推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定人力资源工作计划并监督执行，监控各部门人员编制； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责公司招聘、培训、绩效管理，薪酬、职位管理，制度实施、后勤、考勤及员工关系等工作; 5、负责公司社会责任验厂工作。 6、管理公司网管，司机，电工，人事等后勤工作。 7、负责人力资源团队及部门工作安排协调，跨部门协调工作; 8、完成上级交待的其它事项。 任职要求： 1、有3年以上行政人事主管相关管理工作经验，有绩效管理经验者优先 ; 2、熟悉玩具行业迪士尼、沃尔玛等社会责任、反恐验厂； 3、熟悉相关劳动人事政策规定及劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通技巧； 4、具备优秀的团队管理和领导能力对人力资源管理和改进有热情愿意不断学习和探索新的方法; 5、有危机意识，能够发觉公司潜在问题，并提出决绝方案。 公司每月都有外训机会，提升自己的能力，提高心灵品质。 我们的使命其中一条就是“为员工提供实现自我价值的平台”，欢迎有志之士加入锦利！

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  100-200

  

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  8小时工作制

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  高提成

  免费旅游

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  年终奖

  2023-12-14

• 人事主管：

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  招聘 薪资8000-10000万，年龄：25-40岁，大专及以上学历，男女不限。 岗位要求： 1、有8年以上的人事行政工作经验，有2年以上主管岗位经验，熟悉人力资源的6大模块，尤其熟悉招聘、绩效考核、薪酬体系等工作，并在工作中能熟练运用。 2、对公司人事行政工作熟悉，能营造良好的工作环境氛围，塑造良好的公司企业文化。 3、熟悉劳动法并对政府部门和客户验厂审厂有丰富经验，跨部门沟通交流和人际关系能力强。 4、熟练使用办公软件和 PPT制作。做事认真负责、责任心强、做事有耐心、有抗压能力。

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  200-500

  

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  8小时工作制

  年终奖

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  团队活动丰富

  项目奖

  工作环境优美

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  2025-07-18

• 人事行政主管

  7-12K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、 岗位核心价值： 您将成为公司人才管理与组织效能提升的核心推动者。不仅需要统筹日常的行政运营，确保后勤保障无忧；更重要的是，您将主导构建并落地一套科学、公平的薪酬与绩效管理体系，直接驱动员工积极性与公司业务目标的实现。 二、 主要职责： 1、人力资源核心模块（重点）： · 绩效管理： · 负责公司绩效管理体系的建立、优化与全面推行。 · 独立设计并提报符合公司实际的绩效考核方案（如KPI、OKR等）。 · 强力推动绩效方案的落地执行，包括目标设定、过程跟踪、评估反馈、结果应用等全流程。 · 组织绩效考核面谈，辅导各部门管理者有效运用绩效工具，提升团队效能。 · 薪酬福利： · 参与设计并优化薪酬结构体系，进行内外部薪酬数据分析，确保薪酬的竞争性与公平性。 · 核算员工薪酬，并负责绩效考核结果与薪酬激励的挂钩应用。 · 招聘与配置： · 根据部门需求，执行招聘计划，完成简历筛选、面试安排与入职流程。 · 员工关系与企业文化： · 处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护和谐的劳资关系。 · 协助推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。 2、行政管理模块： · 负责公司全员考勤的统计、核对与管理。 · 监督管理公司食堂、保洁、安保等后勤服务工作，提升员工满意度。 · 负责公司环保、健康、安全（EHS）相关事务的协调与落实，确保符合法规要求。 · 管理其他日常行政事务，如办公环境、固定资产等。 三、 任职要求： 【我们必须的】 · 统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。 · 3年以上人事行政工作经验，其中至少1年以上具备独立的绩效考核方案设计与推动实施经验。（此为核心要求） · 精通绩效管理工具（如KPI、OKR、360度评估等），并能灵活应用。 · 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能撰写严谨的考核方案报告。 · 拥有强大的沟通协调能力、推动力及执行力，能克服阻力确保政策落地。 · 熟悉劳动法律法规及相关人事行政政策。 · 具备良好的服务意识和解决突发问题的能力。 【我们加分的】 · 有制造型、科技型企业或光缆/光纤通信行业工作经验者优先。 · 熟悉薪酬调研方法，有过薪酬体系搭建或优化经验者优先。 · 性格沉稳、细致，有责任心，能承受一定的工作压力。 四、 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： 具体面议，您的专业能力决定您的薪资水平。 · 完善的福利体系： 五险、节日福利、包吃住、员工食堂（或餐补）。 · 关键的发展机会： 作为公司人事行政领域的专家，您将获得充分的授权来塑造管理体系，直接对公司人才战略产生影响。 · 和谐的团队氛围： 扁平化管理结构，简单高效的沟通环境。 如何申请： 如果您对通过卓越的绩效管理来激发组织活力充满热情，并渴望在一个务实的企业中施展才华，我们诚挚地邀请您加入！ 请将您的个人简历发送至 qiaoyun.yang@hxfiber.com，邮件标题请注明：“应聘人事行政主管 - [您的姓名]”。 我们将在收到简历后尽快与您联系。

