热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 培训经理/主管/专员
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9-17K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
推荐招聘信息
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7-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和实施职业发展规划方案,提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度,提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果,及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ``` -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训课程的设计与开发,确保内容符合培训目标; 2、组织和实施各类培训活动,包括课堂讲授、在线培训和实操演练; 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保信息准确完整; 5、协助制定年度培训计划,支持团队能力提升; 6、跟踪行业趋势,引入创新培训方法和技术; 7、协调内外部资源,确保培训顺利进行; 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于培训领域的人才加入; 2、学历不限,注重实际能力和学习意愿; 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力; 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题; 6、对培训工作有热情,乐于分享和帮助他人成长; -
6-9K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1、5年以上企业培训工作经历,3年以上制造电子行业培训管理经验; 2、擅长企业培训体系构建,能主导培训体系的建设与推行; 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建,熟悉企业人才管理流程; 4、良好的沟通表达能力及执行能力; 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责: 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、各类客户要求,设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,推动线上培训工作; 6、协助商学院培训管理。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
8-15K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,制定并实施年度培训计划; - 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动; - 评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训质量; - 协助各部门进行岗位能力分析,提供针对性的培训支持。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、制造业1000人以上培训工作经验; 3、擅长基础讲课能力; 4、跨部门沟通协调能力强 -
8-13K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责设计和开发培训课程内容,确保培训材料科学性和实用性。 2、组织和实施各类培训活动,包括线上和线下授课形式。 3、评估培训效果,收集学员反馈并持续优化培训方案。 4、协助研发新培训项目,支持学术或科研领域知识传播。 5、维护培训记录和文档,确保信息准确完整。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力。 3、语言不限,具备基本沟通表达能力即可。 4、对学术或科研领域有浓厚兴趣,愿意不断学习新知识。 5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。 -
8-12K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训课程的设计与开发,确保内容符合培训目标; 2、组织和实施各类培训活动,包括课堂讲授、在线培训和实操演练; 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保信息准确完整; 5、协助制定年度培训计划,支持团队能力提升; 6、跟踪行业趋势,引入创新培训方法和技术; 7、协调内外部资源,确保培训顺利进行; 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于培训领域的人才加入; 2、学历不限,注重实际能力和学习意愿; 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力; 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题; 6、对培训工作有热情,乐于分享和帮助他人成长;
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