推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

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  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

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  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事主管

  7-10K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位类别：人事主管 1．大专以上学历； 2．专业：人力资源、管理等相关专业； 3．培训经历：受过现代资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发、战略人力资源管理、组织变革管理、劳动法律法规、科学管理原理、管理能力开发等方面的培训； 4．工作经验：5年以上人力资源部源部门主管工作经验； 5．技能技巧：熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。写作能力、演讲能力、办公软件的操作能力和外语能力，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6．个人素质： 具有策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 敏锐的洞察力，具有解决得复杂问题能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具奋斗者精神。 工作职责： 1．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行 2．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议 3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制 4．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费 5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作 6．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告 7．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作 8．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理 9．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系. 年龄要求： 28~45岁 语言要求：不限 所属部门：人力资源部

  东莞市万富鑫智能装备有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

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  节日福利

  五险一金

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  带薪年假

  2021-11-29

• 行政人事主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、招聘与配置： 1. 全面负责公司各部门的招聘工作，重点攻克技术研发、CNC编程、工艺工程师、生产管理等专业人才及核心岗位的招聘难题； 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 二、薪酬与绩效： 1.设计、优化并实施符合制造业特点的薪酬体系和绩效管理制度； 2. 组织绩效考核，进行数据分析，为薪酬调整、激励措施提供有效依据。 三、培训与发展： 1.搭建员工培训体系，识别培训需求。重点组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训及管理能力提升培训； 2. 协助规划员工职业发展通道。 四、人事行政管理： 1. 负责人事日常事务（入离职、合同、档案、社保公积金等）的统筹管理与监督； 2. 完善并推行各项人事行政规章制度，确保符合劳动法规； 3. 管理办公室行政后勤事务（安保、清洁、食堂、宿舍、固定资产等），营造良好的办公与生产环境； 4. 统筹企业文化建设及员工关怀活动。 五、团队管理： 1. 指导并培养下属（人事行政专员），提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年及以上人事行政综合工作经验，其中2年以上人事行政主管及以上管理经验，具备下属管理与团队协作能力； 3. 3年以上制造型企业工作经验，熟悉生产现场及制造业人员特点。有五金、机械、CNC加工行业背景者优先考虑； 4. 熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘、薪酬绩效、培训模块有扎实的理论基础和成功的实操经验。熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 5. 核心能力： 5.1 招聘能力强，能独立完成从需求分析到人才入职的全流程，擅长中高端技术岗位的寻访与甄选； 5.2 逻辑思维与数据分析能力强，能进行薪酬数据分析、绩效方案设计； 5.3 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力，能高效对接生产、技术、管理等各部门； 5.4 原则性强，同时具备灵活性和服务意识； 5.5 能接受制造业的工作环境。

  广东华宸鑫锋精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

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  五险

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  2025-12-31

• 绩效主管

  8-13K·13薪

  本科

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.依据公司战略目标与业务特性，主导设计并持续优化绩效管理体系。 2.整合业务流程与绩效管理流程，识别关键绩效节点，建立与之适配的绩效评估标准与方法。 3.搭建并完善绩效数据收集、整理与分析平台，挖掘绩效数据背后的深层信息，定期绩效报告。 4.通过数据分析精准定位绩效短板与潜在问题，为各部门提供针对性的数据解读与改进建议。 5.组织并实施绩效计划的制定、沟通与培训工作。 6.定期跟踪与监控绩效计划执行情况，及时发现并解决绩效推行过程中的问题与阻碍，对绩效结果的达成负总责。 7.建立常态化的绩效沟通机制，与各层级管理者保持密切沟通，协助其开展绩效反馈与辅导工作。 8.作为绩效问题的协调中枢，对接行政、财务、业务、生产等多部门，妥善处理绩效申诉，化解矛盾纠纷。 二、岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业，系统掌握绩效管理、组织行为学、数据分析等专业知识。 2.熟悉主流绩效管理工具与方法，如平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）等，并能根据不同业务场景灵活运用。 3.拥有5年以上绩效管理工作经验，其中至少2年担任绩效主管及以上职位，具备从体系搭建到落地执行的全程管控能力，有在中型及以上企业成功推行绩效管理变革的案例者优先。 4.具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能够将复杂的数据转化为直观易懂的管理建议。 5.优秀的沟通协调与组织能力，既能与高层领导共商绩效战略，又能与基层员工深入交流，还能跨部门整合资源，推动绩效项目落地。 三、基本待遇： 1.薪资面议，每周5.5天8小时工作制。 2.免费提供食宿。 3.社保五险。

  广东景荣科技控股有限公司

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险

  2025-03-18

• 人事行政经理（越南上班）

  12-15K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.统筹公司人事行政岗位日常管理工作； 2.跟进公司人员招聘、培训、薪资福利及劳动关系处理； 3.建立、修订、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并执行； 4.负责公司通知拟订、发布及监督执行； 5.负责行政事务对外联络工作； 6.负责政府部门的工作对接，比如消防、安监、环保等工作； 7.负责传达上级领导的工作指令，跟进执行过程，监督管理，起到承上启下的作用； 8.负责中干人员管理事务（考勤、签证、车辆安排） 9.对接客户验厂和体系证书验厂，完善体系文件 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先； 2.3年以上制造业（300人以上）人事行政经理工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理模块，熟悉相关法律法规； 4.熟悉质量体系，社会责任体系，环境管理体系等知识； 5.具备人力资源、行政管理、企业管理知识； 6.具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力和抗压能力； 7.熟练越南语和有越南工作经验优先。

