推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

  |

  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 高级绩效专员

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司绩效管理体系的建立、实施与优化，确保绩效考核工作的有效开展； 2、根据公司战略目标，设计并完善绩效考核指标和方案； 3、指导各部门制定绩效计划，并监督执行过程，提供专业支持； 4、收集和分析绩效数据，撰写绩效分析报告，提出改进建议； 5、组织绩效面谈和反馈工作，帮助员工提升绩效水平； 6、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业 2、3年以上绩效管理相关经验者优先考虑； 3、熟悉绩效管理工具和流程，具备较强的逻辑思维能力； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5、熟练使用办公软件，尤其是Excel数据分析功能； 6、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；

  东莞市鸿盈电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-09-15

• 人事主管

  8.5-13K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率； 9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。

  东莞市同亚电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  加班补助

  话费补助

  餐补

  包住

  包吃

  五险

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-07

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.编制和修订公司薪酬与绩效体系文件; 2.参与建立公司绩效考核体系； 3.完善人才管理与培养体系。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各模块运作流程，具备系统性思维， 能够独立开展体系管理和评审工作； 2.具备良好的文档编写能力，具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力； 3.具备较强的责任心与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4.5年及以上人力资源管理工作经验，年龄30到45岁，熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程 福利待遇 薪资：根据工作经验和技能水平面议； 福利：包吃、包住、五险、节日福利。

  东莞市航星针织机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  试用期全薪

  绩效奖

  房补

  工作环境优美

  8小时工作制

  2026-03-02

• 人事主管

  8-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助公司人力资源规划的制定及实施，建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设 2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用 3.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理 4.负责公司企业文化建设，组织员工活动 5.了解各部门的培训需求，拟定培训计划并负责组织实施 6. 上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1. 30岁以上，统招专科学历，人力资源、行政管理、心理学等专业 2. 具备制造业的人事主管工作经验，其中精通招聘模块和熟悉KPI绩效管理 3. 具备较强的语言表达能力，亲和力 4、具备出色的沟通协调和冲突处理能力。结果导向，具备强大的执行与推动力。 5、具备业务理解力和数据分析能（能够熟练使用Excel等工具进行人力资源数据（如招聘效率、离职率、绩效分布等）的分析，并从中发现问题、提出解决方案。

  广东德玛电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  2019-05-31

• 人事主管/课长（22天8小时）

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立完善公司招聘流程和招聘体系； 3、运用多种招聘渠道发布招聘信息； 4、执行招聘甄选、面试选拔和人员安置工作； 5、开展聘前测试和简历筛选工作； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、3-5年以上人事行政管理岗位相关工作经验，3年以上人事主管全盘工作经验； 2、熟悉企业人力资源管理、行政管理，对各模块工作均有丰富的实操经验； 3、工作热情认真积极，责任心强，能够协调公司各部门之间的相关事宜； 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

  东莞派克密封件有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  带薪年假

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2026-01-19

• 招聘经理/主管

  7-12K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、 负责集团总部高职岗位（管理及技术岗位）的招聘工作，包括与用人单位招聘需求沟通确定、简历筛选、面试等； 2、 集团招聘渠道的维护、开发、管理； 3、 集团人力数据报表的制定、分析； 4、 协助集团招聘体系、流程、标准的搭建； 5、校园招聘的规划及组织实施。 ~ 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先； 2、3-5年以上人力资源招聘模块工作经验，其中三年以上同岗位全职招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程及主流招聘渠道，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验； 4、具有招聘制度体系搭建经验、校园招聘经验、猎头招聘经验更佳； 5、优秀的沟通表达能力、识人辨人能力及极强的执行力。

  广东新氧器净化科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  免费旅游

  年终奖

  2021-09-29

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1.负责招聘工作，协助上级主管做好人才梯队建设、完善招聘体系。 2.年度培训计划实施、效果评估，根据公司发展现状提出培训需求建议，并做好新员工入职培训工作。 3.协助上级主管建立、健全各项管理制度。 4.员工转正、晋升、异动、离职资料流程审核、持续优化。 5.加班审核、考勤管理、薪资审核。 6.每月社保增、减员数据汇总提报，人事档案管理（主要涉及人员入转离调、劳动合同、履历记录及其他风险项的排查工作）。 7.组织策划员工活动，增进员工间的互相了解,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖,增强大家的娱乐的同时也能增强公司凝聚力。 8.拟草提交人事行政部相关公告、审核通过后进行公布及存档。 9.各类体系（人事相关）资料建档、更新、管理。 10.协助绩效考核制度实施、数据统计与分析、跟进考核结果、绩效面谈与意见搜集、反馈、改善建议。 12.定期展开员工座谈会/茶话会，了解员工需求与建议，建立员工与管理层的有效沟通机制。 13.行政事务相关工作（园区物业水电核实、办公物品管控、工衣工鞋管控等）。 14.完成上级领导交办的其它工作事项。 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源/汉语言文学/法学/行政管理相关专业优先，文案功底强。 2、有从事人事行政文员工作经验3年以上，擅长职员招聘工作。 3、能熟练操作办公软件、考勤系统，会制作PPT，EXCEL函数运用熟练。 4、语言表达能力强，思维敏捷，工作严谨，细心、务实，责任心强，有上进心。 5、保密意识强，团队协作精神佳。

  东莞市松尼电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  工作环境优美

  节日福利

  2024-09-16

• 人事行政经理

  10-15K·13薪

  大专

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  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行人力资源管理策略和行政管理制度。 2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员配置满足业务需求。 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案及人事信息系统。 4、协助制定绩效考核方案，推动绩效管理实施，并进行相关数据统计分析。 5、处理员工关系事务，包括沟通协调、纠纷调解及员工关怀活动组织。 6、管理公司行政后勤工作，如办公环境、固定资产、采购及供应商协调。 7、确保公司人事行政操作符合劳动法规及行业规范，及时更新相关政策。 任职要求： 1、经验不限，具备家具制造或相关行业人事行政管理经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。 3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理经验。 5、能够熟练使用办公软件及人事管理系统，适应快节奏工作环境。

  惠州市浩辰智能家居有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费体检

  工作环境优美

  团队活动丰富

  五险

  2026-03-24