推荐招聘信息

• 人事行政专员

  4-5.5K

  大专

  |

  2年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

  瑞迅三洋电梯(广东)有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

  交通便利

  2019-05-06

• 人事行政经理

  6-7K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，男女不限，年龄在30-40岁之间； 2、印刷企业工作5年以上； 3、精通人力资源六大模块，特别是招聘、培训； 4、对印刷企业的薪酬有一定的了解，能独立完成印刷企业的薪酬体系； 5、能对印刷企业的绩效考核进行系统的调整与更新； 6、不断的与公司领导沟通，进行公司企业文化的建设； 7、沟通能力较好，可以应付各部门突发的事件； 8、8S体系有独到的见解，能在印刷企业进行不断的提升与完善； 9、能很好地处理政府关系，如消防、安监、环保、印刷资料申报的定期整理、建档与申报； 10、可以自如地应付各检查，如客户、第三方、政府等部门； 11、能很好地处理各员工投诉及仲裁，特别是站在公司的角度去规避相关风险； 12、定期审核人事、行政相关报表，并提出相关急需完善的漏 洞 ； 13、定期对保安、清洁、饭堂、宿舍进行跟进与监督，保证后勤的保障； 14、随时与公司的高层进行沟通，以能最快地做出反应。

  广东华亚印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  弹性工作时间

  医疗保险

  生日礼物

  2025-06-11

• 人事主管

  8-10K·13薪

  大专

  |

  5年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1负责新基地（可参照集团成熟基地模式）人事六大模块日常工作的分配及管理，并监督下属的实施情况，及时向部门经理汇报； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.侧重招聘模块，有丰富招聘经验，能建立稳定的招聘渠道，有校园招聘经验； 4.具考勤、绩效、薪酬、员工关系等相关实战经验，能清楚管控重点，结果导向； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.有造纸业行业人力资源工作背景优先； 3.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的责任心、沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

  东莞顺裕纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  团队活动丰富

  8小时工作制

  提供吃住

  五险

  绩效奖

  房补

  2020-09-01

• HRBP专员

  6-8K

  本科

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  2年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。 2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。 3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。 4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。 5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。 6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。 【任职要求】 1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验； 2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强； 3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。

  沃格（广东）实业集团有限公司.

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  免费培训

  包住

  2025-04-12

• 人事行政主管/经理

  9-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。

  东莞市哲华电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  弹性工作时间

  免费旅游

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  2024-02-21

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、战略与规划 根据公司战略优化组织架构，制定人力资源整体战略及实施计划 编制年度用工需求计划、人工成本预算，监控执行情况 2、体系建设 建立完善人力资源各模块制度体系和工作流程 设计薪酬绩效体系、晋升通道及员工职业发展规划 制定增量绩效分配机制及相关管理制度 3、日常管理 统筹招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等全模块工作 开展人力资源数据分析，定期提交分析报告 处理劳资纠纷，构建和谐劳动关系 4、组织发展 推进企业文化建设与团队建设 优化岗位编制，提出人才配置建议 建立管理委员会并明确职责分工 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，中级人力资源管理师资格 2、5年以上人资经理岗位经验，熟悉各模块运作及劳动法规 3、具备战略思维，能有效分解经营目标为人力资源计划 4、出色的薪酬体系搭建能力和方案设计能力 5、优秀的沟通协调、资源整合和执行推动能力 6、擅长数据分析，能基于数据提供决策支持

  广东立品地板科技有限公司

  装修装饰

  |

  1-100

  

  包吃

  加班补助

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-28

• 人事高级专员

  10-15K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助人力资源经理建立和完善公司人才体系，包括招聘、选拔、培训、绩效管理等各个环节； 2、主导职员招聘及跨国际人才岗位的招聘工作。 3、负责绩效管理体系的设计、实施和优化，确保绩效目标与公司战略目标一致，提高员工工作积极性和效率； 4、参与制定公司人才发展策略，人才标准的建立； 5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经验，在招聘和绩效管理两大领域有丰富的实战经验； 3、英语熟练，具备六级以上英语水平，能够进行流利的书面和口头沟通优先。 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系和问题； 5、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静和高效工作； 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件，如Office、ERP、OA等； 7、具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极为公司和员工创造价值。

  东莞誉诚实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  带薪年假

  餐补

  2024-06-14

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 人事经理

  急聘

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.精通人力资源6大模块。 2.能制定薪酬绩效方案。 3..有内部培训经验。 4.能根据公司实际情况制定人力资源规划：包括招聘/培训/晋升/及薪酬福利体系。确保人力资源与公司发展目标匹配。 5.负责全流程招聘（需求分析、面试、入职手续），建立人才库；管理员工入职、离职及档案，协调跨部门事务。 6.设计绩效考核标准，评估员工表现；建立奖惩机制，激励优秀员工并改进低绩效问题。 7.处理员工纠纷，营造和谐工作氛围；做好企业文化，关注员工职业发展，提升工作满意度与忠诚度。 8.熟悉劳动法，灵活对应法规，懂得为公司规避漏洞及风险。 9.有对接/接待政府，环保，安防等各部门经验。 10.为人正直，有大局观，沟通能力强，感染力强，责任感强，有丰富的管理经验，能承上启下。 11.全日制大专以上学历，3年以上人事经理经验。 12.有总助经验/有驾照/优先考虑。

  东莞市精转电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  工作环境优美

  包吃

  节日福利

  生日礼物

  弹性工作时间

  五险

  免费旅游

  房补

  2025-05-06

• 人事行政主管

  6-10K

  本科

  |

  不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责招聘、培训、员工关系、绩效考核等人力资源全流程工作。 2.制定和完善人事管理制度，优化用工流程（如入职、转正、调岗、离职等）。 3.组织员工活动，提升团队凝聚力，处理员工投诉与劳动争议。 4.统筹办公环境、固定资产、后勤保障（如食堂、车辆、安保等）。 5.管理行政采购、费用预算及成本控制。 6.对接政府相关部门，办理工商、社保等事务。 7.协助企业文化建设，推动公司政策落地。 任职要求： 基本条件 1.年龄28-40岁，本科及以上学历（人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先）。 2.3年以上人事行政相关经验，有团队管理经验者优先。 专业能力 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性法规，能独立处理劳动纠纷。 熟练使用办公软件（Excel/PPT/HRM系统等），擅长数据分析者加分。 具备制度编写、流程优化能力。 沟通协调能力强，责任心强，具备抗压能力和服务意识。 逻辑清晰，能统筹多线程工作。

  广东每通测控科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  五险一金

  免费培训

  包三餐包住

  学历提升

  法定节假日

  节日慰问

  员工关怀

  工作环境优美

  2025-05-09