热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 培训经理/主管/专员
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9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
推荐招聘信息
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10-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料,定期更新课程内容 4、评估学员学习效果,提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求: 1、热爱家政服务行业,具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神,能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
10-12K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
培训主管 一、工作职责 1、负责公司培训体系的搭建与优化,根据公司战略及业务需求,设计并完善培训体系(如新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升等)。 2、制定年度培训计划,明确培训目标、内容、形式及预算,确保培训资源合理分配。 3、定期评估培训体系有效性,结合员工反馈及业务成果优化培训方案。 4、负责培训项目设计与实施,主导关键培训项目开发,包括课程设计、讲师选拔、教材编写及工具开发。 5、统筹内外部培训资源,协调内部讲师团队及外部培训机构,确保培训内容与业务需求匹配。 二、任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2、五年以上培训工作经验,有制造型企业培训经验优先。 3、具备独立设计并实施培训项目的经验,熟悉开发课程,熟悉培训全流程管理。 4、良好的沟通协调能力,能跨部门协调资源,推动培训项目按计划落地,应对突发问题。 5、良好的数据分析能力,能从培训数据中挖掘问题,提出针对性改进方案并跟踪效果。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、为个人客户提供职业发展咨询和规划服务,帮助其明确职业目标和方向; 2、开展职业测评和评估,分析客户的兴趣、能力和价值观,制定个性化职业发展计划; 3、提供求职技巧指导,包括简历优化、面试模拟和职业网络拓展; 4、定期跟踪客户进展,调整规划方案,确保目标的实现; 5、组织职业发展工作坊或讲座,分享行业趋势和职业规划知识; 6、维护客户关系,收集反馈,持续改进服务质量; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、具备良好的倾听和共情能力,能理解客户需求; 5、有较强的分析和解决问题能力,能够独立处理咨询案例; 6、对职业发展领域有热情,愿意不断学习新知识和技能; -
8-15K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,制定并实施年度培训计划; - 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动; - 评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训质量; - 协助各部门进行岗位能力分析,提供针对性的培训支持。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、制造业1000人以上培训工作经验; 3、擅长基础讲课能力; 4、跨部门沟通协调能力强 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责工厂新员工入职培训、岗前技能培训、安全培训的组织与实施。 2. 编制、更新员工培训教材、安全操作规程等资料。 3. 组织生产、品质、设备、5S、消防安全等各类培训,并跟进培训效果。 4. 建立员工培训档案,统计培训数据,完成培训报表及总结。 5. 协助推动企业文化、规章制度宣导,提升员工纪律与职业素养。 6. 配合各部门开展技能比武、岗位考核、人才梯队建设等工作。 7. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作。 任职要求 1. 全日制大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 有制造业工厂培训/人事行政工作经验优先,熟悉电子、五金行业更佳。 3. 会做PPT、Excel,能独立编写培训资料、组织授课。 4. 性格开朗,沟通表达清晰,有责任心,做事有条理。 5. 熟悉员工管理、安全生产、5S管理基本常识。 6. 能吃苦耐劳,适应工厂工作节奏,服务意识强。 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施; 2. 参与公司培训体系的建设与优化; 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力; 2. 亲和力强,能与不同背景的学员有效互动; 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
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