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• 家政讲师

  8-15K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带）

  东莞市家园家政服务有限公司

  医疗/美容服务

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  1-100

  

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  五险

  8小时工作制

  朝9晚5

  绩效奖

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  2024-12-25

• 人事培训专员

  5-7K

  大专

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1.负责执行部门工作计划； 2.根据培训需求、绩效考核、岗位能力需求等综合结果，负责拟定公司各类培训计划，组织与实施各项培训工作； 3.负责培训效果评估及反馈工作； 4.课程开发与管理：协助讲师对学员进行课程内容设计调查，搜集资料，确定课程大纲，编写课程资料； 5.负责相关培训资源的管理与维护； 6.完成上级领导交办的工作事项。 任职资格： 1.人力资源专业和有主持经验优先； 2.熟练使用办公软件，尤其PPT制作； 3.熟悉培训需求调查和分析方法、培训项目设计、课程开发、培训效果评估方式； 4.掌握基本授课技巧。

  东莞市实优特电子有限公司

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  1000-2000

  

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  五险一金

  带薪年假

  节日福利

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  团队活动丰富

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  2025-07-31

• 家政讲师

  8-15K

  高中

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  应届毕业生

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位要求： 形象气质好，五官端正，年龄30-55岁 工作内容： 1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休，有国家法定节假日 工作时间：26天8小时

  东莞市鑫家园家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

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  五险

  弹性工作时间

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  8小时工作制

  高提成

  项目奖

  2025-03-17

• 培训讲师

  10-18K·13薪

  中专

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  2年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。

  东莞市福莞家家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

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  双休

  五险

  年终奖

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  工作环境优美

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  2025-03-17

• 家政讲师

  10-20K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  家政讲师（1万起，新手可培养） 培训师/讲师工作职责： 1、公司课件的完善和维护；2、新员工入职培训； 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求： 1、55岁以下，无不良嗜好。2、责任心强，亲和力好： 3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。 没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼，办公环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天，买社保，包食宿。

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

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  弹性工作时间

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  工伤保险

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  2025-09-22

• 讲师

  8-15K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带）

  东莞市家园家政服务有限公司

  医疗/美容服务

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  1-100

  

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  8小时工作制

  朝9晚5

  绩效奖

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  2025-02-26

• 高级培训专员

  7.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略，搭建公司培训体系，制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。 2、根据公司战略目标和业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施。 3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估，确保培训效果。 4、独立统筹推进人才补充和人才发展工作，负责招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养，。 5、根据公司实际需求，开发设计针对性强的培训课程，并编写培训教材，并进行课程讲授。 6、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发 展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度，建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪评估，并撰写评估报告。 7、根据评估结果，不断优化培训内容和方式，提升培训质量。负责培训档案的整理和管理，维护培训相关数据。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、3年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。 3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。 4、具备优秀的课程设计和讲授能力，能够熟练运用多种培训方法。 5、具备良好的数据分析能力，沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 6、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和提升自身能力。 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

  东莞市真品科技有限公司

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  200-500

  

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  全勤奖

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  免费旅游

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  房补

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  2025-03-06

• 家政培训讲师

  10-18K

  高中

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  经验不限

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。

  东莞市憨姑娘家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

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  工伤保险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  工作环境优美

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  8小时工作制

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  高提成

  2025-03-17

• 培训专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责培训项目的策划及实施，并持续改善； 2.建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3.编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 4.负责公司培训计划实施，组织内外部讲师资源，审核课程并落实培训； 5.完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 6.企业活动方案策划、组织、实施及前后期宣传工作。 任职要求： 1.大专或以上学历，两年以上培训管理工作经验； 2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神； 4.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识； 5.熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、视频编辑剪接 等，文字功底优秀。

  惠州顺兴食品有限公司

  食品制造业

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  500-1000

  

  五险一金

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  年终奖

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  8小时工作制

  交通便利

  2021-03-22

• 培训师

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。 核心职责：培训体系搭建（企业文化，内外训） 根据公司战略及文化价值观，设计分层级、分阶段的企业文化培训体系（如新员工文化融入、管理者文化领导力等）。 开发标准化课程、案例库及工具包（如文化手册、视频、工作坊等）。 培训实施与交付 主导企业文化培训项目（如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等）。 文化传播与落地 协同内部传播团队策划文化传播活动（如文化故事征集、榜样人物访谈）。 跟踪文化落地效果，通过调研、访谈等方式反馈优化建议。 跨部门协作 与业务部门合作，将文化价值观融入业务流程（如绩效管理、人才发展）。 为管理层提供文化赋能支持（如领导者文化代言人培训）。 效果评估与迭代 制定文化培训的评估机制（如满意度、行为改变、业务影响）。 定期复盘并优化培训内容与形式。 任职要求硬性条件 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。 经验：3年以上企业文化/培训相关经验，有大型企业或咨询公司背景者优先。 技能： 熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计 软性素质 高度认同企业文化，具备同理心与感染力。 擅长跨部门沟通，能平衡文化理想与业务现实。 创新思维，能针对不同群体设计差异化方案。 绩效指标 文化培训覆盖率（如新员工参与率≥95%）。 文化认同度提升（年度调研得分增长）。 业务部门对文化落地的正向反馈。

  东莞市晟鼎精密仪器有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  单双休

  年终奖

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  全勤奖

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  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  五险一金

  2025-06-03