热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 培训经理/主管/专员
-
15-20K
本科
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先生产/制造/加工
|
2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-09-16
-
6.5-9K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升； 4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划； 5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力； 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展： 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。 岗位晋升： 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。生产/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
推荐招聘信息
-
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
5-6K
大专
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人员入职培训，岗位知识培训； 2.负责在职培训年度月度培训及计划的跟踪与实施； 3.培训资料的建档及跟进； 4.协助企业文化建设； 4.其它临时工作的完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、有1年以上培训工作经验； 3、沟通协调能力强、性格开朗大方，语言表达能力好。 此岗位为5天8小时工作制 -
6-9K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施； 2. 参与公司培训体系的建设与优化； 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力； 2. 亲和力强，能与不同背景的学员有效互动； 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
9-17K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
6-9K
大专
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 一、企业文化建设与传播： 协助制定并执行企业文化宣传策略，提升员工归属感与价值观认同。 运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台，输出高质量内容。 二、活动策划与培训执行： 1.策划并组织各类企业文化活动（如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等，各种节假日）。 2.负责活动全流程管理，包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。 三、培训支持与内容开发： 1.协助搭建培训体系，参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。 2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等，提升员工晋升激励、培训互动性与效果。 3.跨部门协作与执行落地 4对接业务部门，理解其需求，将企业文化与业务目标结合。 5.跟踪活动/培训执行效果，收集反馈并持续优化方案。 相关经验要求： 1、2年以上相关岗位经验（如培训、企划、活动策划）； 2、文案与策划能力：能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。 3、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与表达能力。 4、办公与设计技能：熟练使用 Word、Excel、PPT；掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。 5、创意与执行力：思维活跃，对热点敏感，能将创意转化为可落地的活动 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
面议
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料，定期更新课程内容 4、评估学员学习效果，提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求： 1、热爱家政服务行业，具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神，能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
8-12K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.3年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。
移动端：
东莞大朗镇培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员招聘
深圳培训经理/主管/专员招聘
江门培训经理/主管/专员招聘
广州培训经理/主管/专员招聘
佛山培训经理/主管/专员招聘
中山培训经理/主管/专员招聘
惠州培训经理/主管/专员招聘
珠海培训经理/主管/专员招聘
顺德培训经理/主管/专员招聘
宁波培训经理/主管/专员招聘
南昌培训经理/主管/专员招聘
长沙培训经理/主管/专员招聘
郴州培训经理/主管/专员招聘
武汉培训经理/主管/专员招聘
荆州培训经理/主管/专员招聘
南京培训经理/主管/专员招聘
衡阳培训经理/主管/专员招聘
湘潭培训经理/主管/专员招聘
咸宁培训经理/主管/专员招聘
泉州培训经理/主管/专员招聘
河北培训经理/主管/专员招聘
东莞大朗镇培训经理/主管/专员频道介绍
智通直聘东莞大朗培训经理/主管/专员招聘频道，为您提供最新东莞大朗培训经理/主管/专员招聘信息，这里有大量东莞大朗培训经理/主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞大朗培训经理/主管/专员招聘信息，是东莞大朗培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站！
