推荐招聘信息

• 家政讲师

  8-15K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带）

  东莞市家园家政服务有限公司

  医疗/美容服务

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  朝9晚5

  绩效奖

  高提成

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-12-25

• 家政服务经理

  8.5-15K

  学历不限

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  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  [岗位职责] 1、公司提供稳定资源，通过公司提供的客户资源联系客户了解客户对家政阿姨的具体需求 2、根据客户需求筛选合适的家政阿姨，促成签单 3、负责安排签约，并定期对客户进行回访 [任职要求] 1、学历不限，有销售经验或有家政经验者优先 2、良好的语言表达能力，做事认真负责，有服务意识 3、积极乐观，有团队合作精神 4、身体健康，无重大疾病或心理疾病 [岗位优势] 1、每月准时发薪(诚信经营); 2、标准化培训及团队化管理，开单快; 3、个人奖金+团队奖金十年终奖，丰厚奖金; 4、透明的竞争机制，顺畅的上升通道; 5、超长春节假期，跟家人团圆 6、公司包餐，不定期下午茶，[薪资)底薪+高额提成

  南粤捷美（广东）家政连锁有限公司

  家政服务

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  1-100

  

  高提成

  交通便利

  包吃

  包住

  8小时工作制

  弹性工作时间

  工作环境优美

  生日礼物

  2025-07-16

• 家政讲师

  10-20K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  家政讲师（1万起，新手可培养） 培训师/讲师工作职责： 1、公司课件的完善和维护；2、新员工入职培训； 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求： 1、55岁以下，无不良嗜好。2、责任心强，亲和力好： 3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。 没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼，办公环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天，买社保，包食宿。

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

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  弹性工作时间

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  工伤保险

  高提成

  2025-09-19

• 急招家政讲师

  10-20K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准

  东莞市憨姑娘家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  2025-03-19

• 家政讲师

  10-20K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  家政讲师（1万起，新手可培养） 培训师/讲师工作职责： 1、公司课件的完善和维护；2、新员工入职培训； 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求： 1、55岁以下，无不良嗜好。2、责任心强，亲和力好： 3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。 没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼，办公环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天，买社保，包食宿。

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  工伤保险

  高提成

  2025-09-22

• 家政讲师

  8-15K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2.课程内容与课件更新，定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和行业发展。 3.培训计划安排，负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4.授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代升级。 5.学员维护：负责往期学员维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6.普通话标准 7.身体健康，性格开朗，有一定的家政知识和经验。 岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁。

  东莞市莞城爱美催乳月子服务中心（个体工商户）

  家政服务

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

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  团队活动丰富

  年终奖

  季度奖

  高提成

  2025-02-20

• 培训专员

  7-9K

  本科

  |

  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.2年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  餐补

  双休

  带薪年假

  2024-06-07

• 职位类别： 讲师

  8-15K

  高中

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  经验不限

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  1. 负责家政服务课程的设计与开发，确保课程内容实用、全面。 2. 根据市场需求，定期更新课程内容，提高课程的针对性和实用性。 3. 通过线上或线下方式，为学员提供专业培训，解答他们在实际操作中的疑问。 4. 定期收集学员反馈，优化教学方法和课程内容，提升教学质量。 【任职要求】 1. 具备至少5年的家政服务工作经验，熟悉各类家庭清洁、烹饪、育儿等服务项目。 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效组织和管理培训活动。 3. 具备一定的教学经验，能够清晰、生动地讲解家政服务知识。 4. 熟练掌握PPT制作、视频编辑等工具，能够独立完成课程资料的准备。 5. 高中及以上学历，专业不限，具有相关行业背景者优先考虑。 查看更多 年龄要求： 30-48岁 语言要求： 普通话 查看更多

  东莞厚德馨家政有限公司

  家政服务

  |

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  工作环境优美

  交通便利

  朝9晚5

  带薪年假

  试用期全薪

  休假自由，年底双

  接单自由

  2025-08-16

• 人事培训专员

  5-7K

  大专

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1.负责执行部门工作计划； 2.根据培训需求、绩效考核、岗位能力需求等综合结果，负责拟定公司各类培训计划，组织与实施各项培训工作； 3.负责培训效果评估及反馈工作； 4.课程开发与管理：协助讲师对学员进行课程内容设计调查，搜集资料，确定课程大纲，编写课程资料； 5.负责相关培训资源的管理与维护； 6.完成上级领导交办的工作事项。 任职资格： 1.人力资源专业和有主持经验优先； 2.熟练使用办公软件，尤其PPT制作； 3.熟悉培训需求调查和分析方法、培训项目设计、课程开发、培训效果评估方式； 4.掌握基本授课技巧。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2025-07-31

• 培训师

  10-15K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。 核心职责：培训体系搭建（企业文化，内外训） 根据公司战略及文化价值观，设计分层级、分阶段的企业文化培训体系（如新员工文化融入、管理者文化领导力等）。 开发标准化课程、案例库及工具包（如文化手册、视频、工作坊等）。 培训实施与交付 主导企业文化培训项目（如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等）。 文化传播与落地 协同内部传播团队策划文化传播活动（如文化故事征集、榜样人物访谈）。 跟踪文化落地效果，通过调研、访谈等方式反馈优化建议。 跨部门协作 与业务部门合作，将文化价值观融入业务流程（如绩效管理、人才发展）。 为管理层提供文化赋能支持（如领导者文化代言人培训）。 效果评估与迭代 制定文化培训的评估机制（如满意度、行为改变、业务影响）。 定期复盘并优化培训内容与形式。 任职要求硬性条件 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。 经验：3年以上企业文化/培训相关经验，有大型企业或咨询公司背景者优先。 技能： 熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计 软性素质 高度认同企业文化，具备同理心与感染力。 擅长跨部门沟通，能平衡文化理想与业务现实。 创新思维，能针对不同群体设计差异化方案。 绩效指标 文化培训覆盖率（如新员工参与率≥95%）。 文化认同度提升（年度调研得分增长）。 业务部门对文化落地的正向反馈。

  东莞市晟鼎精密仪器有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  单双休

  年终奖

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  房补

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  五险一金

  2025-06-03