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  • 8-12K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 一、岗位职责 1. 战略规划与制度建设 战略对接:基于公司战略目标制定年度人力资源规划,推动人力资源配置与业务发展协同。 体系搭建:主导组织架构优化设计,完善人力资源管理制度、流程及绩效考核机制,确保制度合规性与执行有效性。 2. 人才发展与组织建设 招聘配置:统筹全渠道招聘策略(含校招、社招、猎头合作),建立人才储备库,保障核心岗位人才供应。 梯队培养:主导人才盘点与梯队建设,设计高潜人才发展计划,推动关键岗位继任者培养。 3. 人力资源全模块管理 六大模块落地:主导招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及企业文化建设工作,制定年度计划并监督执行结果。 文化塑造:策划并推动企业文化活动(如价值观宣导、团队凝聚力项目),提升员工归属感与组织认同。 4. 行政支持与跨部门协同 行政统筹:负责公司行政事务管理(含印章审批、资产配置、对外发言稿拟定),协调资源解决跨部门事务。 数据决策:通过人力数据分析(如离职率、人效比)为管理层提供人力成本优化建议与战略决策支持。 5. 综合事务 完成上级交办的临时性任务,支持公司整体运营与发展需求。 岗位要求: 1. 基础要求 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 经验:10年以上人力资源管理经验,其中3年以上中大型制造企业人事行政管理经验。 2. 核心能力 战略思维:擅长将人力资源战略与公司业务目标结合,具备从0-1搭建团队的经验。 专业技能:精通现代人力资源管理方法,熟悉劳动法及地方政策法规,能独立处理劳动纠纷。 数据分析:熟练使用Excel(数据透视表、函数分析)、PPT(可视化呈现)等工具进行人力效能分析。 3. 优先条件 具备以下经验者优先: 人才盘点、梯队建设、绩效管理体系设计经验; 跨文化团队管理经验; 熟悉SAP、北森等HR系统操作。 4. 软技能 人格特质:正直诚信,责任心强,具备亲和力与抗压能力。 沟通协调:擅长跨部门资源整合,能高效推动多项目并行落地

    包吃

    年终奖

    带薪年假

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    全勤奖

    五险

    房补

    包住

    2025-10-23

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险

    团队活动丰富

    节日福利

    餐补

    2023-02-22

  • 6-8K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险

    团队活动丰富

    节日福利

    餐补

    2023-02-22

  • 9-13K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有总经理助理工作经验为佳。 公司福利: 1、购买五险;包吃住 2、每月两次员工生日会。 3、年底奖金。

    东莞市中芯半导体有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    8小时工作制

    高提成

    免费旅游

    免费培训

    团队活动丰富

    包吃包住

    全勤奖

    五险

    年终奖

    节日福利

    2024-10-08

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-15K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    1、熟悉ISO9001运作体系; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效考核、培训、福利待遇及劳务关系都有丰富的实践经验; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及社保的相关知识; 4、具有良好的沟通、协调能力及组织策划能力; 5、熟悉考勤系统,熟练操作OFFICE常用办公软件。 6、5年以上制造型企业人力资源部工作经验,其中3年以上人力资源部主管工作经验。

    广东华坤新能源股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    医疗保险

    养老保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    团队活动丰富

    交通便利

    2021-11-01

  • 9-11K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、贯彻执行公司人力资源管理制度,带领部门工作,维持部门职能; 2、持续优化、更新公司人力资源管理制度和相关工作流程,包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、晋升管理制度、绩效管理制度等。 3、培养新人、带领团队,为公司人力资源管理源源不断培养合格人才; 4、参与公司各业务部门的人事管理,为各业务部门人员编制、岗位职责优化等提出建议。 5、协助推进公司企业文化建设与组织团队建设。 6、经理资历未达,但能力突出者,可以主管身份入职,满1年后经评估合格,可升为经理。 任职要求: 此岗位工作地在<宁波>. 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先,5年以上人事管理工作经验,3年以上主管,1年以上经理人员工作经验;能力优秀者可放低学历要求; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块,熟练掌握人力资源专业技能。 4、具有较强的理解力和沟通能力、协调能力、应变能力,工作认真负责,责任心强、能承担工作压力。 5、为人善良、正直、廉洁、自律、坚强,性情温和,亲和力强,具有一定的团队领导能力,培养新人的能力。 6、良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。 7、能够识人、用人、育人。

    东莞市元立光电股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    提供宿舍

    有食堂

    带薪年假

    包吃

    包住

    8小时工作制

    工作环境优美

    生日礼物

    免费培训

    年终奖

    2013-08-19

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有5年以上人力资源经理工作经验; 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作; 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观; 5.40岁以下,有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验,不符合请勿投简历; 岗位职责: 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,对公司组织架构提出意见; 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作; 3. 拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4. 组织和推动企业文化建设,维护公司于政府人事部门的良好关系; 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调; 6. 跨部门沟通协调工作; 7. 薪资面议。

