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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 培训经理/主管/专员
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9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
推荐招聘信息
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13-18K
本科
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
任职资格: 1. 本科学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学、管理学相关专业;30以内 2.3年及以上培训工作经验;中大型研发制造企业培训经验优先; 3.性格开朗,细心、条理性强,具备优秀的组织、沟通、协调能力;较好的工作主导能力。 岗位职责: 1、完成培训需求与计划的制定,以及跟踪、落地、总结; 2、协助讲师体系建设、课程体系建设,包括但不限于培训需求调研、课程确定、讲师管理、效果评估等方面; -
12-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 所属部门: 家政4 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1) 负责厂内三级安全教育; 2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训; 3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工); 4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等); 5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性; 6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估; 7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理; 8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩; 9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系; 10) 上司安排的其他工作; 录用条件: 1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业; 2)3年以上同岗位经验,持有内训师证; 3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规; 4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证; 5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等; 6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训; 7)品性良好,诚实守信,廉洁守法; -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责各类培训报表、管理培训档案和记录资料的完整性、准确性; 2、负责培训课程授课质量、满意率; 3、在职培训的前期策划、组织实施、训后跟进; 4、培训项目正常展开、课程设计、教材质量。 任职要求: 1、大专学历,2年以上制造型企业培训管理经验;优秀应届生亦可接受; 2、熟练掌握培训需求调查,培训效果评估方法,有简单的培训方案编写或培训总结报告编写经验; 3、有基础通用授课经验,新员工入职培训授课经验亦可; 4、较强的学习能力,热爱培训工作; 5、熟练运用Office办公软件:Excel、word和PPT等。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训课程的设计与开发,确保内容符合培训目标; 2、组织和实施各类培训活动,包括课堂讲授、在线培训和实操演练; 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保信息准确完整; 5、协助制定年度培训计划,支持团队能力提升; 6、跟踪行业趋势,引入创新培训方法和技术; 7、协调内外部资源,确保培训顺利进行; 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于培训领域的人才加入; 2、学历不限,注重实际能力和学习意愿; 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力; 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题; 6、对培训工作有热情,乐于分享和帮助他人成长; -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求 4、工作积极主动,具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展 -
7-12K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 一、企业文化方面: 1)负责企业文化的落地与推广,如拟写制度、活动文案等; 2)策划并组织企业文化活动(如节日活动、年会、团建、公司重大会议活动等); 3)组建企业文化传播渠道(如内部刊物、宣传栏、企业社群等); 4)负责工会及党支部建设 二、培训方面: 1)负责协助公司商学院的组建、培训需求计划跟进与落地安排; 2)根据公司和员工发展需求,制定年度、季度培训计划; 3)组织实施各类培训(新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训、企业文化培训等);4)管理培训资源,包括筛选讲师、开发或采购培训课程、建立培训档案; 5)评估培训效果,收集员工反馈,持续优化培训体系。 三、员工关系方面 1)员工沟通与关怀:建立并维护有效的员工沟通渠道(如员工座谈会、意见箱等),收集员工反馈并协调解决问题;组织员工关怀活动(如节日慰问、生日福利、困难帮扶等),提升员工归属感; 2)员工活动组织:策划并组织团队建设、文体活动等,增强团队凝聚力;参与企业文化落地,推动积极的工作氛围建设; 四、上级或领导交办的其他工作任务(如招聘任务大时协助招聘,后期协助绩效推进等) 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、中文等相关专业优先。 2、形象气质佳,二年以上企业文化建设或培训相关工作经验,有制造业经验者优先。 3、具备优秀的文字表达能力,能独立撰写企业文化材料、培训课件等。 4、熟悉培训流程和方法,具备活动策划、组织协调能力,能高效推进培训和文化活动落地。 5、拥有良好的沟通能力、亲和力和演讲能力,能有效传递企业文化和培训内容。 6、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),掌握基础设计或视频编辑工具者优先。 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.3年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
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东莞石排镇培训经理/主管/专员招聘东莞石排镇培训经理/主管/专员频道介绍
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