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  1-100

  

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  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  2025-10-13

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

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  10年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、负责公司整体人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等核心模块，以确保组织的有效运作和发展； 2、制定并执行行政管理政策，负责办公室设施的日常维护、安全、清洁、采购等后勤保障工作，优化办公环境 ； 3、领导并指导人事行政团队完成各项任务，确保行政事务的高效运转，同时加强与其他部门的协作，推动流程优化； 4、对接外部合作伙伴，如招聘平台、培训机构等，拓展资源，为公司引入优质人才和先进管理理念 ； 5、定期进行人力资源数据分析，识别潜在问题，提出改进措施，提升员工满意度和留存率； 6、主导企业文化建设，通过团建活动、员工关怀等方式，增强团队凝聚力和归属感； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；有上市公司相关工作经验； 2、拥有至少10年及以上的人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 3、具备出色的人际沟通能力、领导力和团队管理经验，能够有效激励和指导下属； 4、强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下保持冷静，有效解决问题； 5、熟悉国家劳动法规及相关政策，能够依法合规地开展人力资源管理工作； 6、具备良好的数据分析能力和创新意识，善于发现问题并提出切实可行的解决方案； 7、良好的组织协调能力和项目管理能力，能够高效推进多项任务并按时完成。

  东莞冠誉电子制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  带薪年假

  全勤奖

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  团队活动丰富

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  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-14

• 人力资源主管（澄海）

  7-10K·14薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划和方案的实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 2、负责人员的选、用、育、留，满足各部门的用人需求；负责企业文化的建设； 3、负责组织运营，包括会议、制度、绩效等方面的管理； 4、负责行政后勤体系的建设，包括宿舍、饭堂、卫生、保安、水电等； 5、负责对当地政府各部门的沟通； 6、统筹人事行政全盘事宜。 任职要求： 1、28-40岁，大专以上学历，人力资源、工商企业等管理专业； 2、具有较强的人力资源管理技能和行政后勤管理经验； 3、具有较强的跨部门沟通与协调、理解与执行、学习与创新、灵活与应变能力； 4、具有较强的抗压能力和问题解决能力； 5、6年以上同职位工作经验，其中3年以上1000人以上规模工厂人事行政主管全盘统筹工作经验，有集团人力资源管控行业经验优先。 工作地方：澄海

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  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

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  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  带薪年假

  节日福利

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  2025-07-31

• 人力资源经理（物业园区类）

  10-15K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  人力资源部经理 / 主管 年龄 26-35周岁 岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，善于完善部门各项工作，有从0到1的团队组建经验优先； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作， 任职要求： 1、本科学历；三年相关岗位经验； 2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 4、有一定的行政工作经验，有安全生产、消防方面的工作经验，善于处理公司对外关系； 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。 8、其它具体细节面谈。