    东莞市华源晟五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    带薪年假

    全勤奖

    2018-06-06

  • 15-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责执行和管理招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及候选人评估; 2、与各部门合作,了解招聘需求,制定和实施招聘计划; 3、运用各种招聘渠道,针对目标公司定向深挖,建立人才储备,优化招聘策,推 荐合适候选人并跟进完整招聘流程; 4、拓展目标行业人脉圈,与候选人建立良好关系; 5、了解企业战略和人力资源规划,完成公司要求的各项招聘业绩指标。 任职条件: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上制造业招聘/猎头工作经验,有同行业招聘经验者优先(彩印/模切/丝印); 3、具有较强的学习能力和适应能力,敢于挑战自我,能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。

    东莞市沃顿印刷有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    500-1000

    工作环境优美

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    免费食宿

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    五险一金

    2025-04-28

  • 10-15K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘实施及管理工作; 2、负责人事日常事务(考勤、工资核算、劳动合同、人事档案、社保、公积金等事务管理) 3、负责绩效体系的管理(考核数据监管、制度监督落地); 4、负责薪酬体系的建立及管理; 5、负责员工关系管理; 6、协助培训体系、企业文化体系的建立及推动落地; 7、协助客户验厂(特别是A项目社会责任体系)资料准备; 8、上级交办的其他事项。 职位要求: 1、8年人力资源从业经验,3年以上人资主管同岗位经验; 2、熟悉人力资源管理体系六大模块知识; 3、掌握/精通人员招聘、薪酬绩效体系、培训体系搭建专业技能; 4、良好的沟通、表达、组织协调能力及团队管理能力。

    试用期全薪

    全勤奖

    年终奖

    工作环境优美

    五险

    包吃

    包住

    免费旅游

    免费培训

    节日福利

    房补

    8小时工作制

    月薪人员双休

    2026-01-12

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据1、能熟练操作电脑,做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 6、负责后勤清洁、保安等事务安排,负责工作内容相关的各类文件的发放、归档及管理; 7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据; 9、负责办公用品采买、发放、登记,负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理; 10、配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力,普通话准确流利; 3、具备一定商务礼仪知识; 4、有较强的服务意识,熟练使用各类办公软件及办公设备; 福利待遇: 1、一周六天制,早上8点~12点,下午13:30~17:30 2、购买社保,包吃包住 3、工资待遇 6K~9K 4、按法定假日休息。

    东莞市视域新能源有限公司

    汽车零部件

    |

    1-100

    包吃

    包住

    医疗保险

    工伤保险

    交通便利

    工作环境优美

    2023-09-21

  • 6-7K

    学历不限

    |

    1年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    一、岗位职责 1、负责办公室日常工作,如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放,文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作,并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景:高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验:1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求:熟练用办公软件,擅长 Excel 数据处理;沟通与文字表达能力良好;熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求:责任心强、注重细节,团队协作与沟通能力佳,学习和应变能力出色。 5.性格外向,活泼热情 三、福利 待遇: 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

    东莞市莞之彩实业有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    1-100

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    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    8小时工作制

    2022-02-18

  • 8-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1.协助公司人力资源规划的制定及实施,建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设 2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用 3.定期进行员工各项满意度的调查,做好员工关系管理 4.负责公司企业文化建设,组织员工活动 5.了解各部门的培训需求,拟定培训计划并负责组织实施 6. 上级领导安排的其他工作 岗位要求: 1. 30岁以上,统招专科学历,人力资源、行政管理、心理学等专业 2. 具备制造业的人事主管工作经验,其中精通招聘模块和熟悉KPI绩效管理 3. 具备较强的语言表达能力,亲和力 4、具备出色的沟通协调和冲突处理能力。结果导向,具备强大的执行与推动力。 5、具备业务理解力和数据分析能(能够熟练使用Excel等工具进行人力资源数据(如招聘效率、离职率、绩效分布等)的分析,并从中发现问题、提出解决方案。

    广东德玛电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    五险一金

    节日福利

    工作环境优美

    免费培训

    2019-05-31

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制度和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人才,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划; 4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲; 5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,使绩效落实到实处,并不断完善绩效管理体系 6、负责落实劳动安全保护,公司劳动安全、公司事故调查,及善后处理和补偿。 7、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职要求: 1、要求:人力资源或工商管理等专业优先,全日制大专以上学历; 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 3、具有3年以上人力资源管理经验 4、工作认真负责,严谨细致,有原则;良好的问题分析能力;良好的团队协作精神; 薪资:6k-8k,月休4天、包吃住、购五险一金、年终奖、

    广东有福食品有限公司

    食品制造业

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2021-03-10

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