推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事专员/主管

  急聘

  6-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助制定人力资源计划，建立人才储备库，做好公司领导的参谋，及时向公司领导推荐实用人才； 2、协助领导建立健全公司薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、完善、督促执行公司人力资源管理方面的各项规章制度； 4、有组建工贸一体公司工作经验者优； 5、擅长招聘及团队组建优先。 6、有注塑成型工厂经验者优； 任职资格： 1、年龄25-40岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历优先； 2、对于人力资源六大模块熟悉，擅长招聘、薪酬、绩效模块优先。 3、有过泵浦、夹治具、注塑、或者模具行业工作经验优先。 4、有电子商务或外贸公司工作经验者优。

  东莞市耀凯精密塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2022-05-24

• 人事经理

  9-12K

  本科

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  10年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  工作职责 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，有较强的人才输入资源和渠道，能时效按需招聘储备凝聚好的人才；对公司人力结构的规化及合理化建议。 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效; 4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充: 5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系; 6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行: 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 8、负毒相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实; 9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。 任职要求 1、25-40岁，本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历 2、人事行政管理同岗位5-10年以上经验 3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题

  广东乔天电子有限公司

  通信/网络设备

  |

  1-100

  

  加班补助

  绩效奖

  年终奖

  房补

  双休

  五险

  包住

  餐补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-11-14

• HRBP

  9-13K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助业务部门进行团队搭建，协调解决资源问题； 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案； 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动； 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行； 任职要求： 1、本科，3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块；具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力， 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先

  宝腾智能润滑技术（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  包住

  餐补

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2025-12-30

• 人力资源部主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度，尤其对薪酬、绩效模块有3年以上实操经验，能独立建立薪酬和绩效体系； 3、根据公司战略目标，组织人才招聘与选拔工作； 4、主导员工培训计划的实施，提升团队专业能力； 5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理落地； 6、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、有良好的职业道德和职业操守；

  惠州市兴利嘉科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  试用期全薪

  2025-08-23

• 人事主管

  面议

  本科

  |

  3年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1. 搭建并优化印尼地区人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块制度并落地执行。 2. 统筹人员招聘配置，拓展本地招聘渠道，把控中印尼员工入离职、合同签订/续签、档案管理等流程合规性。 3. 熟悉印尼劳动法规、签证税务政策，确保人事工作合法合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、印尼语等相关专业优先。 2. 3-5年以上人力资源全模块工作经验，有驻印尼工作管理经验者优先。 3. 印尼语/英语流利（可作为工作语言），熟悉印尼本地文化与劳动法律法规，能独立处理人事合规事宜。 4. 具备优秀的沟通协调、组织执行与问题解决能力，亲和力强、责任心足，能承受海外工作压力。

  淇誉电子（深圳）有限公司

  电子设备制造

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  免费培训

  绩效奖

  双休

  包住

  话费补助

  加班补助

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-12-18

• 薪酬绩效主管

  10-15K

  学历不限

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  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的设计、优化与实施管理； 2、组织开展绩效管理体系建设，完善绩效考核流程； 3、定期进行薪酬数据调研分析，确保薪酬竞争力； 4、协助制定人力资源相关制度政策； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验； 2、熟悉薪酬绩效管理流程及相关法规； 3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 4、工作认真负责，具有较强的团队合作意识

  东莞市伟创动力科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-02-11

• 人力资源经理/主管

  20-30W/年

  本科

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  经验不限

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  珠海-香洲区

  

  立即应聘

  必备条件：越南语熟练 岗位职责： 1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源策略 2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策 3、设计和实施员工培训与发展计划，提升团队能力 4、管理薪酬福利体系，确保合规性和竞争力 5、处理员工关系，协调解决工作场所问题 6、维护人力资源信息系统，确保数据准确性和安全性 7、监督绩效管理流程，推动员工绩效提升 8、确保公司政策符合劳动法规和行业标准 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景优先 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、具备良好的沟通协调和团队管理能力 4、能够独立处理复杂人事问题 5、了解劳动法律法规及相关政策 6、具备较强的分析和解决问题能力 7、熟练使用办公软件和HR系统 8、具备外包服务行业经验者优先考虑

  武汉市智通人力资源有限公司

  外包服务

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  1000-2000

  

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  包吃

  2026-01-09

• 高级HRBP

  12-18K·13薪

  本科

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  5年

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  惠州-大亚湾区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1、全日制全日制本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有大型制造业背景或HRBP/HRM经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 备注：负责品质中心和研发中心HRBP相关工作

  惠州尼索科连接技术有限公司

  新能源汽车

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2025-08-21

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

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  经验不限

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略制定并实施人力资源规划，全面负责人力资源日常管理工作。 2、主导员工招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用谈判，确保关键岗位及时到位。 3、负责员工入职、转正、调动、离职及劳动合同管理等人事手续办理与跟进。 4、组织并实施员工培训体系建设，开展新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导。 5、建立和完善公司绩效考核体系，组织实施考核并推动绩效结果应用与改进。 6、协助开展薪酬福利管理、员工关系维护及企业文化建设，营造积极工作氛围。 7、负责公司行政事务综合管理，包括办公环境维护、会务安排及商务接待工作。 8、组织协调公司各类会议与活动，确保后勤保障工作落实到位。 9、负责固定资产管理、车辆调度维护及食堂管理等日常后勤支持工作。 10、推进行政管理制度建设与优化，持续提升行政管理效率。 11、贯彻落实消防安全、环保等法规要求，确保公司运营符合东莞地区监管部门规定。 12、组织或配合开展消防安全检查、环保隐患排查整改，协助办理相关证照及年检手续。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上500人规模企业人事行政管理经验，其中2年以上同岗位管理经验。 3、具备塑胶、模具或制造型企业人事行政管理经验者优先录用。 4、精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理等实务。 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备用工风险识别与防范能力。 6、熟悉东莞地区消防安全、环保相关法律法规，具有实际操作和对接经验。 7、具备良好的行政事务处理能力，能高效组织协调各类会议和活动。 8、熟练使用Office办公软件及人力资源相关信息系统。

  瑞泓精创科技（东莞）有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  年终奖

  五险一金

  包吃

  包住

  工作环境优美

  五险

  带薪年假

  2026-01-07