推荐招聘信息

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、面试邀约:负责各招聘渠道(BOSS，智联，前程无忧等都使用过)进行简历初筛，以及面试邀约、面试接待并汇总招聘相关数据。 2、员工关系:负责办理员工入、离职手续，劳动合同签订，建立完善员工信息等相关档案，同时熟悉(钉钉)。 3、公司通知:负责安排发放节假日和临时通知。 4、办公软件:excel,word,还会一些excel函数公式比如求和sum、根据条件求和sumif、匹配数据vlookup 。 5、考勤核算:处理好各部门考勤核对，考勤准确率达100%。 6、财务支持:负责各项发票报销以及整理等，开发票，月初协助财务做项目账单等工作。 7、办公用品:负责公司办公用品采购、领用登记等，合理管控办公用品费用。 8、档案管理:保管好公司相关材料。 9、公司美化:根据大型节日进行布置，日常通过增添绿植等方式。 10、来访接待:负责公司领导来访接待等事项。 单休，上班时间上午8.00-12.00 下午13.30-17.30 介意者请勿投简历，谢谢 11、优秀的执行能力和复盘能力，善于进行数据分析，主动发现问题并解决问题以满足业务需求 12、优秀的跨部门协同解决问题能力，较强的采购策略和谈判能力 13、具备较强的应变能力及个人影响力，有强烈的责任心、有全局意识，科学严谨，廉洁负责高执行力和团队合作能力及抗压能力; 14、专业的成本分析、采购谈判能力，熟悉劳动合同法律法规，较强的组织能力。 此岗位办公地址为前台，看清楚要求再投简历哦！

  华鑫寰宇(东莞)科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-06-18

• HRBP(中级）

  18-25K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。 2、5-8年人资工作经验，有业务部门管理经验，主导过组织诊断/人才盘点，有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通单一COE模块（组织发展等）或深入理解业务。 4、具备方案设计与策略拆解能力，团队协作与资源整合能力，问题分析与决策能力。 岗位职责： 1、制定人才发展方案（如培训计划、晋升体系）。 2、主导组织诊断与效能优化（如架构调整、流程再造）。 3、推动绩效体系落地与反馈改进。

  东莞市恒昌智能科技有限公司

  仪器仪表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  五险一金

  双休

  2025-09-08

• 人事行政经理

  13-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责人力资源日常工作，招聘、薪酬，入转调离等； 2、负责行政后勤相关，宿舍食堂、安保清洁等； 3、对接政府部门相关工作，对接客户验厂； 4、员工活动组织、员工关系改善、劳资纠纷处理等； 5、公司制度的确立与完善。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，2年以上的HR管理岗经验，有人事全盘经验优先； 2、熟悉人力资源六大模块，并有实操经验； 3、具备宿舍、食堂、安保、车辆等行政后勤管理经验； 4、熟悉政府办事流程，有丰富的人社、消防、环保等相关部门对接经验； 5、有工厂应对客户（欧美）验厂经验； 6、具备丰富处理员工关系、劳资纠纷经验； 7、具备文案撰写能力，能独立编写公司规章制度。

  广东优美家家具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  包吃

  包住

  全勤奖

  2024-10-14

• 人事行政主管

  急聘

  7-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  人事模块： 1、熟悉人力资源各个模块，负责公司人事行政工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、一定要精通招聘模块，能独立完成招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选电话及面试、背景调查等，并擅长招聘中高端人才（例如招聘外贸业务员、外贸经理、阿里巴巴运营、门店经理、管理类、技术类、研发类人才） 3、负责人事行政工作，包括考勤统计、新员工的入职，离职、员工档案及合同管理； 4、制定好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符; 5、负责人员培训工作，包括入职培训、在职培训、培训计划等； 6、负责公司员工福利、社会保险的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 7、必须有猎头工作经验。 行政模块: 1、消防安全工作管理，对接街道村委、环保、消防安监部门，做好日常消防安全检查及相关消防档案、不定期组织消防安全培训等； 2、办公室日常维护，卫生环境管理、办公室设备及网络维护、水电及其他工程维修等； 3、宿舍水电统计，饭堂膳食管理、卫生监督； 任职资格 1、年龄26-38岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2、有五年以上同岗位工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识; 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。

  东莞市奥兰格电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  试用期全薪

  包吃

  带薪年假

  弹性工作时间

  生日礼物

  节日福利

  2024-09-04

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训，提高现有管理人员的知识技能水平； 3、完善目前的招聘体系，拓展现有的招聘渠道，收集内外有潜力的和所需的人才信息并组织开展高效的招聘工作，保证各部门需求人员的及时到位； 4、员工关系管理:处理员工的入职、离职、劳动纠纷等事务，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度； 5、“7S"工作的主导及推动工作; 6、负责公司行政管理工作，包括但不限于食堂、清洁、安保、后勤采购管理等。 职位要求: 1、全日制专科及以上学历，行政管理、人力资源等专业； 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘配置、培训模块、岗位说明书制作、绩效管理能够独当一面； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市鸿艺包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  房补

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  包住

  五险

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  2024-12-21

• 模切厂人事HR

  5-8K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市博普塑胶电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  2025-07-16

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责员工试用、转正、转岗、升降职、奖励事宜； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄45岁以内，电脑办公软件操作熟练，有同等职位工作经验3年以上。 2、具备良好的语言表达能力，组织策划能力，沟通能力

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  2025-07-08

• 人事行政部主管（经理）

  8-15K

  本科

  |

  5年

  |

  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责制定人力资源部工作计划与预算，并负责执行与过程监控。 参与公司人才建设相关工作。 2、负责编制及管控所辖模块的人力资源预算（如招聘、培训、员工关系等），确保合理有效使用。 3、负责公司人力资源管理相关制度的完善以及流程的规范执行。如负责员工手册的更新与宣导。 4、负责维护与执行公司现有职级体系及对应的薪酬标准、晋升流程；收集反馈并提出优化建议。 5、负责公司劳动用工的合规性管理，完善相关人事和行政制度，确保符合最新劳动法规；及时处理劳动争议和员工关系问题，防范劳动风险。 6、负责部门内部团队建设与管理，提升团队效能；有效开展跨部门沟通与协作。 任职要求 1、本科以上学历（如：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先），持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。 2、对人力资源六大模块熟悉运用（如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）。有制造行业行政管理经验优先。 3、薪资范围：综合薪资：8000~15000元/月

  佛山市遨宇电脑机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  2025-06-18

• 人事行政主管

  急聘

  12-15W/年

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工手册的修订与优化，确保制度符合公司发展及法律法规的要求； 2、参与薪酬方案的制定与调整，协助完善薪资结构及激励机制； 3、统筹日常人事行政管理工作，包括员工关系、培训、绩效等； 4、协调内外部资源，提升团队工作效率与员工满意度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备6年以上人事行政工作经验，有员工手册及薪资方案修改经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 5、工作细致严谨、责任心强，能承受一定工作压力。

  东莞市鼎悦食品有限公司

  批发/零售

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  节日福利

  8小时工作制

  年终奖

  五险

  弹性工作时间

  2025-09-01

• 人事行政主管

  8-10K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设 2、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险 3、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地 4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 5、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。 6、负责行政后勤（保安、保洁、食堂）等工作保障; 7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 8、公司各种突发事件处理，整体协调和指挥; 9、完成公司领导将会的其他临时性工作。 10、有ISO内审工作经验，有应对验厂工作经验 11、负责完善公司福利制度并实施 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，全日制本科学历，人力资源管理专业，有人力资源管理证优先 2、抗压能力强

  东莞市怡斯麦电子科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-03-09