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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-13K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、精通自动化行业教学; 2、3年以上自动化电气 机械操作经验; 3、2年以上理论教学经验; 4、演说、沟通、应变能力强; 5、男女不限,25-40岁,大专以上学历; 6、综合待遇10K++; -
6-7K
大专
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2年
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肇庆-鼎湖区
立即应聘
1. 培训体系支持 协助上级进行公司年度培训需求的调研、收集与分析。 参与公司培训体系(如新员工入职培训、通用技能培训等)的日常维护与基础优化。 2. 培训项目执行 负责具体培训项目的全流程组织与协调,包括前期准备(通知、场地、物料)、现场支持与后期跟进。 协助进行内部讲师团队的日常联络、服务与基础管理工作。 3. 培训运营与评估 负责培训过程记录、档案管理与数据(如参训情况、基础反馈)的统计整理。 协助进行培训效果的初级评估与反馈收集,并输出基础数据报告。 4. 知识管理与日常行政 负责培训相关资料的整理、归档与发放,维护内部学习平台或资料库的基础内容。 完成与培训相关的日常行政事务及上级交办的其他支持性工作。 -
培训主管
急聘
8-15K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,制定并实施年度培训计划; - 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动; - 评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训质量; - 协助各部门进行岗位能力分析,提供针对性的培训支持。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、制造业1000人以上培训工作经验; 3、擅长基础讲课能力; 4、跨部门沟通协调能力强 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1.负责新员工入职培训项目统筹,培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等; 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课; 3.统筹员工技能实操培训,负责技能导师协调和管理; 4.学员培训档案管理及项目优化; 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求: 1.具备制造行业(OEM行业)新员工/班组2年以上培训管理经验; 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力; 3.良好地跨部门沟通和组织能力; 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地:松山湖、大朗 -
10-15K
高中
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政课程的讲解与培训工作,确保学员掌握相关技能; 2、制定并优化培训计划,提升教学质量; 3、解答学员疑问,提供专业的指导和建议; 4、协助完善培训资料及教材; 5、参与团队会议及培训活动,不断提升自身专业能力; 任职要求: 1、年龄25-50岁,性别不限; 2、热爱教育行业,具备良好的沟通能力和表达能力; 3、有责任心,愿意接受新手阶段的专业指导; 4、能够适应早9晚6的工作时间,中午休息2小时,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法缴纳社保; -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
9-10K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,提升员工综合素质与业务能力; - 根据公司战略及业务需求,制定并执行年度培训计划; - 组织开展各类培训课程、工作坊及学习活动,确保培训效果落地; - 协调内外部讲师资源,推动培训项目顺利实施。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限,有培训相关经验者优先; - 具备良好的沟通协调能力和组织策划能力; - 热爱培训工作,具有较强的责任心和团队合作精神; - 对学习与发展有热情,能够持续学习并适应变化。 -
8-16K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强,不懂可以问,新手有专业人员带,想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制,自由调休,有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金,有吃住 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理 2. 培训课程的开发、评估、改进与完善,讲授部分培训课程 3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等 4. 开展需求调研,协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施 5. 开展培训效果评估工作,持续跟踪和反馈,不断优化培训工作质量 6. E-learning线上学习平台管理与维护 任职资格: 1. 本科及以上学历,两年以上制造业培训工作经验,熟悉制造业培训流程 2. 熟练运用电脑办公软件(尤其PPT),会操作视频制作工具者优先 3. 具授课经验及技巧,较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力 4. 主动积极,具良好的亲和力、感染力,开朗乐观,细心,责任心强,执行力强,思维敏捷 5. 学习能力强,热爱培训工作,对自身有清晰的职业生涯发展规划 6、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者 发展方向:集团中高层管理 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位背景:上六休一,岗位属于经理/主管级岗位,团队包含应知应会理论培训、精益道场培训,共设置2-3个培训专员; 工作内容:以精益生产解决问题的出发点,制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程,组建精益生产教练团队,辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能,主导大学生储干团队的培育与赋能; 岗位要求:有主导精益生产改善落地经验,逐步升级为精益培训的人选;
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