热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 培训经理/主管/专员
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8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司内部培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施; 2、根据业务需求设计和开发培训课程,提升员工专业能力和综合素质; 3、组织并执行各类培训活动,评估培训效果并持续改进; 4、与各部门沟通协作,了解培训需求,推动培训成果落地; 任职要求: 1、本科学历,人力资源、教育学或相关专业优先; 2、具备培训管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉培训流程及方法,具备良好的课程设计与授课能力; 4、具备较强的沟通协调能力与责任心,能独立完成培训项目; -
8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完善培训制度与课程体系(含新员工、干部、专业技能培训),适配人才梯队建设与晋升通道需求。 2、调研各部门培训需求,结合关键人才培养、部门 KPI,设计针对性培训方案并推动落地。 3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动,负责讲师协调、学员管理、现场把控,保障培训高效实施。 4、运用柯氏四级评估模型,通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果,提升成果转化。 5、搭建内外部讲师库,优化培训资源配置,管控培训成本,适配人力成本指标。 统计培训数据(人均授课时、覆盖率、考试通过率等),编制计划与总结报告,提供数据支撑。 6、通过培训及文化活动传递公司企业文化,增强团队凝聚力。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2 年以上制造业培训工作经验,新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。 精通培训全流程(需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估),具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、精通自动化行业教学; 2、3年以上自动化电气 机械操作经验; 3、2年以上理论教学经验; 4、演说、沟通、应变能力强; 5、男女不限,25-40岁,大专以上学历; 6、综合待遇10K++;
推荐招聘信息
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9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务流程的规划与设计,制定标准化服务手册; 2、组织开展家政服务人员的专业技能培训与考核; 3、定期评估家政服务质量,提出改进方案并监督执行; 4、能承受一定的工作压力; 5、维护与更新家政服务知识库和培训资源; 任职要求: 1、经验不限; 2、学历不限; 3、语言不限; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力; -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1) 负责厂内三级安全教育; 2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训; 3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工); 4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等); 5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性; 6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估; 7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理; 8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩; 9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系; 10) 上司安排的其他工作; 录用条件: 1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业; 2)3年以上同岗位经验,持有内训师证; 3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规; 4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证; 5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等; 6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训; 7)品性良好,诚实守信,廉洁守法; -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
7-12K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 一、企业文化方面: 1)负责企业文化的落地与推广,如拟写制度、活动文案等; 2)策划并组织企业文化活动(如节日活动、年会、团建、公司重大会议活动等); 3)组建企业文化传播渠道(如内部刊物、宣传栏、企业社群等); 4)负责工会及党支部建设 二、培训方面: 1)负责协助公司商学院的组建、培训需求计划跟进与落地安排; 2)根据公司和员工发展需求,制定年度、季度培训计划; 3)组织实施各类培训(新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训、企业文化培训等);4)管理培训资源,包括筛选讲师、开发或采购培训课程、建立培训档案; 5)评估培训效果,收集员工反馈,持续优化培训体系。 三、员工关系方面 1)员工沟通与关怀:建立并维护有效的员工沟通渠道(如员工座谈会、意见箱等),收集员工反馈并协调解决问题;组织员工关怀活动(如节日慰问、生日福利、困难帮扶等),提升员工归属感; 2)员工活动组织:策划并组织团队建设、文体活动等,增强团队凝聚力;参与企业文化落地,推动积极的工作氛围建设; 四、上级或领导交办的其他工作任务(如招聘任务大时协助招聘,后期协助绩效推进等) 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、中文等相关专业优先。 2、形象气质佳,二年以上企业文化建设或培训相关工作经验,有制造业经验者优先。 3、具备优秀的文字表达能力,能独立撰写企业文化材料、培训课件等。 4、熟悉培训流程和方法,具备活动策划、组织协调能力,能高效推进培训和文化活动落地。 5、拥有良好的沟通能力、亲和力和演讲能力,能有效传递企业文化和培训内容。 6、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),掌握基础设计或视频编辑工具者优先。 -
13-18K
本科
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
任职资格: 1. 本科学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学、管理学相关专业;30以内 2.3年及以上培训工作经验;中大型研发制造企业培训经验优先; 3.性格开朗,细心、条理性强,具备优秀的组织、沟通、协调能力;较好的工作主导能力。 岗位职责: 1、完成培训需求与计划的制定,以及跟踪、落地、总结; 2、协助讲师体系建设、课程体系建设,包括但不限于培训需求调研、课程确定、讲师管理、效果评估等方面; -
8-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
(1)培训管理职责:1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持 (2)标准化管理职责:1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理 (3)跨部门协作:1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同,推进培训与标准化工作落地,解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态,引入先进理念与方法,提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。 -
8-12K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务); - 日常培训项目管理与运营; - 职业技能等级认定工作; - 学习数据管理与报告。 【任职要求】 必备条件: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。 2、三年以上培训相关工作经验,有从0到1搭建或主导运维在线学习平台(如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等)的成功经验。 3、熟悉企业培训体系的完整流程,能独立负责培训项目的策划与运营。 4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解,并有实际操作经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。 6、具备良好的数据敏感性和分析能力,能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
培训主管/专员
急聘
6-9K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训规划与策划:需要根据公司的战略目标和业务需求,制定年度、季度和月度培训计划,需对培训内容进行设计,确保培训内容与公司的发展目标相一致,并符合员工的实际需求。 2、培训实施与组织:负责培训活动的组织和实施,包括培训场地的安排、培训讲师的邀请、培训物资的准备等。在培训过程中,他们需要密切关注培认进度,确保培训活动按计划进行 3、培训效果评估:设计并实施培训效果评估,收集员工对培训活动的反馈意见,分析培训效果,为改进后续培训工作提供依据。 4、培训档案管理:负责管理培训档案,包括培训记录、培训成绩、培训材料等,确保培训档案的完整性和准确性。 5、内部讲师搭建与维护,讲师的选拔、招募、培养、发展、激励与管理,建立健全讲师团队; 6、企业文化运行与维护,活动主持、活动方案策划执行,撰写公众号推文等相关工作; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、2年以上培训相关工作经验,有制造业工厂培训工作经验者优先。 3、熟悉培训管理与开发流程,具备优秀的课程开发与讲授能力 4、性格开朗外向,具备良好的沟通能力; 5、熟练使用Office/WPS办公软件。
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东莞塘厦镇培训经理/主管/专员招聘东莞塘厦镇培训经理/主管/专员频道介绍
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