推荐招聘信息

• 绩效招聘主管

  6.5-8.5K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督 任职要求： 1、35岁内，全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上

  东莞市燕尚屋生活科技有限公司

  其他制造业

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  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  2024-08-31

• 行政、人事经理

  7-12K

  大专

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  1年

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  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。

  东莞市印尚瑜伽文化传播有限公司

  休闲/娱乐

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  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2023-02-10

• 人事行政主管

  6-8K

  不限

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

  东莞市支点电子有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-02-05

• 行政人事经理

  12-15K

  大专

  |

  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责食堂、宿舍、厂区行政后勤管理。 任职要求： 1、有中大型制造业两年以上人事行政工作经验优先； 2、大专以上学历，情商高，能积极主动处理公司的各项事务。

  东莞市来声科技有限公司

  智能硬件

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  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  免费旅游

  团队活动丰富

  生日礼物

  餐补

  五险

  2025-04-15

• 人事行政部主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容: 1.负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施; 2.负责部门流程的拟定、落地和落地实施; 3.负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理: 4.负责公司饭堂、宿舍、消防、安全、卫生的管理; 5.负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系; 6.负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动 7.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常、节日福利 8.负责劳动法律法规和政策，公司人力资源管理制度的宣传和解释 9.处理劳动纠纷、劳动纠纷证据的收集、劳动调解、仲裁、诉讼的应对 10.组建公司5S委员会 经验要求： 1.熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作 2.熟悉电脑操作、具有较强的口头，文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作 3.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强 4.有很强的沟通协调能力 5.有良好的纪律性、团队合作意识

  东莞市微讯技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-19

• 人事主管

  5-8K

  本科

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  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.负责学校教职工的招聘工作； 2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作； 3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作； 4.员工关系的处理及人事档案的整理。 任职条件： 1.3年以上工作经验，本科或以上学历； 2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者薪酬经验的优先 3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。

  东莞市光明中学

  学术/科研

  |

  2000以上

  

  加班补助

  五险一金

  绩效奖

  工作环境优美

  2018-03-12

• 人事主管

  10-15K

  大专

  |

  6年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  职位描述 1、根据公司战略及业务需求，制定年度/月度培训计划，搭建员工职业发展路径及课程体系等； 2、梳理培训需求，组织新员工入职培训、专业技能培训及管理层专项培训，跟进培训效果反馈； 3、推动企业文化宣贯，策划员工关怀活动及团队建设； 4、员工关系管理，营造良好的办公氛围，日常团建组织、为员工排扰解难，整个公司充满积极向上氛围 5、领导交代的其他工作事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、管理或相关专业优先；性格温和、开朗外向、爱笑、正能量、有情商； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，（其中最少3年制造业行业经验）； 3、在绩效/培训/企业文化几个模块侧重其中一个模块；对团队建设，培训、策划、制度制定等有一定经验； 4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力； 公司目前在东莞凤岗五联村3号上班，大概6月份之后搬迁到东莞谢岗粤海大道附近的自建厂区上班（近樟木头东站）

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-04-17

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

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  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-01-27

• HRBP

  10-15K

  本科

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入了解各部门状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源政策在业务部的有效落地； 2、具备中高端岗位的招聘能力，能够根据业务发展现状、结合业务招聘配置要求，执行招聘活动，统筹招聘进度，达成部门招聘结果； 3、负责业务部门的员工关系、员工关怀等模块工作，做好关联纽带作用。 4、有效传承公司文化，组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围； 5、为员工提供人事政策解读与咨询服务，提升员工满意度。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），3年及以上人力资源工作经验； 2、懂业务，学习能力强，招聘敏感度高； 3、具备优秀的项目执行能力和推进能力； 4、熟悉招聘流程与面试技巧，有较强的人才识别能力，为业务部门甄选符合业务发展的人才； 5、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  东莞海瑞思测控技术有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-02-26

• 人事行政经理

  9-15K

  大专

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  4年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、公司行政日常管理： 1、组织公司企业文化的建设，组织公司各种活动、宣传公司企业文化等； 2、公司管理制度的起草及监督实施； 3、负责公司对外客人接待，车辆及驾驶员的管理； 4、负责公司固定资产管理，负责公司消防设备设施的管理； 5、负责公司内外部环境管理（水、电、食堂、办公楼、宿舍、花木、车棚）及各种费用审核，负责公共区域卫生的监督； 6、负责公司各类证照年审管理，负责政府优惠政策的申请； 7、主导并参与企业社会责任验厂等； 8、负责行政采购的管理工作； 二、人力资源管理 1、负责公司人力资源体系建设，完善各类人事制度，编写员工手册； 2、负责本部门员工考核、培训、岗位职责起草及管理，建立优化本部门工作制度； 3、负责公司人员招聘、筛选、审核及人才培养工作； 4、协助各部门员工转正、晋升、职业规划等工作； 5、组织各部门年度绩效考核，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作； 6、负责公司薪酬福利体系的起草、开展薪酬调查，拟写年度薪酬报告； 7、受理公司员工投诉、劳动争议处理； 8、上级领导交代的其他任务；

  东莞华瓷通信技术有限公司

  通信/网络设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  大小周

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  2019-09-06