  东莞现代纸品印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  包住

  餐补

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  五险

  节日福利

  生日礼物

  包吃

  话费补助

  2025-06-19

• 人力资源负责人

  15-18K·13薪

  大专

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  1、熟悉国家地方相关法规； 2、有人力资源管理、行政管理等相关专业的大专以上学历； 3、有五年以上人事行政相关工作管理经验，二年以上人事行政管理工作经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对公司人事制度建设、人才的发现与引进、员工生涯、员工关系管理等相关工作驾轻就熟； 5、对各部门薪酬体系建立、福利待遇设计具有丰富的理论知识及实操经验； 6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的管理技巧、熟悉人事工作流程、有高度的敬业精神及工作热情，能承受工作压力，工作态度积极向上、乐观、适应性强。

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

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  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2022-12-30

• 员工关系专家ER

  18-20K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要职责 1、建立并维护多元化的员工沟通渠道（如员工座谈会、总经理信箱、离职面谈等），及时了解员工思想动态和诉求。 2、策划和组织员工关怀活动（如生日会、节日庆典、团建活动等），提升员工归属感。 3、负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及终止管理。 4、处理员工投诉、劳动争议和突发事件，依法合规地进行调查、调解和处理，最大限度降低公司法律风险。 5、精通国家和地方劳动法律法规，及时为管理层和业务部门提供劳动法规咨询和建议。 6、 完善员工手册及相关管理制度，执行员工纪律处分流程，确保处理过程的公平、公正和合法。 7、定期组织员工满意度调查，撰写分析报告，发现管理问题，并协同各部门制定改进计划并跟踪落实。 8、分析离职数据，深度进行离职面谈，挖掘离职原因，为管理改进提供输入，优化离职流程。 9、协助协调与员工生活相关的事务，如食堂、宿舍管理等，反馈员工意见，提升后勤服务质量。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、管理学等相关专业。 2、 3年以上员工关系或人力资源综合模块经验，有制造业员工关系处理经验者优先，熟悉劳动仲裁流程者尤佳。 3、精通《劳动合同法》等相关劳动法律法规，具备极强的法律风险意识。 4、具备出色的沟通协调、谈判和冲突解决能力。 5、性格沉稳，有耐心，具备高度同理心和保密意识。 6、能独立撰写劳动相关文书和制度文件。 7、个人特质： 原则性强，公平公正，抗压能力强，善于处理复杂问题。

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  话费补助

  房补

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  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

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  免费体检

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  免费班车

  2025-09-18

• 人力资源经理

  8-12K·13薪

  本科

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  经验不限

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等工作； - 制定并优化人力资源相关制度和流程，提升组织效率与员工满意度； - 协调各部门人力资源需求，确保人才储备与业务发展相匹配； - 组织开展企业文化建设及员工活动，营造积极向上的工作氛围。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 对人力资源各模块有基本了解，具备较强的学习能力； - 有责任心，能够适应快节奏的工作环境。

  威科达（东莞）智能控制有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包住

  加班补助

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  试用期全薪

  年终奖

  项目奖

  2025-11-14

• HRBP

  14-15K

  本科

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  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、人才布局与人才供应链建设； 2、制度建设与训练、宣导； 3、企业文化与商学院推进； 4、员工关系维护与公司团队建设推进； 5、绩效推动与改善； 6、人力资源部工作规划与推动； 7、主导一线员工招聘工作； 8、有意向到湖南或能接受湖南出差。 任职资格： 1、统招本科以上学历； 2、人力资源行业8年以上专职经验； 3、5年以上专职招聘经验； 4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  东莞市慧创电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

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  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  生日礼物

  房补

  2020-11-10

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  4年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  职位详情 上班时间： 8:00-12:00 13:30-17:30 ,提供工作餐； 岗位职责： 1. 结合公司实际情况，制定人事行政和各部门管理规章制度； 2. 负责公司人员招聘工作、薪酬绩效管理、人员异动管理、内勤及员工培训等工作； 3. 组织和推动公司文化建设； 4. 负责各部门之间的人员协调，与员工进行积极沟通，促进人员的优化配置； 5. 负责公司社保，ISO等相关申报，年检工作； 6. 负责对外衔接工作，例如政府协办，消防年检协办等； 7. 完成上级交代的其他工作任务。 8.精通人力资源六大板块。 岗位要求： 1、爱岗敬业，工作认真，团结合作。 2、沟通能力强，协调能力强，领导能力强。 3、熟练使用办公室软件。 4、有人事主管工作经验，熟悉劳动法。

  东莞市智享未来智能科技有限公司

  电子设备制造

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  100-200

  

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  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  2025-10-22