保安设施保安计划的本岗位工作经验,5年以上人力资源管理工作经验优先; 3.从业资格:拥有丰富的外贸港口企业的人力资源和行政管理实践经验; 4.知识技能:系统掌握薪酬、任职资格、绩效系统和方法论; 5.个人素质:具备极强的学习能力,能推行变革,能接受变化的思维。 二、岗位职责: 1、负责港口码头人资系统和行政管理、安全体系的建立和实施落地; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略和行政后勤管理的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 面试须知: 1、我司有严格的学历和工作经验查询审核管理程序。 2、年龄要求:30-50岁

    东莞海腾港务有限公司

    货运/物流/仓储

    |

    200-500

    节日福利

    团队活动丰富

    交通便利

    工作环境优美

    包住

    话费补助

    交通补助

    8小时工作制

    住房公积金

    带薪年假

    2025-10-20

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、组织全面开展人力资源六大模块工作 2、结合公司发展,优化架构及编制,并进行人岗匹配 3、负责重要事项督导督办,确保闭环执行 4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理,营造积极向上的工作氛围 5、主导招聘全流程,保障生产线人力需求和人员稳定性 6、负责行政后勤资源协调,统筹环境安全等行政保障。 岗位要求: 1、大专或以上学历,45岁以下; 2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上; 3、对岗位规划,招聘,企业文化、绩效打造比较精通。 4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力; 工作时间:8:00-12:00/13:30-17:30单休 免费工作餐、单人间宿舍,五险一金,法定带薪,年终奖励等,薪酬幅度8k-12k,具体面议。

    江门晓鸽创新电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    包吃

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    节日福利

    五险一金

    2022-08-22

  • 25-35K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作背景:上六休一,岗位归属人力资源部,下属包含人事组(招聘、员工关系、党工建、薪酬)、培训组、绩效组; 工作内容:定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用,团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系; 任职要求:擅长绩效0-1的设计(需协助打通生产及财务数据),HR选育用留退全流程制度的评审与设计(结合制造业特性),具备招聘主管级岗位面试选拔能力,对HR数据敏感度强;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    餐补

    8小时工作制

    团队活动丰富

    工作环境优美

    加班补助

    2025-02-11

  • 面议

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    主要岗位职责: 负责人力资源管理工作,根据公司发展需要,不断完善人力资源管理体系(重点是薪酬、绩效、培训等方面)、激励机制,打造积极向上的企业文化。 任职资格: 1、大专或本科学历,两年以上人力资源相关工作经验; 2、对人力资源管理理论知识有自己的见解,具有制造业人力资源工作经验; 3、具有良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通能力、执行能力和公文写作能力; 4、具有较强的学习能力和极强的上进心。

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    带薪年假

    高提成

    绩效奖

    包吃

    包住

    2021-05-11

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案,确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划,提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理,包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求: 1、不限学历,具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真,具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年,愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下,符合岗位基本要求即可

    包吃

    包住

    五险

    餐补

    房补

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    2026-01-27

  • 15-30W/年

    大专

    |

    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责正在合作的项目的交付; 2. 负责团队搭建和团队管理; 3. 与潜在的客户沟通,并协助顾问完成项目交付。 任职要求: 1. 3年以上招聘、猎头、人力资源行业工作经验,大专及以上学历; 2. 能熟练应对多个岗位的人才把控和判断; 3. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展; 4. 沟通技巧和客户服务技巧良好; 5. 具有强烈实现个人成就的意识; 6. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战; 7. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力; 8. 自我驱动,结果导向; 9. 良好的团队意识,注重团队合作。 福利待遇 : 1. 薪  酬:基本底薪+绩效奖金+项目提成(阶梯提成)+年终奖,六险一金; 2. 工作时间:周末双休,每天8小时;节假日按国家法定执行,享有带薪年假; 3. 节日津贴:端午节、中秋节礼品、春节礼金; 4. 关爱福利:结婚礼品、生日礼品、大小病关怀; 5. 系统培训:良好的培训和晋升机制; 6. 其他福利:每月不定期举行员工团建活动

    五险一金

    双休

    免费旅游

    8小时工作制

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    高提成

    2022-07-27

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 一、招聘与配置: 1. 全面负责公司各部门的招聘工作,重点攻克技术研发、CNC编程、工艺工程师、生产管理等专业人才及核心岗位的招聘难题; 2. 拓展并维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 二、薪酬与绩效: 1.设计、优化并实施符合制造业特点的薪酬体系和绩效管理制度; 2. 组织绩效考核,进行数据分析,为薪酬调整、激励措施提供有效依据。 三、培训与发展: 1.搭建员工培训体系,识别培训需求。重点组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训及管理能力提升培训; 2. 协助规划员工职业发展通道。 四、人事行政管理: 1. 负责人事日常事务(入离职、合同、档案、社保公积金等)的统筹管理与监督; 2. 完善并推行各项人事行政规章制度,确保符合劳动法规; 3. 管理办公室行政后勤事务(安保、清洁、食堂、宿舍、固定资产等),营造良好的办公与生产环境; 4. 统筹企业文化建设及员工关怀活动。 五、团队管理: 1. 指导并培养下属(人事行政专员),提升团队专业能力与工作效率。 任职要求: 1. 年龄28-45岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 5年及以上人事行政综合工作经验,其中2年以上人事行政主管及以上管理经验,具备下属管理与团队协作能力; 3. 3年以上制造型企业工作经验,熟悉生产现场及制造业人员特点。有五金、机械、CNC加工行业背景者优先考虑; 4. 熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘、薪酬绩效、培训模块有扎实的理论基础和成功的实操经验。熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 5. 核心能力: 5.1 招聘能力强,能独立完成从需求分析到人才入职的全流程,擅长中高端技术岗位的寻访与甄选; 5.2 逻辑思维与数据分析能力强,能进行薪酬数据分析、绩效方案设计; 5.3 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力,能高效对接生产、技术、管理等各部门; 5.4 原则性强,同时具备灵活性和服务意识; 5.5 能接受制造业的工作环境。

    广东华宸鑫锋精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    绩效奖

    团队活动丰富

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    2025-12-31

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智通直聘东莞石碣招聘经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新东莞石碣招聘经理/主管/专员招聘信息,这里有大量东莞石碣招聘经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞石碣招聘经理/主管/专员招聘信息,是东莞石碣招聘经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!