  东莞市智名人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-08-18

• 人事行政经理/人事行政主管

  15-20K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、30-40岁，全日制大专及以上学历(硬性条件，非条件达标者请***)，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、300~500人消费类电子制造大厂全盘人事相关经验优先。 3、5年以上人力资源工作经验，对人事行政全盘工作有比较系统的理解，对人才的“选、育、用、留”方面有丰深刻的理解和丰富的实操经验，能解决实际的问题。 4、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规和政策。 5、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队合作精神。 6、对业务有深入了解，能够将人力资源管理和业务需求有效结合。 7、具备强烈的工作责任心和执行力，内驱力强，能够承受一定的工作压力。 8、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队。 9、熟悉蓝牙音频行业的人才画像和人才地图，对于人力资源六大模块有实操经验； 10、5年以上3C消费类电子产品人事行政管理工作经验，2年以上耳机行业经验； 11、责任心强、主动性强、抗压能力强、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、工作严谨 12、执行能力、具备良好的职业操守和大局观。 岗位职责： 1、深入理解和掌握业务： 作为制造中心人事主管，需要充分了解和掌握制造中心的组织架构、内部流程和人才画像需求，以便更好地为业务提供人力资源支持和保障； 2、人才招聘与配置： 根据制造中心的发展需求和战略目标，制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道寻找和吸引优秀人才，确保人才的及时补充和合理配置； 3、绩效管理： 制定和执行制造中心员工绩效考核制度，通过对员工绩效的评估和管理，推动员工和制造中心绩效的提升，实现制造月度目标的达成； 4、人才发展与梯队建设： 协同培训绩效经理制定和实施员工培训与发展计划，针对制造中心的业务特点和需求，提供有针对性的培训和发展机会，提升员工的能力素质和技能水平； 5、员工关系管理： 负责维护员工关系，通过有效的沟通和协调，解决员工的问题和投诉，提高员工满意度和忠诚度； 6、组织文化建设： 参与组织文化建设，推动总部企业文化在制造中心的落地和传播，提升员工对企业的认同感和归属感。 7、提供专业的人力资源建议： 作为制造中心与公司人力资源部门的衔接桥梁，为制造中心提供专业的人力资源建议和支持，帮助制造中心解决人力资源问题，提升人力资源效率。

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  生产/制造/加工

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  500-1000

  

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  包住

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

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  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-08-19

• 人事行政经理

  12-18K

  本科

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  5年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理 2、维护员工关系，建立和谐的工作环境 3、推行并落实5S现场管理制度，提升工作场所管理水平 4、协助处理日常行政事务及文件管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、具备人事行政工作经验，熟悉各项人事流程 3、熟悉劳动法及相关法规，确保合规性 4、具有良好的沟通协调能力和组织能力 5、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神 6、熟练使用办公软件及人事管理系统 7、具备较强的抗压能力和解决问题的能力 8、具有良好的职业道德和服务意识 9、能够独立开展各项工作并按时完成任务 10、保持积极向上的工作态度和学习能力 11、注重细节，具有较强的执行力 12、具备良好的文字表达和文档处理能力 13、能够妥善处理各类突发事件 14、具有较强的时间管理能力 15、善于建立和维护良好的人际关系 16、能够适应公司发展需求，承担额外工作任务 17、具备创新意识，能提出合理化建议 18、具有较强的保密意识和职业操守 19、关注行业动态，持续提升专业能力 20、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长

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  通用机械设备

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  100-200

  

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  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2025-09-10

• 人资经理

  15-20K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助总经理制定年度人力资源管理规划和各阶段人事行政工作目标及分解并执行； 2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源； 3.负责本部门的内部管理工作，对下属人员进行工作指导、监督和考核，提升团队整体素质和工作效率； 4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系； 5.全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等； 6.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等； 7.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制； 8.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件； 9.对外行政事务联络和接待。 任职要求： 1.本科或以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.5年以上行政人事工作经验，3年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先； 3.熟悉劳动法规，精通员工关系管理； 4.熟悉员工招聘流程，有丰富的招聘渠道和人才寻猎方法； 5.有绩效管理推进工作经验的优先； 6.有工厂整体搬迁、新工厂布局经验的优先； 7.有大型企业或上市企业工作经验者优先。 备注：此岗位要能接受背景调查，介意者勿投！

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  年终奖

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  餐补

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  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-10-09

• 人事行政主管

  面议

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人事管理工作（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系） 2、办理新员工入职资料（劳动合同、入职定薪单、背调等） 3、完善员工培训体系，提升团队整体素质； 4、考勤管理，员工的入、转、调、离等考勤统计和表单整理 5、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 6、监督人事档案管理，确保资料完整准确；

  东莞维玺温控技术有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  五险

  团队活动丰富

  年终奖

  包吃

  工作环境优美

  2025-10-28