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    岗位职责: 1、协助组织培训需求调研,输出培训计划; 2、定期更新新员工培训课件并为新人授课,确保与公司战略及业务变化同步; 3、组织内部培训,预约讲师、场地安排、考核,讲师满意度调研、汇总学员成绩; 4、协助部门萃取实践案例,输出微课、视频及标准化课件,并分类归档至内部课程库; 5、协助内训师选拔、培养、考核与激励,确保讲师队伍质量; 6、筛选并评估外部培训机构及课程,协调外训行程、交通食宿及费用申请、报销复核; 7、签订外训协议,跟进外训人员学习报告及转内训实施,回收资格证、课件、心得等资料; 8、归档内外部培训记录、讲师授课记录及外训资料,确保人事系统数据完整; 9、整理并核对技能矩阵分析表,为直接员工招聘岗生成上岗证;配合品质部稽核。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先; 2、 年以上企业培训运营工作经验,能独立组织培训工作; 3、熟悉培训理论知识,并掌握培训效果评估的工具方法; 4、熟练制作 PPT 、宣传海报,使用图像处理软件; 5、具备良好的沟通能力、组织能力,抗压性强; 6、优秀应届生亦可考虑。

    联纲光电科技股份有限公司

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    东莞-石龙镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责接待雇主,了解家庭需求和情况,匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格: 1、年龄20-58岁内,身体健康 2、喜欢与人沟通,服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 工作时间:26/8H,有国家法定节假日

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    2025-03-27

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准

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    2025-07-28

  • 8-15K

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    应届毕业生

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带)

    东莞市家园家政服务有限公司

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    2024-09-03

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责企业内部培训课程的讲授 2、为客户提供职业发展规划指导服务 3、接待来访客户,解答相关咨询问题 4、实施企业文化宣导与讲解工作 任职要求: 1、具备良好的语言表达和沟通能力 2、有和责任心 4、熟练使用办公软件和教学设备

    8小时工作制

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    2025-05-08

  • 8-15K

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    东莞-石龙镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2.课程内容与课件更新,定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和行业发展。 3.培训计划安排,负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4.授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代升级。 5.学员维护:负责往期学员维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6.普通话标准 7.身体健康,性格开朗,有一定的家政知识和经验。 岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁。

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    2025-02-20

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    东莞-高埗镇

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    因公司扩大规模,现急招职业规划师 1、家政职业规划师:负责接待雇主和阿姨,了解需求,做职业规划! 2、要求:55岁以下,喜欢与人沟通,喜欢家政行业,愿意长期稳定做 3、公司提供办公场地,你不需自已承担办公场地的一切费用; 4、学习家政行业知识,引流,拓客,销售逻辑,成交,转介绍,售后 5、不需要上班打卡,负责招聘,签单老师的工作,自己【随时随地】可以办公 不限性别,可兼职也可以全职 4、享受高提成

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    岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。

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  • 8-15K

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东莞大朗镇培训经理/主管/专员频道介绍

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