推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源课长

  急聘

  16.5-20K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导开发企业271人才管理，落实优胜劣汰； 2、结合企业战略调整组织架构、岗位职责、岗位薪酬； 3、制定科学的岗位定编标准并推动执行（用人部门观念改变）； 4、公司级团队建设的设计与组织（统一思想，力出一孔，未来往阿米巴经营路线）； 5、负责人事组的团队及工作任务管理（员工关系、薪酬、人事）； 任职要求： 1、有3年以上大型模具企业HR管理经验优先（熟悉生产及经营业务，深度服务）； 2、对民营企业的选育用留有清晰的认知； 3、具备洞察人心的能力，资源倾斜优秀人员，扶持激励后进人员； 4、本科及以上学历； 5、27-35岁优先； 6、对企业人力资源管理有独特的认知和理解（做人做事彪悍型）； 7、对企业经营情况以及外部人才市场有前瞻性的捕捉力； 8、具备组织大型员工座谈会的能力、1对1的员工面谈能力；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  包吃

  年终奖

  五险一金

  试用期全薪

  节日福利

  交通便利

  2023-07-03

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有对接劳务派遣工作优先。 任职要求： 1、五年以上人力资源管理相关工作经验；有人力资源证书； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 薪酬待遇： 1、薪资范围：10000-12000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利发放，购买五险； 3、有重大贡献奖。

  东莞市百川纸品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  2025-02-15

• 稽核经理

  18-20K

  高中

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  10年以上

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20

• 人事主管

  急聘

  6-9K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.全面统筹工厂人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及制度建设； 2.根据生产计划，高效完成一线操作工、技术员及基层管理岗的招聘与配置； 3.优化并执行员工入职、考勤、离职等流程，确保合规性； 4.主导员工培训体系搭建，提升产线技能与管理能力； 5.处理劳动争议，维护和谐劳资关系，营造积极企业文化； 6.协助推行精益生产、6S管理等改善项目，支持工厂运营效率提升； 7.完成上级交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业； 2.行业背景：3年以上制造业人事管理经验，有300人以上工厂HR全盘操作经验者优先； 3.核心能力： （1）熟悉劳动法规及地方用工政策，具备风险防范意识； （2）擅长招聘渠道开发（尤其普工招聘）、员工关系处理及基础培训组织； （3）能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 4.有主导第三方验厂或评审工作，有参加过ISO评审、GRS验厂、OEKO-TEX验厂的优先. 5.个人特质：责任心强、沟通协调能力佳，能适应制造业快节奏环境； 6.语言要求：普通话流利，具备良好英语能力者优先。

  东莞伟益塑胶五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  房补

  带薪年假

  年终奖

  餐补

  五险

  话费补助

  工作环境优美

  交通便利

  2022-04-19

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人力资源经理（培训方向）

  10-12K

  大专

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  3年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  招聘岗位—人力资源副经理（培训方向） 1.负责（总厂、二厂）负责公司内部年度培训课程统筹规划跟进及统计，外部培训课程开发，并对培训计划进行整合； 2.负责（总厂、二厂）跟进各部门依据培训计划实施培训，进行培训考核结果记录；收集审查相关记录归档管理； 3.负责（总厂、二厂）据各部门培训需求协助进行课程开发，内部讲师课程开发与外聘讲师及外训课程规划； 4.协助设计人才盘点机制，组织实施人才盘点，建立公司关键岗位人才库. 5.协助负责人才发展调查工作，编制人才发展报告，制定人才继任培养计划 6.协助组织任职资格能力评估及人员晋升降级，持续优化评估方式，提升评估效率及效果 7.协助组织各部门建立人才能力的需求标准，设计人才评估标准和流程，进行胜任力模型搭建等并出具建议方案 8.协助建立管理人员和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理 9.协助负责公司管理人员任免流程实施与晋升资格考核评估，推进管理人员岗位胜任力评估、任职资格考评工作实施； 二、组织技能管理评价 1.负责（总厂、二厂）建立各部门人员技能资料； 2.执行人员晋升技能储备管理； 3.执行组织技能评估小组对各部门员工技能评估进行不定期审查； 任职要求：具有从事中型企业培训工作经验3年以上，担任企业培训工作1年及以上，大专专科或以上学历 ，人力资源专业优先

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  2024-08-13

• 人事经理

  8-12K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并实施人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定、执行并监督公司人事管理制度； 3、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等相关制度； 4、协调和控制各部门在薪酬、招聘、培训、绩效及员工关系方面的工作； 5、开展工作分析、岗位说明书编写与定岗定编，设计机构设置和岗位职责方案，并优化公司组织结构； 6、组建优秀管理团队，推动人才发展储备计划，协助员工进行职业生涯规划设计； 7、策划并推进企业文化建设； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备各职能模块的深入认识，了解国家相关政策和法律法规； 4、具备较强的计划性和执行力，拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心和事业心强； 5、具备出色的人际交往能力、组织协调能力和解决复杂问题的能力；

  东莞市蓝宝时家居科技有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-09-20

• 人力资源经理

  8-12K·13薪

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等工作； - 制定并优化人力资源相关制度和流程，提升组织效率与员工满意度； - 协调各部门人力资源需求，确保人才储备与业务发展相匹配； - 组织开展企业文化建设及员工活动，营造积极向上的工作氛围。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对人力资源各模块有基本了解，具备较强的学习能力； - 有责任心，能够适应快节奏的工作环境。

  威科达（东莞）智能控制有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  包住

  加班补助

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  试用期全薪

  年终奖

  项目奖

  2025-11-14

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与行政管理制度建设，优化组织架构和岗位设置； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提升团队效能； 3、协调行政后勤事务，包括办公环境、资产管理和日常服务支持； 4、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、处理人事行政相关报表和数据统计，确保合规性和准确性； 任职要求： 1、经验不限，有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑； 2、学历不限，具备人力资源或行政管理相关知识； 3、语言不限，具备良好的沟通协调和问题解决能力； 4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务； 5、工作细致负责，适应快节奏环境，具备团队合作精神；

  东莞市润东玩具有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  加班补助

  工伤保险

  2026-01-14