推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理

  7-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责修订各项人力资源管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行； 2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况； 3、根据公司发展规划，结合各部门人力资源需求，制定公司整体人力资源规划； 4、组织实施招聘工作，做好招聘管理及人员任用评估工作； 5、建立健全人员晋升机制，组织内部竞聘，开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作； 6、负责培训需求的调查，年度培训计划的制定、实施，包括新员工入职培训、岗前培训、日常相关技能等基础知识列入； 7、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作； 8、员工关系维护、员工活动组织，新员工面谈实施； 9、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈； 10、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈； 11、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行 12、负责公司档案资料管理及证照办理、年检等工作； 13、负责公司5S标准执行的检查督导工作； 14、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上毕业，5年以上食品行业行政人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作； 3、具有较强的执行能力，对人事事务性工作具有娴熟的处理技巧； 4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验； 5、熟练使用办公软件。

  广东佳汇香食品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

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  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  五险

  2025-10-31

• 人事经理

  18-25K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专及以上学历，年龄：28-38岁； 2、5年以上同岗位工作经验，其中3年以上大中型制造企业工作经验（800人以上）； 3、丰富的人力资源管理经验，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块； 4、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷； 5、有想法、能承受工作压力，思路清晰，善于沟通；服务意识强，为人处事灵活，原则性强； 6、良好的解决问题的能力及执行力； 7、具有良好的职业操守和责任心，务实、忠诚，认可企业文化。

  东莞市振亮精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  工龄奖

  2018-04-19

• 薪酬绩效专员

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2、2 年及以上薪酬绩效相关工作经验，有制造行业（尤其是精密零件、机械加工领域）经验者优先​ 3、具备独立优化薪酬结构的实战经验，熟悉生产型企业岗位特性 4、精通薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬核算），熟练掌握绩效管理工具（如 KPI、OKR、360 度评估）​ 5、具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）或 HR 系统进行薪酬绩效数据处理​ 6、熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《社会保险法》），确保薪酬绩效操作合规 7、具备较强的沟通协调能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作落地

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2025-09-12

• 招聘主管

  12-13K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹招聘模块的管理与计划，满足公司人力需求 2、编制年度用工需求计划和工资计划，监控人员编制和人工成本 3、建立人力资源管理相关制度流程和工作规范 4、组织人才招聘活动，包括校园招聘和专项招聘 5、管理猎头公司、外包公司合作关系 任职要求： 1、本科学历 2、具备招聘相关专业技能知识 3、熟悉招聘管理和人力资源规划 4、了解薪酬绩效和培训体系建设 5、掌握用工需求和人工成本管控 6、具备制度流程制定能力

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-07-01

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  百年味道（广东）供应链管理有限公司

  批发/零售

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-07-03

• 人事经理

  13-18K

  大专

  |

  10年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施； 2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理； 3、负责公司劳资关系管理，做好员工沟通、交流、管理工作，建立和谐的劳资关系； 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设； 5、负责公司各类工作例会的组织工作，会议结果跟进； 6、负责公司企业文化的宣导和推行，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制； 7、负责公司行政后勤类的统筹管理工作； 8、负责公司安全生产相关事务管理； 9、负责公司FCCA、SCAN，ESCP、Disney、SMETA、BSCI管理体系；及客户验厂审核对应； 10.有较强的沟通能力、处理事情能力，能为公司创造最大价值。 11、负责公司外部政府及相关业体的外联工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人事行政相关专业； 2、5年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、熟悉国家和东莞市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规； 5、懂安全生产、消防安全工作，有7S推行经验； 6、执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神； 7、良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力，善于沟通协调和组织策划； 8、有玩具厂行业人事行政管理经验者优先。

  广东通通互联科技有限公司

  电子商务

  |

  1-100

  

  2025-11-20

• HRBP

  急聘

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入了解负责部门的业务需求和人员发展状况，基于实际问题给予相应的 人力资源解决方案并落地实施。 2、负责培训需求的调查及人才的发展。 3、负责部门的绩效考核。 4、分析人力资源数据，为对接部门提供人员配置，持续有效的推进。 5、推动团队建设、文化建设、策划与组织员工活动，推动企业文化建设。 任职要求：: 1、大专及以上学历，三年以上招聘经验和HRBP经验。 2、有大中型制造行业的经验优先。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  年终奖

  全勤奖

  2025-11-15

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求： 1、不限学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真，具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年，愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下，符合岗位基本要求即可

  广东中腾物业管理有限公司

  物业管理

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  餐补

  房补

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2026-01-27

• 人事招聘主管

  9-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  一、招聘主管（一线员工） 岗位职责： 1. 招聘规划与执行：①根据生产计划的用工需求，制定季度、月度乃至周度的员工招聘计划；②预测用工高峰和低谷，提前部署招聘资源，应对季节性用工挑战；③领导并参与关键或紧急的一线岗位招聘全流程。 2. 招聘渠道管理与创新：①管理并优化现有招聘渠道，如线下招聘会、劳务中介、内部推荐、校企合作等；②探索和拓展新的低成本、高效率渠道，如利用抖音、快手等新媒体进行招聘，建设本地化、信息化的招聘网络。 3. 团队管理与赋能：①领导和管理招聘专员团队，分配招聘任务；②培训团队成员；③监督团队日常工作，确保招聘流程的标准性和合规性。 4. 流程优化与效率提升：①优化一线员工的招聘流程，缩短从申请到入职的周期（Time to Hire）；②推动招聘流程的数字化和自动化。 5. 数据监控与报告：①每日、每周跟踪核心招聘数据，如职位空缺数、面试到场率、录用率、报到率、离职率等；②定期向人力资源经理或业务部门负责人汇报招聘进展，用数据驱动决策，及时发现问题并调整策略。 岗位要求： 1.学历： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.经验： 具备5年以上大规模招聘经验，其中至少1-2年招聘团队管理经验与一线员工（普工）招聘的成功实践。 3.精通招聘流程，熟悉渠道，掌握基本的行为面试法，具备基础劳动法相关知识； 4.极强的执行力和抗压能力，出色的沟通与协调能力，团队领导与激励能力，解决问题能力，数据敏感度，有耐心与同理心。

  东莞美熠科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  双休

  带薪年假

  试用期全薪

  2025-10-10